着眼需求育人才——辽宁某预备役高炮师培养现役营连长综合素质纪实

“作为预备役部队的营连长,既要会抓军事工作,又要会做地方工作;既要精通基层工作之道,又要懂得机关业务知识。”6月6日,辽宁某预备役高炮师礼堂掌声不断,8名基层优秀营连长纷纷登台亮相,谈各自的成长经历与体会。该师政治部主任孙汉友向笔者介绍说,近年来,该师党委按照科学发展观要求,着眼预备役部队基层岗位需求,大力加强现役营连长培养,目前90％的现役营连长一达到了“会组织训练、善协调地方、懂机关业务”的要求。日前,辽宁省军区转发了他们的经验。     

新会风带来新活力——某预备役高炮旅年度整组部署会侧记

3月29日,山西某预备役高炮旅年度整组工作部署会顺利召开。虽说是年度例会,可此次会议出现了一些明显的变化:一是参加的人员多了。过去整组部署会,通常都是现役营连长参加,而今年扩充为现役营连长和编组单位的地方主要领导及所属预任军官全员参加;二是会议议程变了。以往通常是由旅机关部署任务、     

某预备役团在整组工作中坚持标准不走过场

某预备役团在今年整组工作中,立足高技术条件下局部战争动员的要求,务实求真,不走过场,受到上级好评。 一、去伪存真,落实人头。今年整组一开始,现役营、连长就深入基层,摸底细查,团机关工作组深入营、连检查指导,严把政治、身体、军事三关,在调整预编士兵时,采取与村组干部、派出所、群众、本人四见面。长期在外务工经商或因其它原因不     

预备役部队落实《纲要》要发挥师团机关的作用

预备役部队不同于现役部队,预备役营连训练时间短,集中活动少,营连预备役官兵和民兵一样,分散在各自的生产岗位上。预备役部队落实《纲要》,必须针对这一特点,充分发挥师团机关的作用。我们认为,落实《纲要》是一项长期的系统工程,预备役部队师团机关必须重视以下几个问题:     

让龙头真正摆起来

预备役部队的一线训练主要靠营连长来抓,天津警备区某预备役团为加强基层建设,一直把配强一线营连长作为夯实基层建设的基础性工程来落实,并把懂专业、会指挥的干部作为配备营连长的首要条件。去年,一名刚交流过来的现役连长在野外组织预任士兵训练中,竟然连最基本的专业术语也讲不明白,还不如一名在炮兵部队服过役的预任士兵专业精,     

信息综合

河北某预备役高炮团组织首长机关、现役营连长、建制连官兵进行为期15天封闭式训练,在省军区组织的考核中取得第二名的佳绩。(王赫)山西省交城县人武部采取干部职工自查、各科室互查、部领导抽查相结合的方式,查纠安全漏洞和不足,确保了安全稳定。(谢文波、高振荣)     

《东北后备军》第五期读者评刊表

一个身价百万的酒店老板,竟义务当起了杨靖宇牺牲地“红色旅游”解说员．收藏“抗联”用过的文物,出资办起了“抗联密营”,还在全县带头搞起了“红色捐赠”．把钱捐给杨靖宇精神研究会……这位热心弘扬杨靖宇和“抗联”精神的老板,就是吉林省靖宇县交通局民兵连连长刘国良。     

着力推动当兵蹲连工作常态化长效化

确保当兵蹲连工作常态坚持、长效落实,要求党委机关统抓下连安排,解决好“下得去、蹲得住”的问题;严抓当兵作风,解决好“当得真、融得进”的问题;深抓蹲连帮带,解决好“摸得准、帮得实”的问题.     

预备役部队基层现役主官应力戒“官气”

预备役部队现役营连长是基层建设的主心骨、领头雁。扎实搞好预备役部队基层全面建设,现役营连长必须首先在端正自己的工作作风上下工夫。首先,要放下架子,与预编人员打成一片。作为基层干部,只有贴近战士,关心战士,才有感召力,才有凝聚力。因此,现役营连长首先要放下架子,与战士打成一片,主动与预备役官兵常走动,多交流,把工作做到每个编兵单位、每位预编人员。用自己的热心、真心、诚心赢得预备役官兵的理解、尊重和支持;以严谨的作风感召官兵、凝聚人心,用模范的行动带动大家、激励干劲。其次,要扑下身子,扎根基层建设。预备役部队基层营…     

预备役部队现役干部配备三策

从编制特点出发,多选配“一专多能”型干部,少配“单打一”的干部。预备役部队现役干部编制较少,团、营、连没有政治主官和副职。这就要求每个现役干部必须具有“一专多能”的实际工作本领。军事主官要集军政工作本领于一身。机关干部在工作上要有身兼数职的能力。预备役部队具有民和兵的双重属性,现役干部还要有军地两套本领。     

成都高炮团坚持营连干部到点办公效果好

成都陆军预备役高炮团坚持把营连干部定期到组建点住营办公作为加强营连建设的一项重要措施,有效地推动了基层全画建设的健康发展。     

抓好基层部队理论学习

一、抓制度。规范理论学习制度。一是计划制度。师团政治机关要制定年度学习规划；营连要针对不同年度、不同文化程度的官兵分别制订不同的学习计划。提出相应的学习目标和要求；班排要制定落实措施。督促每名战士按计划完成学习任务。二是学习日制度。营连利用党团日、双休日等时间，根据工作实际情况。每周安排一定时间，用于个人自学或集中组织理论辅导。     

把“一线指挥部”建设强——山东某预备役师提高机关抓基层能力纪实

预备役部队编制现役官兵少,营连分布高度分散,编组地区贫富差距较大。“一线指挥部”建设得是否坚强,对基层工作的指导是否有力,直接影响着部队全面建设的质量。山东某预备役师注重克服团级党委机关在抓基层中的不当做法,致力提高机关抓基层的能力,收到了明显成效。 “婆婆”勤为啥“媳妇”懒? 明明举手之劳就能做好的事,基层为啥非要等机关来解决?某预备役团党委通过剖析典型事例感悟到:只有充分信任和依靠基层官兵,切实增强基层的自建能力,勤“婆婆”才能从琐事中解脱出来,懒“媳妇”才能变得勤快起来。     

预备役部队应预设党的基层组织

如何加强预备役部队的政治建设问题?联系最近下部队调查研究的情况,我感到在营连预设党的基层组织是个重要措施。其理由是:“支部建在连上”是我们的光荣传统和政治优势,这不仅在现役部队中要坚持,而在预备役部队中也必须贯彻。营连预设党的组织,也有利于预备役部队平时的活动和建设。特别是在军事训练、集结点验和成建制遂行应急任务中,能更好     

整组莫道“门槛”高

一年一度的整组工作一开始，基层营（连）长纷纷深入一线展开工作。然而，笔者却听到一些营（连）长私下里抱怨，预备役连队“门槛”高，与地方协调太难。不可否认，协调工作是一门复杂的学问，有时的确受某些客观因素的影响，但笔者认为，这要从主观上找找原因。主动给自己打打分。     

加强预备役部队基层合成党组织建设

预备役部队的主体是预任官兵,特别是基层营连,仅营连长是现役军人,如何适应形势任务和预备役这一特点,努力把基层营连合成党组织搞     

在深入基层中深化创先争优活动开展

沈阳军区椠集团军党委坚持把服务基层平台作为机关党组织和党员创先争优舞台,无论工作再多、任务再重,都坚持把精力投向基层,把身子沉到基层,全心全意为基层服务。一、把深入基层情况作为机关党组织和党员创先争优的“入场券”。在坚持军党委常委每年深入基层调查研究不少于1个月、师旅团级单位党委常委每年不少于2个月的基础上,研究出台《关于实行团以上领导机关下连当兵的规定》,要求团以上党委常委、全体机关干部和其他各职各类没有当过兵的干部,每年下连当兵时间不少于10天。所有下连当兵干部,一律按士兵着装,住战士宿舍,与战士实行“五同”,与普通战士一样进行一日生活,参加班务会、点名、站岗、值日、帮厨和出公差等,全面体察兵情、了解兵意、掌握兵需。当兵结束后,各级政治机关组织对本级下连当兵人员的表现进行测评,测评结果张榜公布,作为机关党组织和党员创先争优的基本条件。     

长治军分区双拥工作取得新成绩

长治军分区及所属人武部在双拥工作中坚持制度,不断创新,取得了明显成绩。他们通过坚持“议军会”、“一把手”现场办公、“回访反馈”、“走访慰问”、“军嫂安置督查”等有效制度,多次协调解决驻军在战备、训练、生活等方面存在的难题,先后为300多名驻军和人武部困难干部职工子女上学提供方便,解决军嫂就业480余名,协调安置复转军人400余名,受到了广大官兵欢迎。作为“维权”工作的协调单位,他们坚持每季召开一次由成员单位领导参加的“维权”工作协调会,帮助军人军属妥善处理各类纠纷560余起,涉法案件80余起,被军人军属誉为“娘家人”和“贴心人”。     

发挥营级党委抓基层建设的作用

针对思想认识不够到位的问题 ,要突出抓好三项教育 ,进一步强化营党委按纲建连的“一线指挥所”意识(一 )克服依赖思想 ,抓好“独立自主”教育。 营级党委中 ,有部分党委对自身地位作用认识不清。认为 ,上有团党委决策指示 ,下有连队具体落实。尤其是团党委机关与所属部队驻守相对集中的单位 ,每天发生的大小事情都在团党委机关的眼皮底下 ,有一点“风吹草动” ,领导机关就可能过问。久而久之 ,营党委产生了一种“大事、小事有团党委机关作主”的依赖思想。为此 ,一方面 ,团党委和机关要定期组织营党委成员 ,特别是营主官 ,认真学习《政工条…     

“老武装”关心“新部队”

通化市所属人武部关心、支持新组建的预备役部队,为他们打开工作局面创造了有利条件。去年6月,预备役通信团正着手准备调整组建各营、连的工作。当时,团机关现役干部都刚从外单位调来,对全区兵员情况不大了解。在这种情况下,全市7个人武