提升机关干部能力的基本途径

能力是机关干部履职尽责的前提。机关干部应当通过加强学习、认真做好每一件小事、做好经常性业务工作、完成大项任务、独立开展工作、积极做好参与性工作和不断总结反思等途径,提升能力,增强素质。     

象雷锋那样做人

罗壮翼同志坚持26年如一日学雷锋的事迹,十分感人。他给我们一个深刻的启示是:学雷锋,不仅要象雷锋那样做事,更重要的是要象雷锋那样做人。 20年风风雨雨,学雷锋热潮几起几落。雷锋精神为什么能够在罗壮翼身上处处发扬光大呢?可贵之处就在于罗壮翼不局限于做好事,而是着重学习雷锋同志坚定的革命人生观。当然,学雷锋离不开做好     

矗立于时代的精神丰碑——河南省邓州市560名雷锋生前战友46年矢志不渝弘扬雷锋精神记事

一次偶然的人生际遇,让一份崇高在他们心中永远定格;一个源自于心底的承诺,让他们坚守了近半个世纪。1960年8月,河南省邓州市560名热血青年应征入伍,有幸成为雷锋同一个团队的战友,有的还和雷锋一个连甚至一个班,在与雷锋同志共同生活、工作的日子里,他们耳濡目染,亲身感受和体悟到了雷锋精神的伟大。自此,他们心中也在暗暗立誓:这一辈子要像雷锋那样做人做事。     

与机关干部谈写作

机关干部提高文字水平既是履职尽责的需要,也是个人立身发展的要求,必须加以重视。第一,提高文字能力的重要性。一是培养高素质机关干部队伍的需要。工作性质决定着机关干部必须要长于理性思维,会讲道理,会动员部署官兵完成任务。要做好这些工作,就要把上级的决策指示、首长的思路意图形成文字,以利传播学习。因此,组织领导工作必须会写文章、会讲道理。二是机关工作专门家的需要。机关工作的特殊性     

文字工作要在三个方面下功夫

对文字工作,社会上有这样一句话:“好汉不愿干,懒汉干不了”。好汉不愿干倒不一定,懒汉干不了却是实情。因为这项工作没白天、没黑夜,没尽头、没休止,没旺季、没淡季,从标准上讲无极无顶,从内容上讲无边无沿,从得失上讲无名无利。选择了这项工作,就等于选择了寂寞,你就得锁门闭户、离群求静、青灯孤影。有人形象地说:“一支笔、一支烟、一篇小稿写半天”。这是一项艰苦的事业,苦在用心血倾注;这同样是一项清苦的工作,苦在付出与所得不成比例。总而言之,这项工作难干,难干的工作要干好的确不是一件容易事。要想把文字工作干好,应在以下三个方…     

让雷锋精神绽放新时代璀璨光芒

春风送暖,岁月流金。在毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年之际,习近平总书记作出重要指示强调,“新征程上,要深刻把握雷锋精神的时代内涵”,“让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒”。雷锋,这个平凡而伟大的名字,承载着几代人的集体记忆。雷锋已成为一种精神、一种信仰、一种文化。雷锋身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气,是我们民族精神的生动写照,也让雷锋成为一个永远写在春天里的名字。雷锋以短暂的一生谱写了壮美的人生诗篇,矗立起一座令人景仰的道德丰碑。“向雷锋同志学习”也成为一个永不褪色的时代主题。     

机关协调“三破三立”

协调是各级机关尤其是司令机关的重要职能 ,是机关工作形成合力的重要途径 ,协调能力已经成为机关干部的重要素质。这里所指的协调 ,主要是指机关干部通过一定的方式方法 ,与其他人或其他部门配合适当 ,步调一致地落实工作责任 ,完成工作任务 ,形成和谐的工作氛围。机关干部要搞好协调 ,笔者认为应该注意“三破三立”。破除“协调就是做老好人”的观念 ,树立正确的是非观 ,坚持用健康的人际关系协调。有人认为 ,机关干部协调能力强不强 ,不在于自身素质有多高 ,而在于是否善于与人处关系。这种“处关系”重于协调的观点失之偏颇。 ①容易使…     

用真情破解“五难”做好个别人帮教工作

做好个别人帮教转化工作，不仅仅是方法问题，更是态度和感情问题。在实际工作中，我们不把个别人当包袱，用真情来破解思想难掌握、需求难满足、认识难转变、心理难调适、行为难管控的问题，成效明显。     

做好机关工作的三件法宝

在机关工作的同志都知道，现在机关不缺跑跑颠颠的人，缺的是能够当主力、打硬仗、上层次的高素质人才。机关干部怎样成为这样的人才，我认为至少应从三个方面去磨练。     

做好机关工作的几点体会

一定要处处讲政治 作为机关干部．应具备政治认识能力和政治实践能力。因为政治能力的强弱直接影响政治行为的成就，只有在实践中努力提高讲政治的具体能力，才能适应岗位要求和完成好担负的工作任务.     

在“四个坚持”中打造机关精品干部

构建学习型军营、培养学习型干部，已经成为新形势下部队发展的一种必然走向。作为机关干部，更应合着时代的节拍，以更高的标准、更严的要求、更过硬的能力素质干好本职工作，使机关工作的质量效益更上一层楼。要在机关这座“熔炉”里锻造出高质量的“精兵利剑”，     

反思机关干部的“心累”

机关干部作为军队中一个特殊的职业群体,有不同于其他群体的气质品格、心理预期和情感需要。近年来,由于工作节奏加快和生活压力增大,常常听到有机关干部感慨：“干事难、事难干、难干事,心太累。”改变这种心境,除了外部的疏导和干预,更多是要靠我们机关干部自身努力调整心态,保持一种乐观向上的良好心境。     

切实加强和改进新形势下民兵预备役政治工作系列报道之九：有形教育二三事——山东某预备役团政治教育纪实

雇人挖坑是也非也 4月19日,山东某预备役团组织官兵开展植树活动,要求每人挖两个树坑,限一天内抽空完成。结果都是在规定时限内,利用工作间隙完成了任务,其中有5名机关干部是花钱雇人挖的坑。     

机关干部应注重提高协调办事的能力

从写作能力的特点看，文字表达是一种艺术，学会不难，提高不易，熟能生巧，疏而了了。从机关工作的要求看，政治机关材料应具有鲜明的政治性、思想性，还要有很强的指导性、操作性，必须及时学习上级最新的指示精神，跟踪掌握部队现实情况动态，随时了解熟悉领导意图，只有坚持不懈的努力，才能完成材料写作任务。     

干部工作中的求新

贯彻落实“与时俱进”的重要思想，做好新时期干部工作，就要进一步解放思想，大胆实践，主动作为，努力在干部工作的观念、思路、方法和制度上求创新。一、在观念上求创新。干部工作有着不同于其他工作的特点和规律，创新比较难。但创新难不等于不能创新，主要还是个观念问题。观念不解决，创新就无从谈起，因此，更新观念是加快干部工作改革，实现与时俱进、开拓创新的前提和先导。当前，要牢固树立三个新观念：（一）树立与“三个代表”相适应的德才兼备观。“德才兼备”在不同的时代具有不同的标准和内涵。在新的形势和任务面前，德才兼…     

针对世博安保行动特点发挥政治工作服务保证作用

做好世博安保行动政治工作,要针对政治敏感性强的特点,着力统一思想认识,不断强化完成任务的政治责任感;针对时间跨度长任务重的特点,着力培育过硬战斗精神,确保官兵始终保持高昂的士气;针对任务复杂多样、专业要求高的特点,着力加强队伍建设,努力为完成任务提供有力的人才支撑;针对行动涉及面宽的特点,着力加强组织领导,建立完善的政治工作组织协调机制。     

“四不到位”导致“三难”的对策

当前,一些同志对国防后备力量建设不重视,主要表现在:认识不到位、素质不到位、编制不到位、保障不到位,导致任务难完成,人员难落实,工作难开展。这些现象和问题如不认真加以解决,将会影响民兵预备役建设的质量。因而,笔者认为应着力抓好以下几个方面的工作:     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

专武干部要处理好的三种关系

专职武装干部是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的组织者和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。从工作实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

用“四多”提高机关干部素质能力

机关干部的素质能力关系到部队建设水平,甚至决定了未来战争胜负。因此,作为机关干部,要立足本职岗位,善于学习、勤于思考、敢于磨练、勇于担当,以饱满的热情、蓬勃的朝气、旺盛的精力和乐观的情绪,多学、多思、多钻、多干,在实践中不断提高自己的综合素质。一、多学——在厚积中开阔视野学习成为常态,工作才有状态。阿尔文·托夫勒说:"未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。"机关干部必须把学习作为一种修养、一种责任、