论加强完成多样化军事任务资产管理

解决部队执行多样化军事任务资产管理中所存在的资产编配标准缺乏、资产计价核算不够规范、应急资产保障不及时、应急保障资产检查监督乏力等问题，应处理好完成多样化军事任务与平时资产保障、完成多样化军事任务与战时资产保障、完成多样化军事任务与军地资源保障协调等关系，抓紧完成多样化军事任务资产保障的预案编制与演练，搞好完成多样化军事任务资产的筹措与供应，健全完成多样化军事任务资产管理的法规制度，强化完成多样化军事任务资产的核算与监督。     

统筹经费保障 服务教学评价

统筹经费保障，服务教学评价，是目前军事经济学院后勤工作的头等大事。学院以党委理财为统揽，以科学理财为根本，以规范管理为主线，通过科学决策，加大经费宏观管控力度；合理规划，坚持有所为有所不为；严格程序，努力提高经费使用效益；创新手段，打牢财务管理服务根基，较好地保障了教学评价准备工作的有序展开。     

浅谈军队实物资产的日常会计核算

一、完善核算系统单单设置"固定资产"、"库存物资"科目用以核算部队的实物资产,只能对其进行一般性的登记管理,无法进行综合、全面的计价核算。完整的实物资产核算系统,应包括科目设置、凭证录入、登账结账、卡片式明细管理、统计汇总、数据分析、报表生成等。科目设置:除了设置"固定资产"、"库存物资"外,还应根据"用途"或"名称"设二级科目,在"用途"下,根据名称或是在"名称"下根据型号设三级科目。凭证录入:要求对购入的实物资产、金额与名称同时录入,以体现出经费账与资产账同步管理。登账结账:     

试论军队物资的核算管理

在国防费供需矛盾突出的情况下,针对军队物资管理现状,改革军队物资的核算管理,是实现后勤保障有力的重要方面。军队物资核算管理必须在记帐方法、科目设置、会计核算、会计报表和建成核算管理网络等方面进行改革,从而形成军队物资管理的新格局。     

应加强军工企业内部会计控制

随着社会经济的发展，内部控制在军工企业管理及至整个社会经济中的地位和作用日渐突出，也越来越受到社会各界的重视。然而，从当前实际看，许多军工企业的内部控制依然存在一些问题，主要表现为：第一，内部会计控制意识淡薄。企业在内部会计控制制度的建设和管理上缺乏自觉性，决策和管理随意性大。第二，制度不健全，权责不分明。易导致内部权责混乱、管理漏洞较大，出了问题无法追查责任。第三，控制程序不合理，控制重点不明确。其结果是不能形成良好的内部牵制。第四，部分军工企业会计账目不完善。会计人员业务水平有限，核算不能完全按照会计制度的要求进行；     

加强基层财务管理之对策

目前，大多数基层伙食单位都能够严格落实《武警基层财务管理办法》，账簿、科目设置、核算方法都比较到位，手续齐全，账务处理较规范，能坚持“一支笔”审批经费，对经费开支把关较为严格，基层经费使用效益及连队官兵生活水平得到不断提高。但武警基层财务管理也还存在一些薄弱环节和问题，必须予以重视，采取措施加以解决。     

发扬传统美德：敬老服务献真情——云南省军区栗树头干休所卫生所服务老干部侧记

云南省军区栗树头干休所卫生所建于20世纪80年代，担负着离休老干部医疗健康服务工作。10多年来，特别是近6年来，在干休所党委、管委的领导与支持下，卫生所采取综合措施，规范管理，敬老服务献真情，不断提高老干部的健康水平，取得明显效益，先后被云南省军区评为规范管理先进单位，被总后卫生部评为规范管理达标单位和先进单位；荣立集体三等功一次；     

加强军队医院财经管理工作刍议

军队医院在建设发展中，一方面面临着医疗保障任务越来越重资金保障缺口大的压力；另一方面却又在日常财经管理工作中疏于管理，造成行政成本过大、核算监督低效。必须以科学发展观为指导，从强化财经法规意识、控制行政消耗性开支、创新管理方法等方面着手，加以解决。     

推进资金集中支付改革充分发挥经费使用效能

为高标准贯彻落实两级军区关于资金集中支付改革的要求,黑龙江省军区佳木斯军分区针对人武部财务机构多,资金分散广,经费采源渠道杂,管理监督难度大的实际,按照“有利于服务保障,有利于集中管理,有利于规范操作,有利于加强监督”的原则,大胆实践,勇于探索,对市区及所属人武部实施了财务集中统管,统一经费核算,实现了改革、管理与建设同步发展,做到了经济状况清晰,预算执行严格,资金流程可控,经费收支规范,管理责任明确,服务保障高效。1加强组织领导,确保资金集中支付改革顺利进行推行资金集中支付改革,即是部队建设所需,也是形势任务所迫。…     

从制度建设入手 强化科研经费管理

科研经费管理具有复杂、灵活、连续等特点。现行科研经费管理存在的主要问题是管理职责不清晰、预算可操作性不强、支出管理不规范、核算不严谨。解决这些问题,应明晰各职能部门管理职责、强调预算与程序的结合、彰显支出管理的刚性、注重经费核算的质量。     

谈伙食分项核算的推广与应用

伙食分项核算属于给养核算范畴,是对伙食费进行科学核算和管理的新的核算办法。实践证明,伙食分项核算对于加强部队伙食费管理、科学组织伙食、提高伙食保障效益具有重要作用。但是在推广应用中还存在一些问题,必须通过提高核算质量,加强标准化、科学化进程,进一步挖掘和发挥其功能作用。     

标准实施和监督的对象

标准实施和监督的对象即标准化的对象。可以是各种产品，如武器系统、分系统、设备、零部件、元器件、原材料等硬件产品或软件产品；也可以是各种过程，如质量管理等管理过程，环境试验等试验过程，可靠性工程等工程过程；也可以是各类服务，如产品售后服务、运输服务、后勤保障服务、技术资料提供服务等。     

业余生产收益核算与伙食费管理

当前,部队一些基层单位由于业余生产收益核算办法不尽合理,其它包干经费标准偏低,致使伙食费通过“生产费”科目被挤占、挪用、流失的现象有一定的普遍性。因此,改革基层业余生产收益核算办法,管好标准伙食费,成为当前一个急需解决的问题。伙食费是保障军队供给制人员生活的基本经费,占基层包干经费的95%以上,比重大,数量多,容易被某     

军队医院预算管理“三要”

近年来，军队医院着眼实际，以加强预算管控为牵引，不断正规财经秩序，为搞好服务保障提供了高效的财力支持。但笔者在调查中了解到，还有少数军队医院预算管理流于形式，存在着对医院预算管理认识不够、程序不规范、管控力度弱化等问题，需要引起高度重视，加以研究和解决。     

浅议武警部队应急财务保障

应急财务保障工作是应急对策研究领域的重要科目之一。文章从分析应急财务保障的特点入手，分析探讨了武警后勤部门应做好的应急财务保障的准备工作。认为应急中的财务保障工作必须做到准备充分、组织严密、方法灵活、渠道畅通、供给及时、安全高效、规范有序。     

深化军队院校后勤社会化改革应注意的几个问题

一、转换机制,加强对后勤社会化改革的规范管理深化军队院校后勤社会化改革首先要努力实现“四个转变”:一是机关职能由“管办一体”、“监管一体”,向监督指导转变。二是保障规模由小作坊式的服务保障,向集约化保障、一体化服务转变。三是院校内部职工管理由过去“包养终身”“吃大锅饭”,向“自主经营、自负盈亏、自我发展”转变。四是在保障内容上,逐步向保障实体的科学化、规范化、专业化、集约化经营管理转变,促进军队院校后勤社会化全面步入正轨。抓好体制改革。院校后勤保障体系要逐步从行政系统中分离出来,彻底解脱事业性、福利性的…     

坚持以科学发展观为统领 努力开创财经工作新局面——北京军区空军后勤部财务工作剪影

1月中旬，北京军区空军后勤部财务处在京举办三项法规培训暨财务科股长集训班，集训期间，一是对《军队预算科目规定》、《军队预算经费管理规定》、《军队事业经费管理规定》和《军队资产管理与预算管理相结合管理办法》进行了讲解说明；二是围绕经费使用廉政监督、战时财务保障与指导、财务科股长应当具备的能力素质对财务科股长进行了集训；三是召开了2008年度财务审计工作会议，总结了2007年工作，部署了2008年任务，表彰了财务正规化建设一级达标单位。     

对运输系统规范管理强化达标的探讨

当前安全管理工作中存在的主要问题有：队伍素质不高，学技术和钻业务的氛围不浓；作风不实，被动应付；安全管理层次不清，管理混乱无序；安全与效益的关系处理不好等问题。因此，必须推进运输规范管理、强化达标，坚定不移地推进规范管理，优化安全管理机制。     

军需文化建设探析

军需文化是指在长期的军需建设、管理、保障过程中形成和认同的具有时代特征和鲜明个性的管理思想、服等理念、保障方式、职业规范，以及与之相适应的规章制度的综合体现。它主要包括军需精神文化、军需行为文化、军需物质文化和军需制度文化等。加强军需文化建设，必须继承传统，刨新发展；必须以人为本，提高素质；必须注重建设，讲求实效；必须抓住特色，总结提炼；必须坚持不懈，长期探索。     

多样化军事任务条件下财务保障体制研究——由抗击汶川特大地震财务保障引发的思考

从目前财务保障看，多样化军事任务条件下，一方面，财务保障具有时效性强、保障环境多样、保障关系复杂等特点；另一方面，也存在体制转换不顺畅、供应关系不统一、清理结算不规范等问题。解决存在的问题，应建立财力保障三军一体、财务保障行动军地融合、财务保障机制平战结合的保障模式。