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“潘多拉效应”的启示周志亮古希腊有个神话,说众神之神宙斯让年轻美貌的潘多拉带给未婚夫艾米修斯一个盒子,并告诉她千万千万不能私自将盒子打开。“盒子里究竟装的是什么,为什么不能打开?”潘多拉越想越好奇,越想越急于知道真相。于是,她不顾宙斯的忠告,终于将盒... 相似文献
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江苏省铜山县拥军模范杨洪珍今年54岁,她从36年前开始支持未婚夫报名参军,到3个子女步入军营(目前均为现役军官),再到办企业设立拥军优属奖励基金,都显示出了她对人民军队的忠诚和挚爱。杨洪珍坚持数年拥军的精神,受到当地领导和群众的赞誉,曾多次被评为县、市“关心国防建设十佳公民”和“拥军优属先进个人”。拥军模范杨洪珍设立拥军优属奖励基金@贺维静
@但昭军 相似文献
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在贵州省黎平县的苗乡侗寨,只要提起茅贡乡粮管所职工杨再莲,很多人都能讲出一串子她的事迹。 1977年,杜鹃花开的时节,杨再莲冲破世俗,走进九潮乡宝寨村现役军人刘开亮的家,成为一名未过门的媳妇。当时,刘开亮刚入伍不久,家中上有父母,下有5个弟妹,大的年仅13岁,小的1岁半,还有一个刚满1岁、父亲病故母亲改嫁的侄儿刘泰文。杨再莲“嫁”到这个家无疑是要付出很多艰辛的,但她只有一个想法:把这个家管好,就是对未婚夫献身国防事业的最大支持。公婆年老多病,干活很吃力,杨再莲就把农活全包了。她白天上坡割牛草、猪菜、种庄稼,晚上做饭、缝洗。她常常天刚亮就上坡割牛草。她的裤脚被露 相似文献
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杨凤兰 《兵团教育学院学报》2008,18(2):82-83
为了让学生动起来,让课堂活起来,让历史人物站起来,我不断改进教法学法,探索总结出了:“再现式历史教学法”,收到了较好的效果。充分利用一切手段,创设情景,再现历史,尽可能拉近历史与学生的距离,形成直观印象,让学生走进历史,探究历史,感悟历史:在探究的过程中层层设疑,始终贯彻学生活动问题化,问题设计层次化,解决问题民主化的原则。“再现”的手段多种多样,可以是录像再现,也可以是故事再现,歌曲音乐再现,图示再现,课本剧表演再现等等。 相似文献
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神,是人们赋予某一事物的最高称谓,含有肯定、敬畏、尊重的涵义。二战中,炮兵以其射速快、火力猛、杀伤大的特点和功勋卓著的战绩,为自身赢得了“战争之神”的美誉。然而,两军对垒,各为其主。当敌我双方的“战争之神”在战场上不期而遇时,究竟谁能游刃有余,独占鳌头,永立神位呢?实践表明,时刻搜寻敌方炮兵阵地的位置,先敌展开,先敌开火,先发制人,始终是己方炮兵“保己灭敌”的最佳策略。但是,随着高新技术的快速发展与广泛应用,炮兵机动能力普遍提高,射击距离大幅增加,指挥控制快捷高效, 相似文献
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目前,犯罪嫌疑人曹某被羁押在看守所,等待法律的严惩,朵朵的妈妈连连对警方表示感谢,但其为了眼前利益,想用金钱来弥补罪恶留下创伤的做法,不但纵容了犯罪,亵渎了法律尊严, 相似文献
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“八五”至“九五“期间,根据中共中央、中央军委关于“军民结合,平战结合,保军转民,以民养军”的重大战略方针,军工企业为了突出重围,在当时的兵器工业总公司的支持下,相继投入资金,上马了批民品项目,工厂亦决定在沿海开辟厂区,寻找新的经济增长点。 相似文献
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诸葛亮,字孔明,三国时期曾任蜀国军师、丞相,受封为武乡侯。207年,27岁的诸葛亮经司马徽和徐庶的推荐,又经刘备“三顾茅庐”的一番“隆中对策”后,被恳请出山,投身于错综复杂的政治、军事斗争中,从而成为中国历史上著名的政治家、军事家。他足智多谋:用激将法说服孙权,实现孙、刘结盟,赤壁败曹,形成三国鼎立之势;施以“占据险要,徐图发展”的战略,使刘备称雄西蜀;采用“攻心为上”的方略,七擒七纵孟获,一举平定南中;以及奉行“治戎讲武,足食足兵,出师有名”统一中国的军事战略方针。以至于在中国人的心目中,他是谋略与智慧的化身。然而他也一再失误,为实现“隆中对策”中的“图取中原”的方略,连续实施了长达8年之久的五次北伐,次次都不克而还,终因积劳成疾,病亡五丈原。 相似文献
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壮歌一曲惊天地,大爱无痕写华章。去年8月,滚滚江水暗藏险情,当听到有人落水的呼救声,某边防团士官邰忠利毫不犹豫地跳入江中,舍己救人。他的英雄事迹感人至深,令人震撼。如今,英雄虽然离我们而去,但追溯他那惊心动魄的壮举,充分展示了新时期青年官兵的优秀品质和崭新风貌, 相似文献
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在当今的军营里,偶尔会发现这样一些士兵,在他们身边要么一个朋友也没有,要么趣味相投的几个人形成小群体。调查发现,这样的士兵或多或少都存在人格上的缺陷,不能很好地融入部队集体,以至于与战友交往困难。这种情形一般可分为两类:一是锋芒毕露遭拒斥。这种士兵自我中心主义严重,过分自大,喜欢嘲笑他人,不注意小节等,因而不受战友欢迎,在集体中缺乏良好的人际关系。尽管他们有时试图主动与战友交往,战友却不乐意与他们交往,经常遭到拒斥。二是沉默寡言受忽略。这些士兵有着一定的自卑心理,通常将内心封闭,总是游离于集体之外,不善交往或不敢交往,因而在集体中既不受欢迎,又不受排斥,成为集体的“局外人”。 相似文献
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今年以来,我们总队认真贯彻落实总部“安徽会议”精神,坚持以“配套的设施,系统的制度,统一的标准,科学的手段和高素质的管理队伍”为目标,按照“以点带面,重建重管,定型提高,全面巩固”的工作思路,形成了良好的管理秩序,实现了后勤管理的全面规范和后勤建设的协调发展。我们的主要做法是: 相似文献