创建学习型军营应确立“四种观念”

创建学习型军营要确立科学技术就是战斗力的观念 ;抓学习就是抓工作的观念 ,出人才就是出政绩的观念 ,当首长就是当校长的观念 ,为“打得赢 ,不变质”提供高科技人才方阵     

把学习当作一种生活方式

学习不仅是一种生活方式,更是一种生存方式。学习化生存新观念又是信息化社会、知识经济化时代的支撑和基石。工作不仅光荣,而且快乐,学习不仅重要,而且快乐。     

政治机关必须为创建“学习型军营”服务

在创建“学习型军营”活动中 ,政治机关要发挥服务型机关职能 ,为引导官兵更新学习观念、优化学习内容、提高学习层次 ,提供有力的思想政治支持     

新论集锦

树立新的学习理念 高保儒(总后勤部西南军用物资订购局政委):创建学习型领导班子必须变革思想观念,树立十种新的理念:一要破除“要我学习”的旧观念,树立“我要学习”的理念;二要破除“少小求学,老大图闲”的旧观念,树立终生学习的理念;三要破除“工学矛盾”的旧观念,树立“学习工作化、工作学习化”的理念;四要破除“为学而学”的旧观念,树立“学习创新”     

当好指导员的“五要素”

学 识要“广”。指导员是基层政治工作的组织者和实施者 ,是党支部日常工作的主持者 ,同时也是战士学习上的“辅导者”。如果指导员具有丰富的知识 ,开阔的视野 ,再加上较强的能力 ,战士受益就大 ,就愿与之相处。因为现在的战士求知愿望非常强 ,都希望利用短暂的军营生活 ,多学到一些知识和技能 ,为自己以后的发展打下良好的基础。反之 ,如果指导员知识贫乏 ,在工作中不能以自己丰富、渊博的知识来教育和引导官兵 ,他也就不能赢得广大官兵的尊敬 ,官兵就会离之而去。因此 ,指导员不但要熟练掌握本专业知识 ,而且还要学习了解掌握相关知识 ,…     

着力激发基层官兵学习的内动力

兴起学习“三个代表”新高潮，基层官兵必须更新观念，提高认识，不断增加学习的内动力，努力提高学习的效果。     

首先要"观念入世"

入世后 ,领导干部在实际工作中面临着一系列挑战 ,只有做到“观念入世” ,自觉用新的思想观念思考问题、开展工作 ,才能实现“观念一变天地宽” ,切实掌握领导工作的主动权 ,增强领导工作的实效性。主要应强化十种观念 :一是创新观念。要与时俱进 ,具备敢为人先的勇气和开拓进取的锐气。要善于用新的眼光观察形势 ,用新的思路指导工作 ,用新的办法解决问题 ,用新的举措谋求发展。二是学习观念。只有坚持学习、学习、再学习 ,才能真正成为内行 ,更好地履行领导职责。特别要深入学习“三个代表”重要思想 ,切实掌握贯穿其中的科学世界观和方法…     

愿“青年民兵之家”门常开

“青年民兵之家”是民兵建设的一项重要内容。办好“青年民兵之家”不仅使之成为广大民兵进行文化娱乐的重要活动场所,而且使之成为广大民兵学习政治、学习科技文化知识、学习军事知识的重要学习阵地。办好“青年民兵之家”既是上级军事部门的要     

以创新学习机制促进学习型军营建设

以“带学机制”带出热爱学习的新风气。风气是软实力,不具有强制性,却具有潜移默化的影响力。风气是带出来的。(一)带头首先要从“头”做起。作为各级领导机关,要通过调查研究,建立完备的、可行的学习、考核、总结制度,把学习当工作,把学习当任务,坚持先学一步、学深一步,努力提高政治理论修养、科学文化修养和思想道德修养水平,使基层官兵对领导机关不仅畏其威,更要敬其德、服其才,形成鲜明的导向作用。(二)带头关键要着眼于“带”。在组织上,要有人带,上级党委要分工挂靠下属单位,负责指导学习活动的开展;在制度上,要经常带,要把下去带学纳入帮抓基层的整体计划,建立经常的上下联系,上级经常下去参加挂钩单位的大项学习活动,下级经常向上级汇报学习开展情况,经常研究分析本级和下级的学习形势;在指导上,要用成果带,要坚持一级带着一级学,一级学给一级看,用党委机关的学习成果推动基层部队的学习进程。     

用鼓掌的手敲开沟通的门

沟通,是人与人之间交换思想、交流感情的一种方式,是融洽关系、构建和谐军营的桥梁,也是我们正常工作和健康生活的基本要求。人是有着复杂情感的高级动物。人与人沟通的方式多种多样,用鼓掌的手敲开沟通的门就是其中的一种。我在连队任指导员期间,有这样一件事。侦察排一名战士,在新兵训练期间因打架受到团里通报批评。分到计算班以后情绪低落,认为军营生活算是完了。工作学习消极应付,平时遇到连队干部远远躲开,和班里同志也是爱理不理的。在连队组织检查内务卫生时,发现他记了不少读书笔记,而且钢笔字写得很漂亮。我就安排他负责收集训练…     

以演促训练精兵

“八一”前夕，黑龙江某预备役高炮团邀请了大庆市青少年“快乐成长”夏令营的83名学生来到部队体验“军营一日”生活，通过开展军体训练，唱部队歌曲，参观国防教育基础等活动，愉悦了青少年学生的身心，增强了他们的国防和国防观念。     

知之深透方能行动自觉

“关注十八大就是关注我们自己的未来”“我们一定要把学习十八大所焕发出来的政治热情化为干好工作的巨大动力……”近期,“学习十八大精神、推动工作大发展”已成为河南省安阳军分区广大官兵的共识。     

提高“一线带兵人”的素质和能力

针对政治理论知识不够扎实的问题,强化三个观念,不断夯实“一线带兵人”思想政治工作的理论根基澄清“学不学关系不大”的模糊认识,强化学习是“第一要务”的观念。有的基层干部认为,基层工作都是具体工作,基层干部只要按照上级指示要求抓好工作落实就行了,没有必要学习理论知识。为此,要抓好教育引导,帮助基层干部认清党的基本理论、方针政策是管方向、管根本、管长远的,是做好具体工作的基础和前提,强化学习是“第一要务”的观念。当前,要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要的政治任务和政治责任,抓紧抓好,用党的最…     

地方大学生干部如何适应军营文化环境

曾经有位学者说过,“文化认同对于大多数人来说是最有意义的东西”。地方大学生干部走出校门跨入军营,需要尽快适应全新的环境,其中一个重要方面,是适应军营的文化环境。文化是一种社会现象,不同社会组织都有自己的文化,并且这种文化深入组织成员的理想信念、价值观念、思维方式以及日常工作、生活之中。地方大学生干部在校学习十余载,长期接受地方校园文化的熏陶,到部队后,他们将迎来军营文化的洗礼。校园文化和军营文化相比,存在着显著差异。地方校园生活丰富多彩、时尚现代,地方大学生干部到部队后往往期望一种较为理想化的生活方式,而军营相     

提高民兵干部管理规范化程度

承德市的“征兵宣传月”活动,从1994年第一次开展,已经坚持了10年,不仅加大了征兵宣传力度,调动了广大适龄青年报名参军的积极性,推动了征兵工作任务的圆满完成,而且增强了广大干部、群众的国防观念。     

“军营卡”想说爱你不容易

在信息时代,各种门类齐全的“卡”消费热在社会上悄然而起：打电话用IC卡、201卡、200卡、300卡、校园卡;储蓄消费用长城卡、牡丹卡、金穗卡;娱乐生活用会员卡、优惠卡等。随着社会的发展,这些卡在我们军营也如同“水涨船高”,其中最为突出的就是各式各样的“电话卡”,只要稍稍留心,都不难看到磁卡机前都会有我们军人的身影。笔者对驻滇某部300余名官兵的了解,有近80％的官兵持有各种“卡”,其中“电话卡”居于首位。     

谈学习

一、做勤学之士。“士不厌学,故能成其圣。”目前,拥有学士学位的政工干部越来越多,他们具备基本的知识基础和学习能力。但要想真正成为学习型政工干部,还必须做到:①树立“终身学习”的观念。去除“学位即优势,不用再学习”的片面认识,树立学习即工作,学习“即命运”的观念,培养只要一息尚“存,定当学习不止的终生学习观。”②学习要一以贯之。有一句名言,人一天不吃饭,瘦的是肉体,一天不读书,缺的是精神。学习是一件每天必做的事。要从思想上戒懒,不要为无法坚持学习寻找过多的客观因素,要以坚忍不拔的意志坚持学习。制定切实可行的学习计…     

绿色建筑 改善西部地区生态环境的设计新思维

随着70年代环境问题的全球性爆发,以及能源、资源短缺问题日益突出,人们开始重新审视自身行为对生态环境的影响,寻求可持续发展的生存和生活方式“绿色建筑”——一种全新的可持续发展建筑设计观念不仅对环境生态保护具有重要意义,而且也将给建筑业带来新的发展机遇。     

建设先进军营文化要确立新

江泽民同志“三个代表”重要思想，科学分析当代世界意识形态领域错综复杂的矛盾和斗争，深刻揭示了先进文化在社会发展和党的建设中的战略地位和作用，为我们加强和改进军队思想文化建设指明了前进方向。笔者感到，学习贯彻“三个代表”重要思想，建设军营先进文化，必须牢固确立符合时代要求的观念。     

当好“三员”创先进

去年以来,在争创“先进团级党委”工作中,山东省聊城市东昌府区人武部提出,人武部班子不仅要当“军事专家型班子”,而且要成为“理论专家型班子”。为此,东昌府区人武部提出了领导班子成员要当好“三员”的要求。