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目前民兵干部队伍建设中“一高三低”的问题仍然比较突出。所谓“一高”,就是队伍年龄偏高,结构不太合理。所谓“三低”,就是队伍素质低、待遇低、人员在位率低。据调查了解,湖南桑植县现有557名民兵营长,真正受过正规军政训练的仅200人,只占总数的35.8%。要切实改变民兵干部队伍“一高三低”状况,不断加强民兵干部队伍建设,笔者以为要把握住以下几点: 一是端正民兵干部队伍建设的指导思想,努力培养“精干、务实、高效”的民兵干部队伍。民兵干部队伍不在庞大,而在精 相似文献
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按照国家战略和国防安全的需要,以更快的速度、更低的成本、更优的质量(faster,cheaper,better)获取武器装备及后续服务,走“投入较少,效益较高”的武器装备发展道路,是武器装备采办的目标。但是,由于各方面的原因,使武器装备采办运行效率低、采办效益低的问题仍然比较突出。深 相似文献
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和淑绵 《中国人民武装警察部队学院学报》2014,(5):91-93
未就业随军配偶的社会保险存在着险种少、标准低、接续难等问题,使未就业随军配偶的社会保险权益受到损害。分析当前未就业随军配偶社会保险存在的问题,提出随军未就业配偶社会保险问题的解决路径。 相似文献
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李英华 《海军工程大学学报》1991,(4)
传统的逻辑推理是有局限性的,而非单调推理则具有普遍的意义。本文在分析和研究非单调推理、非单调推理系统 TMS 的基础上,指出了 TMS 存在的问题,如:没有处理模糊信息、不精确信息的能力,效率低等等;提出了模糊非单调推理系统 FTMS,在该系统中,引入模糊数学中贴近度的概念解决了模糊命题的不相容性,并用一个新的概念—假设正确度解决了 TMS 面向从属关系回溯中选择错误效率低的问题。 相似文献
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现代战争是信息化条件下的战争,海军、空军和二炮等高技术部队唱主角。与之相适应,必须坚持人民战争思想,大力加强民兵对口专业分队建设,提高民兵保障诸军兵种联合作战的能力。然而,军兵种民兵对口专业分队建设由于起步较晚等原因,目前还存在许多亟待研究改进的问题。一是专业对口率低。普遍存在普通兵员多,专业技术兵员少的问题;低层次技术兵员多,高技术兵员少的问题;技术分类不细、不准,专业对口程度不高的问题。二是训练层次低。目前,军兵种民兵对口专业分队的训练,大多由军分区、人武部独家施训,存在着基础科目训练多、通用专业训练多、… 相似文献
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建立了多喷嘴超声速引射器试验台,采用燃气作为一、二次流驱动工质对多喷嘴超声速引射器进行了试验研究,重点考察了引射器的压力匹配问题。试验结果表明:一次流总压越低,引射喷嘴出口压力越低,与二次流压力匹配越容易;二次流总压越低,保持压力匹配对引射器的要求越高;二次流总温对压力匹配基本无影响。 相似文献
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在军委江主席的一系列关于加强和改进军队思想政治工作的论述指引下,全军上下积极探索新时期我军思想政治工作的特点和规律,不断增强思想政治工作的针对性、系统性和创造性,对我军的现代化建设提供了巨大的动力支持。但毋庸讳言,我军思想政治工作的原则性不强的问题还不同程度、不同范围地存在,影响了它的有效性。(一)淡化原则性。在内容上低格调、低标准、低起点,没有更高的要求;在一些原则问题上不讲原则、把关不严、搞灵活性,钻空子,打“擦边球”;对我党我军的优良传统不敢大力提倡,惟恐被人讥笑为迂腐或“过时”;在工作中以乐代教,片面… 相似文献
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针对经典特征值类频谱感知算法在低采样、低信噪比下检测效果不佳的问题,基于最大最小特征值之差算法(DMM),利用最小特征值极限分布以及特征值均值的能量特征,提出了一种基于随机矩阵特征值差的频谱感知改进算法(DAM),该算法以特征值均值与最小特征值为检测量,分析比较了算法在两种计算门限下的检测性能(DAM1与DAM2),理论与仿真结果表明,该算法在不增加运算复杂度的同时,在低采样、低信噪比的情况下,较DMM算法以及现有最大特征值与能量差改进算法(ME-S-ED)提升了检测概率,其中DAM1更适用于低信噪比,DAM2更适用于低采样。 相似文献
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雷达调频编码脉冲信号的设计与处理 总被引:1,自引:0,他引:1
现代雷达为获得较高的距离分辨力通常采用编码频率脉冲串信号和步进频率脉冲串信号,但都存在数据率低和较为严重的距离-多普勒耦合问题。在研究这两种信号特点的基础上,提出了调频编码脉冲信号形式并给出了相应的信号处理方法。经仿真对比可见,该信号形式及其处理方法能同时解决步进调频信号高距离-多普勒耦合、低数据率两大问题,具有较好的联合分辨力。 相似文献
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调查发现,部分基层军官存在着问题想得浅、工作方法简单、处事能力低的问题,他们在设计、决策、落实工作中,往往是从具体到具体,不能上升到理性的高度全面、辩证、发展地去思考和认识, 相似文献
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刘龙宝 《军队政工理论研究》2004,5(3):42-44
提高领导机关抓基层的质量 ,要着力解决“认识偏、起点低”的问题 ,把标准定在“打赢”上 ;要解决“方法少、头绪多”的问题 ,实施科学指导 ;要解决“作风漂、落实难”的问题 ,树立服务意识 ;要解决“能力弱 ,对策少”的问题 ,不断提高素质。 相似文献
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传统的逻辑推理是有局限性的,而非单调推理则具有普遍的意义。非单调推理的TMS存在着许多问题,如:没有处理模糊信息的能力、单状态、热衷于避免矛盾以及效率低等等。这些问题在非单调推理系统FATMS里能得到很好的解决。 相似文献
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