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高保儒 《军队政工理论研究》2003,4(5):92
创建学习型领导班子必须变革思想观念,树立十种新的理念:一要破除"要我学习"的旧观念,树立"我要学习"的理念;二要破除"少小求学,老大图闲"的旧观念,树立终生学习的理念;三要破除"工学矛盾"的旧观念,树立"学习工作化、工作学习化"的理念;四要破除"为学而学"的旧观念,树立"学习创新"的新理念. 相似文献
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进一步解放思想更新观念第一 ,树立“论德排辈”、“论才排辈”的新观念 ,破除“论资排辈”的旧观念。论资排辈是一种传统落后的习惯势力和旧的用人观念 ,长期以来影响和干扰着干部选拔任用工作 ,已成为优秀年轻干部脱颖而出的一大障碍。近年来 ,虽然培养使用优秀年轻干部的工作力度明显加大 ,但论资排辈的现象还比较普遍。比如 :“十年媳妇熬成婆”、“任职长、兵龄长 ,没有功劳也有苦劳”、“年龄‘末班车’照顾上车 ,年轻人还有机会”。要彻底破除论资排辈的旧观念 ,关键是各级领导要树立“论德排辈”、“论才排辈”的新观念。“论德排辈… 相似文献
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要搞好以劳养武这项工作,就要解放思想,更新观念,摆脱旧模式的束缚。没有思想的彻底解放,观念的不断更新,就不会有以劳养武活动深入持久的发展。在实践中,我们认为要破除以下几种旧的思想观念: 一是破除“挣钱不如要钱”的思想观念。一些同志认为民兵开展活动靠上级拨经费天经地义,能拨就办,不拨就算,何必自讨苦吃?这种旧的观念,不 相似文献
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刘胜青 《军事经济学院学报》2004,11(4):84-85
培养学员自学能力,必须破除传统的教学观念,树立先进的教学思想,减少授课时数,增加自学时间;善于加工教材,精讲教材内容;破除“满堂灌”,提倡启发式,改变考核方式,提高教学效果;重视学法研究,指导学员学习;克服依赖思想,发展思维能力。 相似文献
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高保儒 《军队政工理论研究》2003,4(1):92
入世后 ,领导干部在实际工作中面临着一系列挑战 ,只有做到“观念入世” ,自觉用新的思想观念思考问题、开展工作 ,才能实现“观念一变天地宽” ,切实掌握领导工作的主动权 ,增强领导工作的实效性。主要应强化十种观念 :一是创新观念。要与时俱进 ,具备敢为人先的勇气和开拓进取的锐气。要善于用新的眼光观察形势 ,用新的思路指导工作 ,用新的办法解决问题 ,用新的举措谋求发展。二是学习观念。只有坚持学习、学习、再学习 ,才能真正成为内行 ,更好地履行领导职责。特别要深入学习“三个代表”重要思想 ,切实掌握贯穿其中的科学世界观和方法… 相似文献
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党的十六大报告明确指出要“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。军队要在这方面走在社会前列，就必须紧紧围绕“打得赢、不变质”两个历史性课题，把构建学习型部队作为贯彻十六大精神，践行“三个代表”重要思想的重大举措，树立学习工作化、工作学习化的全新理念，构建多形式、多层次、开放式的学习体系，形成有利于人力资源能力建设的机制和部队跨越式发展的良好文化环境。 相似文献
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人才是政事之要,是强军、兴军之本。随着知识经济的发展,对高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才的“争夺战”愈演愈烈。保留、吸引、使用人才,已成为包括军队在内的各个系统、各个行业所面临的首要任务。在这种形势下,军委首长首次提出全军要“尽快走开‘不求所有,但求所用’的人才使用新路子”。“不求所有,但求所用”,是人才建设的新理念。“不求所有,但求所用”,是对传统的“必为我有”的选人、用人、育人、管人观念的破除,是对以往小单位里“拴人才”、小范围里用人才的旧观念、旧思想的解放,是与时俱进,是鼎新除旧。面对“人… 相似文献
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“坚持以人为本,全面协调、可持续的发展观”,不仅对全面建设小康社会具有重要的指导意义,对部队基层建设的发展也同样具有重要的指导作用。胡主席最近指出,要“坚持在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观”,坚持用科学发展观统揽和指导基层全面建设协调发展、整体推进。当前要注意把握好以下几个问题:破除旧的思维定势,在解放思想中树立基层建设的新观念。观念始终是基层建设发展的决定性因素。没有创新的基层建设观,也就没有基层建设的新发展和新突破。当前,一些领导同志之所以抓工作的方法不够科学,致使基层建设质量上不去,其根本原因就… 相似文献
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91602部队党委坚持以“三个代表”为指导,着眼培养未来军事斗争人才的需要和部队建设发展的挑战,作为创建“学习型党委”的先行点,坚持做到因人因地制宜,在经常化、普遍化和制度化上下功夫,积极开展创建活动,并摸索出了一些行之有效的做法。一、党委重视,引导官兵树立新的学习理念。在调查中发现,少数官兵对争创和争做“学习型军营、知识型军人”认识不足,普遍存在着“工作是正业,学习是副业”的模糊认识。为此,部队党委有针对性地进行疏导,使官兵达到了三个明确,树立了三种观念:①通过教育使官兵明确学习知识是讲政治的需要,牢固树立学习就… 相似文献
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以转换企业经营机制为主要内容的企业内部改革已在全国展开,军办企业也不例外。由于受旧观念的束缚,有的军办企业干部“求稳怕乱”不敢改,有的职工怕破除了现有劳动工资制度,生活不稳定,不愿改。对此,应从思想教育入手,清除思想障碍。一要增强创新意识。要教育干部职工充分认识改革的重要性和必要性,树立起勇于创新、锐意改革的进取精神,克服安于平稳的保守观念。二要增强竞争意识。开展竞争,可以培养积极进取和勇于创新的精神。但平均主义观念和“不求有功, 相似文献
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树立五种观念提高队伍素质郑代伟加强思想政治工作要在提高员工素质上下功夫。今年在我公司开展的“面对买方市场,向改革要发展”的主题教育中,我们把在员工中培育和树立“五种观念”作为解放思想、转变观念、提高员工素质、育人兴厂的重要内容。一、牢固树立市场观念一... 相似文献
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观念要开放,树立积极的教育理念破除“怕”字束缚,确立部队教育必须融入社会教育大循环的观念。面对开放教育,一些教育者还存在着“怕”的思想。一怕社会上不健康的思想乘机而入;二怕引发深层思想问题自己回答不了;三怕官兵羡慕地方、不安心工作。因此,心存顾虑,不愿搞开放教育。应该看到,在我国意识形态领域,积极的、健康的思想占主导地位,搞开放式教育利大于弊,不应因噎废食;现实生活中的矛盾必然在官兵头脑中有所反映,挡是挡不住的,搞开放式教育才能从现实中找到答案,不应掩耳盗铃;部队有良好的育人环境、生活条件,搞开放式教育不会抹杀… 相似文献
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军队农场能否顺利的与社会主义市场经济接轨,实现以部队需要和市场为导向,以经济效益为中心,大力发展商品生产,向高产优质高效农业发展,面临着五大任务。一是适应市场需求,更新生产观念。农场要破除传统的计划经济意识,树立社会主义市场经济的观念;改变单纯追求产量的观念,树立以效益为中心的观念;破除单一经营的小农经济的思想,树立综合开放,多种经营,全面发展的大生产、大流通、大市场的 相似文献
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改革,是文明进步的标志。军队审计工作改革和其他事物的改革一样,当原有的体制、原有的机制给审计工作带来阻碍时,就必然要破除旧的羁绊,产生和建立新的思想和新的观念。新的思想、新的观念、新的形势,要求我们要与时俱进,对军队审计工作进行理性分析和深入思考。一、军队审计工作目前存在的主 相似文献
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孙英魁 《军队政工理论研究》1996,(1)
思想政治教育工作要适应新形势的需要,在发展社会主义市场经济中有所作为,必须要有新的思路和新的观念.根据这几年我们一些部队探索和实践,我感到,当前特别需要树立以下几种观念.一、要处理好“供”与“求”的关系,树立思想政治教育工作的“市场观念”经济学认为,有供有求才能形成市场,经济才能搞活,生产才能发展,社会才能进步.反之,如果只有需求,没有供给,或供给的并非是需求的,市场就会萎缩,经济就会萧条,社会就会停滞.可以说,满足需求是市场经济的一个最基本的原则,是经济兴旺发达的源泉.市场经济发展的客观规律给思想政治教育工作以很深的启示,即思想政治教育工作也必须要有强烈的市场意识.像经济工作“变找市长为找市场”一样,思想政治教育工作也应变单纯地等待上级拿办法为积极主动地研究、寻找自己的“市场”.这个“市场”就是部队建设和官兵成长的需求.要满足这个“市场”的需求,要求我们的思想教育工作要 相似文献
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抓部队就是抓风气,带机关就是带作风。政工干部转作风应走前列、作表率、当标杆,要结合使命任务,结合工作实际,强化内功,主动破除五种坏风气,树立五种好作风。破除“只讲不干”的坏风气树立“真抓实干”的好作风不能回避,政工干部要有较强的务虚功夫,这就是常讲的要练好嘴皮子、笔头子、脑瓜子。 相似文献
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转变思想观念是三线困难企业实现两个转变的关键杨晋林１９９６年兵器工业工作会议上,总公司领导指出：“继续狠抓思想观念的转变,这是推进两个转变,再创兵器工业辉煌的关键”。应该说,这也是三线困难企业摆脱经济困境的关键所在。一、破除“唯条件论”,树立竞争观念... 相似文献
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