拒当“标兵”为哪般?

目前,山东某预备任高炮团10名预任军官高高兴兴地从团领导手中接过“预任干部标兵”奖状和荣誉证书,并表示要珍惜荣誉,为团队建设再作贡献。 年终总结期间,这个团党委决定在全团树10名尽职尽责的预任军官标兵。孰料,当团政治处找奖励对象谈话时,发现他们的态度并不积极,有的甚至以“干得一般”为由婉拒这一现象引起政委亓荣川的注意。通过分头与这几名预任军官谈心,很快摸到实情。原来,在一些预任军官看来,     

“官”小了情更浓了——记四川资阳市委书记、某预团现预任副团长郭云放

1997年,郭云放被任命为四川省资阳某预团预任第一政委。曾当兵6年、退伍20年后又踏进绿色军营的他十分高兴。当看到     

不能只是花名册上有我的名

被南京军区政治部评选为优秀预任干部的宋恩明,在部队曾任某炮团参谋长,后来转业到安徽省嘉山县计划委员会任副主任兼物资局局长。从接过预备役炮团副团长任命书的那天起,他觉得自己似乎又     

松花江边预任好政委

1996年1月20日上午,在松花江边的预备役某团训练基地训练场上,一位身材适中,目光炯炯的地方领导和7名军地领导边考察边筹划,当场拍板解决了训练中的一个个难题。他就是扶余县委书记、预备役团预任政委张启凤。 这是张启凤任职以来第八次为团队解决困难的现场办公会。他对团里现役领导同志说:“我是团预任政治委员,党委第一书记,这个衔不是虚的,而是实的,做好团队工作是我的职责,你们有困难就找我这个党委第一书记。”几年来,在他的关心、重视和大力支持下,预备役团的全面工作协调发展,迈上了一个又一个新台阶。1989年预备役团被国防部评为“全国民兵、预备役工作先进单位”,1992年被沈阳军区评为“基础设施建设先进团”,1993年被沈阳军区评为“军事训练先进团”,今年又被吉林省委、省政府评为“军民共建精神文明先进单位”、“十年绿化吉林大地先进单位”。这些成绩的取得饱含着张启凤辛勤工作的汗水。     

激发学习成才热情

内蒙古某预备役团为使预任官兵更好地适应中国特色军事变革这个大形势,积极投身于国防建设中,这个团在入队训练中采取多种形式营造岗位练兵、学习成才氛围,引导预任官兵将岗位练兵、学习成才的思想融入工作、生活、训练中,积极     

现役与预任干部实行岗位轮换锻炼

为适应新形势下预备役部队干部队伍建设的需要,吉林陆军预备役炮兵师第二团与地方党委商定,这个预备役团拟利用一年时间对所属现役干部与预任的机关干     

国防在他心中重千钧——记四川预师二团炮兵营某连指导员孔庆洲

“我是年近四十才当‘兵’,一当就是指导员,兵龄这‘称’不足‘四两’;而国防这个大话题,刻在心中却重千钧。”这是四川省大英县蓬莱镇党委书记、四川预师步兵二团炮兵营某连指导员孔庆洲对笔者说的一席话。“是班长就得懂口令”。2003年3月,孔庆洲被任命为四川预师二团炮兵营某连指导员。从接到命令那刻起,他一直在想,组织上把我放在预任军官这个特殊位置上,是对自己莫大的信任。可自己从来没当过兵,怎么带兵管部队?第二天,他就主动向炮兵营长请教。自此,孔庆洲有了两张工作日程表:一张是抓地方工作     

主导与主体

过去我们团机关的战术演练搞得比较少,就是搞也基本上是“现役军官练,预任军官看”。现役军官唱“主角”,预任军官唱“配角”跑龙套。我们团预任军官占机关编制的87.5%。按理,预任军     

预任更要尽责任——记大同陆军预备役工兵团预任副团长王宝林

山西省大同市矿区副区长王宝林自1999年5月预任大同陆军预备役工兵团副团长以后,对这个“团副”就格外地倾心尽力。有人说预任副团长只是个“虚设的官衔儿”,他却说这是一副沉甸甸的担子;有人说“不多挣一分钱,没干头”,他却干得有滋有味儿,倾注了心血。     

草原深处,集中培训强素质——内蒙古某预备役团注重提高新预任军官履职能力

连日来,内蒙古某预备役团集中组织25名新预任军官,进行了为期5天的岗前培训,有效提高了他们的履职能力。过去,这个团一般采取现役军官在工作中传帮带的方法,帮助新预任军官开展工作。由于预备役部队集中组织的大项工作有限,有些预任军官往往任职很长时间,还对自己的岗位不熟悉,不会开展工作。为此,     

洒下的汗水都是花——军嫂李文龙自谋职业闯新路

在云南预师驻玉溪某团一营干部中,有一位预任少校女军官,任职三年,率全营官兵创造出“先进营党委”、“参建参治先进单位”等政绩。她就是多次被师团评为     

廉洁勤政的标杆——记保山陆军预备役步兵团团长杨龙昌

在云南保山预步团,提起团长杨龙昌,熟悉他的现役、预任官兵无不称道他是一个敬业、清廉的带兵人。他连续两年被保山军分区党委评为清政廉洁先进个人,并受云南省军区通报表彰,为全团官兵树起了一根廉洁勤政的标杆。     

增强公民法规意识 搞好预备役部队整组工作

驻四川省大竹县某预备役炮兵团在1996年度整组工作中,狠抓法规教育,增强三个意识,整组工作进展快,质量好。 今年2月初,这个团在调查摸底中发现,目前一些预任预编官兵和社会人士对预备役部队整组工作存在一些认识偏差:有的认为当预备役战士不吃皇粮不拿军饷,平时没待遇,训练待遇低,当预备役战士吃亏;有的认     

建设一支精悍的预任军官队伍

近年来,四川预师二团努力抓好预任军官队伍建设,有力地促进了部队“两个能力”的提高。主要做法是: 一、精选配,把预任军官的精悍队伍“编”起来。在组织人员对预任军官的选配中,团按照军事干部以复转军人、武装干部和经过专门军事训练的人员为主,选配政工、后勤干部以地方各级党政干部和其它技术     

信息窗

拓宽干部培养渠道通化预备役通讯团拓宽干部培养渠道,团里经常进行机关预任干部集训,团党委从计划制定、各种教案材料准备到授课辅导,抓得十分具体、扎实。两年来,通信团党委抓好预任干部的培养,推动各项工作,取得了可喜的成绩,先后被省军区、沈阳军区评为训练先进团、基层全面建设先进单位。(王爱民)     

明确义务和职责 增强光荣感和使命感——雅安预团率先推出预任干部按时回营办公制度

四川雅安预备役团不断探索预备役部队建设新路子,率先在全国预备役部队中,推出了预任干部每月按时回营办公制度,受到了总部和成都军区有关领导的肯定。 近段时间,这个团发现有少部分干部职责观念不强,认为当预备役部队的干部,反正都是预任,履不履行职责关系不大。针对这种思想,团党委在去年初开展的“献身国防,强我中华”的教     

抓武装身心到位——记安图县委书记、延边预备役师某团预任政委刘连印

1993年刘连印担任安图县委书记后,又兼任预备团预任政委。任职三年来,他时刻不忘自己的职责,坚持一手抓经济建设,一手抓国防建设,尤其为团队建设尽职尽责,使团队工作连迈三个台阶。去年被省军区评为后勤工作先进团。他本人也多次被评为“先进预任政委”,在省军区和全师范围内介绍经验。 1993年3月,刘连印任安图县委书记之初,县穷人心散,县里工作千头万绪,百业待兴。但事务再忙,他担任预备役团政委的职责却时刻记在心里。他常说:“事再多部队的工     

广纳贤才谋打赢——发生在重庆预师二团预编整组中的一组故事

预备役部队的基础在预编,战斗力生成的关键在预任军官。因此,编出战斗力,既是预备役部队每年的必修课,也是加强预备役部队的重点、难点工作。如何把握这个重中之重?怎样才能使难点不难?重庆预师二团正确处理发生在预编中的问题,给了我们很大的启示。——编者的话     

南京军区组织预备役部队新编团营职预任军官集训

近日,南京军区在某预备役军官训练团组织了一期预备役部队新编团营职预任军官集训,来自战区六省（市）的69名预任军官参加了集训。针对参训预任军官＂新编入＂的特点,科学设置内容,严格施训。通过专题授课、参观见学、研讨交流、队列训练、理论考核等形式，     

德治出战斗力——重庆预师三团以德治军抓好部队建设纪实

团党委被警备区评为“先进党委”、“两防工作”连续被评为先进单位;首次抽调部队预任官兵参加军区实弹战术演习,就一举击落5具拖靶…… 一个新建仅3年的预备役团队的业绩何以如此骄人?重庆预师三团官兵的回答掷地有声——扭住源头寻动力,德治也出战斗力！