提高入警大学生培训效果的几点思考

近年来,一批批地方院校大学毕业生携笔从戎,投身公安边防事业,入警大学生已日益成为公安边防部队建设发展的一支重要力量.将入警大学生思想政治教育摆在首位,筑牢思想根基;强化纪律观念养成,塑造其良好军人气质和品格;通过积极有效引导,凸显入警大学生培训实效是提高入警大学生培训效果的有效途径.     

退伍老兵 拿到再就业敲门砖

正江苏公安边防总队海警支队在太仓市民政局双拥办的帮助下,每周定期输送临退老兵参加计算机操作、数控机床、电工维修等热门职业技能培训,大力开展警地两用人才培训工作,打造老兵再就业平台。参加职业技能等级培训的56名海警老兵全部通过了考核,拿到《职业技能资格证书》。     

栉风沐雨砥砺奋进 抢抓机遇再谱华章——热烈庆祝武警学院建院35周年

四月的警院,绿树成荫,繁花似锦,到处呈现一派生机勃勃的景象。沐浴着和煦的春风,浸润着淡雅的花香,4月24日,武警学院迎来了35岁华诞。35年来,学院始终坚持"政治建校、质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、依法治校"的办学理念,秉承"进德修业、精武博文"的校训精神,开创了公安边防、消防、警卫学科专业体系,首创了国际化维和培训体系,发展成为公安现役高等教育的龙头、公安边消警部队学术科研的主阵地和中国维和警察培训与国际交流     

关于部队管理系教学的初步探索

我系组建以来,坚持理论联系实际,就如何搞好教学和提高教学质量,怎样为边、消、警部队培养大批合格干部,做了一些初步探索。 一、从部队实际需要出发,确定培训目标的基本标准     

第五届中国国际警用装备博览会在京举行 我军工企业警用装备备受瞩目

<正>4月21日至24日,由公安部装备财务局、公安部治安管理局和公安部第一研究所主办的第五届中国国际警用装备博览会在北京举行。本届警博会以"构建和谐平安社会,共筑国际反恐防线"为主题,吸引了     

试论警地联合办学中院校教员队伍建设机制的创新

实行本科教育,走警地联合办学之路．这种新的办学模式必将对院校原有的教学制度产生新的影响。完善并创新具有武警部队特色的教员选用、培训、流动、考评和激励机制,培养和造就一支稳定的高素质教员队伍,已成为当前武警院校改革与发展的关键。     

为实枪实弹警勤工作注入“四剂”

警勤岗位配备实枪实弹后,有力增强了警勤人员的防恐处突能力,对确保警戒目标和警勤人员自身安全起到了重大作用。同时,对警勤人员的军政素质、战备意识、处突能力也提出了更高的要求。扎实开展实枪实弹警勤工作,确保枪杆子握在“放心人”手中,要在选配骨干强队伍、教育引导打基础、实战训练砺斗志、心理干预防意外四个方面下功夫。     

演兵资讯

黑龙江某预备役团 抓好返乡士兵补训，农垦牡丹江分局 有支民兵“110”,呼玛县人武部 加强警管队伍建设，沈北新区人武部 加强干部“两个以外”管理，加强八小时外干部管理，筑牢安全防线。     

刊中报苑

兵沪合作培养高技能人才5月20日,上海浦东国际培训中心新疆培训站在兵团技师学院挂牌成立,这标志着2006年兵沪两地高技能人才培训计划正式启动。据悉,两地培训站成立后,上海浦东国际培训中心将为兵团培训高技能人才和一流的技师队伍,开展兵沪高技能人才队伍建设的专项研讨和调研工作。(王帆徐涛)     

武警后勤保障社会化探析

实现部队后勤保障社会化是现代条件下部队后勤与市场接轨的重要措施,是社会主义市场经济条件下后勤发展的必然趋势.要实现部队后勤保障社会化,需从四个方面着手:一要转变传统的保障观念;二要改革现有保障方式;三要收缩后勤摊子,依托社会建立生活服务体系;四要加速人才培养,确立警地共享的人才培训机制.     

TOT培训模式对我国警务硕士培养的几点启示

TOT培训是对培训者的培训,是欧盟开展成人教育的一种创新模式.通过浅析TOT培训模式,结合我国警务硕士培养目标和要求,从警务硕士培养理念、培养方法、管理与评估等方面提出了开展警务硕士专业学位研究生培养工作的几点思考.     

海警部队海上反恐斗争面临的形势及对策

近年来，国际海上恐怖活动日益增多，公安海警部队海上反恐斗争形势严峻。为此，部队必须适应海上恐怖活动的特点，完善反恐工作机制，制定有效的反恐策略，切实提高海上反恐作战能力，以维护国家海洋权益及海上安全。     

大型警务活动中警察心理应激干预对策研究

大型警务活动是对警察心理应激能力水平的考验。警察在大型警务活动中常表现为：认知能力降低、情绪稳定性差、行为举止失措。通过对大型警务活动中警察心理应激源的分析，提出六种心理应激干预策略：心理拓展干预训练；时心理应激适度表露和宣泄；模拟训练法；角色扮演训练法；抗干扰训练法；自我暗示训练法。     

新疆边境地区恐怖活动特点及打击对策

近年来以“东突”为主的恐怖势力在新疆边境地区活动十分猖獗,呈现出联合,渗透对象多元、低龄等特点。公安边防部队地处边境一线,任务艰巨,责任重大,要通过加强反恐情报建设、健全装备保障体制、加强战法研究与战术训练、加强边境管理以及加强国际警务合作等多种对策,不断提高部队打击和防范恐怖活动的能力与水平,为维护边疆稳定做出贡献。     

论边防警察的心理应激与应对

心理应激是一种特殊的情绪状态,在这种情绪状态下个体会有很多特殊的反应和举动。边防警察由于其工作的特殊性,难免会产生心理应激。边防警察的心理应激源包括工作方面、环境方面、生活方面。分析了边防警察心理应激的类型及表现,主要从培养品质和意志,学会放松,取得社会、家人、亲友的支持和理解,加强心理训练等方面论述了应对边防警察心理应激的措施。     

维和警察应具备的基本素质探析

随着国际形势的不断变化,维和工作也日益复杂,对维和警察的基本素质提出更高的要求,在这种需求的基础上特提出了“一要、二增强、六懂、六会、五掌握”的训练要求。     

关于公安机关人民警察培训师资的思考

教师是决定培训质量高低与培训效果好坏的关键性因素。加强培训师资队伍建设,是公安机关人民警察培训工作的重中之重。要充分认识传统教师与培训教师的区别,明确公安机关人民警察培训师资队伍建设途径与方法。     

公安现役院校研究生管理路径刍议

公安现役院校研究生的管理工作与普通高校研究生和公安现役院校本科生的管理工作相比存在显著差异,准确定位公安现役院校研究生的特点,深入分析影响研究生有效管理的主要因素,积极探索研究生管理工作的有效路径,成为公安现役院校研究生管理工作科学化、正规化的重要突破口,对研究生培养质量和层次的提升有重要的现实意义。     

SOCIAL PREFERENCES FOR NATIONAL DEFENCE AND POLICE ENFORCEMENT IN WESTERN EUROPE

We study the determinants of social preferences for national defence and for police and law enforcement. For this task, we estimate a bivariate ordered probit model for a set of European countries (France, Finland, Norway, Portugal, Spain and Sweden) in 2006. Determinants of spending decisions for defence and police are found to be linked but are of significantly different magnitudes. Besides, measures against terrorist threats are positively linked to police and defence spending increases, while the subjective perception of fiscal pressure has no influence. Finally, no significant differences are found between Northern and Southern Europe.     

师团职干部教育培动课程体系构建初探

阐述公安现役部队师团职干部教育培训课程体系构建的意义和基本要求 ,提出按自学自修课程、课题讲授课程、研讨交流课程三大模块构建具有公安现役部队特色的教育培训课程体系。