思想政治工作与军校学员个性塑造

随着市场经济的发展 ,军校学员的思想观念、价值观念呈现出多元化表现。那么 ,在军队思想政治工作中 ,如何塑造军校学员个性是摆在我们面前的重要课题。军校学员个性的内涵及其特征分析军校学员个性是在军校这一特定的环境中形成的一个比较固定的特性。从结构上分析 ,它是由“个性意识倾向性”和“个性心理特征”两个方面组成。“个性意识倾向性”包含学员的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等 ;“个性心理特征”则包含学员的性格、气质、能力等方面。学员个性表现为以下三个特征 :(一 )稳定性。人的个性是在社会的长期实践中形成和发…     

院校政治机关干部岗位练兵“四要”

开展政治机关干部岗位练兵活动对于加强政治机关建设,有效履行新世纪新阶段我军历史使命,充分发挥政治工作的功能优势,增强思想政治工作的主动性、针对性、有效性至关重要。院校政治机关干部岗位练兵应做到:要有悟性,在领悟中提高能力;要练韧性,在奋斗中磨练成才;要显个性,在特色中寻求发展;要讲党性,在自律中提高修养。     

新时期消防警官媒介素养特点与培训策略研究

在“全媒介社会”的背景下,消防警官媒介素养已经引起了各级领导和消防部门的高度重视.然而,国内外理论界尚缺乏对媒介素养内涵、特点等的统一认识,特别是在媒介素养的定位、功能和任务等方面存在理论“空白区”.从当前消防工作出发,立足消防警官岗位需要,分析当前消防警官媒介素养弱项、短板,提出媒介素养培训提升策略.     

科学把握非战争军事行动政治工作

非战争军事行动与战争军事行动既有区别,又有联系。扎实做好非战争军事行动政治工作,必须抓住非战争军事行动与战争军事行动的共性,合理运用军事斗争准备政治工作系统资源;必须针对非战争军事行动的个性,不断实现政治工作的职能拓展。     

武警基层指挥警官成长规律研究

影响基层指挥警官成长的因素错综复杂，其成长规律蕴涵在各种因素和多项活动中。武警基层指挥警官健康成长是多种因素共同作用的结果；政治素养为武警基层指挥警官的成长把握方向；综合能力是促进武警基层指挥警官成长的核心；文化素养为武警基层指挥警官的成长奠定基础；良好的身心素质是武警基层指挥警官成长的前提。     

重视政治干部岗位练兵

提高政治干部的能力素质,一是靠入校学习,二是靠实践锻炼。由于多种因素的影响,岗位练兵必然是提高政治干部队伍能力素质最常见、最有效、最基本的途径。因此,研究探索政治干部岗位练兵的基本内容、方式方法、基本制度,是新形势下我军政治工作面临的一个重大课题。一、认清政治干部岗位练兵的重要性和紧迫性。军委胡主席对干部队伍建设提出了政治素质、战略素质和科学文化素质的要求。当前,提高政治干部队伍能力素质,大量的、经常的工作还是要立足本职岗位,岗位练兵仍然是提高政治干部能力素质的基本途径。(一)政治干部岗位练兵是我军建设发…     

部队环境对武警初级指挥警官成长的作用及启示

部队环境对武警初级指挥警官成长的作用是综合性的,影响因素是多方面的。从思想政治、军事训练、行政管理、遂行任务等方面,对部队对初级指挥警官成长的作用进行分析,并就如何创造良好的环境使初级指挥警官健康成长进行了探讨,以期对初级指挥警官的培养提供理论基础和现实依据。     

军人的个性改造与个性保持

军人的个性改造与个性保持●朱建设个性是个人比较重要而稳定的心理特征的综合,主要包括兴趣、习惯、气质、性格、能力等。军事职业的特殊性,要求每个军人必须加强个性修养,培养良好的军人个性。军人的个性修养是个性的自我扬弃过程,有个性改造,也有个性保持。没有个...     

健全武警警官考核评价机制的浅见

正建设一支高素质的军官队伍,离不开考核评价机制的激励促进。纵观世界各国军队,无不非常重视军官的考核评价,并建立了严格的符合本国军队实际的考核评价制度。警官是武警部队的指挥者和领导者,选拔、培养一支高素质的警官队伍对提高部队战斗力至关重要。武警部队警官的考核选拔应更新观念、统筹规划,坚持以人为本和与时俱进,建立"多元化"的军事人才评价体系,真正把那些心理素质过硬、实绩突出、具有战略思维和创新精神,有强烈事业心的警官选拔任用到合适的岗位,增强武警部队的凝聚力和战斗力。     

在数学教学中促进学生个性发展

个性是个人对现实生活的稳定态度和相应的行为方式中的比较独特的一种心理特征。学校是培养人才的主阵地,教师除肩负传授科学知识的任务外,还应高度重视学生个性品质培养,使学生成为具有良好个性品质的有用人才。一、促进学生良好个性品质的形成教学是教师与学生情感相互沟通的     

政治工作手段现代化初探

政治工作同军事工作一样,其方法手段受历史条件的制约,随着科学技术的发展而不断更新.高技术战争,不仅需要高技术的军事工作,也需要高技术的政治工作.如果我们的政治工作手段不能实现现代化,仍然停留在“低技术”的阶段,是难以保证打赢高技术局部战争的.实现政治工作手段现代化,有利于加大政治工作的信息量,加快政治工作的节奏,提高政治工作的应变能力和工作效能,实现与军事工作、后勤工作现代化的同步配套.     

加强基层政治干部胜任力培养

军队基层政治干部的胜任力是衡量其能否很好地履行岗位职责的重要依据。军队基层政治干部胜任力培养,应切实把与岗位需求相一致的品格塑造作为培养重心,以基层政治工作实践能力提升为主要任务,以岗位创新能力的生成和提升为培养目标,将自我发展与院校培训、部队岗位任用作为主要培养途径。     

筑牢学员政治合格的理论基础

普通高等学校开设《邓小平理论概论》课程是一项极其重要、极其紧迫的政治任务。理论坚定是政治坚定的基础,邓小平理论是培养造就跨世纪警官的根本保证。我们一定要以高度的使命感、责任感和紧迫感,扎扎实实地做好《邓小平理论概论》课的教学工作,切实使邓小平理论在学员头脑里深深扎根,筑牢学员政治合格的理论基础。     

学习贯彻《政工条例》必须辩证把握好几个关系

<政工条例>是我军政治工作的根本法规.学习贯彻<政工条例>,要着重从理论上深刻认清和实践中正确处理好四大关系,不断增强政治工作的科学性. 一、"军事"与"政治"的关系.列宁曾经讲过,军事是流血的政治.西方著名军事理论家克劳塞维茨也有句名言:战争无非是政治通过另一种手段的延续.这就告诉我们.政治决定军事,军事从属于政治,政治是军事的目的,军事是实现政治任务的手段.军事与政治紧密相连,军事脱离了政治,就会偏离方向;政治工作脱离了军事.实现政治任务就失去了手段.我党通过"支部建在连上"的制度,保证了党对军队的绝对领导.     

进一步加强军队政治工作法制化建设

军队政治工作法制化是其规范化、制度化、程序化的过程.政治工作法制化是坚持党对军队的绝对领导的重要保证,是实现我军革命化、现代化、正规化的必然选择,是政治工作实现规范化、科学化的现实需要.要着力加强政治工作内容、运行机制和管理的法制化建设.     

公安警卫部队青年警官心理压力的社会学分析

由于职业性质的特殊性，公安警卫部队青年警官在工作中都承受着一定的心理压力。过度的心理压力不仅影响青年警官个人身心健康，同时也直接影响公安警卫部队的各项建设及警卫任务的圆满完成。分析公安警卫部队青年警官承受的心理压力，研究缓解其压力的途径与对策，对发挥公安警卫部队青年警官工作积极性与创造性，提高部队战斗力具有重要的现实意义。     

做好机关工作的几点体会

一定要处处讲政治 作为机关干部．应具备政治认识能力和政治实践能力。因为政治能力的强弱直接影响政治行为的成就，只有在实践中努力提高讲政治的具体能力，才能适应岗位要求和完成好担负的工作任务.     

优化心理结构 增强党委班子凝聚力

领导班子心理结构是指领导班子成员的性格、气质、观念、情感、意志、兴趣等个性心理特征的协调组合。领导班子心理结构是影响班子团结的重要因素,如果结构合理就能产生心理互补,形成团结和谐、积极进取的氛围,促进工作开展;反之,则容易导致班子成员之间意见分歧,心生隔阂,难以配合工作。     

边防警官工作满意度问卷编制及分析

探索性因素分析结果表明,基层边防警官工作满意度问卷包含10个维度,分别是:内部公平、工作认同、权益保障、晋升与发展、工资福利、同事关系、环境与资源、学习与培训、领导与管理和工作本身。最后确定的问卷由41个题项构成,总问卷α系数达到0.9187,总问卷与效标题相关显著,相关系数为0.618。说明本问卷具有较好的信度和效度,可以作为测量基层边防警官工作满意度的依据。     

军人非正式群体心理探讨

本文运用社会学、社会心理学的非正式群体理论 ,分析了军人非正式群体的心理特征、心理作用 ,探讨了军人非正式群体良好心理的培养方式及不良心理的矫正问题 ,对军队思想政治工作与军队心理建设有启示