共查询到20条相似文献,搜索用时 750 毫秒
1.
信任封闭心理,是因为害怕信任别人会对自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和戒备的心理状态。它是一个人遭受欺骗打击或看到欺诈现象后出现的一种心理倾向。在经济体制转轨时期,部分士兵受社会失信现象的影响,也出现了程度不同的信任封闭心理。这种不良心理导致士兵信任行为的不积极,影响了我军基层内部信任关系的构建,削弱了我军基层内部团结。因此,必须高度重视对士兵信任封闭心理的矫正。信任封闭心理,是一种比较复杂、内隐的心理现象,不易外露,其主要有如下表现:一是敏感,多疑。具有信任封闭心理的战士,十分注意领导和同志们对自己的表情态… 相似文献
2.
3.
4.
做好官兵的思想工作,不仅要摸清其思想症结,而且要掌握其心理特点和心理状态,努力实现心理服务与思想政治教育的有机结合。领导重视,增加投入。各级党委、领导要把心理服务工作提到部队管理教育的议事日程,政治机关要将心理服务纳入经常性思想工作的范畴,创造条件成立心理教育研讨组,讨论研究课题,制定心理服务实施方案,加大干部骨干学习运用心理科学的力度。 相似文献
5.
注意运用心理疏导方法做好个别人工作 总被引:1,自引:0,他引:1
汪虎 《军队政工理论研究》2006,7(3):81-82
个别人工作是基层经常性思想工作的一个重点,也是难点。做好个别人工作,仅靠一般的教育方法和传统的思想工作很难奏效,必须辅之于有效的心理疏导,才能增强思想工作的有效性。 相似文献
6.
7.
一、深化认识,把心理工作作为政治工作的重要内容。近年来,基层部队普遍建起了心理咨询室,建立了心理工作骨干网络,经常性教育中也增加了心理知识内容。但是从实际效果看,心理工作远没有融入基层经常性工作之中。 相似文献
8.
经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(… 相似文献
9.
王存孝 《军队政工理论研究》1995,(6)
经常性思想工作是部队思想政治建设的一项基础性工作,它在我军的建设和发展中发挥了重要作用.在新的历史条件下,加强和改进经常性思想工作,对加强部队政治建设、保持部队稳定无疑具有更重要的意义.一、多做具体分析,正确区分政治性与非政治性,原则性与非原则性、思想性与非思想性三对问题.当前,由于受市场经济的影响,经常性思想工作的客体发生深刻的变化,如何适应变化,把思想工作做到官兵心坎上,我感到关键是要正确区分三对问题. 相似文献
10.
11.
经常性思想工作要做到经常、扎实和有效很重要的一条经验是增强群众性,人人参与,大家来做。当前,虽然经常性思想工作的重要性已经深入人心,自觉抓落实的意识也在不断增强,但在增强经常性思想工作群众性问题上,一些同志认识还不够深刻、重视还不太到位、办法还不是很多,亟待进一步予以加强和改进。经常性思想工作的群众性有着其科学、丰富的内涵,必须进行完整、科学的理解和把握,绝不能只作为一种口号喊、当做一个标签贴。(一)增强群众性是指工作主体的广泛性。经常性思想工作的主体就是指有意识开展工作的实施者。说增强群众性首先是指扩大… 相似文献
12.
王孝彬 《军队政工理论研究》1997,(1)
政工干部只有具有准确而高超的分析判断能力,才能洞悉广大官兵心灵的秘密,及时地把握其思想的脉搏。现实生活中,官兵的言语、行为、神情、嗜好等行为方式往往直接或间接反映着本人的真实心理状态,我们应善于对其加以观察、辨别、分析,作出正确的判断,从而把经常性的思想工作做在前面,提高其有效性。 一、言语判断——“闻其言而知其人” 首先我们应善于根据官兵的言语内容来判断其心理状态。一个人的言语往往直接反映着他的个性特征和心理状态,最常见的现象是,自己需要什么就说什么,自己想什么就讲出来,这是一种对自己心理的直接流露,而有些言语内容却包含着另外的意义或代表着谈话人的个性特征,这需要经过分析才能把握。比如常常以自己为中心话题的人往往具有较强的自我意识,一般有很强的表现欲;相反,常以别人为谈话内容的人则表现出对他人的重视或想支配他人。在现实中,还有些官兵的谈话具有很大的隐藏性,例如有些官兵为琢磨领导对自己或他人以及某事的看 相似文献
13.
毕沧耕 《军队政工理论研究》1996,(3)
中央军委重新颁发的《军队基层建设钢要》,对做好经常性思想工作提出了新的要求.当前,如何不断提高基层连队经常性思想工作的质量和效益,已成为各级领导干部、政治机关和基层军政主官亟待研究解决的新课题.一、思想指导要有高度从目前实际情况看,少数基层军政主官对做好经常性思想工作,还存在一些思想障碍.一是畏难情绪.认为在社会上部分人讲奉献讲理想少、讲实惠讲索取多的情况下,经常性思想工作的难度大.二是担心心理.认为基层任务重、头绪多,经常被棘手问题困扰,弄不好发生问题,影响自身的形象.三是无所谓态度.认为经常性思想工作零打碎敲,成不了气候,给点实惠胜过说破嘴皮.针对上述问题,在深入学习贯彻军委重 相似文献
14.
经常性思想工作既是基层政治工作的重要组成部分,也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。近期,笔者对某部部分建制连队开展经常性思想工作情况进行了调查,感到各级普遍重视,并做了大量工作,成效也比较明显,但也存在工作思路单一、形式单调、方法不活以及针对性不强等问题。要进一步提高经常性思想工作实效,各级应着力关注解决以下几个方面的问题。 相似文献
15.
着眼时代发展,及时准确掌握官兵的思想脉搏,增强经常性思想教育的针对性。(一)密切关注新时期官兵的思想变化。青年官兵,涉世未深,人生观、价值观正处在形成时期。受市场经济的影响,有的对非理性思潮、非道德行为产生“认同心理”,对形势和前途产生“阴暗心理”,对所谓“潇洒”现象产生“尝试心理”,对自我行为产生“放纵心理”等。 相似文献
16.
《中国军力报告》是美国官方惟一一份针对特定国家军事力量发布的年度报告,代表了美国官方的态度,其影响不仅是美国的,而且是世界的,其背后所映照的是美国官方对强大起来的中国的强烈防范和戒备心理。 相似文献
17.
一、捕捉信息,谈话先交心。与战士个别谈话,不同于普通的对话,因为带兵人要通过谈话来达到摸清情况、教育对方的目的,因而具有一定的目的性。但带兵人的工作思维不能受限于此,否则在交流过程中容易引起战士的戒备心理甚至逆反心理。“射箭要树靶子,谈话要看对象。”关注对方、了解对方始终是取得谈话主动权的关键所在,而要了解对方就要从捕捉、体察对方的细小信息入手。细节能够体现战士的思想意识。战士的一喜一怒,一举一动,乃至一个眼神,一句话语,都蕴含着心理变化,都是其思想意识的外在表现。善于细致观察,就可发现其中的奥妙。细节总容… 相似文献
18.
开展经常性思想工作必须解决思想认识问题就经常性思想工作的特点来说 ,一是具有及时性。它针对官兵随时出现的思想问题而及时开展工作。二是具有针对性。它是针对具体人具体事而展开的思想工作 ,指向性非常明确。三是具有渗透性。它渗透于各项工作之中 ,为中心工作提供服务保障。四是具有群众性。它不仅要靠政工干部来做 ,而且还要发动骨干和广大官兵共同参与。经常性思想工作的作用十分突出。它具有统一思想、稳定人心的作用 ;具有理顺情绪、化解矛盾的作用 ;具有鼓舞士气、激发斗志的作用。无论在部队还是在院校 ,做好经常性思想工作非常… 相似文献
19.
军 委总部确定 ,今年是大抓基层年。大抓基层抓什么 ?怎么抓 ?很重要的是把基层经常性的工作做扎实、抓上去。经常性思想教育是基层经常性工作的重要组成部分 ,蕴含着极其丰富的内容 ,并且随着时代的进步、社会的发展 ,有大量的工作需要我们去做 ,有许多新的更好形式和方法 ,需要我们去研究、去探索、去实践、去总结。当前 ,重点应围绕“一感三性” ,把基层经常性思想教育抓实、抓好、抓出特色。(一 )切实把经常性思想教育作为基层思想政治工作的重中之重抓紧抓实。经常性思想教育是基层部队经常性工作的重要内容。对团以下部队来说 ,思想政… 相似文献
20.
经常性管理工作和经常性思想工作是部队建设中打基础、管长远的重要工作,是统揽部队各项工作的有力抓手,对于部队战斗力的提高和各项使命任务的完成具有重要意义。在抓基层、打基础的过程中,各级要以总部关于加强经常性管理工作和经常性思想工作的规定要求为根本遵循,切实端正工作指导思想、认真抓好工作落实,不断促进部队建设科学发展。 相似文献