不断加强学习 提高领导水平

领导干部在领导活动中处于主导地位,领导者素质的优劣、修养的好坏、水平的高低,对领导工作的成败关系极大。中央多次强调:领导干部的培养选拔和领导班子建设,是当前总揽党的建设的一项重要工作。在社会主义现代化建设的新形势下,如何建设一支能在新世纪担当重任的坚强有力的领     

领导干部要学会……

胡总书记在党的十七大报告中指出，要提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式。改善领导方式和执政方式，必须讲究一定的领导方法和艺术。新形势下许多领导干部大都注重提高领导艺术，但往往注重学习那些大的实用方法，却忽视一些不太引人注意的技巧。那些看似细微的本领，恰如过河的桥和船，有助于推动工作落实，有助于完善自身品行，有助于增强对公众的吸引力和影响力，迫切需要领导干部学会用好。     

加强党委能力建设要在改进领导方式上下功夫

改进领导方式 ,是加强党委能力建设的重要内容 ,必须更新观念 ,端正党委工作指导思想 ;必须提高领导艺术 ,增强党委工作的科学性 ;必须依法实施决策 ,大力推进党委领导的法制化进程 ;必须以身作则树好形象 ,切实发挥领导干部模范作用     

马克思主义政党领导干部领导能力的理论溯源和时代解读——基于马克思主义认识论的视域

领导能力对领导活动的成败有着决定性的影响。领导学理论是马克思主义理论体系中的重要组成部分,理论素养是马克思主义政党必备的基本本领,掌握和运用马克思主义的领导理论是历史和时代对党员领导干部的要求。新时代,习近平总书记对领导干部提出要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等领导能力。马克思主义认识论为我们分析领导能力提供了更为科学的视角,领导能力源于现实的政治实践,又在政治实践中不断发展。     

领导干部应矫正的不良形象

领导干部形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中，留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部要做到廉洁奉公、语言有度、行为有谱，才能提升自己的人气指数，提高自己的亲和力。“桃李不言，下自成蹊”，可以说，领导形象是领导者有效实施领导行为的“无形资产”。目前，我军绝大多数干部走得正、威信高，但不可否认，个别干部形象不佳，嘴馋、腿懒、耳偏、心散、手长。由此看来，有必要矫正领导干部的不良形象。     

创新城市党管武装的实现方式

今年5月24日,江泽民主席在安徽考察工作时强调:进一步改进领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,既是当前加强党的建设,也是做好各项工作的一个重大课题。各级领导干部都要紧密结合国内外形势的发展变化,紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革,不断提高驾驭市场的能力,提高运用民主法制办法开展工作的能力,提高按照科学规律办事的能力,努力掌握科学的领导方式和领导方法。     

领导者谨防“惯性自误”

当领导时间长了,难免会在权力、地位、利益等问题上形成心理和思维定势,可能自己还没有意识到,就已经步入“惯性自误”之中了,对自己的领导效能、领导形象等形成隐性杀伤,影响领导工作和领导本人,甚至贻害单位建设。一是权力自误。领导是权力的集合体。怎样认识和运用自己拥有的权力,是每一名领导干部不可回避的现实问题。应该讲,绝大部分同志、绝大部分时候都能正确认识和行使自己的权力,权为民所用,但也确有少数同志或者在少数时候做不到这一点,往往把拥有的权力看成是私有财产、私人领地,别人染指不得,对权力存在畸形认识和使用,从而进入…     

领导干部要做思想做作风建设的表率

胡锦涛同志“七一”讲话中指出：“要切实加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，坚决维护人民群众的合法权益，始终与群众心连心、同呼吸、共命运”。要做到这一点，领导干部必须下功夫加强自身的思想作风建设，力求使自己思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，在各方面做出表率。     

浅谈领导艺术在军队后勤管理中的运用

领导艺术是领导干部创造性完成管理任务的重要手段,调动部属主动性和创造性的积极因素,解决后勤管理中新情况和新问题的有效途径。后勤部门领导在管理中施展领导艺术,要做到统筹兼顾,突出重点;深入基层,依靠群众;争取支持,优化环境;改进方法,提高效率。     

围绕提高能力加强党委班子建设

胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表会上强调指出：＂必须坚持在实践中培养造就干部,始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党的建设的关键环节。＂各级党委在学习贯彻落实中,必须围绕提高领导干部的领导水平和执政能力,抓好党委班子建设。     

思想作风建设靠抓更靠带

思想作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是党的作风建设的核心和关键。各级领导干部作为部队建设的决策者、指导者、组织者,既担负着推动思想作风建设的重要职责,同时其本身就是思想作风建设的重点对象。无数事实证明,形成好的思想作风,既要靠抓来推动,更要靠各级领导干部、领导班子、领导机关身体力行来带动。     

如何提高临场讲话水平

领导干部汇报、发言和讲话是领导工作的重要形式和有效途径。接受上级检查,深入基层指导和参加各种会议、活动,都要讲话。一般情况下,领导干部的汇报、讲话和发言都是经过事先准备,形成书面材料,然后现场宣读,无需领导个人临场费心劳神。然而,在实际工作中还经常遇到一些特殊情况。如,上级领导突然到访,要求进行工作汇报;下基层检查指导,需要当场作出指示;临时出席某种会议、活动,被邀请即席发言等。在这些场合,领导干部讲话就需要自己进行构思和发挥。临场讲话水平的高低,不仅体现领导者的能力素质,代表领导形象,更重要的是对工作指导具有…     

用辩证法把握好领导工作的六个关系

作为领导干部,面临许多需要辩证把握好的工作关系,这对提高领导水平、发挥领导作用至关重要。把握好了,工作起来则事半功倍,得心应手;反之,则事倍功半,费心棘手,影响工作质量和效益。从工作实践看,应辩证把握好以下六个关系。     

改进领导作风和工作方法必须解放思想与时俱进

改进领导作风和工作方法，对于保持党的先进性和加强军队建设至关重要。江泽民同志主持军委工作以来，对此非常重视，在许多重要场合反复强调要改进领导作风和工作方法，他指出：“时代在前进，形势在发展，新情况、新问题层出不穷，各级领导机关和领导干部要努力改进领导方法和领导作风，使自己跟上时代的步伐。”     

做“能打仗、打胜仗”的领导干部简

习主席明确提出党在新形势下的强军目标,反复强调能打仗、打胜仗是强军之要。军队领导干部担负着平时领导建设、战时领军打仗的重大责任,必须始终牢记强军目标,带头提高“能打仗、打胜仗”的能力素质,带出召之即来、来之能战、战之必胜的过硬部队。     

提高理论思维能力

有的领导干部存在着工作思路单一呆板、决策能力缺乏 ,乃至出现决策失误等现象。究其原因 ,除了事业心、责任感以及精神状态等问题外 ,大多是因为缺乏理论思维造成的。因此 ,做好工作、实行决策必须有一定的理论思维功底做保证。领导决策的可行性来源于理论思维的正确性。 决策是领导者的一个重要职能 ,是领导过程的重要环节。在军事领域中 ,领导决策的可行性 ,是确保“打得赢”、“不变质”的行动依据。它的产生过程 ,有赖于对新时期军队建设特点与规律实事求是的科学把握。它是领导者在思维活动中能够抓住问题本质能力的具体体现 ,是领导…     

军队财务领导新论

当前军队财务领导干部中在一定程度上存在着队伍青黄不接、思想作风素质不高、组织纪律观念淡薄、外行领导内行等问题,必须引起高度重视。新时期的军队财务工作,对领导干部的思想政治素质、组织领导能力和业务素质等提出了新的更高的要求。当前,必须着力强化服务意识、决策意识、勤政廉政意识、改革意识,不断增强自身的领导素质,提高讲政治的具体能力,以适应不断发展变化的军队财务工作形势和任务的需要。     

领导管理艺术漫谈

作为一名领导干部，广泛的现代科学文化知识、扎实的理论素养、先进的现代领导理念必不可少，而掌握一定的领导工作技巧，并能够在实际工作中灵活运用领导艺术，很多时候更是成功的关键。如何提升自己的领导艺术，不妨从以下几个方面做起。     

党委领导的公信力探源

党委领导的公信力是指党委领导获得认可和信任的程度,是广大官兵对党组织特别是领导干部的满意度和信任度的集中体现。党委领导的公信力作为形象的昭示、作风的倡导、无声的命令,主要来自于以下几个方面：     

"学者型"人才担任师团领导发展态势研究

高学历且高素质的指挥管理人才,即学者型领导,是未来我军领导干部队伍的核心组成部分.这些人才能否做到会治军、懂指挥、善管理,是我军可否率先跨越式发展、实现军队的现代化和完成我军神圣使命的关键所在.了解他们的特点,重视发挥其优长,使他们尽快成为部队建设的中坚力量,将具有重要的战略意义.