兴企不忘兴武

近年来,山东省莱芜市莱城区银河纺织集团有限公司党委积极落实党管武装制度,切实加强对民兵预备役工作的领导。在促进企业发展中,这个集团充分发挥民兵预备役人员的作用,走出了一条强兵兴企的新路子,实现了社会效益和经济效益的双丰收。公司党委书记吕纯仁多次被上级评为“关心国防建设先进个人”,集团公司也被表彰为“民兵预备役工作先进单位”。     

推动融合发展 实现兴企与强兵双赢

近年来,我们在大力推进现代企业建设中,自觉履行国防义务,狠抓民兵基层建设,有力地促进了兴企与强兵协调互动、经济效益与国防效益互利双赢。集团公司民兵工作受到北京军区、省军区多次表彰,公司武装部荣立集体二等功。     

走兴企强兵之路——青岛双驼轮胎厂民兵工作改革经验之二

青岛市双驼轮胎厂是全国生产农用车轮胎的重点企业,年产值1.8亿元,1996年实现利税1860万元,名列全国乡镇企业同行业100强中第23名。随着企业经营规模的扩大,民兵组织也不断加强。1994年初,这个厂建立了民兵连。三年来,他们善于在急难险重任务中用兵,叫响了“兴企强兵”的口号,把民兵建设与企业发展相融合,使民兵在企业两个文明建设中发挥了很好的作用。 困难面前有民兵 民兵面前无困难 近年来,这个厂在企业技术攻关、挖潜改造、更新设备等任     

新形势下加强和改进国企民兵工作的思考

最近,通过对阳泉市59家国有企业民兵基层建设情况进行的调查看,国有企业民兵建设工作比较活跃,基础比较扎实。但随着改革的不断深化,企业经营理念、领导体制、管理方式等方面都发生了很大变化,给民兵基层建设既带来了机遇,也产生了较大的影响和冲击,主要表现是计划经济条件下“就武装抓武装”的传统模式与市场经济条件下现代企业运行机制不相适应。通过剖析研究感到,企业民兵基层建设要发展,就必须坚持结合原则,通过市场和战场有效对接,兴企和强兵同频共振,实现生产力和战斗力共同提高。主要应搞好“六个结合”:     

两副担子一肩挑——华冠集团总公司总经理王士范依法抓民兵工作纪事

山东华冠集团总公司党委书记、总经理王士范是一位模范执行《国防法》的先进人物。在他看来,按照《国防法》的要求,兴企强兵是厂长肩上的两副担子,因此,他在大刀阔斧抓企业改革的同时,时刻把民兵工作放在心上、抓在手上。不因企业改革而放松对民兵工作的领导,不因事务繁忙而影响抓民兵工作的落实,从而实现了“两手抓,两手都硬”的目标。王士范的工作实践表明,做好新形势下的民兵工作,很重要的一条就是,企业领导干部尤其是主要领导干部要做《国防法》的模范实践者,切实强化兴武意识,使经济建设与武装工作同兴共振。     

企业民兵建设要搞好“五个结合”

近年来,随着改革的不断深化,企业经营理念、领导体制、管理方式等方面都发生了深刻变化,给民兵基层建设既带来了机遇,同时也给企业民兵组织建设、武装工作带来较大的影响和冲击。我认为,目前企业民兵建设,必须坚持结合原则,通过市场和战场有效对接,兴企和强兵同频共振,实现经济建设和国防建设协调发展。主要应搞好"五个结合":     

兴企强兵的领头人——记河南省驻马店地区运输公司经理兼武装部部长姜振

有人称姜振能文能武,是一位多才多艺的企业家。的确,他有“经济师”的职称,又有地区音乐协会主席资格证书,还有驻马店地区“支持国防建设十佳人物”的荣誉称号。这样的企业领导的确少见。 近年来,河南省驻马店地区运输公司在“两个文明”建设中取得了较好的成绩。问其缘由,人们会告诉你:公司有一个兴企强兵的领头人,有一支素质过硬发挥着骨干作用的民兵队伍。 “不管企业怎么改革,公司都要保证武装工作机构的健全。” 该公司过去由于经营管理不善,严重亏损。1995年,姜振出任该公司经理后,在调查研究的基础上,很     

国企民兵工作要做到“六个结合”

随着改革的不断深化。企业经营理念、领导体制、管理方式等方面都发生了很大变化,给民兵基层建设既带来了机遇,也产生了较大的影响和冲击。通过剖析研究,我们感到,企业民兵基层建设要发展,就必须坚持“结合、双赢”原则,通过市场和战场有效对接,兴企和强兵同频共振,民和兵兼顾相融;实现生产力和战斗力共同提高。主要搞好“六个结合”：     

“育人、兴农、富民、强兵”融为一体——休宁县人武部组织民兵开展科技示范兵活动的调查

安徽省休宁县人武部组织民兵开展“科技示范兵”活动的经验,值得各地借鉴。他们在实践中摸索出了“育人、兴农、富民、强兵”四者融为一体的好做法,普及科学技术,富民强兵,使广大民兵预备役人员切实在精神文明建设方面走在社会前列。党的十四届六中全会,把社会主义精神文明建设作为主要议题,这预示着我国的社会主义精神文明建设将迈上一个新台阶。各级人武部门要深入贯彻六中全会精神,组织民兵预备役人员认真学好全会精神,明确奋斗目标、指导方针和主要任务,鼓舞斗志,坚定信心。要围绕国家改革发展稳定的大局,根据当地精神文明建设的总体规划,在地方党委、政府的统一领导下,办一些对促进精神文明建设影响大的实事。要着眼民兵预备役人员的特点和优势,带头立足本职岗位作贡献,大力开展“科技兴农”、“科技兴企”、“扶贫帮困”、“以劳养武”等活动,促进当地经济发展。要更加广泛深入地发动民兵预备役人员开展学雷锋、树新风和创建文明村镇、文明家庭活动,在建设社会主义精神文明中起模范带头作用。要着力创造一个良好的科学文化建设氛围,通过普及、推广科学文化来提高全民的素质,推动经济建设和国防后备力量建设的协调发展。     

增强用兵意识 发挥“四个”作用

四川蓬溪丝绸厂既是国家中一型企业,又是省丝绸公司出口定点单位。多年来,该厂始终坚持把民兵预备役工作纳入企业改革规划同步进行,注重“参建”与“自建”紧密结合,并把养兵、用兵、强兵渗透到企业活动中,有效地发挥了民兵在企业两个文明建设中的“四个”带头作用。     

新思维 新模式 新成果——湖南省湘潭市探索新时期组织民兵为全面建设小康社会作贡献活动新路子的经历

如何组织发动民兵、预备役人员为全面小康社会作贡献,湖南省湘潭军分区在湘乡、韶山等地抓了试点,他们认真研究新情况,创新思维,根据农村、城镇、企业、旅游景区的不同特点,总结出“农村民兵抓产业调整、城镇民兵抓城镇建设、企业民兵抓科技兴企、景区民兵抓环境优化”的新模式,使组织发动民兵、预备役人员为全面建设小康社会作贡献活动真正落到实处。其方法有一定的借鉴价值。     

兴企强兵协调发展——河北省任丘市京东公司抓民兵组织建设纪实

"弘扬优秀的企业文化,实现企业和强兵同频共振,开展具有京东特色的民兵工作"。这是曾经有过5年军龄的河北省任丘市京东公司董事长于虎山常讲的一句话。多年来,该公司着力引入军事化管理手段,以培养员工优秀品格、提高企业执行力为目的,以改进企业管理方法、弘扬企业文化为手段,民兵工作开展得有声有色。     

走过去前面是春天——河南省商丘军分区在城市民兵编组改革中走活科技强兵之路

民兵科技素质不高、民兵分队专业技术含量偏低,制约了城市民兵科技强兵工作的开展。河南省商丘军分区从源头上抓起,挖掘地方科技资源,大胆拓宽城市民兵编组范围,通过在高技术行业编兵来提升城市民兵队伍的科技含量,为民兵科技强兵打下较坚实的人才基础,走出了城市民兵建设低层次徘徊的困境,走活了城市民兵调整改革之路。     

“三米三厚板工程”诞生记

大中型企业,是我国建设有中国特色的社会主义经济的骨干力量。当前,搞好大中型企业,对于完成“八五”计划,实现党的第二步战略目标,具有重大的历史意义和现实意义。城市民兵工作的重点是大中型企业,大中型企业民兵作用发挥得好坏,直接影响着企业的效益、国民经济的发展及社会的稳定。为此,城市民兵工作,一定要更好地服务于经济建设这个中心,在促进经济建设中加强民兵工作;企业民兵,特别是大中型企业民兵,一定要更好地发挥骨干带头作用,为新时期社会主义企业的物质文明和精神文明作出新的贡献。我们开辟“大中型企业民兵”专栏,旨在希望全国大中型企业的人武部门,振奋精神,致力改革,交流经验,开展竞赛,努力把我国大中型企业搞好,把民兵、预备役工作提高到一个新的水平。     

真抓实干 形成合力——对海南省民兵、预备役部队开展以劳养武活动的调查和思考

1985年以来,海南省军民积极响应中央军委提出的“以劳养武,富民强兵”的号召,开展了声势浩大的“富岛强兵”活动。既推动了当地经济发展,又巩固了民兵组织,促进了民兵工作在基层的落实。受到国家民政部、总参谋部、总政治部的肯定,产生了很好的影响。 海南省委、省政府和省军区历来重视以劳养武工作,把它作为振兴地方经济、富民强兵的大事来抓,列入省武委会的重要议程,给予大力扶持。各市县领导同志坚持把以劳养武作为做好新时期民兵、预备役工     

“五好民兵岗”风采录

在学习贯彻中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中,河南省平顶山市湛河区人武部狠抓企业民兵工作,取得显著成效,辖区内的天鹰集团有限责任公司始终坚持“兴企强武”,把民兵工作全面纳入企业管理之中,充分发挥民兵队伍在振兴企业中的重要作用。为发挥民兵在企业生产经营中的主力军作用,实现生产经营与民兵工作的双重效益,2000年元月,公司武装部在集团公司党委的大力支持下,在所有分厂、子公司350个班组中组织开展了民兵工作好、生产任务好、     

高奏“三部曲”——山西省神池县县委抓民兵建设纪实

“工作忙,不能忘国防;困难多,不能难武装”。这是山西省神池县委“一班人”的共识。近年来,神池县委遵循党中央、中央军委关于国防后备力量建设“必须服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的指导方针,坚持把民兵工作列入各级党委政府的重要议事日程,在经济建设的主战场上同奏管兵、用兵、强兵“三部曲”,使国防后备力量建     

富民强兵之路——广西民兵以劳养武十年回顾

10年前,广西各级人武部门开展关于“以劳养武、富民强兵”的活动,在八桂大地上打响了一场以摆脱贫困、增强民兵工作活力为核心的攻坚战。10年后,广西数百万民兵在以劳养武这个“战场”上奋力拼搏,以智慧和汗水,铺就了一条富民强兵的金光大道。这篇报道再现广西开展以劳养武的艰难历程,揭示其成功经验,展示其丰硕成果,值得一读。     

以劳养武与富民强兵

中共中央、国务院、中央军委在关于我国当前和今后一个时期民兵、预备役工作的指示中,明确提出,“要组织民兵积极参加社会主义物质文明和精神文明建设,以劳养武,富民强兵,为实现新时期党的总目标、总任务做出新贡献。”正式把以劳养武与富民强兵列为民兵工作的重要目标和奋斗目标,这是我国国防后备力量建设指导思想实现战略性转变的重要标志之一。它的提出引人瞩目。它的真正含义和作用,正在激起关心我国人民武装建设者的关注和探索。本文试图     

军民同谱和谐曲——首钢总公司贯彻“协调发展”方针加强国防建设系列报道之四

首钢总公司积极应对新形势下民兵、预备役部队建设出现的新情况和新矛盾,深刻思考社会普遍关注的职工增收、群众就业、弱势群体脱贫以及富民强兵等问题,紧密结合实际,创新民兵和预备役军人参建形式,率先在全公司民兵预备役官兵中组织发起并开展了以“带头创业致富和带动群众共同致富”为主要内容的“双带”活动,本着“拥军爱民,扶贫济困”和“驻北京、爱北京、建北京”的思想,积极投身“三个文明”建设,开创了双拥工作的新局面。