讲修养 讲道德 讲廉耻——领导干部从政之大要、德政之根基、廉政之本源

江泽民主席在山西考察党建工作时指出 :领导干部还必须“讲修养、讲道德、讲廉耻”。这是江主席继提出领导干部必须“讲学习、讲政治、讲正气”之后 ,又一次作出的具有重大的理论创新意义和实践指导意义的科学结论 ,是对广大干部、特别是领导干部政治上的莫大关心和爱护。领导干部讲修养、讲道德、讲廉耻 ,这是巩固党的执政地位和实行以德治国方略的必然要求 ,是加强和改进党的作风建设的重要内容 ,是践行“三个代表”的内在动因 ,是领导干部从政之大要、德政之根基、廉政之本源。讲修养———领导干部从政之大要修养是一个涵义非常广泛的范…     

八师、石河子市 以“考廉”促廉政

正八师、石河子市纪委、党委组织部积极探索领导干部教育、管理和使用相结合的途径和方法,于2013年12月印发了《关于对师、市新提职领导干部进行任职前廉政法规知识考试的通知》,强化领导干部廉政教育,以"考廉"促廉政。《通知》明确规定廉政法规知识测试作为干部选拔任用的一项重要依据,凡是拟提拔为团处级(含副处级)领导干部,在公示期内必须过"考廉"关,考试成绩记入个人     

领导干部要带头“讲党性、重品行、作表率”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中，鲜明提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是对全党发出的号召，也是对各级党员领导干部提出的期望和要求。各级党员领导干部作为本单位、本部门的管理者、决策者，必须带头模范践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，才能团结和带领本单位、本部门的全体同志，执行好党中央的方针政策、落实好上级领导的决策指示，推动工作的创新发展。     

为官做人要老实、踏实、干净

践行群众路线没有休止符,作风建设永远在路上,必须以更加严格的标准和举措打好作风建设攻坚战持久战。一、党员领导干部要老实做人老实是人品官德最起码最根本的要求,作为党员领导干部在老实做人方面有着更深的内涵和更高的要求。一是政治上要忠实,不阳奉阴违。要有坚定的政治信念,对党忠诚,对组织忠诚,诚实守信,表里如一,在大是大非面前始终保持清醒、把住方向;要听招呼、守规矩,执     

领导干部转作风、正风气的着力点

旗帜鲜明地反对“四风”,突出干部转作风、正风气的重点难点。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是领导干部作风问题的集中表现,也是其他许多问题和弊端的源头。解决“四风”问题,一要从领导干部自身抓起,真正做到身正为范、上行下效,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要聚焦能打仗、打胜仗。各级领导干部要端正训练指导思想,更新训练理念和训练内容,完善训练法规制度,科学设置训练监管机制,切实     

“认真起来”的连锁效应——重庆市万州区人武部党委一班人“讲党性、重品行、作表率”纪实

"讲党性、重品行、作表率"是胡总书记在十七大报告中对全党同志特别是领导干部提出的要求。军区党委决定今年上半年在全区团以上领导干部和机关集中开展"讲党性、重品行、作表率"专题教育,为配合专题教育,本刊开设这一栏目,欢迎赐稿。     

仁、智、勇：领导干部必备的三种素质

孔子说：“仁者无忧，智者无惑，勇者无惧”。这对实施科学管理的党员领导干部来说具有非常强的现实意义。     

领导干部要按照讲党性、重品行、作表率要求提升素质

讲党性、重品行、作表率对全党特别是领导干部提出了新的素质要求。讲党性,就是要认清根本要求,提高政治素质;重品行,就是要端正人生追求,加强品德修养;作表率,就是要永葆党员本色,树立良好形象。     

以良好的作风带出民兵预备役建设新风——山东省军区及部分军分区、人武部进一步转变作风的一组报道

领导干部的作风建设是党的建设的重要内容．是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。关系到党的形象，关系到人心向背．关系到党的路线方针政策的落实．关系到各项任务的完成。今年初，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调指出．切实抓好领导干部作风建设．使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨．是我们党在执政情况下必须面对的考验：胡总书记的重要讲话不仅深刻阐述了加强领导干部作风建设的指导思想和重大意义。而且进一步明确了作风建设的主要内容和基本要求。特别是大力倡导的八个方面的良好风气．具有很强的现实针对性和指导性。3月初，胡总书记在十届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上再次强调．要把领导干部作风建设摆在突出住置．全面加强新形势下的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变。我们要认真学习贯彻胡总书记的一系列重要指示精神．对照八个方面的良好风气．查找自身存在的突出问题．全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气．努力实现领导干部作风的进一步转变，推动民兵预备役建设又好又快发展。     

选拔干部能否这样进行——对建立"公开、平等、竞争、择优"干部选任机制的思考

1995年2月颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,提高了干部选任中广大群众参与的程度,增强了干部选拔任用的法制性,使干部选拔工作走上制度化、规范化轨道。为保证《条例》的切实贯彻执行,笔者认为,应建立一种考任分离的模式,即把现行的干部任用模式由"考察-任用",分离为"考察-后备-监督-任用",中间增加一个"后备-监督"期,以建立"公开、平等、竞争、择优"的选人用人机制。一、建立"公开、平等、竞争、择优"选人用人机制的设想《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》对干部的任免程序     

努力锻造立党为公、执政为民的过硬本领

十六大报告对党的执政能力建设问题进行了系统阐述，明确提出各级领导干部要全面提高素质。作为基层干部落实这一要求，就要增强紧迫感、使命感，全面提高素质，打牢立党为公、执政为民的能力基础。     

领导干部要"善学、善谋、善创"

检验各级领导干部践行"三个代表"重要思想的一个尺度,就是看其是否具有献身国防的精神,具有干出一流业绩的气魄,具有驾驭全局的水平,具有知难碰硬的锐气,具有善于创新的能力。     

在知恩知足知责中彰显领导干部品德修养

品德修养是领导干部永恒的实践课题,也是彰显领导干部思想境界的一面镜子。领导干部能否不计个人得失、不思个人走留、不向组织伸手,聚精会神干事业,一门心思抓落实,既是对领导干部党性的检验,也是对领导干部人品官德的考验。这里有三句话想与大家互勉共进：     

科学把握“讲政治、顾大局、守纪律”的辩证关系

"讲政治、顾大局、守纪律"是胡主席着眼新的形势任务,对军队各级党委班子和领导干部提出的政治要求。从内容来看,三者是一个密切联系、不可分割的有机整体,科学把握它们之间的辩证统一关系,对于深刻领会其精神实质,加强和改进党委班子和干部队伍思想作风建设具有重要的理论和现实意义。讲政治是根本,是顾大局、     

二道江区委、区政府支持人武部建设

吉林省通化市二道江区委、区政府落实江泽民总书记关于领导干部一定要讲政治的重要指示,为适应新形势下国防后备力量建设需要,在财政十分紧张的情况下拨款2万     

努力践行《廉政规定》 着力在勤政敬业上下功夫

《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和《〈军队党员领导干部廉洁从政若干规定〉实施办法》作为军队党员领导干部从政行为的基础性政策性法规,是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础。作为军队党员领导干部,关键就是要始终坚持廉洁自律,     

反对官僚主义、形式主义的强大思想武器——学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》

江主席要求全军各级领导干部要认真学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》一文。联系当前形势任务和部队建设实际,重温这篇曾对我们党的思想作风建设产生过巨大影响的光辉文献,深刻认识和剖析官僚主义、形式主义的实质及危害,对于领导干部、领导机关切实转变思想作风,改进工作方法,提高领导水平,具有很强的现实针对性和指导意义。     

模范践行“三个代表”的领导干部——河南省三门峡军分区司令员刘孟合坚持“立党为公、执政为民”的故事

河南省三门峡军分区司令员刘孟合,是新时期高中级领导干部在践行“三个代表”重要思想中涌现出来的先进典型。9月中旬,《解放军报》、《中国国防报》分别刊发长篇通讯《新时期群众满意党放心的领导干部》,报道了刘孟合坚持“立党为公、执政为民”的模范事迹,配发评论员文章《领导干部践行“三个代表”的模范》,并推出《采访刘孟合闻思录》、《步入“立党为公、执政为民”新境界》等连续报道,在军地广大读者中引起强烈反响。本刊组织采写了反映刘孟合先进事迹的一组故事,以飨读者。     

应尽快建立领导干部国防教育的规范机制

领导干部作为各级政权建设的决策者,不仅是国防建设、国防教育的组织者,也是国防教育的被教育者和重点教育对象。领导干部的国防观念强不强,对加强国防建设、搞好国防教育至关重要。但在实际工作中,由于没有建立有效的运行和监督机制,领导干部往往因为忙于经济工作等原因而使其国防教育难以得到有效落实。为此,必须尽快建立领导干部国防教育的规范机制,确保领导干部国防教育落到实处。一要规范领导干部国防教育的具体内容。当前,各级领导干部的国防教育还没有统一的大纲和教材,各地在组织教育时随意性大,影响了教育质量的提高。要搞好领导干…     

在弘扬艰苦奋斗精神中练内功、强本领

艰苦奋斗,是我党我军的优良传统和政治本色。中央军委《关于加强军队党组织能力建设的意见》强调,要大力倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风。贯彻军委要求,党员领导干部提高能力素质,必须大力弘扬艰苦奋斗精神。