增进领导班子团结的心理学思考

人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的 ,人际关系中更是渗透着浓烈的心理因素。古人说 :“同声相应 ,同心相知 ,同志相从。”这些古老的格言反映的就是人际交往的心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说 ,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此 ,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。遵循“目标整合”的原则 ,使“一班人”同心协力心理学上把个体的小目标同集体的大目标一致起来的过程 ,叫做“目标整合”。现代心理学认为 ,目标的一致性对群体的团结和效率…     

远洋护航官兵心理干预对军队心理服务的启示

调查表明,护航编队团结和谐,士气高昂,官兵总体心理状态良好.在护航过程中,针对官兵的不良心理状态,总部、海军和编队充分发挥护航行动的政治优势,借助广泛的社会心理支持,采取多种措施实施心理干预,对官兵保持良好精神状态发挥了至关重要的作用.护航心理工作的实践启示我们:军队心理工作必须紧贴使命任务,实现服务官兵与增强部队凝聚力战斗力的有机统一;正确的价值观是官兵心理健康的思想制高点;良好的心理素质和自我调节能力是保持心理健康的重要基础;团结和谐的内部关系是保持心理健康最重要的环境和条件;专业化的心理服务是防范异常心理现象发生的重要保证.     

宣威市人武部党委班子建设迈出新步子

2000年,是我部领导班子大调整,人员变化大,结构成份新,面临困难多,工作压力大,迎难而上,求进迈大步的一年。     

班子团结是首永恒的“歌”

“团结就是力量”,这首广为传唱的最强音,诠释了团结的真谛。因此,胡主席强调：要坚持以人为本,巩固发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。新时期,加强党委班子的团结,比任何时候都更加重要。     

警惕班子团结“不铁不硬”乱象

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,坚持讲原则、讲规矩,共同维护坚持党性原则基础上的团结。”     

营造好团结和谐的工作氛围

人武部党委班子的团结,两个主官是关键,是主要矛盾和矛盾的主要方面。但在实际工作和生活中,由于机关干部的思想素质、政治素质和业务素质上的差异,导致出现诸多矛盾方面,而最终“集交”在两个主官这一主要矛盾体上来。由此来讲,党委班子团结,两个主官负主要责任是应该的,但一味怪罪主官是不公正的。机关干部同样要在营造好团结和谐的工作氛围中发挥好应有的作用。     

建设和谐人武部党委班子军政主官要做到“五多五少”

党委班子是人武部的核心，军政主官是人武部党委班子团结和谐的关键。要达到人武部军政主官之间的团结和谐，我的体会是要做到“五多五少”。     

提升层次看团结——谈人武部、预备役团党委班子团结

工作要上层次,团结要上去。然而,如何看待人武部和预备役团党委班子的团结,有些同志认识较为模糊。有的认为,团结的意义谁还不知道,道理说得再多也没用;有的认为抓工作是主要的,团结也是为了工作;还有的认为,团结也是碰巧的事,搞顺了就顺,搞不顺了就不顺。应该说,这些认识是片面的。     

多在本职工作上用心思

尊重领导首先要尊重直接领导,搞好团结首先要搞好内部团结。这是我们常说的两句话。直接领导天天部署工作,一个班子天天一起交往磨擦,既有感情的积累。理解的深化,又有最难处的关系,难免产生误会,带来不愉快,但是它又是躲不开、必须处理好的一种重要关系。你时本级领导不尊重,而越级去尊重,起码是把最基本的层次给落掉了。你内部团结搞不好,而与地方的、上层的关系搞得很热,起码是把团结的主体给丢了。因此,我们一定要把搞好内部团结放在团结的首位。     

坚持原则不松劲——三谈人武部、预备役团党委班子团结

班子的团结是集工作、生活为一体,含有个人感情色彩的一种特殊的人际关系。与其他人际关系相比,最显明的特点就是政策规范性、纪律约束性更强．这种团结的上限和下限都是坚持原则。人们平时爱说多数部团的班子是团结的,这是一个基本估价。准确地讲,团结的质量是有差别的,有些是确实好,有些是过得去,有些则是比较勉强。     

增强团结四要素

增强团结四要素周长景团结是一个领导班子的生命线。解决领导班子的团结问题,最关键的是要抓住团结问题中的“基点、难点、焦点、重点”这四个要素。抓住基点,在目标任务上分工合作。共同的目标是团结的基础。“一班人”在一起共事,从根本上说是事业之交,班子的团结应...     

努力提高党委班子团结质量

提高团结质量是党委自身建设的一个重大课题。近年来，我们视团结如生命，像爱护自己眼睛一样珍惜团结、维护团结，针对本级党委班子成员组成的不可选择性．从强化整体合力人手，以求同存异保证党内平等、以积极争论消除意见分歧、以感情融合强化班子组合，在提高议事决策质量、加强集体领导、营造宽松环境中提高团结质量，增强班子凝聚力战斗力。     

重事业淡名利是主官团结的根本

江泽民总书记指出:“党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的决定性环节。全党同志一定要珍惜、维护和加强党的团结。”江总书记的这一论断,深刻地阐明了党的团结、尤其是各级领导班子团结的极端重要性。联系自己做党务工作的实际,认真学习领会江总书记的这一指示,深     

团结与“结团”

不少人常讲,“为官一任”要“造福一方”。但无论哪一级领导班子,要想成就一番事业,不仅主观上要有强烈的愿望,同时还应具备一定的客观条件,而团结就是最重要的一个因素。刘少奇同志在谈到领导班子成员之间的关系时曾经说：“一要团结,二要工作。”将团结放在第一位,可见团结的重要性。一个班     

对增强团党委班子团结的几点思考

在团结好的时候要做增强团结的工作。过去，有的单位存在这样一种现象：班子组建之初或出现摩擦后，大都对团结很重视。随着时间的推移，班子调整后的“蜜月”过后或团结状况较好时，对团结逐渐有所放松。因而就会自觉不自觉地走“一年好，二年差，三年闹分家”的老路。可见，这种在团结上满足现状、靠“吃老本”过日子的思路，如不及时克服，势必影响班子团结的长期巩固和发展。解决这一问题，需要从以下几方面入手。     

加强党委班子建设要增强“四力”

当前,军队规模结构和力量编成改革正在向纵深推进。置身改革强军时代背景之下,要想最大程度凝聚各方意志力量,确保各项改革举措落地见效,推动各项工作建设接续向前,实现单位高度集中统一,当前最核心、最紧要、最关键的,就是要把党委班子建设抓在最前面,以党委核心领导作用的充分发挥,引领带动单位建设平稳起步、精彩开局。一、增强团结力,坚持团结干事,在纯洁关系中密切关系团结是党的生命,不团结什么事情也干不成。     

增强领导班子的团结力——部队党委能力建设的一个重要课题

团结是一个党委班子干事创业的基础,也是一个党委班子能力高低的具体体现。班子内部团结,凝聚力强,风正气顺,大家工作起来就干劲十足,完成任务就圆满突出。反之,班子内部矛盾重重,相互之间闹不团结,不仅影响单位建设,而且影响个人进步。我们常说的“相互补台、好戏连台,相互拆台、都得垮台”就是最好的证明。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力,团结也能有效地锻炼和提高党委班子的能力。我们分区这一届党委班子组成后,十分注重加强班子团结,     

心理科学与思想政治教育论点摘编：运用心理学知识做好思想政治教育

（一）切实加强对心理教育和疏导工作的组织领导。各级党委是部队统一领导和团结的核心，各级政治机关是心理教育和疏导的职能部门。党委和政治机关要把做好心理教育和疏导工作纳入职责范围，切实加强组织领导。政治机关要主动做好组织协调，努力形成齐抓共管的合力。要指导部队讲究科学态度，正确处理思想教育与心理教育的关系，要立足实际，从能够办到的事情做起，避免追求表面轰轰烈烈和华而不实的东西，专业性强的工作应由心理医生和懂心理知识的干部实施，不能乱测乱试、乱给官兵下结论。要按照心理发展规律正确处理官兵的心理问题，做到不歧视、不讥讽、不嫌弃、不揭隐私，保证心理教育和疏导工作的健康发展。     

切实搞好领导班子团结

切实搞好领导班子团结陈大义,孙诗贯民主集中制是我们党的一项根本组织制度和领导制度。十四届四中全会的《决定》指出：党委书记“应当成为执行民主集中制的表率”,党委成员要“不断增强领导班子的团结”。一、在加强集体领导中求团结。一个班子团结搞不好,往往有多方...     

团结就是力量

近年来,我们尚义县人武部始终把加强党委班子团结放在首位,常抓不懈,形成了党委正副书记带头讲团结,班子成员时时议团结,方方面面抓团结的团结氛围,有力地推动了全面建设,各项工作取得了较好成绩。