探索心理咨询与思想政治工作有机结合之道

近年来，随着对官兵心理健康问题研究的深入，人们已普遍认同开展心理咨询是军队思想政治工作创新发展的有效途径，也是落实以人为本的具体实践。但是，实现心理咨询与思想政治工作的有机结合，并不是将二者的具体工作进行简单的叠加，而是使心理咨询从理念、原则、宗旨等方面与思想政治工作有机结合。寻求心理咨询与思想政治工作的结合之道，无论是对于军人心理咨询的全面开展，还是对于思想政治工作的进步完善，都具有丰富的理论意义和实践价值。     

军人心理咨询的内容及原则探析

军人心理咨询是培养官兵健全人格和健康心理的有效载体,对于拓宽经常性思想工作渠道、培养＂四有＂革命军人、维护安全稳定和加强部队全面建设有着深远的意义。如何为军人提供心理服务，以增强心理素质、调节心理平衡、消除不良心理、维护心理健康，是部队建设的一个重要课题，也是完成各项军事任务的重要保证。     

加强心理咨询工作必须找准着力点

加强心理咨询工作,必须在组织领导、拓宽途径手段、加强人才培养等方面下功夫,努力增强心理咨询的科学性和针对性,实现官兵心理素质全面提高的根本目标. 一、切实在加强对心理咨询工作的组织领导上下功夫.一方面,党委和政治机关要把做好心理咨询工作纳入职责范围,把心理咨询活动的开展摆上议事日程.     

加强基层官兵和谐人格素质培育

创建和谐军营,进一步提高部队凝聚力、战斗力,需要加强基层官兵和谐人格素质的培养。军队基层工作应立足官兵和谐人格的构建,加强思想政治工作、优化军营环境、注意心理咨询,培养和谐、全面发展的现代军人。     

军人保障卡系统在军需业务中的应用研究

IC技术是继计算机、网络技术之后的又一新兴技术，具有安全、便捷高效等特点，将IC卡技术应用到军人保障系统中，是我军保障系统的一个发展方向。论述了军人保障卡系统的工作原理、技术实现、保障优势，并对后勤保障的影响等几个方面进行了详细论述。文章还从各个方面分析了实现军人保障卡系统所需做的技术及管理方面的准备，对军人保障卡的具体实施及相关政策的制定有一定的借鉴指导作用。     

心理咨询在部队院校工作中的地位和作用

部队院校学员心理咨询涉及的范围相当广泛,包括在学习、管理、交往、恋爱、发育等方面所遇到的心理问题。部队院校应设立心理咨询机构,开设心理卫生课程,同时开设心理门诊等等,从而保证学员有一个良好的心理状态,使学员成为身心健康的合格军人。     

对部队心理咨询工作的调查与思考

心理咨询热军营心理咨询热军营 ,主要表现为 :(一 )官兵需求。在社会的大变革时期 ,由于经济、文化和价值观念等急剧变化 ,官兵承受着多方面的压力 ,容易产生抑郁、恐慌、焦躁、自私、嫉妒、悲观等不良情绪反映。而军人职业的特殊性 ,如严格管理、紧张训练、持续性的竞赛竞争和随时可能担负的急难险重任务 ,使军人承受着比社会其他行业人员更多的心理压力。因此 ,心理疏导的渴求是十分强烈的。官兵心理健康需求 ,是心理咨询热军营的直接原因。(二 )领导重视。近年来 ,部队机关、各级领导普遍关注官兵心理健康问题。首先 ,各级领导的认识较高…     

用心理咨询理论提高个别谈心的实效

个别谈心是经常性思想工作的基本形式和方法。现代心理咨询学的兴起,为人与人之间通过以语言为媒介进行有效沟通,创建了一种极具人文关怀的模式,值得军队经常性思想工作在个别谈心中借鉴。个别谈心可以通过借鉴心理咨询中咨询关系的建立原则,营造平等、和谐的个别谈心氛围;借用心理咨询中的倾听技术、提问技术和影响性技术,不断提升个别谈心的艺术。     

军人社会保障要从社会主义初级阶段的实际出发

现代社会保障是国家依法强制建立的具有经济福利性质的国民生活保障和社会稳定系统.在我国,社会保障是各种社会保险、社会福利.社会救助、医疗保健、军人保障、社会互助等社会措施的总称.军人社会保障是国家社会保障系统中的相对独立部份,是对军人及其家属这一特殊群体在经济和物质上提供的保障.军人的社会保障要从社会主义初级阶段的实际出发,坚持以下几方面特点的要求.     

青年军人情绪心理特征及其调控

在人的心理活动中,情绪是影响最大、最活跃的成分。处于身心发展期的青年军人,由于其“血气未定”、“血气方刚”,情绪之反应尤其激烈。青年军人情绪心理问题是管理者最不易控制,但接触最多、表现最突出的问题。大量军人心理咨询案例也显示出,在当代青年军人中,情绪障碍是影响其心理健康的主     

打造合格的女军人——外军妇女工作研究

妇女工作已成为外军军事管理和政治性工作的重要组成部分,为了打造合格女军人,外军不仅通过艰苦训练提升女军人军事素质、强化其职业道德教育、保障男女军人同等发展机会,还重视女军人的身心健康,关注困扰女军人的性骚扰问题.     

进一步完善军人权益保障机制

军人权益保障程度影响到军队的吸引力、凝聚力和战斗力,关系着社会和谐、国家富强乃至长治久安.把维护军人权益作为政治工作的重要内容,建立提高军人待遇长效法律机制,完善军人退役安置制度和军人申诉救济制度等对策措施,以求为健全完善军人权益保障机制提供借鉴.     

善化干戈为玉帛——泸县人武部维护军人军属权益的做法

近年来,四川泸县人武部着眼军人军属涉法案件增多的新特点,积极探索维护军人军属合法权益的途径和方法,走出了依靠健全机制,以真心真情换真信的维护军人军属权益的路子。一、"三个纳入"促经常。人武部健全维权工作机制,坚持"三纳入"促进了工作的经常化、科学化。一是将维护军人军属合法权益教育纳入全民国防教育的大系统中,在全社会形成关心国防、优待军人军属的浓厚氛围。二是将涉及军人军属维权纠纷     

健全军事人力资本激励机制的思考

军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用.     

重视抓好两个群众性组织建设

近期,我们对基层连队团支部和军人委员会建设情况进行了调查,感到两个群众性组织建设不力、作用发挥不好的问题比较突出。一是基本常识不熟悉。有的团支部书记、军人委员会主任没有系统学习过共青团和军人委员会《工作条例》。     

谈科学发展观与军事斗争准备财务保障

新形势下,如何用科学发展观统领军事斗争准备财务保障工作,值得深入研究。以人为本的发展观念是做好军事斗争准备财务保障的核心。一是要注重军人及其家属的待遇问题,激励军人全身心投入到军事斗争准备工作中。做好军事斗争准备财务工作,必须坚持以人为本,在改善军人工资福利待遇的同时,还要切实搞好军人家属的物质待遇保障工作,解除广大官兵的后顾之忧,激励军人全身心投入到军事斗争准备工作中去。二是要认真贯彻人才发展战略,做好拴心留人的工作。目前要进一步完善财务专业技术职务评审制度,提高和增加军队现行财务专业技术职务等级和编制…     

独具特色的我军基层民主建设的重要法规——学习《中国人民解放军军人委员会工作条例》的几点体会

《中国人民解放军军人委员会工作条例》是我军第一部系统规范我军基层单位军人委员会工作的专门法规。要深刻认识制定这部条例的重大意义,全面把握其丰富的内容和特点,严格按照其规范指导军人委员会工作,认真落实以人为本建军治军思想,建立团结和谐内部关系,推动基层全面建设。     

浅谈人武系统维护军人军属合法权益

随着依法治国的不断深入,国家用法律来调整社会关系的范围越来越广。由于军人军属涉法问题逐渐增多,因此,依法维护军人军属的合法权益,是新时期加强国防建设、保持部队稳定、增进军民团结的一项新举措。人武系统作为连接军地的桥梁和纽带,做好维护军人军属合法权益工作,是时代赋予的职责。 依法维护军人军属合法权益,是人武系统服务于国防建设的重要内容。发展社会主义市场经济,加强     

当好军人的法律“靠山”——记河北省承德市双桥区人民法院行政庭庭长、国防法庭庭长艾俐丽

在河北省承德市的驻军、人武系统和一些军人家属中,提起双桥区人民法院行政庭庭长艾俐丽的名字,几乎无人不知,无人不晓。近几年,她先后处理了近百起涉及军队、军人及军人家属的案件,依法纠正和处理了一些企事业单位武装工作不落实、民兵预备役训练经费不交纳、符合条件的城镇退伍兵不安置等问     

军人保险中的若干关系分析

文章围绕军人保险中带全局性、起决定作用的社会保障与军人保险、军人保险事业发展与军队现代化建设、军人工资福利与军人保险制度、军人保险工作与军队财务工作等若干现实问题,从理论上揭示了每一对关系中内在的本质的联系和区别。旨在说明如何正确处理和把握军人保险的内部关系和外部关系,确保军人保险政策落到实处,从而推动和促进军人保险事业的发展。