征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

当前征兵工作面临的主要形势及相关对策

一、当前征兵工作面临的主要形势 (一)造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.     

农村“征兵难”的原因及其对策

遂宁市,地处四川中部,是历史上有名的兵员大户。解放后的几十年中“当兵热”长盛不衰。可在去年冬季征兵出现了罕见的“征兵难”现象。全市1996年的适龄青年为63585人,报名数是8057人,报名率仅有13％。 (一)农村由“征兵热”转变为“征兵难”的原因: 一是教育不力,国防意识淡化。 二是藐视法律,义务观念模糊。 三是政策滞后,优抚落实不力。     

对深化征兵工作改革的调查与思考

最近,我们在全省11个地级市、18个有代表性的县(市、区)和部分厂矿企业、大中专院校等有关单位,有针对性地组织了军地有关人员,采取座谈讨论、问卷调查等方式,对当前征兵中存在的突出问题,特别是对存在问题的原因及对策进行了调查。从量化分析和调查研究的情况看,总的感到,新形势下,军地各级对征兵工作高度重视,准备充分,组织严密,能够较好地完成年度征集任务。但是,由于受市场经济和军队改革的影响,人们的思想观念和价值取向发生了很大变化,部分青年依法服兵役的观念淡薄,“参军热”明显降温,“征兵难”特别是征集高素质兵员难的问题日益突…     

转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

对征集高校在校生的两点意见

为搞好今年的征兵工作,最近浙江省军区有关部门认真分析研究了全省的征兵工作情况。大家认为:要使“高素质的兵员难征集”的问题从根本上得到解决,一个重要方面是做好征集高等院校在校生的工作。修改后的《征兵工作条例》第五     

农村“当兵热”降温的原因及对策

近两三年来,一些地区出现了农村“当兵热”降温、征兵难的情况。以蓬溪县1996年冬季征兵为例,有的乡镇反复动员三四次,送检三四次,虽然完成了任务,并保证了兵员质量,但工作的顺利程度和适龄青年的参军积极性却大不如前。为了弄清深层次的原因,我们在普遍调查研究     

征兵,难亦不难

征兵难的原因及对策四川省达县人武部部长王国民 近年来“征兵热”已明显降温,开始出现了“征兵难”的现象。这个问题如不引起高度重视,将直接影响到国防建设。 征兵难的原因有四点:一是青年的价值取向变化。由于受经济利益驱动,目前人们的国防意识普遍淡漠。二是安置政策调整。社会转型、体制改革使过去那种安置退伍士兵的办法障碍重重。目前的状况是能安置与不能安置的都产生了当兵吃亏的想     

征兵工作

我们对自贡市去年征兵工作暴露出兵难征、高素质兵更难征、征兵任务难完成的现象进行了调研。总体感到,征兵已出现城镇不热、农村降温的征兆。一是不愿当兵的人数逐年增多。二是外出务工人数增多。三是适龄青年相对减少。四是高校扩招与就业渠道的拓宽,使高素质的青年难征。五是     

重点 开辟新的切入点

当前,全国征兵时间已从冬季调整为夏秋季,征兵时间的调整实现了与校院毕业时间的对接,开通了适龄青年参军入伍从“校门”到“营门”的直通车,有效解决“征兵难”的问题,为落实征集主体调整迈出了坚实一步。但就人武部抓民兵预备役工作而言,则出现了一个磨合期,民兵的组织建设、人员编制的调整会出现有编无兵的现象。如何解决征兵时间调整与民兵组织建设之间的矛盾问题,笔者认为应从以下三个方面开辟新的工作切入点,着力下功夫。     

浅议农村兵难征的原因及对策

随着市场经济体制的不断完善和发展,征兵工作出现了许多新情况新问题,多年来在全国大部分地区一直是“当兵热”的广大农村地区,去年也出现了“兵难征”的现象。鉴于我国仍是一个农业大     

对提高征兵工作质量的几点看法

征兵工作事关国防和军队建设大局。近年来出现的"当兵冷、征兵难"现象,集中暴露了征兵工作中存在的矛盾和问题,既对完成征兵任务提出了挑战,又为推进征兵工作改革提供了机遇。新形势下加强征兵工作,必须站在国防和军队建设大局,更加注重工作质量,高标准完成征兵任务。     

对征兵工作面临新情况新问题的调查与思考

浙江省今冬征兵工作开展以来,出现了近年来难得一见的“当兵热”,全省报名人数突破20万,上站体检人数近10万,体检政审“双合格”人数较大幅度超出征集任务数,原来征兵比较“冷”的地区也争相要指标。     

“当兵冷、征兵难”现象背后的民生问题研究

征兵是国防和军队建设的源头工程,是战斗力建设的基础。2010年以来,全国各地不同程度出现“当兵冷、征兵难”现象,适龄青年报名应征、上站体检数量锐减,有的降幅超过一半。此问题爆发,积弊日久,原因复杂。从民生角度追溯,乃民生发展兼顾国防建设需求不够,实质是价值观错位、利益驱动不足。因此,必须将征兵工作纳入民生建设全局,坚持物质和精神建设并重、义务和权益统一,多措并举、集智破解。     

重庆市召开征兵工作研讨会 摆问题 剖原因 探对策

不久前,重庆市政府、重庆警备区召开了一次征兵工作研讨会,21个区(市、县)政府和人武部领导参加会议并宣读了论文。会议紧贴当前征兵工作的实际,摆问题,剖原因,探对策,达到了预期目的,所研究的问题对今后征兵工作具有一定的指导作用。 会议反映出的当前征兵工作存在的主要问题是:农村征兵形势由过去的“热”变“冷”,城镇征兵逐年降温,出现了本人不愿、家长不让、单位不放的现象;条件较好     

东边日出西边雨——应征参军究竟是热还是冷

“21世纪谁来保卫中国”?是80年代末、90年代初不少有识之士的忧虑和惊呼,并成为社会上下关注的焦点。历史已跨入新千年,一批批热血青年踊跃应征从戎保家卫国,成为“世纪新兵”,我们没有理田不坚信他们,他们就是21世纪中国的保卫者。 去冬征兵期间,主持人穿行于不少征兵点,在同人武系统的同志交谈中,发现他们对征兵工作的“冷、热、难”等问题,以及一些不良现象有着切身的感触。从中感受到了他们对国防建设的强烈责任感,和他们的深层次忧虑！ 在此,主持人诚请在征兵工作第一线的人武同志,赐稿发表高见,把你们的所做、所 见、所思交流给大家。     

“征兵冷”、“征兵难”原因探究及对策建议

针对去年征兵工作中出现的"征兵冷"、"征兵难"问题,我们组织人员进行了深入全面调研。总的感到,各级对征兵工作非常重视,各项措施陆续出台,宣传发动成效明显。但以往征兵工作中积累的矛盾和新近暴露出     

自觉强化征兵大省责任担当主动作为破解现实矛盾问题--四川省征兵领导小组会议综述

为贯彻落实军委国防动员部年初电视电话会议精神，牢牢把握转隶交接后的工作主动，靠前筹划部署新年度征兵工作，四川省征兵领导小组于近期召开专题会议，学习贯彻习近平主席系列重要讲话精神、军委国防动员部有关指示要求，总结2015年度全省征兵工作，剖析征兵现实矛盾问题，研究2016年度征兵措施办法。会议认为，近年来四川征兵工作在实践探索中进取、在传承创新中发展，“当兵冷、征兵难”的严峻形势得到缓解。但高素质兵员征集困难、新兵结构不尽合理，依法征兵基础薄弱、规范运行缺乏支撑，政策措施激励性下降、长效发展动力不足，宣传发动效能偏低、整体合力凝聚不够等现实问题还不同程度存在。2016年是征兵工作承前启后、改革转型的重要一年。会议决定，四川作为全国征兵大省，必须直面新形势新情况新挑战，按照“抓质量求突破、重法治促规范、优政策强动力、实宣传固根基”的基本思路，强化责任担当、勇于主动作为，努力在探索特点规律、破解矛盾问题、推动创新发展上走在前列。     

解决“征兵难”问题的三点对策

士兵是实现“强军梦”的基础,而士兵素质高低又多取决于征兵。近年来,受复杂因素影响,适龄青年应征积极性持续走低,出现“当兵冷、征兵难”问题。为改变这一局面,军地各级出台许多措施,调整了征兵时间,修订了征集标准,提高了优抚金额,取得一定成效。但不少措施属治标之举,问题并没从根本上解决。为此,要进一步寻求破解“当兵冷、征兵难”的有效对策。