抓落实应克服的“六种倾向”

抓好工作落实不仅是能力水平问题，也反映了思想认识问题。在工作实践中，有“六种倾向”必须克服。     

克服抓基层的四种倾向

克服抓基层的四种倾向汤明成一、克服“重心移位”的倾向,真正把部队工作的重点放在求真务实打基础上。基础性的建设谁都知道重要、管用,但是实践中在指导思想和工作重心的掌握上却容易出现“移位”现象。一是务虚不务实。喜欢提盖天的口号,定不着边的标准,名曰“不怕...     

人武系统科技练兵应注意克服几种倾向

军分区、人武部在抓科技练兵工作中,应注意防止和克服以下几种倾向:一是要防止和克服“科技练兵是野战部队的任务,与民兵、预备役工作无多大关系”的模糊认识。要把统一广大官兵和民兵、预备役人员的思想认识作为开展科技练兵的首要问题来抓,要通过广     

抓工作落实要注意克服四种倾向

抓落实,是部队和各级机关一项长期而艰苦的工作。在抓落实的过程中,要注意克服四种倾向: 一是克服急功近利,热衷于争名得彩的倾向。各级领导抓基层、抓落实要持之以恒,要有“当官一任为几任负责”的思想,对上级布置的单项任务,舍得下功夫,对基层连队经常性、基础性建设更要投入主要精力,使其上档次、上台阶。另一方面各     

克服片面性

克服片面性王志强正确处理解决实际问题和解决思想问题的关系,既要关心人理解人,又要坚持政治工作的原则性战斗性。当前,在实际工作中存在一种“重有形关怀,轻无形关怀”的倾向。有的同志一讲关心体贴就“困了给枕头,饿了给馒头”,一讲尊重理解,就淡化缺点、溢美优...     

旅团抓基层工作落实要防止和克服四种倾向

新的《军队基层建设纲要》对旅团党委机关抓基层提出了新的更高的要求.从调查情况看,旅团深入抓基层需要注意防止和克服四种倾向.一、防止和克服“急功近利”的倾向,在全面打牢连队基础上下功夫抓基层要着眼于打基础,着眼于加强全面建设,着眼于部队战斗力的提高,这个指导思想,在旅团党委和机关中,理论上是清楚的,思想上明确的、现在的问题是,在实际工作中贯彻落实不够.有的只重视抓“特色”、创“名牌”,用“尖子项目”、“拳头产品”装璜门面,代替基层全面建设;有的只图出名挂号,围绕检查评比和竞赛抓工作,搞建设只搞“马路连”,抓工作只抓评比前;有的抓工作只顾     

区县人武部抓基层民兵建设应放下团级单位的架子

区县人武部虽是团级单位,但在编干部最多的十几人,少则几号人,实际上是团的架子,班的编制,既是机关,又是基层。这就要求人武部领导在抓基层民兵预备役建设的工作指导上必须放下团级单位的架子,防止和克服四种倾向:一是重大事、轻小情倾向。有人认为,人武部是团级单位,党委班子是抓大事、把方向的,具体工作大部分由乡镇武装部抓落实,结果是“大的”落了空,“小的”没管住。辩证法告诉我们,     

克服分散主义倾向 加强集中统一管理

去年下半年以来,军委和总部首长多次提出要克服后勤工作中存在的分散主义倾向。今年,军委确定在全军进行财务制度改革,实行军办企业集中归口管理,开展房地产清查整顿。这是今年全军后勤的几项重点工作,是涉及全局的几项重大改革。这几项改革贯穿了一个思想,就是克服分散主义倾向,加强集中     

做好预防工作

做好预防工作吴甫民领导干部抓预防工作的指导思想是否端正,直接关系到部队预防案件事故工作的成效。切实端正预防工作指导思想是各级领导的当务之急。当前,要特别注意克服以下几种倾向。克服消极“保底”思想,坚持“积极预防”各级领导对预防案件事故工作,普遍提到了...     

解决“机关指导不得力”问题

当前 ,“机关指导不得力”是制约《纲要》全面落实的一个重要因素。因此 ,要全面落实《纲要》 ,必须认真解决好“机关指导不得力”的问题。一、克服一般号召多、具体措施少的倾向 ,在抓具体上下功夫。一般号召多、具体措施少 ,是目前“机关指导不得力”的具体表现之一。对基层只提一般要求、不说具体办法 ,只管下任务、不管教方法 ;部署工作照抄照搬 ,制定规划空喊口号 ;讲问题不讲具体人、具体事 ,泛泛而谈 ,一概而论等等。一般号召看上去似乎轰轰烈烈 ,决心很大 ,干劲很足 ,其实是哗众取宠 ;看上去工作抓得很紧 ,其实并没有落到实处。这是…     

在实践中拓展“三个代表”

学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,是部队基层政治建设的一项长期工作。在贯彻落实中,应注意克服三种思想倾向。克服简单对号的思想。有的基层领导存在着简单化倾向,认为自己的某项工作出彩了,在某个方面有专长,就是“三个代表”中的某一个“代表”了;甚至认为“三个代表”是个“筐”,什么都能往里装。这种理解和做法显然是肤浅片面和错个代表”重要思想,使“三个代表”真正进入工作、进入官兵思想,体现到基层的全面发展、全面进步上。克服浮在表面的思想。有些基层单位组织官兵学习“三个代表”,仍局限于“记住”、“背会”一…     

“讲政治顾大局守纪律”要谨防不良倾向

开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动,要注意防止和克服“表态化”倾向,靠实实在在的行动把讲政治具体化;防止和克服“本位化”倾向,以更加宽广的胸襟把顾大局落到实处;防止和克服“特殊化”倾向,用严格经常的要求把守纪律一以贯之.     

抓基层建设要有好作风

民兵基层建设不是空喊一阵就抓好了的。从目前情况看,要防止和克服三种倾向。作风正,抓基层才能硬。口头喊得响,声势造得大,缺少真劲实劲的倾向.过去我们的一些事情往往是“雨过地皮湿”,上面叫一下子,下面抓一阵子,很难在基层单位生根、开花结果。这里面既有思想作风上的差距,也有一个工作标准和质量问题。民兵基层建设的标准,应该定在经得起平时和战时检验这个标准上。显然,这不是喊几句,抓一阵能     

正确贯彻“十六字”方针

“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,是党的十五大以来军委江主席在党的领导方法上反复强调的一个重要问题。那么,如何正确贯彻这“十六字”方针呢？处理好集体领导与分工负责的关系集体领导是党委的决策机制,分工负责是党委决策的执行机制,要正确把握好两者的辩证关系,必须努力克服三种倾向。（一）克服不要集体领导,搞个人说了算的不良倾向。从当前情况看,在一些党委、支部中,仍然存在着集体领导意识不强,个人说了算,甚至个人凌驾于组织之上的问题。这些问题不解决,势必影响到党对军队绝对领导,影响到党委决策的正确…     

省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

充分发挥营级党委党管干部作用

加强干部管理 ,提高干部素质 ,是抓好部队“两个经常性工作”的关键。新形势下党管干部落实的如何 ,对于部队整体建设影响非常之大。作为“前沿指挥部”的营一级党委由于受自身地位和职能的牵引 ,其在党管干部中作用的发挥变得越来越重要。通过走访了解和实地调查 ,发现一些营级党委在管干部中存在思想不重视、职责不明确、管理不得法等问题 ,很大程度上影响了该组织党管干部作用的发挥 ,导致部队在落实“两个经常性工作”中打了折扣。要有效发挥好营级党委在党管干部中的作用 ,必须集中精力纠正和克服三种倾向。克服“权限小不敢管”的倾向…     

民兵政治教育中应该克服的几个倾向

一是克服急功近利倾向,强化循序渐进的观念。政治教育企图通过几堂理论课,几次专题教育,几次谈心就想收到立竿见影的效果,解决所有的问题,是不可能的。而应该按规律办事,制定长远规划,发扬滴水穿石的精神抓好民兵的思想政治教育。二是克服训戒教化倾向,强化循循善诱观念。训戒教化是一种封建家长式的征服;循循善诱是一种平等对话式的引导。由于受“左”的思想束缚,有的单位政治教育中还带有以势压人的色彩。要使政治     

落实党风廉政责任制

抓住责任追究这个关键。严格责任追究 ,是落实责任制的关键 ,也是从纪律上使党成为包括部队全体官兵在内的最广大人民群众根本利益的忠实代表的保证。(一 )准确把握追究的“责任内涵”。一方面 ,要防止和克服工作中笼统讲责任 ,模糊忽视党风廉政建设责任的倾向。另一方面 ,也要防止和克服把责任追究当作“筐” ,什么东西都往里装的现象。要明确被追究的错误必须是属于党风廉政建设范围 ,被追究的对象必须是领导干部 ,发生的案件、问题必须是与领导干部职责紧密关联而又不是负直接责任的。如果把不是党风廉政建设方面的问题 ,如计划生育问题…     

按照科学发展观要求推进部队基层建设

按照科学发展观要求推进部队基层建设,要坚持以兵为本,充分发挥基层官兵在基层建设中的主体作用,防止和克服“重物轻人”的倾向;要坚持统筹兼顾,推进基层建设全面协调可持续发展,防止和克服“以偏概全”的倾向;要坚持建战结合,不断提升基层战斗力,防止和克服“建战游离”的倾向。     

正确开展批评与自我批评

正确开展批评与自我批评韩耀玉孙红旗自我批评要防止和克服“隔靴搔痒”的倾向一些同志自我批评缺乏深度,对自身的问题讳疾忌医,是影响党内原则性的重要因素。（一）讲轻不讲重。对自己的问题纠缠于细枝末节,陷于鸡毛蒜皮,而对一些诸如执行上级指示、实行民主集中制等...