镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

大山沟里与时俱进干武装——记四川平武县人武部部长赵典会

四川平武县人武部部长赵典会与时俱进干武装工作,上任两年多来,人武部建设发生三大变化:营院房子变了,办公条件变了,人的精神面貌变了。人武部连续两年被上级评为先进人武部,他个人被绵阳军分区评为优秀人武部主官。 2000年4月,赵典会调任平武县人武部部长。上任那天,呈现在他面前的是一排低矮平房,营院破烂不堪,没有一点军事机关的生气。面对困境,他和干部职工谈心,和党委成员交换意见并达成共识。决心定下,他与党委成员一块积极     

从门外汉到行家里手

他原是人武工作的门外汉,任人武部部长后,他靠苦学苦干,迅速成为人武部行家里手。3年间,他带领干部、职工组织了3次演练,人武部连续3年被上级表彰为军事训练先进单位,他个人被省军区、军分区评为军事训练先进个人、抗洪抢险先进个人和优秀共产党员。他就是陕西省岚皋县人武部部长马洪光。     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

向团结要战斗力——北京市门头沟区人武部党委建设记事

近年来,北京市门头沟区人武部党委"一班人"认真贯彻落实科学发展观要求,坚持靠团结建班子带队伍,用团结增强凝聚力战斗力,有效促进了人武部全面建设发展和进步,部党委先后被北京军区、北京卫戍区评为"先进党委",人武部连续9年被北京市政府、北京卫戍区评为"先进人武部"。2006年,荣立了集体三等功。     

讲党性干事业 创一流谋发展——记河南省上蔡县人武部部长黎军

河南省上蔡县人武部部长黎军从2002年任职以来,和党委“一班人”艰苦创业,真抓实干,心系群众,人武部全面建设迈上了新台阶,连续3年被省军区表彰为安全管理“三无”工作先进单位、被驻马店军分区评为先进人武部,黎军也先后6次荣立三等功。     

坚持党管武装原则 及时解决实际问题——随州市一如既往支持人武部建设

贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的决策后,随州市先后投入资金,帮助该市人武部新建“三场两设施”,完善了民兵训练基地和干部职工住宅楼,重新建造高标准的民兵武器库……。各级党委、政府犬力支持民兵预备役工作,使人武部连续8年被上级评为先进单位。 今年4月以来,随州市委、政府一如既往关心支持人武部建设,坚持党管武装原则,坚持党委议军、党委领导定期到人武部办公等制度,把人武部建设纳入当地经济建设和社会发展的总目标,统筹计划安排,使人武部全面建设迈出了较大步伐。对民兵、预备役的重要工作事项、涉及全局的重大活动,市委、市政府领导     

干部家属无工作 依然安心作奉献——盐津县人武部以实际行动赢得地方官员的赞叹

2月24日至25日，楚雄州政府、军分区分别在禄丰县、楚雄市召开全州县(市)人武部正规化建设现场会。全州各县(市)的县(市)长、人武部主官、军分区和州政府有关领导参加了会议。会议认真总结了近年来楚雄市、禄丰县人武部正规化建设的成绩和经验，对今后两年全州县(市)人武部正规化建设进行了部署。同时，与会人员还观摩了两县(市)人武部维护社会稳定和快速兵员动员集结课题的网上演习和实兵演练。     

研究新情况 解决新问题——宣威市委、市政府重视后备力量建设十年成绩不凡

云南宣威市历届市委、市政府坚定不移地贯彻中央有关文件精神,把党管武装工作纳入重要议事日程,10年来,为该市人武部机关建设和民兵预备役工作解决了许多实际问题,有力地推动了全市的民兵预备役工作,市人武部先后受到了国防部、成都军区、云南省政府、省军区和曲靖地委、行署、军分区的表彰。1986年5月,市人武部移交地方     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

精诚团结打造过硬班子——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之一

从2000年至2011年,先后有21位将军来到通辽市科尔沁区人武部视察工作,他们对人武部建设称赞不已……短短几年间,通辽市科尔沁区人武部先后受到总部、北京军区和内蒙古军区表彰29次,荣誉室内奖牌、锦旗琳琅满目……通辽市科尔沁区人武部120人的民兵应急分队,在上级不预先告知的情况下紧急拉动,35分钟快速收拢集结117人……自2000年以来,通辽市科尔沁区人武部先后有两名同志走上师职领导岗位,6名同志担任人武部主官……     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

有作为才会有地位

2003年3月,我从野战部队交流到四川省邻水县人武部任部长。这个人武部营院破旧不堪,设施不配套。为了改变落后面貌,我和政委多次到县里协调,赢得了地方党委、政府支持,2004年人武部实现了整体搬迁.一跃成为硬件设施一流的人武部。省军区夏司令员到这个人武部检查时说:"就是要这样高标准搞建     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

“硬投入”·“软投入”——记湖北省襄阳县县委书记谢光国

四年前,襄阳县人武部营院破旧、设施残缺、人心不齐……如今,展现在人们眼前的襄阳县人武部,营院整洁、现代化办公训练设施齐全,人心稳定,精神抖擞。 缘何变化如此之大?带着这一疑问,笔者到襄阳县进行了采访。得知,人武部的巨大变化,离不开“第一书记”的领导,一砖一瓦离不开县委、县政府的关心和支持。 1996年,人武部归建之初,为适应人武部正规化建设的要求,时任县长的谢光国两次到人武部现场办     

通向八连冠之路——记安庆市迎江区人武部

1995年4月,安徽省94年度先进人武部评比揭晓。安庆市迎江区人武部榜上有名。至此,该区人武部移交地方8年连年“先进”,受到南京军区表彰,成为全市人武战线的一面红旗。 在汹涌澎湃的改革大潮中,迎江区人武部何以能有八连冠?带着这个问号,我们采访了该区人武部。     

一切谋划为打赢——记广东省从化市人武部部长肖协余

广东省从化市人武部部长肖协余,任职3年来,始终心系使命、忠诚使命、献身使命、不辱使命,在平凡的岗位上模范践行当代革命军人核心价值观。有人对他说:"到了人武部,别想再进步。在部队摸爬滚打了23年,已经苦够了,在人武部混两年转业找个好位置就算     

军旅人生——记麒麟区人武部政委王礼辉

曲靖市麒麟区人武部政委王礼辉,自1996年以来,按照江主席“五句话”总要求带领干部职工全面加强人武部建设,取得了显著成绩。人武部先后被两级军区、曲靖军分区和曲靖市评为先进人武部。王礼辉本人也两次荣立三等功,3次被评为先进党务工作者。     

钻头厂人武部国防教育常抓不懈措施有力

荆楚大地上的江汉钻头厂人武部坚持常年对民兵进行国防教育,使民兵不忘“兵”的责职,在上级举行的民兵团、营干部和基于民兵军事比武活动中,曾多次夺得了前3名。该厂人武部连续八年被江汉石油管理局评为先进人武部称号。