河北某预备役团为基层办事 不开“空头支票”

前不久,河北某预备役团拿出11万元经费,为全团256名预任军官发放了岗位津贴。至此,该团基层年初提出的9个问题全部兑现解决,赢得所有官兵交口称赞。该团注重听取基层意见,积极为预任官兵排忧解难。年     

河北某预备役高炮团 宣传小分队深入基层宣讲

"新班子带来新气象,新理念引领新思路,新蓝图描绘新愿景,新目标催生新动力。"连日来,在河北某预备役高炮团预编单位活跃着一支支十八大精神宣讲小分队,深受基层官兵的广泛欢迎。为把十八大精神迅速贯彻落实到基层预任官兵,该团在机关先学一步、领导深学一层的基础上,充分借助地方人才资源,邀请军地理论专家、抽调     

黑龙江某预备役高炮团做好川籍预任官兵安抚工作

汶川地震发生后，黑龙江某预备役高炮团采取多种方式积极主动做好家在灾区的预任官兵的思想稳定工作。该团在第一时间向编兵单位发放了调查表，摸清了家在灾区的21名预任官兵情况，对一直没与老家联系上的4名预任战士，开通了军线、     

学用结合鼓斗志

山西某预备役高炮团山西某预备役高炮团党委针对预任官兵居住分散、集中较难的实际,该团充分利用现代媒体优势,在大同电视台开辟"十八大精神要点解读"栏目,现役营长、预任教导员走进直播间进行十八大精神解读。邀请大同市工商业联合会5名企业家代表为大家讲述这些年国家政策与企业发展之间的关系,在与官兵面对面交流、面     

整组向建功主战场延伸

天津某预备役团"咱们在整组中要结合茶淀镇经济发展的实际,筹划好年度工作,让预任官兵在镇葡萄科技园建设中当好‘排头兵’,为农业科技园区的发展作出应有的贡献!"3月22日,天津某预备役团六连连长刘志森来到编组地汉沽茶淀镇,和镇党委书记、预任指导员崔立新商量整组事宜。在今年的整组中,该团结合学习贯彻十八大精神,着力发动预任官兵投身驻地"五位一体"建设总     

某高炮团组织预任官兵开展“西部大开发”大讨论

近日,贵州预师某高炮团组织全团预任官兵开展了“西部大开发,贵阳怎么干”的大讨论。 该团预任军官结合贵阳实际谈到,贵阳市有着丰富的资源和巨大的市场潜力,更有着得天独厚的地理优势,必将成为西部大开发的热点;东部沿海地区参与西部     

紧贴实际培育核心价值观

今年,是进一步深化军人核心价值观主题教育活动的关键之年,如何把教育活动向基层拓展,向预任官兵延伸,是摆在我们面前的一个重大而现实的课题。紧贴预任官兵寓兵于民、价值取向多元的实际,注重在教育管理中培育军人核心价值观。预任官兵聚之为兵、散之为民,平时融于社     

安全规范多≠安全落实好——山西某预备役坦克团着力解决安全管理中的形式主义

近日,山西某预备役坦克团对全团安全管理工作进行了"拉网式、兜底式、翻箱倒柜式"安全隐患排查,结果总体比较满意。通过对机关、预任营连的检查,官兵对安全教育落实、安全常识掌握、法规制度学习、安全保密意识有了明显增强,官兵普遍反映上级制定各种安全规范多,抓安全工作落实工作仍需进一步解决。不久前,该团检查组成员分别下到基层营连对部队安全稳定工作进     

天津某预备役团计生工作上新台阶

预备役部队以现役军人为骨干,以预任官兵为主要组成部分,预备役部队基层纳编的主要是预任官兵,这些人员受军地双重领导,且精力主要集中在地方经济建设上,这一特点为预备役部队基层建设带来了困难。要抓好预备役部队基层建设,必须确保服务基层的质量,为基层建设提供有力保障;加大人才培养力度,为基层建设壮大人才队伍;创新工作思路,为基层建设提供强大动力。     

学用结合拿实策——山西某预备役团扎实抓好预任官兵十八大精神学习侧记

山西某预备役团针对预备役部队预任官兵人数占90%以上的实际,在抓好现役官兵学习贯彻十八大精神的同时,按照"区分层次讲重点,营造氛围抓渗透,辨析讨论解疑惑"的思路,较好地实现了把学习贯彻十八大精神活动向基层预任官兵延伸的目标,为团队科学发展奠定了坚实的基础     

预备役

北京某预备役团配合戒严部队维护社会治安北京预备役某团积极组织官兵维护社会治安,在制止动乱和平息反革命暴乱的斗争中做出了贡献。4月下旬,该团驻地昌平县根据形势的需要,决定组织维护首部社会秩序工作队。团领导主动找县委领导和有关部门要求承担任务。并及时向现役和预任官兵发出了“立即行动起来,为坚决制止动乱做贡献”的口号。工作队组建后,该团现役官兵带领队员们执行巡逻、值勤和清除路障等任务10余次。平息反革命暴乱后,为应付突发事件,他们又组织了应急分     

持续用力抓好干部

内蒙古某预备役团5月上旬,内蒙古某预备役团25名新预任军官经过5天岗前培训,满怀信心地走上新的工作岗位。结合编兵整组工作,对新预任军官进行岗前培训,是该团为抓好预任军官队伍建设而采取的多项举措之一。近年来,该团着眼预备役部队的     

河北预备役某炮团预任军官管理走向规范化

河北省沧州市最近推出新举措,将预备役某炮团预任军官的管理教育纳入法规化制度化轨道,从而为该团提高“两个能力”奠定了基础。 沧州市委、市政府针对该团预任军官在管理教育上遇到的新情况、新问题,在调查论证的基础上,联合该团下发了《预任军官管理细则》。该细则对预任军官的请销假制度、定期活动制度、培训制度、述职制度、考核制度、奖惩制度、待证上岗制度、军地“双向”管控制度等作出了明确要求和规定,把预任军官的管理教     

用真心加强交流 用合力推动建设 四川预师二团充分调动现役和预备役军官的工作积极性

2月中旬,四川预师二团利用召开团党委扩大会议的时机,组织机关现役、预任军官召开座谈会,谋划新年度部队建设,在交流、沟通中加强联系与协调,既增进了感情,又增加了参与部队的合力。这是该团加强机关现役干部与基层预任军官协调、促进工作开展的新举措。     

积极开展“五小”练兵活动

内蒙古某预备役团在新一代《预备役部队军事训练与考核大纲》新增专业科目训练中积极开展"五小"练兵活动,掀起练兵热潮,有效提高了训练质量。今年开训后,该团结合预任官兵训练实际,把新增专业科目训练纳入重点训练内容,积极     

加强预备役部队基层合成党组织建设

预备役部队的主体是预任官兵,特别是基层营连,仅营连长是现役军人,如何适应形势任务和预备役这一特点,努力把基层营连合成党组织搞     

加强预备役部队基层政治教育的主要方法

一、基层预任官兵政治教育应纳入区乡党委日标管理之中,政治教育经费应纳入地方财政预算。 二、师团政治机关要加强基层政治教育工作指导。对官兵每年进行一次培训,并开好一年一次的基层政治教育先进单位、先进个人表彰会。 三、突出“四项”教育内容。     

求变的管理——云南预师高炮团探索预备役部队发展路子闻思录之二

纪律处分为何无威力?“每周一星”为何被冷落?军事比武为何败走“麦城”?这一个个关于管理的问题,云南预师高炮团党委“一班人”敢于面对,敢于探索,敢于求变。如何使新形势下的管理方法更加科学合理化,更加调动预任官兵的积极性,该团有自己的新思路、新做法。本刊予以刊登,供大家学习借鉴。     

打造知识型人才方阵——贵州预师高炮团抓人才队伍建设的主要做法

贵州预师高炮团自组建以来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻江主席人才战略思想,大兴学习之风,着力提高官兵适应岗位职责要求和形势任务需要的能力素质,锻造了一支与部队建设任务相适应的人才队伍。目前,全团官兵全部通过了国家计算机等级考试,干部全部达到大专以上学历。2002年,该团被成都军区评为学习成才先进单位,被省军区评为基层全面建设先进单位。     

奥运激情传军营

盛夏8月,走进天津某预备役高炮团灯光球场,现役骨干和预任官兵的精彩对决正如火如荼地展开,赛场上队员们斗志昂扬,场外观众喝彩声此起比伏,锣鼓声响彻军营……这是该团开展"弘扬奥运精神、争创一流成绩"为主题的系列活动之一。天津毗邻北京,也是北京奥运会协办城市,天津某预备役团把弘扬奥运精神与当前的军事训练紧密结合起来,他们根据军人军事体能考核项目和官兵爱好兴趣,制定军事训练