聚焦美军转型

任武能美军转型的总体设想小布什入主白宫前后极力主张美军转型,要求建设“一支规模较小、更机动、更敏捷和容易部署的部队,一支更依赖于隐身、精确武器和信息技术的部队”。2001年,美国防部颁布了《四年一度防务评审》报告,提出了美军转型的6项作战目标。2003年4月,美国防部颁布了具有指导意义的《转型规划指南》,确定了转型的关键要素,指定了各单位在促进转型方面的任务和职能,描述了国防部将如何进行组织以获得转型能力。美国防部部队转型办公室还颁布了《军事转型——一项战略举措》文件,分析了转型的紧迫性。这表明美军的转型工作已全…     

美军装备保障转型浅析

装备保障转型是美军军事转型的重要组成部分。通过分析美军装备保障转型的背景、转型时期装备发展的总体思路以及装备保障转型的一些做法,明确了解美军装备保障转型的情况,有较强的借鉴意义。     

美军转型大刀阔斧

上世纪末,特别是步入新世纪以来,随着新军事变革的不断深入,战略转变、战争转轨、军队转型在世界范围内浩荡向前,汇成了一股势大力沉的变革洪流,成为世界各主要国家军队竞相追逐的目标。不过,诚如人们已知的,战略转变也好,战争转轨也罢,最终的落脚点都要归于军队转型的完成。没有这 "一转",前面"两转"只能是沙滩上的楼阁。那么时至今日,世界各主要国家军队的转型进行得怎样呢?下面就让我们随着"本期专题"这个新栏目的推出, 一起来看看。     

美军吃饭也转型

近日,美国《防务新闻》报道称,始于2010年并致力提高空军餐饮服务水平的“伙食转型计划（FTI）”目前已签出第二份餐饮供应合同。这份价值1020万美元的新合同将使未来美空军至少7个基地的官兵体验到与之前不一样的餐饮服务。而此前价值1030万的第一份合同服务业已在美空军的6个基地取得了巨大成功。     

美军后勤组织体制转型分析

21世纪以来,美国国家安全环境、国防战略、军事体系重塑以及后勤高效保障推动了美军后勤组织体制的转型。美军主要采取顶层规划、加强模块化保障部队建设、调整和优化后勤基地以及利用承包商保障等做法,主动、持续和根本性地实施后勤组织体制转型。借鉴美军后勤组织体制转型的经验,我军大力推进后勤组织体制转型,必须认真做好顶层设计,主动...     

美军军事转型及其启示(上)

本文概述了美国军事转型的主要事件、基本内容和发展趋势。认为美国军事转型涉及的领域十分广阔,其顶层设计具有“跨越一代”的超前性,与前期的军事变革有很强的继承性,并遵循着“螺旋开发”的务实方式向前推进。同时,美国军事转型也存在着国际国内政治环境制约、经济能力限制和技术障碍等问题。     

美军转型 拉开架势

按照美军确定的转型思路,从上个财政年度起,其地面部队将向轻型化、威力巨大化和高速机动化方向发展。海军和两栖部队具备克服反进入和区域拒止威胁的能力,在靠近敌沿岸区域作战,并向纵深快速投送力量;空天部队能够对机动目标实施全球范围的定位与跟踪,并与地面部队和海上部队协调,实施远程精确打击;联合部队实现网络互联互通,在远距离及空间实施高度复杂和分散的作战行动。     

美军训练转型的特点及启示

美军是世界新军事变革的积极倡导者和先行者,其以信息化为核心的全面军事转型计划启动早,成效明显,具有丰富的实践经验。借鉴美军的训练转型经验,对于准确理解和把握战斗力生成模式转变的特点规律,探索战斗力生成模式转变的方法途径,破除制约战斗力生成的瓶颈,加快推进战斗力生成模式转变,提升信息化条件下的作战能力,具有一定的理论和现实意义。     

美军推进情报转型的主要举措

本文介绍美军推进情报转型的如进一步改组战术情报系统的编制,提升部门运行效率;打造情报"扁平网络",提升战术级单元情报感知能力;扬弃传统情报方式,恢复人工情报活力;坚持"以人为本",充分发挥人的主体作用等主要举措.     

美军的“另类转型”

拉姆斯菲尔德执掌美国三军后，为适应冷战后军事变革的需要，启动了美军最大规模的“变脸”，即所谓的美军“军事转型”，由此引发了世界军事领域的“转型热”。军事转型为美军在阿富汗、伊拉克的军事速胜起了很大作用。然而，美军的军事转型并没有对美国在阿富汗、伊拉克稳定局势、促进经济发展起到多大作用。美军被迫再次进行“转型”，将重点从军事领域转到非军事领域，承担起包括人道主义援助在内各种民事援助任务，美军从一支战斗队转变为援助队。本文试图对此作一简单分析。     

探析美军防空炮兵转型的动因

防空炮兵转型是美国陆军转型的重要组成部分.文章通过阐述防空炮兵面临的新的空中威胁、作战任务的转换、作战观念的转变以及未来防空作战的需求,对防空炮兵转型的动因做了初步的分析研究.     

美军军事文化转型的主要特征

美军高度重视军事文化建设在军队转型中的作用。美军坚持把科学技术作为军事文化转型的核心资源,坚持把美国社会价值观念作为军事文化转型的精神动力,坚持把实用主义作为军事文化转型的思维方式。美军军事文化转型对我军军事文化提供了有益的启示。     

美军工程兵转型的四大举措

1998年,美国《国防报告》首次提出了“军事转型”的战略构想。2003年4月,随着转型规划指南的相继出台,美军的转型工作就此全面展开。工程兵作为陆军的一个重要保障兵种,其转型工作也随之启动。2001～2002年,美军工程兵先后出台了《工程兵战略构想》和《工程兵白皮书——迈向目标部队》等文件,最近,又出台了《未来工程兵部队     

美军军事转型中人才培养方略

军事转型中的军事人才建设的顶层设计,关乎军事人才培养的战略全局。美军军事转型中军事人才建设的顶层设计主要体现在“三个定位”上。     

以联合作战为核心的美军新版转型路线图

2003年4月,美国国防部颁布了《转型计划指南》,对美军转型做出宏观规划和战略指导,要求各军种每年11月1日前提交修订的年度转型路线圈。前一段时间,美国陆、海、空三军的2003年修订版《转型路线图》陆续公开。美军《转型路线图》系列文件,是美军推进军种转型的蓝图;而年度审查修订,则是美军评估转型进展、吸取转型经验、修正转型措施的重要机制,从中可看出美军转型的新思路、新进展。     

美军军事转型中人才培养战略调整及启示

美军认为，军队建设转型必须从人开始，再到人结束。美国在军事转型中积极推进军事人才培养战略调整，其主要特点是：军事人才选拔与培养的军民结合，军事人才教育训练的网络化、基地化、模拟化，注重培养军事人才的信息素质和创造能力，成立人力资源管理部门，加大军事人才调控力度等。美军在军事人才资源开发与利用方面为军事人才资源开发研究提供了许多启示和有益借鉴。     

"文化中心战":美军军事文化转型的发展动向

美军军事文化转型的一个重要特色,就是改变习惯于用技术手段解决战争问题的思维方法,提出和开展"文化中心战"。美军采取启动"国家安全语言"计划、从文化层面转型情报机构、提高军人的学习和思考能力等措施,积极推进军事文化转型,为战争和军队建设服务。     

新时期国民经济动员发展转型研究

国民经济动员发展转型既是新时期应对安全环境复杂化和动员经济环境新变化的现实需要,也是军事转型的内在要求。其功能由"单一职能型"向"复合职能型"转变、建设由"应对型"向"常态型"转变、组织由"分散型"向"一体化联合"型转变、手段由"行政主导型"向"法制主导型"转变,是新时期国民经济动员发展转型的主要任务。推动国民经济动员发展转型,应处理好国民经济动员核心能力建设与多样化能力建设、近期准备与长远发展以及机械化和信息化的关系。     

对后勤训练转型的几点思考

推进后勤训练向信息化条件下转变,是做好军事斗争准备、提升后勤保障能力、促进后勤建设又好又快发展的关键环节。要坚持以信息为主导,科学构建后勤训练的内容,创新训练的组织、管理和保障方法。要加强对后勤训练转型的组织领导,增强训练转型的主动性,确保训练转型的质量和效益。     

谈外军军事文化与转型

军事文化，技术现代化，理论创新，组织结构和战术改革等多种因素的共同作用影响着军事转型能力。文章着重从文化角度研究1914—1945这一时期军事转型的三个案例，分析转型成功的经验和失败的教训。这些研究能帮助我们查找当前转型存在的一些问题，并为转型提供可能的借鉴。