提高小散远单位自建能力

小散远单位建设具有诸多不利因素，一是通常远离机关，独立分散，工作指导难到位；二是条件艰苦，环境特殊，官兵面临的实际问题多，官兵思想难管控；三足隶属关系复杂，干扰因素大，工作秩序难正规；四是基础设施薄弱，矛盾困难突出，整体建设难突破。因此，提高小散远单位独立自建能力十分关键。     

张家口军分区建立廉洁征兵长效监督机制

河北省张家口军分区党委大抓廉洁征兵工作，以市县两级参与征兵领导小组成员单位和人员为重点，从建章立制、拓宽监督渠道、监督关口前移入手，在健全廉洁征兵长效机制上下工夫。一是全面建立规章制度。针对基层人武部点多、面广，上级监督难的特点，在调查走访的基础上，     

着眼部队需要 征召优秀人才——昆明市从普通高等学校毕业生中直接招收士官的做法

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是加快高素质士官人才队伍建设步伐,更好地适应武器装备快速发展对人才需要的一项重要举措。昆明市在今年的士官招收工作中,认识到位、领导到位、宣传到位、措施到位,确保了直招士官的质量。一、健全组织,把专项工作统起来。今年是昆明市在三年直招士官试点的基     

适应野外训练特点坚持动中抓建

一、针对部队动态分散、人员难集中的特点，必须灵活方法搞教育。部队野外驻训，从居住区域上看，部队虽然比较集中，但是由于外训地条件艰苦、气候恶劣，没有足够大的帐篷，集中教育较难开展，主要靠营连组织；从人员活动上看，训练期间主要是以专业为单位组织，且较为分散，各专业负责人对很多同志的思想掌握不够。车炮场、加油站、传真室等较为零散，安全性相对较差，需要加强警戒力量，导致小散远点人员增多，     

两栖攻击舰的发展

两栖攻击舰是一种用于按建制单位运载登陆兵、武器装备、物资和登陆工具,实施垂直登陆和平面登陆的大型登陆作战舰艇。该舰种是20世纪70年代,在“均衡装载”理论指导下发展的“由舰到岸”登陆作战的新舰种。它将登陆兵、武器装备、物资、登陆艇、直升机和两栖车辆等按建制单位装在一艘舰上,具有全面的运输能力。     

征兵工作

重庆市忠县在去冬征兵工作中,为实现“任务不少一个,责任退兵没有一个,违纪违法事件不出一个”的总目标,抓好“四个到位”,保证了征兵工作顺利进行。 健全机构,领导到位。县、乡调整了征兵领导小组成员,政府主要领导担任征兵领导小组组长,并抽调了经验丰富、业务水平较高的人     

建立健全民兵应急分队党组织

基层党组织是基层的战斗堡垒。针对遂行应急任务点多线长面广、条件艰苦、持续时间长、指挥组织困难等特点，必须抓住健全党组织这个关键，为民兵应急分队完成任务提供坚强有力的组织保证。     

加强国防动员体系能力建设需重点把握的几个问题

一、强化国防动员体制功能,从领导协调“统”起来 由军地领导及成员单位组成的省、市、县级国防动员委员会,以及下属省政府委办局、部队机关的职能办公室,组织形式松散、不实,机构设置独立、分散,导致工作协调难、周期长、落实慢.加强国防动员体系能力建设,必须克服这种弊端,加大省以下国防动员体制统筹领导力度.     

总政治部成立七十年的回顾与思考

在全军团或相当于团级以上单位设立政治机关是我军政治工作的三大根本制度之一。作为全军政治工作的最高领导机关,总政治部从 1931年 2月成立至今,已走过了 70年光辉历程。 70年来,总政治部在党中央、中央军委的正确领导下,为积极贯彻执行党的路线、方针、政策,保证党对军队的绝对领导,保持人民军队的政治本色,调动广大官兵的战斗热情,赢得战争的胜利,发挥了政治工作领导机关的重要作用。 　　一、总政治部建制发展的历史回顾 　　我军总政治部是为了保证党对军队的绝对领导,统一管理全军党的工作和组织全军进行政治工作,适应我…     

让两个群众组织活跃起来

让两个群众组织活跃起来袁俊健,常国虎共青团和军人委员会,是基层的两个群众性组织。搞好其组织建设,主动地开展工作,对于加强思想政治工作、积极按纲建连将发挥应有的作用。最近,笔者对４８个建制连的两个群众组织活动情况进行了调查,感到虽然健全了组织．开展了工...     

积极推进国防后备力量成建制成系统动员建设

国防后备力量成建制成系统动员建设，就是根据动员任务，依托地方组织体制和运行机制，将地方一些企事业单位和行业系统的人员、装备、物资、技术和设施等动员资源，基本按原有建制整体性使用的动员建设模式。国防后备力量成建制成系统动员建设，强调把国防后备力量建设的路子从白成体系、自我完善的发展模式，转到充分利用经济社会发展成果提高建设质量效益上来。     

在靠前谋划落实责任制

今年,重庆璧山县人武部针对农村兵员征集难的实际,以直选士官、应届毕业生预征对象登记为契机,靠前谋划,责任到人,扎实做好征兵准备工作。组织领导到位。该县成立了以县长向可文为组长,县纪委、人武部、政府办、宣传部、人事局、民政局、公安局、教委、交通局、卫生局等单位主要领导参加的征兵工作领导小组。领导小组还抽调人武部、公安、卫生等部门人员,组成县征兵办公室,提前筹划     

完成多样化军事任务的资源运用与保障方式初探

完成多样化军事任务，需要有雄厚的财力物力等军事经济资源做支撑，要求资源运用管理工作具备快捷的转换能力。由此，必须依托三军联勤保障体制，完善建制自我保障能力；健全基地保障机制，组建模块化伴随保障力量；重点建设远程投送力量，加强纵深持续保障；建立军地资源共享机制，实现军民融合保障。     

抓好小散远单位安全管理

我部是海军唯一以建制团为单位的修接船部队管理机构,分布在各个省市,小散远单位与大队机关平均距离500公里。近年来,大队牢牢把握小散远单位管理工作主动权,狠抓条令条例落实,有效促进了教育管理工作的终端落实。健全管理网络,注重层次管理,强化安全管理工作的组织领导。一是常抓常议。把小散远单位管理纳入部队整体建设轨道,及时分析管理形势,实行“片包块管、条块结合”,每位常委挂钩一个中队,重点帮教,每月指导一次工作,上一次教育课,普遍与官兵谈一次心。     

黑龙江省召开破解“征兵难”问题研讨会

近日,黑龙江省征兵工作领导小组组织召开了破解"征兵难"问题研讨会。省征兵工作领导小组成员单位,有关军分区、人武部主官和业务科长共50余人参加了会议。会议梳理了影响兵员征集的三个矛盾,一是适龄青年基数减少与高校扩招、     

强化示范效应 推进部队财务正规化建设

北京军区空军为了尽快完善非建制团以下部队财务正规化全面建设，缩小非建制团以下部队与财务正规化建设示范单位的差距，于近期组织非建制团以下部队财务人员到某通信团财务股进行了财务正规化建设现场观摩学习。这次现场观摩学习活动，使大家明确了要求，规范了做法，找到了差距，增强了搞好财务正规化建设信心和决心。     

凝结成坚强的战斗整体——襄樊市(县、区)人武部党委建设纪事

市(县、区)人武部党委是武装工作的领导核心,处于民兵预备役工作“一线指挥部”的关键位置。近年来,在发展市场经济的新形势下,他们是怎样加强自身建设,为国防后备力量建设提供坚强的组织保证?带着这个问题,笔者采访了湖北省襄城、宜城、老河口等市(县、区)人武部。 一对军政搭档 襄城区人武部政委杨进堂,在人武部改归地方建制时先与刘怡生部长搭班子,后又与陈德先部长搭班子。无论是谁,作为一个单位的     

日读一文 月写一篇 季学一门

在组织基层开展理论学习和个人自学中，我们深刻体会到，要解决理论学习制度难落实、效果不明显、时间难保证等问题，必须结合单位和个人实际，建立起一套适合基层部队工作特点，适合基层领导工作方式的学习方法。多年来，我们根据不同时期的学习任务和工作特点，摸索出了“日读一文，月写一篇，季学一门”的学习方法，去年在所属单位进行了推广，有力地促进了基层理论学习活动的深入开展。     

新疆某预备役炮兵团野外驻训锤炼部队作战硬功

前不久,新疆某预备役炮兵团将部队拉到野外训练场,按照实战化要求构设战场背景、设置战场课目,不断提高官兵在复杂环境、恶劣气候条件下的实战能力。该团党委＂一班人＂针对生产黄金期人员难集中、时间难保证等实际困难,多次到预编单位面对面协调解决有关问题,消除了预备役官兵的后顾之忧,     

加强非建制连队按纲建设

加强非建制连队按纲建设葛仕朴如何按《纲要》搞好非建制连队建设？带着这个问题,我们对所属部队１２个非建制连队进行了调查研究,感到应注意把握好二个问题。一、非建制连队相对数量少,影响小。要做到一碗水端平,把非建制连队摆上应有位置。和建制连队相比,非建制连...