为有源头活水来——哈尔滨市积极为国防建设输送优质兵员纪实

截至10月初，哈尔滨市征兵办已完成全市47所高校问卷调查摸底工作,对4000多名待分配的高校毕业生进行了兵役登记。这是该市为今冬向部队输送高素质兵员、做好基础性工作的实际举措。近年来，哈尔滨市坚持以提高兵员质量为核心，强化政府职能，充分挖掘潜力，积极主动作为，竭力为国防建设输送优质兵员，     

推进征兵工作改革 提高兵员质量

要建设高素质的军队,必须打牢兵员基础,努力提高兵员质量,才能推进我军革命化、正规化、现代化建设的健康发展。因此,我们按照这一要求,努力把征兵工作做扎实,为部队输送高质量的合格兵员。     

采取有效措施 提高兵员质量

近年来,高素质兵员征集难的问题比较突出.必须从战略全局高度,积极采取对策措施,确保为国防和军队现代化建设征集输送高素质优秀兵员。一、搞好兵役登记打牢兵员征集基础。加强平时征兵准备工作.把握兵役登记各个重要环节.健全和完善各项登记制度。一是搞好调查摸底。各级兵役机关要全面     

山东乐陵市300名大、中专毕业生喜进军营

为给部队输送优质兵员,乐陵市人武部于1992年创办了军地两用人才中专学校。5年来,共为部队输送了300     

浅谈信息化战争条件下的兵员动员

信息化战争作为一种崭新的战争形态,与以往的战争相比,具有作战空间广阔、作战手段高科技化、目标打击精确化、作战指挥数字化等特征。信息化战争对兵员动员提出了组织指挥快、动员实施快、兵员输送快和动员精兵的要求。为此,做好信息化条件下的兵员动员应把握以下几个问题。建立高效的兵员动员指挥手段。建立高效的兵员动员指挥手段,是提高兵员动员效能的关键。首先,要建立兵员动员指挥网络信息系统。着眼未来一体化联合作战指挥要求,按照平战结合、军地兼容的原则,建立战区、省、地、县四级互联互通的兵员动员信息化指挥系统,确保平时能对…     

老区再现“参军热”

山东省临朐县既是革命老区,也是兵员大县,有着拥军尚武的优良传统近年来,广大适龄青年踊跃报名应征,＂参军热＂经久不衰,为部队输送了大批优秀兵员,多次被评为征兵工作先进单位。     

适应军事斗争准备需要 加强后备兵员动员建设

加强后备兵员动员建设,做好连锁反应条件下军事斗争准备,为参战和支援战争输送数量充足、质量较高的兵员,满足战时部队快速组建、扩编、补充及单独执行任务的需要,迅速将战争潜力转化为战争实力,是高技术条件下人民战争的基本要求。     

发挥“四力”作用征集优质兵员

征兵工作是一项涉及面很广的社会系统工程。当前,一些地区青年应征积极性下降给征集高素质兵员带来越来越大的难度。在这种情况下,要保质保量完成征兵任务,必须运用宣传、教育、法律、政策等综合手段解决矛盾和问题,确保为部队输送优质兵员。     

适应现代化建设要求 加强和改进征兵工作

为部队征集和输送优秀兵员,是提高军队建设质量,走有中国特色精兵之路的基础工程。各级党委、政府及其兵役机关应予高度重视。     

适应军事变革需要 努力输送优质兵员——来自基层征兵工作中的一组热线电话

全国征兵工作会议指出,今年的征兵工作要以做好军事斗争准备为牵引,积极适应中国特色军事变革需要。大力推进征兵法制建设、廉政建设和信息化建设,加大保证新兵质量措施力度,努力为部队输送优质兵员,圆满完成国务院、中央军委赋予的征兵任务。目前,征兵工作正在各地展开。各级地方政府和兵役机关应充分认识新形势下做好征兵工作的极端重要性,以对党和人民负责、对国防和军队建设负责、对未来战争负责的责任感和自觉性,扎扎实实做好征兵工作,努力向部队输送高素质兵员,为加速推进中国特色军事变革,推进军队机械化、信息化建设打好兵员基础。现整理刊登部分基层来电,以供大家参考借鉴。     

征兵号令响神州 热血青年听令应征卫家园 送兵使命重泰山 兵役机关牢记职责强国防 ——西南五省(市、区)各地党委、政 府、兵役机关认真做好今冬征兵工作

四川省中江县人武部——征兵在冬季屯兵春复秋为提高兵员征集的质量,四川省中江县人武部把征兵工作作为一项经常性工作来抓。这个县是四川省的人口大县之一,也是兵源大县。为输送合格兵员,县人武部积极做好经常性的准备工作。他们在民     

强化征兵准备措施 着力提高新兵质量

随着我国社会经济快速发展,"突击式"、"应急式"的阶段性兵员征集模式已不适应新形势下征兵工作要求,作为政府兵役机关必须牢固确立"一季征兵四季抓"的理念,采取扎实有效措施,加强征兵工作准备,为部队输送优质合格兵员.     

严把“四道关” 实行“四张榜” 苍南县人武部征兵工作以提高兵员质量为第一要务

浙江省苍南县人武部坚持以提高兵员质量为第一要务,严格按照征兵条件、标准和程序,把好新兵征集的体检关、政审关、文化质量关和审批定兵关,为部队输送了一批又一批优质兵员,取得了连续25年无责任退兵的优异成绩,多年被上级表彰为征兵工作     

内查外调 严格政审——湖北省云梦县180名有劣迹的应征青年被拒之军营门外

云梦县是湖北省重要兵员基地之一,具有25年无责任退兵的光荣历史。截止去年,该县共为国家输送2.6万名合格兵员,今年,云梦县在继承过去好的一套做法的基础上,采取交叉联审,内查外调等办法,严格政审,确保为军队输送优质兵员。 接受征兵任务后,云梦各级党委、政府和兵役机关立即抽调180名思想好、责任心强、有工作经验的公安干警、人武干部、乡村干部组成13个政审工作班子,按照《严格征集兵员政治审查工作意见》、《征兵政治审查组织实施工作的规定》、《应征公民政治审查表》、《严格征兵工作纪律若干规定》和《云梦县征兵工作责任书》的要求,对应征适龄青年报名登记、文化审查、体格检查、政治审查、定兵教育实行责任包干到底,严格实行谁审查、谁签字、谁负责,做到政治责任到人到位。     

抓好新兵培育要树立三种思维

<正>加强基层建设是强军兴军的根基和力量所在。士兵是军队基层构成的主体力量,必须紧盯兵之初,把新兵培育抓出实效,确保基层部队兵员的高质量输送。基于兵员特点、教育训练、部队环境等实际,必须树立科学化、个性化、项目化的思维理念,进一步优化新兵培育模式,提升培育质量。一、紧盯兵员主体新特点,树立科学化思维调查显示,大专在读学历以上新兵占比超过80%并呈上升趋势,兵员整体年龄普遍提高,40%的新兵具备除学生以外的其他社会经历,思想也更显成熟,     

征兵宣传教育应注意三个突出

征兵宣传教育对充分调动全社会参与和支持征兵工作积极性,激发广大适龄青年参军应征热情,为实现强军目标输送高素质兵员具有重要作用。搞好征兵宣传教育应注意三个突出。     

汝南县人武部16年“送兵育人用才”结硕果

河南省汝南县既是一个农业大县,又是一个兵员大县,每年都有500多名应征青年参军入伍。自2006年开始,该县人武部坚持开展＂送兵育人用才＂活动,结出了丰硕成果。16年来,他们先后为部队输送优质兵员近万名,90%以上在部队立功受奖、入党、提干或转改士官、     

提高兵员质量要靠平时打基础——云南省祥云县征兵工作的做法

做好征兵准备工作是为部队输送合格兵员的前提和保证。为了提高兵员质量,云南省祥云县注重平时夯实兵员基础,连续18年征兵2400余人,无一因身体不合格、政审不合格而退兵。1994年被国防部征兵办公室评为(廉洁征兵先进单位);3次被成都军区、5次被云南省政府和省军区、15次被大理州政府和大理军分区评为“征兵工作先进单位”;5次被成都军区评为“国防教育”、“民兵刊授教育”先进单位。 一、健全组织机构,加强政府对平时征兵工作的领     

深谋远虑强国防 献计献策话征兵——达州军分区征兵理论工作研讨会关于提高兵员质量的思考

征接高素质的兵员,是为国防大厦基石输送“优质砖”的第一道关口。新时期如何提高兵员质量,适应军队现代化建设的需要?前不久,四川达州军分区就此专门召开了理论研讨会,军地领导和基层一线的同志积极献计献策,各抒己见,作了一次全方位的思考和讨论,形成了一些基本共识。这次理论交流的成果,值得在今后实践工作中借鉴。     

工作动态

四川筠连县委、县政府、县人武部把为部队输送合格兵员作为一项重要工程来抓。在独生子女不想当兵,人口素质较低等困难条件下,对今冬的征兵工作做了超前准备。 (政工科) 云南峨山县人民武装部34年间,为国防建设精挑细选优质兵员近4000名,多次受到云南省政府、省军区和玉溪行署、军分区的表彰和奖励,成为玉溪地区乃至云南省征兵工作的一面旗