科学编组 优化结构

安徽省固镇县人武部针对当前新形势下民兵组织建设出现的新情况新问题，认真贯彻落实科学发展观，坚持把加强民兵组织建设作为提升民兵战斗力的重更环节抓住不放，积极探索民兵工作适应“市场”和“战场”的新路，重点突出城镇企事业单位、产业园区和交通沿线地区民兵组织建设，使民兵队伍战斗力得以不断提升。     

太原市组建高科技民兵队伍

高科技时代呼唤掌握高技术的民兵队伍。为了适应形势发展的要求,太原军分区在民兵整组中,注重在高新技术企业中建立民兵组织,组建了一批专业技术民兵分队,从而提高了民兵的整体质量。 过去,太原市的民兵组织大多建立在老企业中,随着经济的发展,一大批高新技术企业应运而生。在这些企业中,聚集了大量掌握高新技术的人才。但这些企业大都没有建立民兵组织,为了改变这种状况,在这次民兵整组中,军分区按照体力型向智能型、数量优     

探寻新径求突破——山东省青岛市黄岛区人武部用科学发展观指导民兵组织建设纪实

如何按照民兵工作“三落实”的要求,进一步加强基层民兵组织建设,提高民兵队伍适应“市场”、迎接“战场”的能力?在这个现实课题面前,山东省青岛市黄岛区人武部以科学发展观为指导,抓住地方经济快速发展的机遇,结合自身特点,不断摸索民兵组织建设新规律,积极探求民兵组织建设新路子,实现了民兵工作新突破。     

巧家县人武部注重基层民兵组织建设

云南省巧家县人武部加强民兵基层组织建设的做法是: 思想上重视。部党委一直把基层民兵组织建设作为民兵预备役的主要工作来抓,注重基层民兵组织建设同农村基层组织建设结合起来,选好配齐民兵干部,注意培养选拔优秀民兵担任领导职务。 政治上关心。坚持党委、政府和军事机关的双重领导制度,充分发挥基层民兵连的作用,保证民兵组织纯洁可靠,在任何情况下都听从党的指挥。     

整体优化 依法施管——深化民兵工作改革需注意几个问题

深化民兵工作调整改革是当前民兵、预备役工作的重中之重,要抓好这项工作,笔者以为把握以下几点十分重要: 深化民兵工作调整改革,必须注重找准选好民兵组织生存发展的载体,切实做到民兵组织与城乡产业结构变化相适应     

民兵组织调整改革应突出在两个方面下功夫

组织建设是民兵工作的基础工程,必须夯实打牢。新形势下,要立足信息社会特点和市场经济环境,着眼快速动员和遂行多样化军事任务,深化民兵组织建设调整改革,重点在两个方面下功夫见成效。一方面,要调整布局,健全民兵组织。首先,民兵编组重点要由农村向城市转移。适应国家城镇化建设快速发展形势,不断减少农村民兵编组比例,扩大城市民兵编组规模。     

深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇     

深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

改革民兵组织建设初探

民兵工作要适应改革开放形势发展的要求,就要对民兵组织建设进行改革。过去的民兵组织建设是立足于早打、打大战、打核战和在计划经济体制下而组建的,组织机构复杂,队伍庞大,人员素质不高。因而,面对国际国内形势的变化,民兵工作的改革就势在必行。改革要做到“两个适应”,抓好一个重点。 一、适应市场经济体制的要求,合理调整民兵编组。 在计划经济体制条件下的民兵组织编组不可能适应市场经济体制的要求。农村民兵编组要打破村组界限,以乡村企业为主体来建立民     

民兵整组应坚决杜绝形式主义

一年一度的整组制度,是经过多年实践逐步形成和完善起来的。特别是实行普通民兵制度后,按照规定,每年都有一批超龄的民兵退出民兵组织,同时又有一批适龄青年加入民兵组织。 为了适应民兵成员的新老更换,我国1961年颁发的《民兵工作条例》就将民兵整组制度正式确定了下来。     

民兵组织形式要适应岗位责任制需要

目前在城市民兵工作改革中,要适应生产岗位责任制的需要,对民兵活动的组织形式,做相应的改革:常日班工厂的民兵,应按车间、科室纵向编组;倒班的民兵,应按生产班次横向编组,对关键性岗位上的人员,除复退军人和专业对口的人员外,一般不编人民兵组织。这样既便于开展民兵活动,又适应了生产岗位责任制的需要。     

北京市怀柔区人武部积极组织民兵参加社会主义新农村建设

在参加和支援社会主义新农村建设中,北京市怀柔区人武部注重发挥职能作用,积极探索,主动作为,指导民兵当好援建工作的生力军。在民兵组织整顿中,注重编实农村民兵组织,尤其注重编实民兵应急分队,确保一有情况能够拉得出,用得上,起作用。在民兵教育训练中,注重把参加新农村建设与政治教育和军事训练相结合,引导民兵增强责任意识,重点加强民兵应急训练和演练,不断提高民兵应急维稳的能力。注重搞好技能培训,组织专武干部到石家庄陆军指挥学院集训,开办民兵骨干技能培训班。重视加强对参建工作的跟踪指导,与基层武装部建立了参建工作台账,每月…     

总参谋部下发通知要求: 进一步搞好民兵组织整顿工作

民兵组织是民兵工作的基础,民兵组织整顿是巩固民兵组织、加强民兵建设的重要措施。多年来,各级认真贯彻党中央、国务院、中央军委和总部关于加强民兵建设的政策规定,坚持民兵组织整顿制度,加强民兵组织建设,民兵质量有了新的提高。随着社会主义市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵工作调整改革     

“农民工人”新武装

四川广安军分区为使农村民兵工作适应传统农业向现代农业的转变,在广安区新桥乡摸索出了以业主开发为依托,加强农村民兵工作的新路子。采取扶持和培育业主,在业主圈里组建民兵班排连,组织民兵给业主打工,开展民兵活动的办法。既带动了农业产业结构调整,增加了民兵收入,又保证了民兵组织的健全和稳定,促进了民兵工作“三落实”。     

改进民兵编组模式

民兵组织改革要适应市场经济的发展,必须研究如何适应不同载体(乡村、街道、企业等)的特点采用不同的编组模式;高技术条件下“市场”和“战场”的新情况、新要求,需要我们大胆创新和运用不同的编组模式,增强民兵编组的科学性和针对性,促进民兵组织落实和民兵队伍战斗力的提高。 成建制集中编组模式:在大中城市,国有(集体)大中型企业(含商场、宾馆等)是重     

民兵营长年龄偏大问题及其对策

当前,民兵营长年龄偏大,是农村民兵组织中普遍存在的问题。这些年龄偏大的民兵营长,由于身体、文化素质适应不了新时期民兵工作的要求,而造成这些村民兵营不能正常开展活动,使村民兵组织成为一盘散沙,出现瘫痪或半瘫痪的局面。针对这些问题,乡镇武装部要从战略的高度,充分认识加强民兵营长队伍建设的重要性,尽快解决好民     

峨眉山市民兵预备役建设 既适应战场 又适应市场

四川峨眉山市积极探索社会主义市场经济条件下民兵预备役建设的新路子,在实践中建立起了一整套既适应战场又适应市场的工作新机制。该市的民兵预备役建设多年来属乐山及省的先进。但市场经济的蓬勃兴起,人员的大范围流动,使一些乡镇的民兵预备役组织一度名存实亡,而一些新型(兴)产业、行业有兵却难以建立民兵组织。其主要原因有以下几个方面:     

按照“三个着眼”的思路调整民兵组织

组织落实是民兵工作“三落实”的基础,因此,民兵工作改革应从调整组织入手逐步深化。 (一)要着眼遂行综合斗争任务,进一步调整民兵组织结构。高技术战争是以激烈的空袭反空袭对抗为主要表现、打击手段“软硬”兼施、打击对象包括战争实力和战争潜力、物质与精神的“总体战”。因此,民兵组织建设要自觉适应新战争形态和作战样式的特点,努力提高与     

大庆市红岗区人武部配齐配强各级骨干

大庆市红岗区人武部以提高打赢能力为核心,注重加强民兵组织建设,配齐配强各级骨干,建立了动态管理制度。同时,认真制订了年度民兵军事训练计划,集中人力、物力、财力,贴近实战、从难从严抓好民兵军事训练的落实,先后分四期组织民兵干部、民兵应急分队、民兵高炮分队、民兵对口专业分队进行了训练,有效地提高了民兵组织的凝聚力和战斗力,出色地完成了急难险重任务。