认真搞好企业国防教育

在企业内部改革不断发展和深化的新形势下,如何认真贯彻实施《国防法》、《国防教育法》,搞好企业员工的国防教育,增强全员国防意识?结合企业工作实践,我认为应重点把握好以下环节。     

用兵团精神塑造企业文化

企业思想政治教育工作的一个重要任务,就是把企业长期以来塑造的先进企业文化让员工认知,增强员工的向心力和战斗力。兵团屯垦戍边近60年的优良传统是我们的巨大精神财富。新疆天业(集团)有限公司是大型国有企业,在多年的发展中形成的"团结、奉献、拼搏、创新"的企业精神就是兵团精神的传承,同时形成了"履行社会职责、追求经济效益、创建和谐企业、坚持共同富裕"的企     

浅析企业对新员工培训存在的问题及对策

新员工的培训是企业发展的一个首要因素,为了使新员工充分发挥存企业发展中的作用,及时、规范、全面的企业新员工培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。     

和谐企业的建设者——记中国兵器银光集团总经理张金鹏

他把员工幸福作为自己的工作目标 他把企业履行社会责任锁定为自己的政治使命。     

水到方能渠成——员工有效践行企业文化的思考

当今世界，企业之间的竞争已经发展成为企业文化的竞争，而无论多么优秀的企业文化，如果没有企业员工的有效践行，企业的核心竞争力也就无从谈起，更无从体现。     

凝聚力量 迸发激情——徕远宾馆文化建设纪实

多年来,徕远宾馆十分重视企业文化建设,积极发挥企业文化的重要作用。他们把"笑迎天下客,真情在徕远"作为企业文化建设的目标,而且用兵团精神和社会主义核心价值观引领企业文化发展,注重从稳定员工队伍、增强凝聚力等方面入手,为企业的健康发展注入了活力。抓文化建设,培养员工的共同价值理念如今,宾馆、酒店如林,竞争日趋激烈。如何在激烈的竞争中立于不败之地,使企业健康持续发展?徕远宾馆在实践中总结出的经验是:必须用先进的企业文化引领企业发展,努力培养员工     

思想政治工作在现代企业中的作用

企业是市场的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要参与者。在当今市场经济条件下,不仅要求企业有完善的决策机制、经营机制、管理机制、激励机制,还应该有适应员工思想、心理特点的思想政治工作机制。按照现代企业制度的要求,建立     

财经词典

近来，幸福感这个词越来越受到人们的关注。幸福是否就意味着不愁吃穿，有车有房？答案是否定的随着人们的物质生活条件的不断提高，人们的幸福感却并没有同步上升。那么．怎样才能提升我们的幸福感呢？请看——     

倾力创建平安企业——814厂安全文化记略

打造企业安全生产的平台对于814厂这样一个建厂40多年的大型军工企业而言,什么是员工最关心、最现实、最直接的利益?814厂员工会异口同声地说:安全生产。这是814厂广大员工凝缩40年几代人奋斗经历的结晶,是814厂广大员工感同身受的最大共识。安全生产关系到814厂的生存与发展,关系到国家和行业的利益。关系到广大员工自身安危和家庭幸福。5年前,如何把一个机器设备老化、事故隐患多发、人才队伍流失、生产亏损严重,濒临关门停产的老企业带进21世纪,如何举旗明志,固本强基,打造企业安全生产的盾牌,使国有企业重新焕发勃勃生机,曾是814厂领导…     

浅谈如何加强改进企业的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政冶优势,是企业生产经营工作的生命线,也是企业不可缺少的生产力要素之一,对调动员工的工作积极性,增强责任感,促进企业的改制、重组和发展具有十分重要的作用。思想政治工作做得好,不但可以培育提高干部职工的政治素质和文化素质,而且能为企业改制、重组各项工作的顺利开展提供有力的思想保证和强大的精神动力。     

国有企业党建工作与中国共产党历史使命深度融合的研究

党的十九大报告指出,中国共产党人的历史使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴.要实现这一历史使命,需要让更多的改革成果更加公平普惠地惠及全体人民,让人民拥有更多的获得感和幸福感.为了实现这一目标,就需要壮大和发展国有企业.国有企业是社会主义公有制的重要基础,也是国民经济发展的重要基础.国有企业开展党建工作,融入中国共...     

“7个理念”构建和谐企业

从对企业价值形成发挥的作用来看,员工为企业创造价值,客户为企业实现价值,二者从不同的角度使企业增值。员工作为价值创造的主体,堪称企业的"第一客户",员工对企业热爱、忠诚、奉献不是自然产生的,需要像经营客户一样精心经营。而经营客户的理念,同样适用于经营员工。     

切实发挥助推作用 加快企业转型升级——昌飞公司思想宣传文化工作创新纪实

为适应新形势、新任务、新要求,中航工业昌飞公司坚持不懈地加强和改进企业思想政治工作．着力发挥理论武装、思想保证、舆论支持、文化陶冶的作用．促进员工在企业转型过程中解放思想。转变观念．变革图强,推动了企业快速发展、跨越发展、和谐发展。     

邯郸军分区创新编组模式推进非公有制企业武装工作发展

在非公有制企业不断发展壮大的新形势下，邯郸军分区瞄准“三个结合”搞编组，积极推进非公有制企业武装工作上台阶。一是结合企业发展规模编组。在党组织健全、员工较多、年产值很高的企业建立武装部；在员工适度、年产值较高的企业建立民兵组织；对其他暂不符合条件的，适时引导，成熟一个建一个。     

稳健推进非公有制企业武装工作

地方武装工作寓兵于民,企业是其主要载体.随着改革开放深入推进和市场经济不断发展,非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分.推进非公有制经济组织武装工作是新形势下武装工作发展所趋、转型所需、源泉所在.要按照基层推荐、市(县)考察、省级审批的程序,以生产经营稳定、党建工作扎实、企业诚信经营、员工形成规模、军民兼容性好、兴武热情较高的单位为抓手,科学统筹兴企与兴武的关系、分管与统建的关系、建设与监管的关系,保障非公有制企业武装工作稳健推进.     

航天企业员工关系管理思考

融洽、和谐的员工关系,是维护企业稳定性的重要环节,也是提升企业活力,塑造良好企业文化的重要内容     

如何有效调动员工积极性

如何运用有效的激励手段、建立灵活的激励机制，调动员工的积极性，是许多企业必须面对的课题。     

新形势下怎样创新企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。在企业改革改制力度不断加大、现代企业制度逐步建立健全的新形势下,企业的经营形态、结构形态等都呈现出相应变化,员工的思想状况也发生了改变,一些深层次的矛盾随之暴露出来。相应地,研究企业思想政治工作艺     

企业搭建集智平台员工展示绝活绝技——中国兵器甘肃银光集团“我有绝活”活动案例

中国兵器甘肃银光化学工业集团有限公司将创先争优活动融入企业生产经营中心工作,以“和谐、集智、尽责”为管理目标,引导员工立足岗位,立足完成当期生产经营任务和重点、难点工作创先进、争优秀。尤其是该单位含能材料分公司化工三厂开展的“我有绝活”活动得到了一线员工的广泛认可和大力支持。活动凝聚了员工智慧,提高了生产效率,     

对基层官兵幸福感组成的调查与思考

党的十八大提出共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来.基层作为部队执行任务的基本单元,提升幸福感是广大基层官兵的新期盼.通过调查分析,认为基层官兵幸福感由物质生活的满意感、工作学习的快乐感、全面发展的公平感、享有民主的归属感、建功立业的成就感、牺牲奉献的价值感等感受组成,这为提升基层官兵幸福感提供了重要参考.