关于“精神利益”

近年来,利益问题一直是思想政治工作学术界探讨的热点问题。但在研究过程中,人们不自觉地把利益就是经济利益,就是物质利益的判断作为理论研究的起点。由于利益、经济利益、物质利益,这三个概念的内涵和外延都有区别,所以,对利益问题的研究就容易产生偏差。例如,在研究市场经济条件下思想政治工作的地位时,有人认为既然利益是人的行为动因,那么只要发展经济,就可以满足人们的全部需要,思想政治工作就可以取消或替代。这样在一些地方就造成了“一手硬,一手软”。在研究如何调动人们的积极性时,往往只注意到物质利益的手段,而     

市场经济条件下思想政治工作中的利益导向

(一)新时期军队政治工作为什么必须进行利益导向 我们是历史唯物主义者,历来认为人们的政治思想和道德观念都是由其经济地位决定的,义和利是统一的.我军政治工作的利益导向.说到底,就是要明确自己为谁的利益而奋斗,怎样正确处理各种利益矛盾,以及正确处理义和利的关系等问题.1、利益导向是社会主义市场经济的内在要求.     

利益载体与利益引导

利益载体与利益引导冯海明在新的形势下,有效地开展政治工作,就要立足于人们利益需要的新特点,借助需要的各种载体,把个人利益引导到国家利益,把眼前利益引导到长远利益,把不健康、不合理的利益需要引导到健康合理的轨道上来,从而实现政治工作的最终目标。第一,运...     

讲道理也要“讲”利益

(一 )在讲道理的指导思想上 ,要从“讲道理就是只讲义不讲利”的误区中摆脱出来。引导人们认清 :①思想观念受利益的制约 ,思想观念的背后是利益。另一方面 ,思想观念也影响着利益的追求和实现。②从一定角度看 ,思想教育工作就是讲清利益关系的工作。思想政治工作的内容 ,归根到底是利益关系的产物。改革开放以来 ,利益驱动、利益机制的作用愈发突出。这对全社会的人员包括军人 ,必然产生极为深刻的影响。搞“四个教育”也要充分考虑利益驱动、利益机制的作用 ,应该提倡和确立“讲理应言利”的观念。(二 )在讲道理的内容中 ,要善于在具体问…     

利益驱动与激发练兵动力

市场经济的一个显著特征就是重视利益的激励和约束作用,以此调动劳动者的积极性,鼓励劳动者创造更多的价值.人民军队固然不能把“重赏之下必有勇夫”作为自己的治军之道,但也要看到,在利益驱动手段被全社会广为运用的时候,训练中政治工作倘若仍然是“言不及利”,脱离甚至排斥实际利益的牵引而孤立地进行,显然是行不通的.究其当前部分官兵练兵动力不强的原因,多是利益方面引起的思想问题.这就要求我们在搞好思想教育的同时,正确把握和恰当运用利益驱动的原则,充分发挥它在训练中的激励作用.     

聚焦中心任务 为强院兴院提供强大人才保证

一、深刻领悟会议的精髓要义,切实抓好会议精神的贯彻落实。把好干部标准立起来。习主席强调,军队好干部的标准,就是对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这一标准,为好干部“画了像”,也为选贤任能提供了铁尺子。把正确用人导向树起来。要大力倡导“为事业”的信念,形成“创事业”的风尚,注重把“两个坚持”“三个导向”“四个反对”等要求贯穿到干部工作之中,切实树立起正确的用人导向。把政策机制建起来。     

物质利益与思想政治工作

物质利益体现的是一种社会关系，是人的思想和行为的根本动因。随着社会主义市场经济的不断发展，人们的利益观念逐渐增强，要做好思想政治工作，就必须研究人们物质利益的问题。如何把思想政治工作与物质利益原则有机结合起来，有必要从分析物质利益的社会功能特征入手来理清思路。一关于利益的社会功能，学术界存在着不同的看法。有的学者认为，利益具有离散功能和整合功能；也有的学者认为，利益具有社会导向功能，即最符合历史必然和人民需要的利益，将有助于引导和规范人们的实际活动。但无论从哪个角度来看，作为物质利益的社会功能特…     

略论第二次世界大战史研究中三个战争概念的区别与联系

略论第二次世界大战史研究中三个战争概念的区别与联系柳茂坤世界反法西斯战争、第二次世界大战和大战前的局部战争,这是三个既有联系又不相同的战争概念。但是在以往“二战”史研究中,人们常常把前两个概念当作一回事,往往混同或交叉使用,而对第三个概念则又不大重视...     

语言是动态开放的符号系统

列宁在《论民族自决权》一文中指出:“语言是人类最重要的交际工具”.斯大林在《马克思主义和语言学问题》中也对语言作了十分精辟的论述.他说;“语言是工具、武器,人们利甩它来互相交际、交流思想,达到互相了解”.语言的产生是由于交际的需要.一种语言如果不再作为交际工具,就意味着它的消亡.语言是为了满足人们的交际需要而产生的,那么它必将随着人类交际的需要而不断发展变化.语言虽然不断在变化着,但任何一种语言的词汇都是有限的,汉字最多不过六万,而经常用于交际、基本上能完成百分之九十左右交际任务的却只有几千.这     

到孔夫子那里去“寻找机会”——简论儒家文化对当前道德建设的积极作用

80年代末,一批诺贝尔奖的获得者在巴黎开会,会后形成的宣言针对当今世界道德危机问题指出:“人类要在21世纪生存下去,就必须到2500年前的中国孔夫子那里去寻找机会.”这是人类对当今道德建设的呼吁.在我国,随着科技、经济的飞速发展,也出现了人们过分注重物质享受和金钱、地位,忽视道德修养的情况.在这种情况下,如何建立和谐的人际关系,倡导高尚的道德价值观,以建立与市场经济相适应的新的道德体系和规范,学术界众说纷纭.我认为,创造性地诠释、挖掘以孔子为代表的儒家文化思想,借鉴和弘扬其精华,对当前的道德建设将有十分重要的作用.一、儒家的“义利之辩”,有助于高尚价值观的形成.儒家文化的“义利之辩”,即摆正义与利的关系.所谓“义”泛指道义或道德,也指国家、天下之大利.所谓“利”,泛指社会生活的物质利益,一般指私利.重义轻利,历来是儒家文化的价值取向,最典型的表述就是孔子的“君子喻于义,小人喻于利”(《论语·里仁》);董仲舒的“正其义而不谋其利,明其道而不计其功.”(《汉书·董仲舒传》)在他们看来,义乃立身之本,是行为之最高标准.凡事合于义则作,不合于义则不作.孔子一生的活动,皆为求合于义,“君子之仕     

基层超前性预防犯罪工作探析

基层预防犯罪工作作为军队保卫工作的一项重要内容,是一个完整的工作运行系统,应该针对官兵犯罪的防范、矫正和反思三个环节开展工作。然而,人们在从事具体的基层预防犯罪工作实践中,往往只注意了矫正和反思两个环节,而在一定程度上忽视了防范环节。因而,基层预防犯罪工作往往成了“马后炮”和“事后诸葛亮”：即犯罪案件发生后,才意识到所造成的巨大损失和恶劣影响,才开始查找薄弱环节,制定整改措施,进行反思教育。这实际上是扮演了一个闻警而动的“灭火队”的角色。“亡羊补牢”虽很有必要,但并非最佳举措。古人云：“防为上、…     

坚定理想信念

处理好“远”与“近”的关系。理想信念既有建设有中国特色的社会主义、共产主义的长远目标,又有为实现长远目标而制定若干阶段的近期目标。忽视长远目标,理想信念就会失去开拓进取、变革现实的精神动力和精神支柱;忽视近期目标,理想信念就会缺乏工作基础。引导官兵确立正确的理想目标,要把“远”与“近”结合起来。(一)加强共产主义理想教育。引导部队官兵坚持以马克思主义为指导,正确认识和把握社会发展的客观规律,树立共产主义远大理想,不断坚定共产主义信念。要联系改革开放的实际,引导官兵正确理解党的路线、方针、政策,坚定不移地沿着…     

现代军人价值观的矛盾

军人价值观面临的主要矛盾（一）社会利益观念的功利性和军人奉献的无私性的矛盾。市场经济机制是利益驱动机制。通过经济的发展,给人们带来了实惠,调动了人们的积极性。社会价值取向日益“务实”,在“利”和“义”的天平上,“利”的砝码不断加重。社会成员已不像以往那样重视社会理想信念和精神价值,而是更加重视现实的物质利益。讲实惠、重功利,已成为人们的普遍价值取向。军人作为社会中的特殊群体,其宗旨是全心全意为人民服务,强调的是自我牺牲和无私奉献。两种截然不同的价值取向不可避免地造成了军人价值观的矛盾。（二）地方…     

“买马”与“备鞍”

隆隆炮声响过,氢氧靶空中开花,至此,某部双37高炮数字化改造取得圆满成功,有效解决了低空预警和精确射击难的问题,老装备焕发了新活力。但笔者在现场看到,两个数字化双37高炮连实施射击,就有13位专家进行保障,信息技术人才缺乏的问题比较突出。类似这种现象,即只注重有形主战装备的信息化改造,而忽视相应的配套建设,在各单位中带有普遍性。事实上,只有配套建设搞好了,才能形成真正的战斗力。由此看来,我们搞信息化建设必须注重系统的配套,做到不光要“买马”,更要“备鞍”。一匹驰骋疆场的战马,不光需要优秀的骑士,还需要好的驯马师和饲养员…     

树立正确的人才观念

莫把人才当“奴才”,搞“顺我者昌,逆我者亡”,以个人好恶代替用人标准。我们讲干部要德才兼备,但现在的这个“德”有时往往在选拔任用干部时成了平时听话、用着顺手的代名词。而干部的能力素质强弱与否,工作政绩如何,不是靠实践成果的检验,往往也要靠领导的首肯方可。这往往导致一些本来敢想敢干有思想有热情的干部屡屡碰壁之后开始审时度势,把“争取领导”当成了工作的第一需要,把领导满意不满意作为完成任务的出发点和落脚点,而放弃了个人主观能动性和创造性的发挥。这样,就把一些对我们事业发展极为有利的可贵的“闪光点”当…     

国防教育的效用观

不重视国防教育的一个原因。是对国防教育的效用缺乏全面的认识。正确分析和评估国防教育的效用,对持之以恒地搞好国防教育有着重要的意义。国防教育的直接效用是引导人们认识国家的安全利益和社会的国防职能,相对稳定的和平和社会主义商品经济的发展,国防观念容易淡化。其表现是军人容易产生“失落感”、“练武无用”、“当兵吃亏”等思想,地方的同志则往往觉得国防     

加强“两个经常性”工作

“两个经常性”工作是部队建设中的重要工作,也是基层最繁琐最难做的工作。“两个经常性”工作落实得好与差,直接关系到部队的安全稳定和战斗力的提高,直接关系到“五句话”能否在基层部队落实,直接关系到军队的“打得赢”和“不变质”。虽然各单位都在认真落实“两个经常性”工作,但仍然存在着许多不可忽视的现象。(一)存在协调上脱节、落实上分家的现象。有的单位政工干部只注重经常性思想工作,而不过问经常性管理工作,认为那是军事干部的事;有的军事干部对经常性思想工作不管不问,认为那是政工干部的事。(二)存在领导重视、其他骨干忽视…     

高技术战争中的“黑洞”效应

高技术战争中的“黑洞”效应●宋有法海湾战争之后,随着新的军事革命浪潮的冲击,许多国家的军事家和学者都把目光聚集在高技术兵器的研究上,而忽视了美军所运用的他们不称为“政治工作”的“黑洞”效应。开足马力造舆论美军的舆论宣传包括国际舆论和国内舆论两个方面。...     

“两个结合”——问题与对策

坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作相结合(简称“两个结合”),这是我国民兵、预备役工作的一大显著特点,也是建设有中国特色后备力量的一个重要方面。但从多年的实践看,要真正把这“两个结合”搞好,使之呈现出更加鲜明的特色,有几个问题需要引起注意。 一是不宜交融而应注重增强互补。民兵与预备役两种     

要批评更要提醒

“严是爱,松是害”这句俗语人人皆知,但是一提到“严”许多人就自然而然地想到了严厉的批评而忘记了提醒。其实在违反制度之前往往有许多苗头,这就需要提醒,提醒是在他人出现问题或失误之前所作出的一种示意性的行为,它和批评一样也是一种关爱,而且在现实生活中往往比批评更有效。首先,提醒是未雨绸缪,有利于防患于未然,而批评是事后主义。提醒,一般发生在对方出现问题的苗头、但没有违纪的时候,或对问题的考虑不全面的时候。这时的一句提醒,或就像一座警钟,告诉对方该悬崖勒马,把问题消灭在萌芽之中,预防事故案件的发生;或提示对方没有考虑…