腐蚀武器装备的高手

“缴枪不杀!”这是战场用语，往往是胜者对败者的命令，以威严的警告，提醒对方只有放下武器才能保住生命。从另一种意义上看，这句战场用语也说明了武器的重要。缴了枪，就等于放弃了再对抗的基本条件，在很大程度上失去了作战能力。     

点化艺术八法

点化是思想说服的常用艺术,是思想工作者以巧妙的方式对说理对象进行“点拨”或启发,从而促使其感悟或反省,达到认识上的转化。点化艺术的巧妙之处在于点而不破,使对方心悦诚服地接受,收到“送人兰花、手有余香”的效果。一、全局在胸,鞭辟入里。当对方钻入“牛角尖”,思维一时很难“转弯”的时候,常规的说教往往很难奏效,这就需要思想工作者站得更高一点、看得更远一点、想得更深一些,从全局出发直截了当地向对方言明利害关系,促使其跳出固有思维的束缚。《史记》中记载的赵国左师公触龙说服赵太后的事例就极为典型。当时秦国攻打赵国,赵国…     

批评部属要克服随意性

克服调查分析上的随意性。有的基层干部在实施批评前,不调查、不分析、不研究,未弄清批评对象性格特征、思想基础、承受能力,以及产生问题的原因,发现问题就批,逮住就训,对不同对象采取相同的批评方式。每个人对批评的承受能力是不一样的。从心理学角度讲,同进批评之言,多血质、胆汁质、抑郁质或粘液质类型的人有不同反映和效果。因此,基层干部要克服主观臆断,在批评前要深入调查研究,对批评对象的家庭背景、文化程度、性格特征等详尽了解后,再有的放矢,对症下药。克服时机选择上的随意性。有的基层干部批评喜欢搞“秋后算账”,对部属出现的…     

拥抱阳光

有一位心理学家曾说过这样一句很俏皮却很有哲理的话：“人都有好看的时候,比如微笑;但也有难看的时候,比如蹲茅坑。”这位心理学家年纪已经很大,但仍健康豁达,甚至仍然保持着拳击的好习惯。是的,很多时候,人们只顾慨叹命运的不公和人生的不顺,但是否想到：顺利和坎坷是与命运结伴而行的同胞兄弟,这两者在人的一生中往往交替出现。因     

批评十忌

批评是上级对下级常用的一种领导艺术。批评和表扬同属于激励的一种方法,其目的是为了制止或纠正某些不正确的行为,预防再发生类似的问题。批评是为了帮助部属认识错误,改正错误。因此,作为领导者,必须学习研究这门领导艺术,讲究批评方法,增强批评实效。批评部属应做到“十忌”:一忌怒发冲冠。通常情况下,当部属有了缺点和毛病或犯了错误时,作为领导者既生气又着急,这在情理之中。此时要注意克制情绪,决不能大发雷霆,拍桌子摔凳子,吹胡子瞪眼睛。否则,不但达不到批评目的,反而引起被批评者不满,会因领导者对被批评者的人格不尊重而产生对立…     

“伪批评”要不得

所谓“伪批评”,就是打着批评之名,不行批评之实,使批评走了过场。其表现形式主要有以下几种：“不痛不痒”式,只讲皮毛,不点要害,如“今后要加强理论学习”等,就像搔痒痒一样,使批评的对象听了不服;“明贬暗褒”式,如“处事原则性太强,灵活性不够”等,看似批评,实则是表扬;“千人一面”式,批评不分具体对象,都是那么几句敷衍的话,既可以套给你,也可以套给他,言之无物,没有针对性,使批评失去了意义。     

党支部要提高解决倾向性问题的能力

倾向性问题没有得到及时发现和解决,是基层发生事故案件的一个重要原因。基层党支部要重点提高三个方面的能力,努力增强解决倾向性问题的针对性实效性。一是见微知著的洞察力。倾向性问题是由个别问题和苗头逐渐发展而形成的,解决倾向性问题的最好办法是"止于未萌"。基层党支部必须具备非常敏锐     

送温暖要送“好炭”

时下．有一种认识很有“市场”：批评“影响”团结，表扬促进“和谐”。仿佛一批评就否定了大好形势：一表扬就人人心情舒畅、社会和谐了。     

“管涌”与“两防”

抗洪斗争使“管涌”一词逐渐为大家所熟悉。它初显之微小,但最终危害之巨大,一时使得抗洪军民谈“涌”色变。“管涌”就是堤内的水从堤上蚁穴或松动处以管状往外渗漏或涌出,如不及时采取措施,就可能造成决口或溃堤。我们常说的“千里之堤,毁于蚁穴”就是“管涌”的“杰作”。但“管涌”也并不可怕,如发现、处理及时,是可以轻松解决的;即使发生较大“管涌”,采取有效措施,经过努力也可避免较大损失。由预防“管涌”,联想到部队的“两防”。同“管涌”一样,一些事故案件发生之前是有苗头和征兆的,如果管理工作者都能像抗洪军民预防“管涌”那…     

研究新情况 解决新问题

研究新情况解决新问题张德友不能只看热点,忽视苗头,要力求抓苗头于热点形成之前部队建设的新情况新问题往往不是一下子就迸发出来的,多数都有一个发展的过程。很多新情况新问题只有在形成规模之后,才成为大家关注的“热点”,而在其萌芽状态时却经常被人们所忽视。有...     

常委要“常为”

“车到山前必有路，有路必有丰田车!”这是日本丰田车一句经典广告词，维持了40多年优秀品牌的丰田轿车，由于质量存在严重问题，召回了900多万辆，损失数百亿美元，被人们称为“丰田门”事件。这一事件的出现，引发了我们对部队安全工作的思考。     

民兵预备役工作要时刻想着“突破前人”

江泽民同志在 十六大报告中指 出:“实践没有止 境,创新也没有止 境。我们要突破前 人,后人也必然会 突破我们。”这是一 句非常富有哲理的话。事物的发展,历史的进步,总是在不间断地“突破”中实现的,没有突破就没有真正意义上的创新。民兵预备役工作亦如此,只有开拓创新,不断突破前人,民兵预备役工作才能有新发展。     

批评中的冷与热

批评中的冷与热就是要根据不同的批评对象、时机、场合等情况,采用不同的方式进行冷处理和热处理。冷热时机要准确。一般来讲批评前忌热宜冷,批评后则忌冷宜热。批评前最忌头脑发热,感情用事,在没有搞清事情原委的情况下,只凭个人平时印象、好恶,或偏听偏信个别人的一面之辞,就随意批评战士,甚至拍桌子、瞪眼睛训战士。而且问题发生时,战士情绪往往比较激动,很难听进不同意见,这种情况下贸然批评战士往往使问题更加严重,使矛盾进一步激化。所以,批评前头脑一定要保持冷静清醒,不管发生什么事情,都要理智,不气、不恼、不怒,…     

共产党员要善待批评

江泽民同志“三个代表”重要思想,核心是保持党的先进性。要保持党的先进性就必须使每一个党员保持先进。共产党员只有善于经常清除自己身上的灰尘,才能在新形势下永葆革命青春。而要做到这一点,就要求我们每个共产党员都要发扬批评与自我批评的优良传统。然而在一些部队的党组织生活中,少数党员在开展批评与自我批评时存在着以下几种不良倾向:(1)开展批评的原则性不强。有些党员把批评看成是“整人”,害怕重犯“左”的错误,不敢开展积极的思想斗争。说什么看现在强调发扬民主热热闹闹,评议一过各有花招,搞什么批评,还是不找这个麻烦好。(2)…     

从侦察到猎杀——美军无人作战飞机览要

自有战争以来,人们就梦想能从远处打击对方,投送精确致命火力而不危及自己。现在,战争中,美军出动携带“海尔法”反坦克导弹的“捕食者”无人机对可疑目标进行的攻击使这一梦想正逐步成为现实。 第二次世界大战中,德国研制的可携带一吨炸药的V—1飞航式导弹能自动导航完成空袭任务,开创了现代无人作战飞行器的先河。后来,巡航导弹的出现进一步提高了远距离打击的精度。在近期的阿富汗战争中美国的“捕食者”无人机进行了轰炸,这是美国无人机首次携带武器用于实战,从而拉     

抓安全要善“找茬”

有一种游戏叫"大家来找茬",让玩家找出图片中的差别。游戏中找不到"茬"或者找不完"茬",游戏就会结束。其实抓安全工作也一样,表面上看起来很安全,实际上也存在一些问题或隐患,如果不能及时发现,事故就会不可避免地发生。安全工作无小事,事事关乎部队战斗力建设。用"找茬"的方式抓安全、管安全,不失为一种行之有效的办法。"找茬"不是找麻烦,而是由面及里,抓住问题苗头,挖出本源本质。     

做思想工作应把握好“度”

根 据工作对象的个体差异来把握“度”。这里所说的个体差异是指思想基础、反应能力和承受能力的差异。做批评教育这一思想工作 ,必须根据人员个体差异把握不同的“度”。 (一 )对承受能力比较弱的人 ,要事先“透透风”。承受能力比较弱的人多数自尊心强、心胸狭窄、猜疑心重 ,对批评教育往往看得重 ,容易产生比较大的思想包袱 ,需要在批评教育前就进行耐心细致的思想工作做铺垫 ,使他们预有思想准备 ,防止发生其他问题。 (二 )对思想基础比较好的人 ,要轻洒“毛毛雨”。“响鼓不用重锤敲”。对一些一贯自我要求严格、思想作风基础比较好的…     

莫把“烦”字挂嘴边

现实生活中,有些人在受到批评或委屈时,嘴边常常甩出一句话:“别惹我,烦着呢!”在自己有事想不开时也会抛出一句:“别理我,烦着呢!”烦,作为一种生理、心理现象,乃人之常情,不可杜绝,关键是要看为何而烦。有的是由于家庭困难或工作中的不如愿而产生烦躁情绪;也有的由于理想     

为“隐患问责”叫好

内部安全稳定是部队履行职能使命、完成工作任务的前提条件，是衡量自身全面建设、整体进步的重要尺度。预防各类事故案件是各级党委极为重视的一项带有全局性的工作，事故案件问责制就是一项行之有效的举措。由此联想到，如果对隐患苗头也能像对事故案件那样问责，并制定完善的实施细则，使之制度化，一定会大大减少事故案件的发生。在没有“亡羊”之前先“补牢”，不正是真正的安全发展、科学发展吗!     

抓基层建设要有好作风

民兵基层建设不是空喊一阵就抓好了的。从目前情况看,要防止和克服三种倾向。作风正,抓基层才能硬。口头喊得响,声势造得大,缺少真劲实劲的倾向.过去我们的一些事情往往是“雨过地皮湿”,上面叫一下子,下面抓一阵子,很难在基层单位生根、开花结果。这里面既有思想作风上的差距,也有一个工作标准和质量问题。民兵基层建设的标准,应该定在经得起平时和战时检验这个标准上。显然,这不是喊几句,抓一阵能