针对新情况 研究新对策——丹棱县人武部

在保持共产党员先进性教育活动中,四川省丹棱县人武部党委针对民兵连长队伍出现的新情况、新问题,研究制定切实可行的对策,努力促进民兵连长队伍建设。作为人武系统的“兵头将尾”,民兵连长对于开展基层民兵工作起着至关重要的作用。在农村,民兵连长一般由村民选举的村民委员会成员担任,大多为退伍军人;在城市,民兵连长一般由厂矿企业及组建民兵单位的行政负责人担任。民兵连长是民兵工作的     

民兵连长队伍素质亟待提高 ——对陕西省部分人武部民兵干部的情况调查

作为人武系统的“兵头将尾”,民兵连长对于开展基层民兵工作起着至关重要的作用。在农村,民兵连长一般由村民选举的村民委员会成员担任,大多为退伍军人;在城市,民兵连长一般由厂矿企业及组建民兵单位的行政负责人担任。民兵连长是民兵工作的最基层指挥员。无论是革命战争年代,还是和平建设时期,民兵连长在动员和组织广大民兵参军参战、支援前线、抢险救灾、维护社会治安等各项工作中,都发挥了重要作用。     

《民兵干部业务讲座征文》民兵连长在整组时应做些什么?

一年一度的民兵整组是保证民兵组织落实的重要措施,是民兵连长的一项重要工作。不论是基干民兵连长,还是普通民兵连长,都应该积极认真地抓好整组。民兵连长在整组中应该做些什么呢?根据我们企业的实践,民兵连长在整组中应同民兵连指导员密切配合做好以下工作: 一、学习文件,培训骨干。每年的民兵整组工作,各级都比较重视,一般都要发文件,召开会议     

应注意抓好民兵连长的“补差”训练

编辑同志: 最近,我们对全市民兵连长队伍进行了一次综合调查,结果表明:民兵连长的群体素质基本上是好的。但是从个体分散来看,民兵连长中有三分之二以上军事素质不够全面。目前,民兵连长来源主要     

加强民兵连长素质培养 提高民兵基层建设质量

民兵连长是民兵基层组织的带头人,是开展民兵工作的直接组织者.因此,培养一支高素质的民兵连长队伍,是提高民兵基层建设质量的关键.     

泌阳县“三招”激发村民兵连长干事创业热情

今年以来,河南省泌阳县采取"三招"有效措施,进一步提高村民兵连长待遇,解决他们的后顾之忧,激发他们的工作热情。"一招"是建立村民兵连长报酬机制,在职村民兵连长报酬翻一番。泌阳县根据财力情况,在确保村民兵连长有比较固定收入的基础上,进一步改善他们的经济待遇,将村民兵连长的月工资提高到300元,与以往工资标准相比增加了近一倍,并纳入财政     

民兵连长队伍的调查及思考

在改革开放,加快建设社会主义市场经济的新形势下,如何进一步加强农村民兵连长队伍建设,确保民兵连长在促进社会稳定,发展当地经济,推动民兵预备役工作中充分发挥作用,前不久,我们对全县民兵连长队伍建设作了较深入的调查,认为民兵连长队伍建设当前面临着一系列不可忽视的问题,需要认真加以解决。一、民兵连长队伍中存在的问题。我们通过对有代表性的3个区和全县三分之二的乡(镇)的调查了解,认为民兵连长中存在的问题主要包括因待遇太低,部分民兵连长工作不安心;个别民兵连长业务素质     

民兵连长轮训中的好传统不能丢

编辑同志: 现在,民兵连长轮训中出现了一种怪现象,就是该轮而不轮。一些单位,为了争名次,得彩头,哪个民兵连长“钉壳”,军事素质好,就让哪个民兵连长参加。有的甚至不惜高薪聘请已离岗的“钉壳”连长参加轮训。这样,一些军事素质差或新上任的民兵连长,往往因名额被占不能参训。而那些“钉壳”连长也因年年重复训练自感没意思。民兵整组中,每年都有一批老连长因工作需要或年龄过大而离岗,一批新连长要上任。让新任职的民兵干部适时参加业务轮训     

提高素质 加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的组织者和实施者,对做好民兵工作起着举足轻重的作用。在目前形势下,有些地方民兵连长队伍建设却面临很多问题,不容乐观。我们通过调查发现,当前民兵连长队伍建设中主要存在以下问题:有的基层连队连长人选的配备没有严格按照有关要求选配;部分民兵连长年龄偏大、思想认识落后、工作能力较低,业务素质不     

加强民兵连长队伍建设的思考

在建立健全社会主义市场经济体制,尤其是新旧体制转轨时期,作为民兵预备役工作的最基层主官——民兵连长队伍的自身素质,已明显与适应新体制的客观要求出现了差距。其主要表现:一是连长队伍中对于社会主义市场经济的新理论知之不多,缺乏参与经济工作和领导组织民兵预备役工作的理论认识。二是随着改革开放和市场经济的深入发展,在连长队伍中出现了重经济、轻国防的思想苗头,不能正确摆正     

民兵连长应怎样落实好训练对象?

选好训练对象是搞好训练的重要环节。作为民兵连长应该怎样做好这一工作呢?首先,提高对落实训练对象的认识,现在民兵训练大幅度地减少,训练方式也由过去分散型转为基地集中型,这并不意味着落实训练对象就不重要了,也不等于民兵军事训练就不搞了。相反,方式变化,对民兵连长落实训练对象的要     

民兵连长于少林的致富经

辽宁兴城市高家岭乡万宝村民兵连长于少林初中毕业回乡务农,并担任了村民兵连长。面对村里贫穷落后的现状,他作为民兵连长,深感肩上的担子沉重。乡亲们期盼着带领大伙找一条来钱的道来。于少林心想:昔日民兵创造了“地道战”、“地雷战”的奇迹,今天,民兵理应成为勇闯市场经济大潮的领头雁。他立志在家乡这一亩三分地里开辟新天地。于是,他开始学科技,跑信息,苦心经营、不断探索,终于掌握了蔬菜大棚生产的技     

民兵连长在征兵中应当做些什么?

今年8月,我们在下乡调查工作时召集部分民兵连长,就如何提高兵员的质量问题进行了座谈。大家认为,提高征兵质量,作为民兵连长除了要配合民兵指导员对民兵和青年抓好经常性的国防教育之外,还必须做好以下五件实实在在的事情:     

信息窗

胶南县人武部制定民兵连长培训规划为使民兵连长切实成为基层民兵、预备役建设的带头人,山东胶南县人武部针对民兵连长新成分多的特点和近些年来在商品经济的冲击下民兵干部中产生的实际问题,制定了民兵连长3年培训规划,打算用3年时间把全县1860名连长进行普训,今年4月份已分3批对250名民兵连长进行了培训,收到了较好效果。(钟安利、毕江泉、孟光进)     

对村级民兵连长被兼任的思考

目前,在减少村级干部职数中,一部分村民兵连长职务被村文书或村长、支书、现保留的三职干部兼任。这种有意削减民兵连长,事实上就减少了国防后备力量建设在基层的一级组织,是一种国防意识淡薄的表现形式。 在调查中表明,我县大约有50％的村民兵连长被兼任。兼职的民兵连长,年龄结构比较老化,50岁以上的占30％,40-50岁占40％,30-40岁占25％,30岁以下只占5％,大多数不懂民兵工作业务。而且,兼职的50％的民兵连长中大约45％的村民兵工作不落实。去冬     

来自劳武结合发祥地的报告

半个世纪前,晋北中部黄土高原是全国第一个敌后抗日根据地晋察冀的发源地,特等民兵英雄张初元首创劳武结合战例。今天,作为劳武结合的源头再度焕发出时代的风采。1陡峭的山坡上,奔波了3天3夜的民兵连长,喊破了嗓子,还是召不回几个民兵。训练计划一推再推,“召之不来,来之要钱”。无奈,17名民兵连长相继辞职。经济大潮悄然撞开了民兵这块固守多年的营地。     

小草铿锵唱大风——记和龙市古城里村民兵连长赵开喜

在图们江畔一个偏远的边境小山村里,有这样一位民兵连长,他不计个人得失,十年如一日全身心投入民兵工作,在当地传为佳话。他就是延边朝鲜族自治州和龙市古城里村民兵连长赵开喜。     

应加强村级民兵连长队伍建设

日前,我们对全县民兵连长进行了一次调查,调查中发现民兵连长队伍普遍存在文化素质和待遇偏低,政策法规观念、业务能力、率民致富的本领不强等问题。我们认为,应从以下几个方面着力加强民兵连长的队伍建设。     

抓基层 抓好连长是关键

民兵工作的关键是搞好“三落实”,搞好“三落实”的关键在基层、搞好基层的关键又在于连长,在于连长的素质。 最近,一位当了8年的民兵连长,对我谈起他积累的经验时说:上面定方案,下面认真干,基层的事是具体,哪一件不干也不会落实。当连长,一要愿干、二要会干、三要实干、四要苦干。要对民兵工作为什么要抓,抓什么,怎样     

信息网站

吉林省延吉市人武部积极协调市委、市政府,建立健全民兵连长选拔、培养、管理和津贴、养老保险等一系列制度,建立了农村民兵连长津贴制度,设立了农村民兵连长岗位津贴专户,通过存折直接发放到个人。此举极大地激发了农村民兵连长创业的热情。