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基层主官作为一线带兵人，是基层建设的第一责任人，也是部队各项工作的具体组织者和实施者。因此，基层主官必须具有很强的责任意识和使命意识，不断加强政治学习，提高全面素质，按照“五句话”总要求和《纲要》高标准抓好各项工作的落实，坚持以人为本抓管理，求真务实抓作风，立足本职创一流，使基层全面建设再上新台阶。 相似文献
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“主官亲自抓”是一种习惯性做法。长期以来,“主官亲自抓”为部队贯彻落实党的路线方针政策,加强全面建设,处理重大事件,解决棘手问题起到了重要作用,收到了良好效果。但近几年,“主官亲自抓”在有的基层单位却出现了如下不良倾向:(一)提倡偏滥,有“贬值”、“走低”的趋势。有的单位和机关无论事大事小,动不动要求主官亲自抓,把“主官亲自抓”作为重视的代名词,不知不觉使“主官亲 相似文献
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主 官与主管的关系。一些指导员工作只重“份内”忽视全局、强调分工淡化结合 ,患有“短视”、“近视”病的现象比较常见。究其原因 ,主要在于把握不好主官与“主管”的关系。《政工条例》规定 :政治指导员为基层连队主官 ,与军事主官共同负责连队全面建设。这就要求指导员须具备全局意识 ,按照“五句话”标准 ,着眼整体目标 ,全面抓好连队的各项建设。同时 ,《政工条例》又指出 ,政治指导员在党支部的领导下 ,分工负责连队政治工作的组织实施 ,即要求指导员须具备主导意识 ,以主要精力“主管”政治工作。由此可见 ,就主官与所“主管”的职… 相似文献
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最近,我部被军区评为“基层全面建设先进旅团级单位”.我本人也被军区表彰为“优秀旅团主官”。结合自己多年的工作经验,我认为,党员领导干部在保持先进性教育活动中应始终坚持做到“三个一”:一门心思谋发展。作为一名党员领导干部,能不能一门心思都用在谋划部队建设与发展上,是衡量是否保持先进性的重要标准。我们思南人武部处在边远贫困山区,搞国防后备力量建设存在着许多“先天性不足”。但我们克服无所作为的思想,牢固树立艰苦奋斗的精神,按照《纲要》扎实打基础,反复抓落实,用 相似文献
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军事主官虽然不直接主管政治工作,但在履行职责的过程中,离不开政治工作。重视和参与思想政治工作,不仅是对单位整体建设的支持,而且对于军事主官提高领导能力、增强领导效能、顺利实施组织领导,起着非常重要的作用。一、在参与思想政治工作中认识思想政治工作的重要性,就能使军事主官更加自觉地确立整体建设部队的思想。部队建设协调发展的客观要求,需要包括军事主官在内的各级领导把思想政治建设摆在首位。知是行之始。一个对政治工作知之不多或知之不深的军事主官,很难去关注、重视和参与思想政治工作,自觉地把思想政治建设摆在各项工作… 相似文献
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长岛县人武部在组织全县民兵深入学习邓小平理论中,成立了由政治主官任组长的邓小平理论学习辅导小组,首先在县直厂企民兵连中组织学习辅导,收到了明显效果。邓小平理论学习辅导小组以《邓小平同志建设有中国特色社会主义学习纲要》、《邓小平新时期军队建设学习纲要》、《邓小平文选》和《民 相似文献
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重新修订颁发的《军队基层建设纲要》认真贯彻了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，充分体现了江泽民国防和军队建设思想，广泛吸收了部队抓基层建设的新鲜经验，进一步明确了基层建设的目标、任务和要求，是新世纪新阶段加强基层建设的基本准则和依据。新《纲要》颁发后，旅团主官如何按照新《纲要》指导基层建设，笔者感到，首先要牢牢树立“第一责任人”的意识。 相似文献
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当 前 ,基层连队政治指导员的综合素质普遍较高 ,但在创新、统筹、协调和汇报工作方面显得有所欠缺 ,应着力提高这几个方面的能力。会创新 军委江主席曾多次强调 :“领导干部要保持昂扬的精神状态 ,创造性地开展工作。”《决定》中也指出 :军队政治工作改革是一个不断探索的过程 ,要努力摆脱过时的思想观念和陈旧思维方式的束缚 ,勇于研究新情况 ,解决新问题 ,创造新经验。作为连队政治指导员 ,要想单位建设有特色 ,要想在本职岗位上有所成就 ,就一定要富有创新意识。(一 )善于把上级指示精神同本单位实际结合起来。作为连队主官 ,指导员… 相似文献
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《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》对公民道德建设和军人道德筑就提出了明确的标准和要求。军队贯彻“以德治国”的重要思想和《纲要》与《规范》的精神 ,必将对部队的思想道德建设产生积极的促进作用 ,同时也为我军政治军官队伍思想建设提供了一个全新的建设思路、发展契机和工作切入点 ,坚持高标准锻造政治军官队伍的道德素质成为政治军官队伍思想政治建设的一项不可或缺的重要内容。(一 )高标准锻造政治军官道德素质 ,是加强政治军官队伍思想政治建设的重要内容。18世纪法国唯物主义哲学家孟德斯鸠说过 :“在一个人民的国家 ,… 相似文献
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起伏较大连队的成因及对策陈国松我们对落实《纲要》几年来波动较大的１６个连队进行了调查分析,感到这些连队之所以时而跃上“波峰”,时而跌入“浪谷”,固然有多方面因素的影响,但主要原因有三条。一、主官不稳定是造成连队起伏不定的主要原因。一是主官调整过频,造... 相似文献
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目前,在人武部主官中存在着行为短期化的现象,已经成为制约人武部全面建设健康发展的突出问题。所谓行为短期化主要是指想问题、办事情,只顾眼前,不顾长远。这一问题需要引起各级的高度重视,并采取有效措施尽快加以解决。一、人武部主官行为短期化的主要表现人武部主官行为短期化的表现主要有以下四种:一是在思想上,临时过渡的倾向严重。有的人武部主官职能意识淡化,把主要精力放在为自己将来转业找一条好路子、谋一个好位子上;个别从作战部队或上级机关交流来的人武部主官,把新的岗位看作是军旅生涯的“歇脚站”、安排后路的“起跑线”,工… 相似文献
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基层主官的“当家”意识张仁忠全军思想政治建设座谈会《纪要》指出,由于干部所处的地位和肩负的责任,必须抓好干部队伍这个关键。基层连队是一个大家庭,基层主官就是士兵的“父母宜”、连队的“当家人”。基层工作能不能落实,有没有吸引力,连队是否有生机和活力,很... 相似文献
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当前,要把“小散远直”单位建设作为基层建设的一个重点突出出来,加强科学指导,实施重点帮助,不断提高“小散远直”单位贯彻落实《纲要》的质量和水平。 相似文献
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帮 抓连队要注意激发整体合力。主官是连队的“当家人” ,是各项工作的直接领导者和管理者 ,主官选配的强弱 ,直接影响和制约着连队建设的质量及创先的效益 ,但不能把连队创先的筹码全部寄托于主官身上 ,而忽视连队其他干部骨干作用的发挥。从目前看 ,领导机关往往对主官“大梁”作用的发挥比较重视 ,而对发挥其他干部骨干和全连战士的作用不够重视 ,结果造成了“‘大梁’干 ,其他看 ,主官创 ,其他望”的局面 ,使主官跳起了“独角舞”。即使有的连队主官带领连队打了翻身仗 ,创了先 ,但如果有朝一日把“大梁”抽去 ,就会导致连队建设“塌架… 相似文献
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湖北省广水市人武部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“瞄准一流抓建设，与时俱进谋发展”的创新思路，推动民兵预备役建设跨越发展。该部先后被广州军区、湖北省军区评为“民兵预备役政治工作先进单位”、“全面建设先进单位”等，部长、政委被评为“优秀主官”，民兵整组、军事训练、政治教育等10余项工作受到上级机关充分肯定。 相似文献
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学习贯彻科学发展观、推进基层建设科学发展，关键是要坚强“三个一线”、落实“四个基本”，重点是要把基本队伍搞坚强。以旅团班子尤其是主官为重点的领导骨干、以旅团机关科股长为重点的机关骨干、以营连主官和小散远单位干部为重点的基层骨干这“三支骨干力量”队伍，在部队建设中担负着重要责任。当前“三支骨干力量”建设的总体形势是好的，但同时也存在着一些不容忽视的矛盾和问题，需要加以研究解决。 相似文献
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《党内监督条例》强调:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”从部队的实践看,要有效加强对团以上主官的监督,需要重点解决好以下几个问题:立足超前监督严格选拔任用把好对主官实施监督的源头关口(一)深入做好考察工作。各级党委和政治机关一定要以对党的事业、对部队建设长远发展和对未来军事斗争高度负责的精神,严格把好团以上主官的考察关。在考察范围上,要历史全面,既要看现实表现、又要看历史行为,既要看理想信念、又要看道德修养,既要看勤政实干、又要看遵纪守法,既要看工作能力、又… 相似文献
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《军队基层建设纲要》(以下简称《纲要》)试行、颁发以来,各级在加强基层建设方面都做了大量工作,取得了一定的成绩。但我们在基层调查研究中也发现一些单位,甚至一些领导,对抓好《纲要》落实的意义认识还不高,理解还不深,自觉性还不强。因此,落实《纲要》要进一步解决一些单位和领导的认识问题。 一、要进一步深化对《纲要》重要性的理解和认识 落实《纲要》是加强部队基层建设的一项长期任务和经常性工作。《纲要》一颁布,江主席就要求全军“务必抓好落实,务必使基层建设有一个全面进步”。落实“两个务必”,首先要继续深化对《纲要》的认识,使《纲要》在全体官兵中真正入脑入心。在这理,应从三个方面深化认识:一是要从我党、我军三代领导核心一贯重 相似文献