总参谋部通报表彰的民兵、预备役部队优秀“四会”教练员名单

总参谋部决定对301名民兵优秀“四会”教练员和.l9名预备役部队优秀“四会”教练员给予表彩。名单如下:一、民兵优秀“四会”教练员沈阳军区:吴学智辽宁省沈阳市东陵区桃仙乡武装部部长申恩义辽宁省沈阳市沈阳冶炼厂武装部干事宋振福辽宁省庄河市武装部副科长腾广玉辽宁省凌源市大河北乡武装部副部长王长东辽宁省鞍山钢铁公司武装部科长李万友辽宁省阜新市海州区武装部参谋罗汉华辽宁省绥中县武装部参谋刘吉普辽宁省辽阳市文圣区武装部参谋梁福军辽宁省大石桥市汤池镇武装部助理刘宪军辽宁省东港市大孤山镇武装部副部长吕秀靖辽宁省宽甸县古…     

小县人武部应编制专职军事科长

编辑同志: 根据中央“收归”文件规定,小县人武部军事科长由副部长兼任。因兼职过多,工作难以全盘兼顾,时有顾此失彼现象发生。一是人少事多。小县人武部军事科只编制两名参谋,而军事科充当着团司令部的角色,—名参谋要向上对应履行三至四名参谋职责,完成兵员动员、战备执勤、军事训练、民兵和预备役     

三生有幸结良师

我于2001年调任人武部军事科参谋,由于从未接触过武装工作又不善学习,所以有些任务没完成好,受到领导批评。硬着头皮去请教科长,科长递给我一本《中国民兵》杂志:“这都不看,怎么干工作?”从此,我经常翻阅     

香格里拉县重视人民防空工作

云南省人防工作会议于近日在昆明召开。国家人防办参谋孙兆里大校和成都军区人防办副主任黄友玉大校到会指导,省政府副省长李汉柏、省军区副司令员刘廷贵出席会议并作重要讲话。各州市政府副秘书长、军分区作训科长、人防办主任,国家防空重点城市和省属防空重点城市(县、区)武装部领导、人防办主任100余人出席会议。     

当好人武部副职之我见

当好县(市、区)人武 部副职,既是一件简单 却又是难做好的事。要 说简单就简单在上有 部长、政委,下有科长, 自己在中间过日子。正 如俗话所说“大树下面好 乘凉”。难就难在人武部只设军事副职,这就决定了副职同是军政主官的参谋和助手。按照职责要求副职分管机关行政管理、后勤、纪检和机关支部工作,     

“犟科长”王贤昌

四川旺苍县人武部政工科科长王贤昌,他事事认真、为人憨厚、性格直率且倔犟,故有了“实”科长、“憨”科长、“犟”科长三个绰号,但大家感受最深的是他的犟脾气。     

转改文职“双核驱动”

湖南省株洲市芦淞区人武部有这样一对好兄弟——军事科长王国彩、保障科长颜桂根,他们是2018年6月一起来到芦淞区人武部的第一批文职。由于出色的业务能力,他们俩被称为人武部的“绝代双骄”。王国彩是大家见过的“最啰嗦”的军事科长,常常一件事叮嘱好几遍,方方面面都想得周到细致,让人无可挑剔。军事科的任务很繁重,民兵整组、征兵工作、民兵训练等工作压茬推进,尤其是改革后许多工作有了新要求新标准。     

第三季度优质稿

在人武系统新的编制下,一些县、市人武部副部长兼任军事科长。作为副部长。面对新的要求和任务,如何摆正位置,为主官当好参谋助手,起到承上启下作用？实践中我认为应注重提高和把握以下四点：     

为官一任 富民一片 强兵一方——记辽宁义县人武部长王玉才

辽宁义县人武部部长王玉才二十年扎根基层武装部,从一名管理员干到参谋、军事科长、副部长、部长。1993年6月王玉才任人武部长时,义县人武部已7年不着“先进”的边儿,他上任当年该部就成为地区先进人武部,1994年就跨入省先进人武部行列。 义县是全国贫困县之一,老乡们称王玉才“为官一任,富民一方,强兵一方。” 创业武装绿土     

高层次参谋人员准确领会首长意图应把握的关节点

首长意图是参谋人员工作的出发点和落脚点。准确领会首长意图是参谋人员必备的基本功。集团军以上高层次参谋人员,作为党委首长的“智囊”“外脑”,担负着为党委首长出谋划策、指导部队贯彻落实的重要职责,对首长意图必须准确领会、深入把握,以更高的标准、更严的要求确保实现首长意图。     

培养高素质参谋人才是关键

司令部是军队的神经中枢,参谋队伍则是构成这个神经中枢的“细胞”。我军参谋队伍还相当程度地存在着知识层次低、知识面窄、知识结构不合理、谋略水平低等问题,与军委提出的打赢高技术战争的要求还不相适应。培养高素质的参谋队伍,已成为当前加强司令部建设     

“精武标兵”——刘永成

河北省廊坊军分区作训参谋刘永成从野战军交流到省军区系统仅仅5年多时间,相继在人武部政工科长、军分区司令部作训参谋等岗位上任职,荣立三等功2次、二等功1次,被北京军区表彰为"军事训练先进个人"。"适应岗位才能尽职尽责、提高     

加强边防省军区机关参谋队伍建设的几点思考

为适应世界新军事变革的发展需要,为打赢未来高技术条件下的局部战争,边防省军区司令部机关必须拥有一个政治思想坚定、业务技术精湛、作风求真务实和充满竞争活力的高素质参谋群体。在新形势下,如何更好地加强边防省军区机关参谋队伍建设,我认为,应从以下几个方面入手: 一、把思想政治建设摆在参谋队伍建设的首位 思想政治建设是参谋队伍建设的首要任务。政治坚定,是参谋人员“不变质”的集中体现;道德纯洁,是参谋人员履行职能的根本要求。当前,受多种因素影响,部分边防省军区的少数参谋人员中还存在着不讲政治讲“消     

风范——云南砚山县人武部参谋金凤禄二三事

金凤禄,彝族。1973年调云南现山县人武部,一干就是22个春秋。他当过政工科干事、军事科参谋、副科长、科长,92年改为主任科员级参谋后,干劲不减,竭力支持年轻领导的工作,再次受到机关干部职工赞誉。     

珠峰脚下扶贫人

西藏自治区定日县,位于珠穆朗玛峰北麓,平均海拔5000米。县人武部有位藏族科长,叫次仁欧珠。在部里,官兵叫他军事科长;在地方,群众称他“扶贫科长”。 次科长扶贫,自有一套理论:“钱物取信任,‘输血’渡难关;观念再突破,‘造血’更有为。” 珠峰西边的岗嘎镇,有个东巴村,村民多为贫困户。1998年以来,次科长1人承包了两     

浅析参谋人员的素质

司令部机关的参谋人员,在部队建设中处于举足轻重的地位。朱德元帅曾经讲:“参谋工作是部队的头脑”。陈毅元帅说:“参谋工作是部队的灵魂”。由此可见参谋工作的重要性,要做好参谋工作就必须具备一定的参谋素质。 所谓素质,是指人在思想品德、知识、能力、心理、作风等方面所具有的水平。参谋工作在     

努力提高预任参谋训练质量

预任参谋是预备役部队军事工作的参与者、组织者,是协助预备役部队首长机关完成作战指挥任务的骨干力量。提高预任参谋训练质量,对于提高预备役部队整体作战能力具有十分重要的意义。 1.要科学安排训练内容。要依据新一代《预备役部队军事训练与考核纲目》要求和预任军官的实际,坚持“缺什么、补什么,什么弱、练什么”的原则,科学安排训练内容。一是要“精”。预任参谋平时主要以地方工作为主,参     

汽车教练员应具备“三高”

后勤处长要当好党委、首长的“参谋”,就必须紧紧围绕部队中心工作,按照处长职责,积极给党委、首长出主意、提建议。在实际工作中。应注重从四个方面当好“参谋”。一是在贯彻上级的指示上当好一“参谋”,上级的指示是党委、首长开展工作的基本依据,后勤处长要给党委、首长当好“参谋”,     

减“负”是这样落实的——广东省梅州军分区适应新体制编制改进工作作风纪实

综合协调避免令出多门扰基层去年,1号台风“珊湖”刚过,广东省梅州军分区司令部一位参谋就下发通知,要求各人武部上报受灾情况。有个人武部电话报告没有受灾,而这位参谋却一定要书面报告。人武部值班员无奈,只好写了份“没有受灾”仅4个字的书面材料上报。这岂不是给基层“添乩”?在人武部检查指导工作的军分区林     

主动当参谋 善于当参谋

作为人武部政委,地方党委的一名“军事常委”,摆正自己的位置,自觉在地方党委、政府和上级军事机关的领导下,围绕党的中心工作,发挥参谋、助手作用,积极大胆地做好民兵、预备役工作,是应尽的职责,也是人武部在地方能否取得支持、贏得地位的关键。 认真履行职责,发挥参谋、助手作用。作为一名“军事常委”,职能作用的发挥十分重要。如何发挥好参谋作用、当好助手,就要求“军事常委”既要主动当参谋,又要