中外军工企业集团知识产权管理模式比较研究

文章将我国与发达国家军工企业集团两种不同的知识产权管理模式进行比较分析,并就如何改进军工企业知识产权管理模式提出建议。     

基层后勤集约化管理管见

近年来,二炮部队在基层试行了集约化管理,形成了具有二炮特色的基层集约化后勤管理模式,即“五个相对集中”。文章结合这一实践,就如何深化基层后勤集约化管理进行了探讨。     

国防工程维护精确化管理模式的分析与实现

文章首先探讨了创新国防工程维护管理模式的原因,其次对国防工程精确化管理模式进行了分析,最后,对实现国防工程精确化管理模式给出了几点建议。     

军事供应链管理模式构建研究

信息化战争后勤保障实施军事供应链管理模式,已成为现代战争后勤保障研究的热点问题之一。本文首先描述了信息化战场空间的军事供应链管理模式,然后分析了军事供应链管理模式构建的实质和目标,最后详细阐述了军事供应链管理模式构建的思路和设计方法。     

我国外警培训管理模式研究

外警培训是国家整体外交和国际警务合作的重要组成部分.通过分析比较封闭式管理模式和开放式管理模式的运行方式及优缺点,研究不同的管理模式对外警培训的质量和效果产生的影响,结合我国当前国情和国际执法培训发展趋势,提出了框架式外警培训管理模式。     

新形势下工业厂区的消防安全管理模式及对策研究

工业厂区消防安全管理关系到当地的社会稳定和经济发展,受到政府和企业界的高度重视.合理的管理模式是保障工业厂区消防安全的重要途径.在分析工业厂区消防安全管理现状及问题的基础上,提出了消防安全管理的三种模式,即全员参与的消防安全管理模式,全过程参与的消防安全管理模式,全过程-全员参与的消防安全管理模式,最后提出了相应的对策建议.     

核技术支持中心绩效考核体系建立的探索与实践

管理现状长期以来,我国事业单位的人力资源管理一直沿用政府机关人事管理模式。虽然近年来国家就事业单位人事制度改革出台了一些新的举措,但是还未能改变我国绝大多数事业单位传统的人力资源管理模式。在传统模式的管理下,事业单位普遍存在着人员涣散     

量价分离模式下军队出包工程造价管理浅析

文章分析了我军现行的出包工程“套定额取费率”计价方式存在的诸多弊端,提出我军现行工程造价管理模式必须与国际接轨,采取单价模式即量价分离模式,并就实行这种模式的可行性和必要性以及应具备的条件进行了探讨。     

国民经济动员理论研讨会综述

今年8月中旬,国民经济动员理论研讨会在杭州召开,会议主要就经济动员准备的方向和重点、经济动员的运行机制和经济动员的管理模式三个方面的问题作了认真的研究和讨论。本文仅对此进行了综合论述。     

基于不同模式的反导作战管理与敏感性分析

针对反导作战指控系统作战管理任务与过程,分别构建了层次式、中心式和分布式3种作战管理模式。基于3种管理模式,采用以仿真系统搭建作战环境进行对抗的仿真评估方法,以拦截比率（发射数/拦截数）为评估参数对不同作战管理模式的效能进行了仿真评估,同时对影响评估效能的参数进行了敏感性分析。根据分析评估结果,明确了在不同作战样式下采用不同作战管理模式的基本原则。     

军民两用技术网络组织管理模式研究

军民两用技术转移的核心是实现富国强军,有效的网络组织管理模式是其成功的关键之一。本文分析了不同国家的军民两用技术转移网络组织管理模式的特点,根据驱动方式将军民两用技术转移网络组织管理模式分为：基于职权驱动主导＋契约驱动辅助、基于契约驱动主导＋职权驱动引导以及基于契约驱动的管理模式三种类型。在此基础上,分析不同管理模式的特点与运行机制,并将其进行对比分析,分析其适用范围,为军民两用技术转移网络组织针对不同特点的军民两用技术转移选择管理模式提供借鉴参考。     

军办企业归口管理模式初探

近年来,军队的生产经营得到了稳步的发展,收到了明显的经济效益和社会效益,为减轻国家负担、保障部队供给和提高部队战斗力作出了贡献。但是,我们也应看到,军队生产经营中“散、乱、差”的问题依然存在,经济违法违纪案件时有发生,这不仅不利于生产经营的发展,而且不利于部队建设。因此,整顿军办企业,实行集中归口管理势在必行。现就军办企业归口管理模式作一探讨。管理模式,即是与一定社会形态相适应的,按一定联结方式和构造规律的有机结合形成的管理基本框架。笔者认为,军办企业的管理模式应包含:经营方针思想体系、经营组织结构体系、经营管理制度体系、产业产品结构体系和人才培训教育体系。     

走出人力资源管理的困惑

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的建立,国防科技企业的管理机构也在不断优化,人力资源部取代了过去的人事科、劳资处,但多数企业的人力资源管理还是延续传统的劳资管理模式,而不是根据需要和可能进行科学管理。绩效管理在人力资源管理中不能成为主导,企业就不可能有效实施约束激励机制和创新机制,平均主义大锅饭就仍     

优化军人保险管理模式构想

文章阐明了军人保险管理模式设计的原则,分析了“民营为主,公营为辅”和“自我经营管理”两种模式的弊端,指出了适宜我军的保险管理模式。     

基于代理群的军事自组网拓扑搜索算法

分析现有网络管理模式的基础上,针对军事移动自组网的特点,提出了一种基于动态代理群的网络管理模式,并实现了动态代理群网络管理模式的网络拓扑结构搜索算法,最后对该拓扑搜索算法的有效性、正确性及复杂度进行分析论证.实验证明该算法可以很好地解决节点频繁移动带来的需要实时反映网络拓扑结构的问题.     

我国军工配套体系政府管理体制模式的构建

文章回顾并分析了我国军工配套体系及其政府管理模式的演变,探讨了现行军工配套体系及其政府管理存在的问题及成因。在此基础上,提出了新形势下我国军工配套体系政府管理模式构建的基本思路。     

我军装备采购合同管理存在问题及对策

论述了装备采购合同的重要作用,分析了合同管理中存在的问题,就加强装备采购管理所应采取的措施提出了一系列建议,包括创新装备采购合同管理体制,完善装备采购合同管理的法治环境,提高装备采购合同管理队伍的专业化水平,变革装备采购合同管理模式和方法和落实军事代表质量监督职责等。     

建立综合运用各种手段的后勤管理模式的论证

加强后勤管理的重要性,越来越被人们所认识。但如何提高后勤管理的科学性,还需要深入研究和探讨。本文试以激励与约束相结合的管理机制为目标,对综合运用各种手段的后勤管理模式问题进行研究论证。一、建立综合运用各种手段的后勤管理模式是历史发展的必然选择 1.历史的回顾。我军后勤管理模式的形成和发展,大体经历了以下几个阶段; 军事共产主义型管理阶段,实行的是行政手段与教育手段相结合的管理模式,主要是战争年代后勤管理模式的     

转变管理模式注重学员创造性思维能力的培养

学员队管理要注重学员创造性思维能力的培养。在分析传统管理模式对学员创造性思维能力培养的制约因素的基础上，提出了管理者应转变管理模式，注重培养学员创造性思维能力的几最思考。     

建筑工程消防安全管理改革的理论研究

以现代管理学的视角,运用系统论、信息论和控制论的基本原理,对建筑工程消防安全管理改革的理论基础进行了初步研究,分析了新时期建筑消防管理的特点和地位,提出了改革建筑消防管理模式的要点,讨论了建筑消防管理改革的实施,构筑了新的建筑消防管理模式的基本框架。