晋江市依法在股份制企业中开展民兵工作

福建省晋江市现有股份制、合作制(含三资企业)3700多家,青年工人近30万人,其中工人在500人以上的企业176家。几年来,他们坚持依法办民兵,先后在全市39家股份合作制企业(含中外合资)建立了15个民兵连,24个民兵排,企业民兵数达3260人。 晋江市委,市政府对组建企业民兵组织十分重视,市委书记朱明提出“晋江既要有一流的经济,又要有一流的国防后备力量     

兴企方能强兵——企业民兵建设的必由之路

企业,是企业民兵的依托和载体。民兵建设需要有一定的物质基础,需要有一定的资金保障。如果企业经济效益低下甚至连工人工资都发不出,显然也不可能拿出钱、物开展民兵工作。可见,企业的兴衰决定着企业民兵工作的开展程度。在贯彻落实军委“两个根本性转变”的要求,着力提高民兵建设质量的情况下,就企业民兵工作的开展来说,唯有兴企方能强兵。 “兴企方能强兵”,一是要引导民兵     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。     

一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

重视抓好企业民兵组织落实

随着改革开放的深入发展,不少新的企业应运而生,近年来仅阳江市区就有新建企业180多家。这些企业中,具备建立民兵组织条件的有140多家,符合民兵条件的职工占77.7％,建立民兵组织的潜力很大。但由于一些企业领导对建立民兵组织存有种种顾虑,担心办民兵会影响生产。有的认为自己是合资企业、集体或私人企业,没有办民兵的义务,以及其它因素的影响,普遍尚未建立民兵组织。而原建有民兵组织的25家老企业,有7家由于经济效益不好而倒闭,工人外出另谋出路,民兵组织难以维持。对此,军分区主要抓了三项工作:     

宜昌西陵区人武部对亏损企业民兵工作——大胆调整 突出重点

国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40％以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。     

泌阳县人武部着眼民兵整组变化创新管理模式

前不久，河南省泌阳县从30多家高新企业和邮电、医疗卫生等行业，吸纳800多名专业技术人员编人民兵组织，组建了交通、防空、通信、医疗等十几支民兵专业技术分队。使民兵队伍结构得到了进一步优化。伴随今年民兵整组出现的这一新变化，泌阳县人武部协调地方党委、政府和编兵单位，推出一系列加强民兵管理的新举措，促进了民兵队伍整体素质跃升。     

城市企业民兵建设应向社会寻求发展动力

新中国成立以来,城市民兵工作均以国有大中型企业为依托建立组织,开展活动。新形势下,国家深化经济体制改革,国有大中型企业的民兵工作面临着许多新的情况和问题,如部分企业在民兵建设上的人、财、物负担过重,在一定程度上影响了生产经营。企业间乃至整个社会的民兵建设负担不均衡,在一定程度上挫伤了企业开展民兵工作的积极性。一些企业因种种因素处于停产半停产状态,民兵工作无法正常进行。当然,生产经营状况好又重视民兵建设的企业,民兵工作总的说来还是搞得不错的。但是,必须看到,企业民兵建设水平参     

拓宽思路 搞好企业民兵教育

我们太原市杏花岭区是企业单位较为云集的区域,共有大中型企业30多家。在工作实践中我们感到,随着企业单位经济成分的多元化和经营方式的多样化,出现了企业民兵大流量、多流向,部分民兵的政治观念和“兵”的意识在物质利益的驱动下有所淡化的现象,企业单位民兵政治教育难以落实的问题日益突出。对此,我们以上级有关文件精神为指导,紧密结合实际,以创新的工作思路,     

适应企业深化改革新形势 努力探索民兵教育新思路

包头市是内蒙古自治区西北部最大的重工业城市,有各类工业企业1200多家,其中国有大中型企业100多家。在新的形势下,如何使城市民兵政治教育适应企业深化改革的要求,使企业民兵政治工作更加扎实和富有成效,是当前加强和改进民兵思想政治工作     

以企业改革发展为契机抓好民兵工作

随着国企改革不断深入，企业发展与民兵工作的矛盾日渐突出。但企业改革发展对民兵工作而言是挑战，也是机遇。山西长治钢铁（集团）有限公司在加大民兵教育力度，探讨搞好民兵工作新思路中，展开了一番新探索。     

贵州省独山县人武部协调帮助民兵就业

今年以来,贵州省独山县人武部在各镇、社区武装工作窗口开设“民兵就业服务站”,向用工企业投送就业推荐表,协调驻地75家企业举办8场各型招聘会,协调解决了400余名基干民兵的就业难题。     

抓住机遇 迎接挑战 深化企业民兵工作改革——盘龙区企业民兵工作调查及思考

在新形势下,城市企业民兵工作面临的“人员集中难、经费筹集难、活动开展难”等老三难问题,其原因何在?出路何在?我们带着这个问题,走访调查了昆明市盘龙区所属的企事业单位、街道办事处21家,召开民兵单位座谈会7次(66人次),结合近年来的工作实际,总体看,在改革开放和市场经济条件下,城市民兵特别是企业民兵工作面临严峻挑战。     

积极改进企业民兵工作的领导方法

山西省长治市境内有一百多家大中型国营企业。山西化肥厂是亚洲的第一化肥厂,潞安矿务局是国家的特大型企业,著名的万人淮海兵工厂、清华机械厂都在这里。在企业落实自主权,进行体制改革的情况下,长冶军分区注重从改进领导方法入手,适应企业改革形势需要,抓好企业民兵工作落实。使83％的企业民兵基层组织建设达到了上级的标准。     

访邯钢人武部——兼谈当前国有企业民兵建设遇到的一些问题

【引子】“叮！叮！叮！……”一阵急促的电话铃声过后,话筒里传来一个老战友那熟悉的声音:《国防》杂志对企业民兵工作改革进行专题研究,非常好。这是当前城市民兵工作的难点之一,更是一个热门话题,建议你们组织一些反映国有大型企业民兵工作改革具体情况的稿件。接着,他说准备就这个问题做一些研究,问我当前国有企业民兵建设遇到的主要问题有哪些,我说这不是电话里一两句话能讲清楚的,这样吧,我正准备到邯郸采写邯钢民兵工作改革情况的     

“青年民兵之家”要像“家”

最近,笔者随领导机关工作组下基层检查民兵建设情况,专门对村和企业民兵连的“青年民兵之家”进行了一次全面检查。总体上看,民兵连都有“青年民兵之家”,而且有桌椅、有图书、有娱乐器材,有的开展活动也比较经常,发挥了“家”的学习、娱乐和教育作用。但也有相当一些民兵连的“青年民兵之家”,是有“家”无器材、无图书,更很少有活动,而且成了堆放杂物的仓库,没有人很好地去管理,更谈不上利用这块阵地对民兵进行学习教育和娱乐了,使“青年民兵之家”不像“家”,失去了对青年民兵的吸引力,也起不到“家”的作用,不少青年民兵对此很有意见。 之所以一些民兵连的“青年民兵之家”被困置,甚至被占用,     

54颗星捧起一轮明月——南昌市东湖区54家企业团结在区人武部周围做好民兵工作

“众星捧月”这句成语,用在南昌市东湖区人武部民兵预备役工作上是恰当的。“众星”——54家设立武装部的企事业单位,“明月“——东湖区人武部。 54家企业并非全为区属,有39家分别为中央、省、市属,其中还有7家是地级单位。然而就是这些不同隶属关系的企业武装部团结在区人武部四周做好民兵预备役的各项工作。区人武部连续9年被省委、省政府、省军区评为先进人武部,被南京军     

安徽省固镇县 “春风送暖”暖人心

日前,安徽省固镇县举办"春风送暖"招聘会,服务对象是进城务工返乡的退伍军人、民兵和城镇各类求职人员。活动参会企业20多家,提供岗位651个,其中退伍军人、民兵300多人当场与企业签订了就业意向书。     

外出不失控 管理重实效：阳新县在外出民兵中建立多种管理机制

湖北省阳新县是一个100万人口大县，每年16万人在外打工，其中外出民兵5万多人，主要分布在全国30多个大中城市。民兵流动性大给民兵教育管理带来很大困难，给民兵工作带来了压力。该县人武部针对外出民兵不断增多，管理难度不断加大的实际。采取有效措施加强对外出民兵的教育管理，使他们离乡不离“家”、教育不失控、监督不失察、管理不失效。     

建好“民兵之家” 培育“四有”民兵——四川都江堰市青城山镇“青年民兵之家”建设的做法

四川都江堰市青城山镇是著名的国家级风景名胜区,全省首批小康镇之一。这个镇下辖12个自然村,有民兵1385人,建有民兵连排13个。1993年以来,成都军分区、都江堰市人武部以及青城山镇党委、政府和镇武装部,结合社会主义市场经济的新特点和旅游区的实际,把建“家”、治“家”、用“家”、富“家”作为加强民兵政治工作,培育高素质“四有”民兵的大事来抓,取得了