改进外出务工青年政审和体检办法

体检和政审是征兵工作的两个关键环节。根据我国兵役法规定,征兵政审和体检由户籍所在地政府和兵役机关负责。根据这个规定,外出务工适龄青年必须回乡应征,既费时费钱又影响工作,绝大多数青年还“白跑一趟”(录取率一般不高)。同时,政审也难以做到全面且彻底。因此,要适应市场经济的特点,改进这个做法。基本,,。设想是:建立户籍地与务工地横向协作征兵机制,实行委托式政审和体检。具体方法和步骤是:平时由户籍辖区人武部建立外出务工经商适龄青年档案,详细记录其去向、务工单位和联系方式。当年8月前分别与外出务工青年所在地人武部取得联系…     

认真搞好政治条件兵的征集工作

为高标准、高质量地完成“政治条件”兵的征集任务,四川省宜宾军分区在政审工作中,采取突出“五个重点”、“坚持“五个结合”的办法,收到了较好的效果。“五个重点”即:加强对是否参与“法轮功”情况的调查、对有效证件的审核、对外出应征青年的审查、对在校大学生的审查和对入伍动机不纯人员的审查;“五个结合”     

民兵政审要做到“四个明确”

着眼适应加速推进中国特色军事变革的战略要求,下大力加强民兵思想政治建设,必须高度重视民兵政审工作。要在提高思想认识。明确意义,树立信心的基础上抓好民兵政审工作,做到像审查入伍新兵一样审查入队民兵,必须在理顺工作思路,制定整组政审标准;展开实际工作中,切实做到“四个明确”。     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

宜宾军分区开拓民兵组织建设新路子

严把政审关,抓好民兵的政治质量。一是健全政审机构,努力提高政审人员的业务技能。全区成立了以乡(镇)武装部、村党支部、厂矿保卫科成员组成的联合工作组,对所辖的民兵实行“三级”联审。二是实行分级政审,责任到人。健全了各项监督机构,签定了目标管理责任书,逐级负责,包干到人,做到谁政审,谁签字,谁负责。三     

凉山军分区征兵政审严把关

近年来,随着各地的城市建设不断发展,旅游开发不断深入,出现了农村青年外出务工多、城镇青年离家经商多、适龄青年人户分离多等现象,给征兵工作特别是政审工作带来了一定的难度。     

河南某预备役团——探出在外务工官兵管理新途径

随着市场经济的发展,预编官兵外出打工、经商越来越普遍,给预备役部队建设带来了新的问题。如何有效管理好外出务工预编官兵?河南某预备役团与人武部和地方有关部门协调,共同研究出台了《民兵和预备役部队预编人员外出务工管理办法》,为外出务工兵员管理探出了新路子。 一是在营连部建立“外出务工兵     

重庆忠县人武部从源头抓征兵政审

在社会主义市场经济条件下,人员由过去的静态管理转向了动态管理,特别是适龄青年大量外出,给征兵政审工作增添了压力,增大了难度,增加了工作量。面对这些新情况,该县从源头抓起,收到了较好的效果。 坚持在组建政审队伍上做文章。选事业心、责任感、原则性强,且有一定政审经验的公安干警、武装部长、教办干部和联村干部,由     

三季准备 严把七关——分宜县选送好兵有良策

江西省分宜县各级坚持做到“一季征兵三季准备,一人入伍严把七关”,先后为部队输送兵员上万名,实现连续40年无退兵。近日,江西省征兵办公室总结推广了他们的经验做法。一季征兵三季准备。针对适龄青年就业形式多样化、择业观念多元化和外出务工经商、人户分离现象突出等情况,他们不断     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

军区国防后奋力量建设经验选登

适应边疆发展稳定的需要 切实加强民兵预备役建设 抓住根本,确保民兵预备役部队政治合格。云南省地处边疆,广大民兵预备役人员面临长期复杂的渗透与反渗透、颠覆与反颠覆、“和平演变”与反“和平演变”斗争的严峻考验。省军区和军分区始终把政治建设放在首位,重点抓了三个环节:一是严格政治审查,纯洁民兵队伍。坚持在民兵年度整组中,严格按照参加民兵组织的政治条件规定,对入队民兵逐个进行严格审查,把好入队关。对编入应急分队的民兵,要经过村、乡、县三级审查把关,逐个填写《政审卡》和《入队审批表》,实行谁审     

对新形势下征兵政审工作的几点思考

在新形势下,如何做好征兵时的政审工作、确保兵员质量,是摆在我们面前的一个重要课题。要做好征兵政审工作,我们认为可采取以下办法。 (一)组建精干政审队伍。政审工作质量的好坏,取决于政审人员素质的高低。因此在选调人员时,应坚持选事业心、责任感、原则性强,有一定政审经验的公     

新闻集锦

为了确保新兵政治合格,去冬贵州水城钟山区征兵工作领导小组严把新兵政治审查关,通过预征对象初审、体检合格人员再审、情况复杂的交叉联审、对个别人员重点突出、调查走访等形式,确保了新兵政审质量,为定兵工作打下了坚实基础 一是在政治上划清是非界限。主要行政审对象是否具有强烈的国防观念,是否具有坚定的政治信仰和爱国奉献的精神,是否有过违法乱纪行为,是否与“法轮功”等一切邪教组织彻底划清界限。同时,还结合政审进行了崇尚科学和爱国主义的宣传教育。 二是在思想上划清了稳定与否的界限。钟山区的新兵任务主要是进藏兵。针对进藏兵的一些特殊情况,他     

执行民主集中制要克服“四种现象” 做到“四个坚持”

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。这项制度执行得好不好,事关党的事业的兴衰成败。要认真执行民主集中制,我认为,需要着力克服“四种现象”,做到“四个坚持” 一、克服“一言堂”现象,必须坚持正确集中。贯彻民主集中制尤其强调民主基础上的集中,因为正确的集中离不开民主基础。但目前,有的党委坚持民主集中制存在“一言堂”的问题比较突     

“永嘉、永嘉,永远有家” 永嘉设立驻外“流动民兵之家”

近日,浙江省永嘉县岭头乡分别在上海、杭州、台州等地设立驻外“流动民兵之家”,成为当地民兵工作一大亮点。岭头乡常年有近万人外出经商务工,青年民兵、党团员所占比例大,人员和产业集中。针对这种情况,去年以来,乡政府、武装部和村民兵组织通过座谈会、发调查表、登门走访等办法,根据外出民兵的地域分布、从事行业、人员结构、思想动     

外出流动民兵:能否做到“异地联训”

新形势下,随着民兵外出务工经商的不断增多,各地民兵普遍存在外出流向大、分布地域广、人员难管控、教育难集中、训练难落实等几个典型问题。面对新形势、新任务、新特点、新矛盾,担负着民兵训练、教育和管理工作的人武部门,如何才能让飞出去的“风筝”不断     

浅探农村外出民兵政治教育方式

随着市场经济体制的建立和发展,大量农村民兵走出家门务工经商,致使传统的政治教育遭遇人员难集中,教育难落实等问题。经过长时间的实践和深入的调研,我们认为,灵活采取以下几种方式,可以确保外出民兵政治教育的大面积落实。一是“挂靠”教育。就是由户     

民兵整组如何实现"6个100%"?

民兵干部100％到位在家基干民兵100％到点外出务工基干民兵100％沟通联系教育资料100％做到基干民兵人手一册宣传教育100％覆盖全过程整组成果管理100％实现微机网络化 农村民兵、预备役人员外出务工或经商,已是新形势下非常重要非常普遍的经济活动和社会现象。调查研究反映,基干民兵外出人数多,比例从20％到40％不等;外出时间长,部分是季节性的,相当多的人是过完春节出门,年底才回来;大多是民工群体中的骨干,在外出务工或经商活动中不便随意离开;外出地点小部分人趋于稳定,大部分人仍然变动频繁,情况掌握或联系都不太方便;普遍存在市场经济意识增强,国防观念和民兵意识减弱的现象。针对由此造成的"平时人员见面难、整组人员集中难"的问题,突出适应新形势对接新情况,突出求实求效完成整组工作任务,突出抓好重点环节确保整组质量,我们军分区在试点中提出了以确保到点率为重点内容的"6个100％"要求,取得好效果。     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…