省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

关注人武部职工的教育管理

人武部职工是人武部在编的地方工作人员,是保障、参与和协助现役干部抓好地方军事工作的一支骨干力量。由于人武部工作具有长期性、固定性和专业性、技术性的特点,职工的言行举止和良好心态对于促进人武部在地方的工作、树立人武部形     

县级人武部主官应有较高的参政议政能力

人武部是地方军事指挥机关,从事寓兵于民的地方军事工作。我党我国创建了军地双重领导、地方党委议军、地方党委书记兼任人武部党委第一书记、人武部两名主官分别参加地方党委常委会和政府行政办公会的地方军事工作体制机制,为有效开展地方军事工作提供了科学的组织     

基层人武部应理顺三个关系

1.理顺与县级人武部的关系。县级人武部是机构单设的地方军事领导和指挥机关,接受上级军事机关和同级党委、政府的双重领导。基层人武部对县级人武部布置的工作应不折不扣、不讲价钱地完     

人武部应注意摆正位置

1996年前的10年中,人武部属地方性质,在地方党委的管辖统一安排部署下工作。1996年开始人武部收归部队序列编制,以分区领导安排部署工作为主。然而,到目前还有不少的人武部没有真正认清收归后的人武部的性质、地位、作用,与地方政府的关系,没有摆正人武部的位置。长此以往,     

信息之窗

北京 北京顺义县人武部给县党政领导订《国防》杂志。该县人武部为使地方党政领导及时了解和掌握国防后备力量建设情况,为他们每人订阅一份《国防》杂志。县领导高兴地说:这是人武部送给我们的一份最好礼物。     

应注重培养、使用县、市(区)人武部的优秀职工

县、市(区)人武部的职工多数是退伍军人,他们有过硬的军事技能,较高的文化素质,是协助人武干部做好民兵预备役工作的一支重要力量,其中不乏优秀者。但人武部收归军队建制后,人武部的职工已不能象过去那样,直接在本单位转干使用,而地方有关部门招干也顾及不到人武部的职工。这样,致使一些优秀职工得不到重用,长期下去,会挫伤他们的积极性,影响人武部的全面建设。     

责任重大 任务光荣——写在县(市)人武部归建之时

二千六百多个县(市)人武部改归地方建制,几万人武干部集体离开军队,这是军事工作上的一件大事。三十年来,广大人武干部不辞辛苦,任劳任怨,辛勤工作,为军队和国防后备力量建设做出了突出贡献,在人民解放军的史册上留下了光辉的一页。在改建之际特向广大人武干部表示深深地敬意!人武部的工作很重要。人武部是联系军队和地方的桥梁和纽带,是国防后奋力量建设直接的组织者和领导者。     

一支队伍一杆旗——酉阳县人武干部队伍建设侧记

四川省酉阳县人武部近年来,紧紧抓住人武系统干部队伍建设,一步一个脚印,一年一个台阶,各项工作齐头并进,得到了全方位发展。酉阳县人武部在改归地方建制的10年中,在党委班子建设、基层民兵工作“四个一”达标、“率兵带民扶贫帮困”、国防教育等工作中,都被省委、省政府和各级军区评为先进。他们还连续8年被评为先进单位和先进人武部。这些成绩,无不凝结了酉阳人武系统抓干部队伍建设的心血。——抓机关、带基层,是党委一班人的共识。从我做起,向我看齐,是机关干部给区乡部长的一道“命令”。1986年,人武部改归地方建制,     

上级军事部门应加强对县(市)人武部的政治思想领导

编辑同志: 人武部虽已移交地方,但从人武部的性质职能看,上级军事部门有责任加强对人武部的政治思想领导。人武干部主要管理权限在地方,但业务上归军事部门领导。部队新的三大条令和政治工作条例颁发后,人武部如何贯彻落实,上级军事     

充分发挥人武部在维护社会稳定中的重要作用

1986年我省只有部分人武部改建地方。1994年底因工作需要.移交地方的人武部又收归军队建制。长期以来,我省所属人     

山西省榆社县人武部指导民兵外出创业

近年来,榆社县人武部为进一步引申“送走一个优质兵,回来一个带头人”活动,着力在退伍军人开发使用上大做文章,重点在“培训、举、帮、树”上狠下功夫,取得了显著成效,使一大批退伍军人成为地方经济建设的骨干和带头人。今年以来,他们充分发挥人武部的职能优势,与地方政府通力合作,面对退伍军人这一特殊服务对象,采取分类指导、重点扶持、树立典型等形式,帮助他们成为致富奔小康的骨干力量。     

部队应对转业干部进行转服预备役专题教育

编辑同志: 按规定,转业干部到地方报到后,必须及时到人武部进行转眼预备役登记。但在实际工作中我们发现,主动到人武部进行转眼预备役登记的转业干部只占20％,大部分军转干部未能按规定及时到所在地区人武部进行登记,致使登记工作不能按时完成,有时只能抽调基层干部分片进行跟踪登记,这在一定程度上影响了兵员储备工作的正     

县级武装部建设之忧

县(市)人武部的建设现在是有喜有忧。前段时间报纸杂志宣传改归地方建制的好处,算是喜。我这里谈点忧——不是提倡既报喜也报忧吗? 领导关系上的脱节现象是县级人武部之大忧。县级人武部移交地方后,人武系统的领导关系在原先一个断层(县级人武部与乡级人武部)之上又增添了一个新的     

借梯上楼 步步登高

民兵预备役建设如何跟上高科技发展的步伐?山东省邹城市人武部的做法是:利用地方高科技力量,培养民兵高技术人才,更好地为地方经济建设和国防现代化建设服务。 近年来,邹城市人武部在组织武装干部和民兵预备役人员学习高科技知识的同时,深深感到现代战争的科技含量倍增,战场的时空观念发生了深刻变化,未来人民战争面临立体、全方位的攻防战。要夺取局部战争的     

加强人武部建设 着眼特点与规律

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的“一线指挥部”。人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键。 一、人武部与地方交往多,抵御社会“酒绿灯红”侵蚀的任务艰巨,必须在搞好思想政治教育的基础上,加强     

抗洪赖有“军魂”在

1992年8月4日,山东省郓城县发生了一场罕见的特大洪灾,该县人武部率领民兵大战洪图,以军人的顽强意志、优良作风谱写了一曲抗洪抢险的赞歌,受到国务委员、国家防汛抗旱总指挥陈俊生、中共中央政治局委员、山东省委书记姜     

注重加强人武部作风建设

人武部是地方党委的军事部，政府的兵役机关，接受军地双重领导，平时的工作与地方打交道多。这些特点，对人武部的作风建设提出了更高的要求。如何加强和改进人武部机关作风建设，从我们的工作实践看，需要从以下几个方面下功夫。     

江苏省新沂市人武部积极引导500余名返乡民兵转身“田头淘金”

2月18日,参加江苏省新沂市人武部与地方职业技术学校联合组织的短期农业生产、养殖技能培训后,又有60名返乡民兵在"经济寒冬"中转身"田头淘金"。目前,新沂市人武部已引导500余名返乡民兵投资高效农业。     

军歌嘹亮为乡亲——湖南省保靖县人武部支持地方经济建设纪实

湖南省保靖县人武部在科技助民致富和抗灾抢险中屡立奇功,用真心阐释鱼水情深,唱响了一首首嘹亮军歌。去年,保靖县人武部被省军区评为＂组织发动民兵参加四个文明建设先进单位＂,在服务地方经济建设中书写了新的华章。保靖县是全省出了名的特困县,特别是居住在边远山区的人们,有的还用松枝、桐油照明,用石磨、水车碾米,