本刊对抄袭、剽窃等学术不端行为的处理办法

正1)按照《著作权法》解释,本刊将抄袭、剽窃视作同一概念,以下统称抄袭,是指把他人具有著作权的内容,如语言文字、图表公式或研究观点,原封不动或经过编辑、拼凑、修改后加入到自己的论文中,并当作自己的成果而不加引用的公开发表。是否在引用时注明作者姓名、作品名称等,是区分抄袭与引用的界限。2)本刊来稿引用部分内容不得超过全文的15%,超过15%、低于25%时,视引用情况给予作者一次修改机会,超过25%的论文原则上作退稿处理。对低于15%的     

本刊启事

为尊重被引用著作作者的著作权,便于读者查阅相关文献,同时向读者提供更多有价值的参考资料,根据国家和军队期刊编辑出版以及《军事学核心期刊建设与管理规定(试行)》的有关规定,《国防》对刊发稿件中引用的文献、观点,在文尾加注引文、注释和参考文献。为此,作者来稿均需注明以上信息,信息不全的文稿本刊将要求作者补齐后再向本刊投寄。(一)引文标注格式引文标注应包括以下内容:主要责任者/题名/其他     

创造正常的批评氛围

“以铜为镜 ,可以正衣冠 ;以人为镜 ,可以知得失。”由此可见批评的作用。然而在一些单位 ,因为批评渠道不畅通 ,正常的批评也开展不起来 ;有的为了照顾面子 ,导致批评“甜蜜化” ;有的开展批评时要么是默默无闻 ,要么是你好我也好 ;有的因“后顾之忧”过重 ,在开展批评上吃“大锅饭” ;有的要么是对事不对人的隔靴搔痒 ,批评质量不高。江主席在“七一”讲话中说 :“要经常运用批评和自我批评的武器 ,开展好积极的思想斗争 ,坚持真理 ,修正错误。”对照江主席的讲话 ,我们要在部队营造求真务实的作风 ,坚决克服和摒弃官僚主义和形式主义 ,就…     

声明

本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》、"中国期刊网"和万方数据数字化期刊群,作者著作权使用费同本刊稿酬一次性给付。如作者不同意将文字编入以上数据库,请在来稿时声明,本     

刍议以德治官

实事求是 ,认清官德存在的突出问题①理想迷茫 ,信念不牢。有的党员干部对马列主义真理性心存疑虑 ,精神空虚 ,不信科学信迷信 ,甚至到“法轮功”歪理邪教中寻找寄托 ;有的对社会主义发展前景产生疑虑 ;有的对改革过程中遇到的一些矛盾、困难和问题看得过重 ,对改革开放信心不足。 ②思想颓废 ,斗志不强。有的干部精神不振 ,思想懒惰 ,工作不尽心 ,在位不尽责 ;有的因循守旧 ,开拓创新意识不强 ;有的忙于应酬拉关系 ,跑官要官办私事 ;有的讲人情不讲党性 ,讲关系不讲原则 ,为官不正 ,办事不公 ;有的该较真的不敢较真 ,该碰硬的不敢碰硬 ,搞…     

民兵预备役部队整组存在的问题与对策

整组是民兵、预备役部队组织建设的基础工程。新形势下,民兵、预备役部队整组普遍存在着这样一些问题:一是人员与组织分离。有的单位甚至完全停留在造花名册上,成了纸上编兵。二是出入转队数量过大。大多单位兵员出入转队率在40％左右,有些甚至达100％。三是冒名顶替现象比较普遍。一些单位组织点验时,临时抽集其他人员顶替,有的甚至把在校学生拉出来凑数。四是兵员质量不高。首先是对口专业分队人员的专业不对口,如有的单位在矿务局组建电子对抗分队,这显然不能很好地发挥民用装备和人才的作用;其次是编兵过于分散,有的县把100余人的     

贻笑茶馆

笔者在外出途中看到一些军人不太注意形象;有的不戴帽子,或者把帽子随便拿在手上;有的随意解开衣扣,敞胸露怀;有的勾肩搭背,嬉笑打闹,有的边走边吃东西,甚至有的还有不文明的言行,这些现象严重违反了条令条例规定,     

启事

为适应我国信息化建设需要 ,扩大作者学术交流渠道 ,本刊已加入《中国学术期刊 (光盘版 )》和“中国期刊网”。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性付给。如作者不同意将文章编入该数据库 ,请在来稿时声明 ,本刊将作适当处理启事     

声明

《武警学院学报》从未委托任何中介机构代为组稿,不通过互联网邮箱收稿,不收取版面费,请作者直接向编辑部投稿,谨防受骗。本刊稿酬以编辑部与作者约定的方式支付。本刊已授权有关电子杂志社以数字化方式传播本刊全文,支付作者稿酬中已包含此项著作权使用费用。如作者不同意以约定方式支付稿酬、以数字化方式传播作品,请在来稿中声明,否则本刊视为同意。     

应强化复退军人党员待安置期间的管理教育工作

编辑同志: 我们在下基层调查研究时发现,有不少复退军人党员在待安置期间组织观念淡薄,有的不参加党的组织生活,不按时缴纳党费,有的思想波动较大,甚至有过激行为等等,严重影响了复退军人党员在人民群众中的形象.     

狠刹跑官要官之风

狠刹跑官要官之风郑经杰江泽民总书记在纪念中国共产党成立７５周年座谈会上的讲话中指出：＂在一些地方和部门,任免干部不按规定程序办事,搞临时动议的;不讲原则,封官许愿的;党委讨论人事问题跑风漏风的;利用管理干部的权力,为个人谋取私利、授意送礼甚至公开勒索...     

纠一纠“懂装不懂”

“不懂装懂”历来为人所不耻,因滥竽充数而沦为笑柄的南郭先生就是个突出的反面典型。笔者以为,对时下存在的“懂装不懂”现象,也应当引起警惕。我们有时会碰到这样一种现象:在困难和问题面前,有的人明明胸有成竹,却该开口时不开口、“该出手时不出手”,导致事倍功半,甚至使有的事费了很大周折仍然不能得到很好解决。     

加强对代供单位的审计监督

笔者最近在后勤某分部代供单位调查时发现,在分部经费保障代供单位中普遍存在着以下问题;一是党委集体理财制度不落实。调查时发现,许多代供单位普遍存在主官臆断,个人说了算,党委集体理财形同虚设,一切经济活动及重大决策不是经党委集体研究决策,而是由主官一人说了算,大家“雾里看花”。二是财务统管不力。有的单位在财务管理上存在坐收坐支现象,搞体外循环,有的甚至在非国有金融机构开设银行帐户。三是虚摊乱列     

位子与素质

现实生活中,不考虑自身条件,盲目寻找舒适悠闲、有名有利位子的人不在少数。比如,有的嫌基层生活条件艰苦,迷恋城市想进大机关;有的这山望着那山高,不安心本职,千方百计谋位子,甚至为了进好位子不择手段搞歪门斜道。事实上,恰恰因为忽视提高素质这一关键环节,尽...     

反腐败消极方式例举

反腐败消极方式例举赵希庄,程伯福——只叫不动的“电子猫”式有的单位或部门在谈到反腐败时,往往慷慨陈词,甚至义愤填膺,大有不刹此风替不罢休之势。可是,在实际工作中却“君子动口不动手”,监督机制形同虚设,一系列制度措施说在嘴上、写在纸上,并没有付诸于行动...     

启东制定逃避兵役处罚办法

近年来，江苏省启东市在征兵工作中遇到了新情况新问题，部分独生子女怕苦怕累，一些家长认为当兵经济受损失，使得逃避兵役现象逐年增多，有的不参加兵役登记和体格检查，有的在体检中谎报病史，故意说看不清、听不见，有的甚至纹身、刺字，采取各种手段弄虚作假。     

以劳养武中值得注意的问题

目前,以劳养武活动已在各地蓬勃展开,形势喜人。但在这一活动中也出现了一些不容忽视的问题:假——拼凑成绩,弄虚作假。有的人武部为了显示本单位的以劳养武成绩,在上级检查时,把一些不沾边的乡、镇、村办企业也冠之以劳养武企业,扩充数字。有的举办以劳养武成果展览,派人到其它企业或要或借或置产品,作为自己的以劳养武成果展出,有的甚至把     

著作权转让声明

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基层业余生产也要面向市场

随着市场经济的发展,部队基层业余生产在计划经济下形成的一些做法暴露出了明显的弊病,带来了不少新的问题。譬如:有的片面强调生产自给,忽视经济效益,致使副食品自给水平虽有提高,但经济效益却有所下降,甚至出现了负效益;有的机械理解上级的达标要求,为达标而达标,结果养猪头数、产菜数量虽不少,但实际收益却不高甚至造成亏损;有的受财力、物力和技术条件限制,养猪无力解决饲料、防疫等困难,种     

机关组织生活要正规

近日,笔者在某机关了解组织生活开展情况时发现,该机关40％的党小组组织生活制度坚持不经常,有的甚至只在半年或年终总结时才流于形式地过一下组织生活。总体有两个不正常现象值得关注:一是不按制度坚持组织生活的现象比较普遍。大部分机关干部忙于事务性工作较多,有的明明知道周五下午是党团活动时间,却找工作借口不参加组织生活。二是组织生活的质量不够高。有些机关把组织生活视为学学党章、念念文件、谈谈工作,深层次挖