浅谈健全完善军人失踪法律制度

军人失踪处理,既是部队平时执行抢险救灾任务、遭遇重大灾害或事故案件时常见的涉法问题,也是未来应急作战中必然遇到的法律问题.尽快健全和完善有关法律制度,不仅对于依法保障和促进部队基层建设具有重要意义,同时也是加强军事斗争法律准备工作的重要内容.     

军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应，同时要考虑其他因素的影响和制约；军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应，其供给水平应有利于实现军人效用最大化；军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题，制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性，又要避免产生负激励效应。     

改革和完善军人津贴制度体系的思考

改革完善我军津贴制度应遵循体现公平、注重效率，适应形势、强化激励，体现特色、分类管理的基本原则；重点应构建科学的军人津贴制度体系，制定合理的军人津贴标准，完善军人津贴管理制度；总体目标是使津贴类型与军事劳动的组织形式、工作性质相适应，津贴水平实现公平与效率的统一，津贴管理更加明确高效。     

浅析我军两次大规模授衔及其异同

在现代军事制度中，军衔制度是其重要组成部分之一。实行军衔制度，有利于激发军人奋发向上的精神，提高军人的责任心和荣誉感；有利于加强军队的组织纪律性，方便军队的指挥和管理，促进军队正规化、现代化建设。在中国人民解放军历史上，曾于1955年、1988年两次实行军衔制度，本文试从这两次授衔的准备工作、军衔等级设置等方面来探讨其异同，     

积极拓展军队政治工作学科建设的社会学视野

军队思想政治工作面临的新挑战和新机遇 ,要求军队政工教学和科研必须拓展社会学视野 ,吸收与借鉴社会学的基本理论、相关应用理论和基本方法 ,以深化对军人社会化、军人群体管理、军人社会流动、军人社会心理、军人家庭建设、军人越轨行为、军事社区建设、军事制度变迁等问题的认识     

充分认识预防军人违反职责犯罪的重要意义

军人违反职责犯罪，是指军人违反职责，危害国家军事利益，依照法律应当受刑罚处罚的行为。军人违反职责犯罪严重危害我军的战斗力建设，它不仅与我军“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统背道而驰，更与我军的宗旨和履行新世纪新阶段历史使命要求相违背。我们必须以科学发展观为指导，站在加强部队战斗力建设、高质量高标准做好军事斗争准备的战略高度，正确认识和把握预防军人违反职责犯罪的重要意义。     

以国家推进民生工程为契机加快军人社会保障制度改革

军人社会保障制度改革应以国家推进民生工程建设为契机，着眼军人民生需求，重视军人社会保障制度改革；关注国家社保发展动态，把握军人社会保障制度改革方向；稳定现有体系结构，促进军人社会保障制度定型；增加保障资金投入，明晰相关各方所承担的责任；理顺宏观管理体制，建立军地社会保障沟通机制；加快法规制度建设，推进军人社会保障工作可持续发展。     

军人心理档案的历史发展、现状分析与前景展望

建立军人心理档案是加强军队心理服务工作的一项系统工程,是选拔军事人才、进行心理教育的重要内容之一。本文梳理了国内外军人心理档案工作的发展历史,介绍了我军心理档案工作的现状和进展,并探讨了未来军人心理档案工作建设的重点和难点。     

军人心理咨询的内容及原则探析

军人心理咨询是培养官兵健全人格和健康心理的有效载体,对于拓宽经常性思想工作渠道、培养＂四有＂革命军人、维护安全稳定和加强部队全面建设有着深远的意义。如何为军人提供心理服务，以增强心理素质、调节心理平衡、消除不良心理、维护心理健康，是部队建设的一个重要课题，也是完成各项军事任务的重要保证。     

树立正确的作战价值观

军人作战价值观是军人如何认识和对待战争的内心导向，规定着军人参战、求战积极性的发挥程度，也制约和影响着军人在日常工作、学习、生活、训练中的热情。作战价值观一旦形成就比较稳定，成为军人选择、评价行为的内在标准，又通常外显在对具体事物的评判和认识上。如老山前线将士们喊得最响的口号“一家不圆万家圆”、“亏了我一个，幸福十亿人”等，就是军人作战价值观集中而又具体的体现。     

健全军事人力资本激励机制的思考

军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用.     

“记事本”浸透浓浓“国防情”——湖南省麻阳苗族自治县县委书记蒋丙生支持国防建设纪事

走进湖南省麻阳苗族自治县县委书记、县人武部党委第一书记蒋丙生的办公室，他桌上摆放的“军事记事本”格外引人注意。翻阅着这厚厚的“军事记事本”，发现字里行间都浸透着他对军队建设、武装工作及军人军属的浓浓深情。     

谈科学发展观与军事斗争准备财务保障

新形势下,如何用科学发展观统领军事斗争准备财务保障工作,值得深入研究。以人为本的发展观念是做好军事斗争准备财务保障的核心。一是要注重军人及其家属的待遇问题,激励军人全身心投入到军事斗争准备工作中。做好军事斗争准备财务工作,必须坚持以人为本,在改善军人工资福利待遇的同时,还要切实搞好军人家属的物质待遇保障工作,解除广大官兵的后顾之忧,激励军人全身心投入到军事斗争准备工作中去。二是要认真贯彻人才发展战略,做好拴心留人的工作。目前要进一步完善财务专业技术职务评审制度,提高和增加军队现行财务专业技术职务等级和编制…     

攻克柏林桂冠的角逐(上)

第二次世界大战中,攻克柏林在所有参战的反法西斯盟国军人眼里,是最熠熠生辉的军事荣誉.谁攻克了德国首都,就意味着在战胜法西斯德国中立下了首功.因此,为争夺这顶桂冠,苏美英三国的政府和军人们展开了激烈的角逐.     

“我们带你回家”——美军战俘/战斗失踪人员联合核查司令部

2003年10月1日,成为了继续寻找、运回和辨认在以往冲突中失踪的美国军人遗骸行动的分水岭。这天,一直充当寻找美国失踪士兵遗骸先锋的两个组织——夏威夷美国陆军中央鉴别实验室(CILHI)和全面核查联合特遣队(JTF-FA)合并成为了“战俘/战斗失踪人员联合核查司令部”(Joint POW/MIA Accounting Command)。 该司令部设在夏威夷,由CILHI的247名成员、美国陆军部JTF-FA的161名文职人员和海军部分文职人员组成,司令官由前驻夏威夷第25步兵师副师长蒙泰革·文菲尔德准将担任。     

人武干部要做懂经济的明白人——提高人武干部能力素质系列谈之四

军分区、人武部作为担负后备力量建设和指挥任务的军事机关,从领导指挥体制方面来讲,既是后备力量平时建设和战时参战的领导和指挥机关,又是同级地方党委的军事部和地方政府的兵役机关;既接受上级军事机关的指挥。又接受地方同级党委、政府的领导。从工作性质和内容方面来讲,既是军事工作,又是地方工作;既要做民兵预备役、兵役动员工作,又要参与地方经济建设。     

一体化联合作战中政治工作应树立四种观念

“合”的观念。在一体化联合作战中，所有参战人员只有做到思想高度一致，·心往一处想，劲往一处使，才能保证各战斗要素有效地融为一体，形成整体的作战威力。一是“合心”。一体化联合作战中政治工作要保证所有参战人员在思想上“合心”，用党中央、中央军委的战略方针统一官兵的思想，强化参战官兵联合制胜的意识。使官兵认识到一体化联合作战是系统与系统、整体与整体的对抗，所有参战力量是相互联系、相互作用、不可分割的有机整体，任一作战单元都可能对作战全局起到决定性影响。要从思想上站在战略的高度，思全局、谋全局。服务全局。二是“合力”。确保自身在指挥体制、方式、手段等方面与军事、后勤、装备实现高度融合，建立起与军事指挥自动化系统相匹配的政治工作指挥自动化系统。使政治工作与军事行动同步展开、全程跟进、联合作用，实现作战信息和官兵思想动态的全程掌握，作战命令和政工指示的同步下达，作战情况处置与组织人员调整的协同进行，军事打击与政治作战的联合实施。     

人武领导干部也要成为地方经济工作的明白人

我国的后备力量,是一支不脱离生产的群众武装,平时分散在各行各业,既是“民”又是“兵”,其建设和使用是一项地方性、群众性很强的军事工作。担负后备力量建设和指挥任务的军事机关,从领导指挥体制方面来讲,既是后备力量平时建设和战时参战的领导和指挥机关,又是同级地方党委的军事部和地方政府的兵役机关;既接受同级地方党委、政府的领导,又接受上级军事机关的指挥。从工作性质和内容方面来     

刍议战时军人工资制度

战时军人工资制度,是国家在战时为了鼓舞参战部队士气,激励参战人员斗志,同时体现对参战人员及其家庭的重视与关心,而建立的专门针对参战人员的工资制度。一般认为, 当工资制度设计不合理,未能达到作     

军事软实力语境下的军人核心价值观培育

以胡锦涛同志提出的“软实力”和当代革命军人核心价值观等重要论断为依据，从军人核心价值观作为军事软实力资源的视角，揭示了军人核心价值观培育与提升军事软实力之间的内在联系，提出军人核心价值观培育是提高军事软实力的关键环节。