提高新时代强军文化作战贡献率的思考

<正>党的二十大报告提出“繁荣发展强军文化,强化战斗精神培育”,深刻揭示了新时代强军文化建设的目标方向,为培育能打胜仗的新时代革命军人提供了根本遵循。因此,新时代强军文化的繁荣发展要以实战化为牵引,不断提升强军文化的作战贡献率。一、适应新时代要求确立强军文化基本原则按照党中央、中央军委和习主席关于繁荣发展强军文化的整体部署,紧贴强军需求深化发展战略研究和顶层设计,强军文化建设要确立以下基本原则。     

坚持创新驱动发展 全力铸造“中国心”

<正>一年前的今天,中国航空发动机集团正式挂牌成立,"两机"专项全面启动实施,开启了我国航空发动机自主研制的新篇章。创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。成立伊始,集团党组就确立了"创新驱动、质量制胜、人才强企"三大发展战略,将创新摆在集团发展全局的核心位置。一年来,集团以科技创新为重点,大力推进管理创新、制度创新和文化创新,不断完     

论邓小平的当代文化转型思想

确立以“经济建设为中心”的新文化范式,确立物质文化建设的优先地位,赋予观念文化以新的内涵,制定观念文化的主导原则,是邓小平当代文化转型思想的主要内容。     

把握“五性”要求 繁荣军营文化

党的十七届六中全会为深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣指明了方向,确立了建设社会主义文化强国的战略目标。军营文化作为社会主义文化的组成部分,是军队思想政治建设和精神文明建设的重要内容。贯彻落实十七届六中全会精神,必须抓住先进军事文化建设的特征规律,大力推动军营文化     

毛泽东与新中国的国防和军队建设

新中国成立后,以毛泽东为主席的中共中央和中央军委在理论和实践上为新中国的国防和军队建设开辟了道路,确立了新中国国防和军队建设的基本方针和原则。主要体现为:将党对军队绝对领导的根本原则和制度以条例的形式固定下来;确立了军队建设的总方针、总任务;确立了军队正规化建设的基本要求;确立了和平时期军事训练的战略地位;确立了保卫祖国的战略方针;确立了建设现代化军队的发展道路;决策研发尖端武器;明确了国防建设与经济建设的关系等。     

中国航空工业第一集团公司：探索和实践集团公司质量文化建设

航空第一集团公司提出在全集团推进以质量文化为切入点的集团文化建设,旨在以“航空报国,追求第一”的集团理念和“激情进取,志在超越”的集团精神统一思想,为实施大集团战略和推进集团公司各项任务的完成提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。同时,通过开展质量文化建设,从道德观念上激发人们参与质量管理的自觉性、积极性和创造性,引导质量管理逐步从单纯依靠“制度     

以发展先进军事文化为目标扎实搞好武警期刊全面建设探析

以发展先进军事文化为目标,搞好武警期刊全面建设,就要提高认识,确立崭新的思想观念;就要充分发挥武警期刊的关键性作用;就要加强武警期刊体系建设;就要坚持科学发展思想。     

论企业集团文化融合的方式

融合方式是企业集团文化建设的重要途径，是企业集团文化建设成败的重要决定因素。 企业集团文化的建设，重点在于使集团文化“核心理念”在成员企业成功落地，换言之就是实现集团文化与成员企业文化的相互融合。落地方式也就是融合方式，是企业集团文化建设的重要途径，是决定企业集团文化建设成败的重要因素。     

毛泽东是代表中国先进文化前进方向的楷模

毛泽东是代表中国先进文化前进方向的楷模:一、毛泽东在青年时代即在先进文化引领下,确立共产主义世界观,走上革命之路;二、毛泽东在领导新民主主义革命的实践中,忠实代表着中国先进文化的前进方向;三、毛泽东在领导社会主义革命和建设的实践中,忠实代表着中国先进文化的前进方向;四、创立毛泽东思想,是毛泽东代表中国先进文化前进方向的理论成果和实践作为。     

习近平文化思想的精神品格

<正>习近平文化思想的形成与确立,受到思想理论界的高度关注和认同,必将在新时代继续推动文化繁荣、建设文化强国、实现中华民族现代文明的实践进程中,发挥巨大的引领作用。之所以彰显如此显著的时代价值,其根本原因在于,习近平文化思想蕴含鲜明的科学性、人民性、创新性、实践性的精神品格。     

文化催放江河业绩花——中国兵器豫西集团江河机械有限公司企业文化建设纪实

近年来,豫西集团河南江河机械有限责任公司(以下简称江河公司)企业文化建设工作紧紧围绕企业经营目标,贴近党建工作实际,坚持将企业文化建设工作贯穿到企业生产经营和管理的全过程,为企业科学发展、持续发展、和谐发展提供了精神文化动力,推动了企业经济规模的持续增长。     

在科学发展中高扬以和为基石的文化大旗

内蒙古北方重工业集团有限公司（简称北方重工集团）是中国兵器工业集团公司成员单位,我国大中口径火炮动员中心,兵器工业集团火炮重要生产基地。在五十多年的建设发展进程中,公司始终以一根文化脉络为主线,不断蕴育、培养、生成具有公司特质的文化,即：以＂和＂为基石,以＂接力棒＂定律为方法,以领导文化为牵引,以核心价值理念为导向,以理念识别、视觉识别、行为识别三大体系为支撑,以企业文化相关制度为保障的——以＂和＂为基石的接力文化体系。该文化体系形成后,公司结合军工文化建设总体要求,以＂和＂文化体系建设为平台,以军工文化建设为抓手,     

积极引导企业民兵建设企业文化

民兵是不脱离生产的群众武装。服务经济社会建设是民兵的本职工作,也是民兵的重要职能任务。企业文化是企业发展的精神支柱。国内外成功的企业有一个共同的特点就是,在大力发展生产经营的同时,高度重视精神和文化建设,以凝聚人心、促进团结,壮大软实力。国外的微软集团、美孚集团,国内的红塔集团、     

两花竞秀尽盎然——内蒙古第一机械集团公司与北方重工业集团有限公司军工文化特色随感

内蒙一机集团和北方重工集团两家单位作为首批"军工文化建设示范单位"参评单位不久前都顺利通过了现场评估,这不是偶然的。这     

浅谈国防教育的融合发展

国防教育是建设和巩固国防的战略性、基础性工程。推进和创新国防教育必须确立融合发展的新理念,把国防教育工作主动融入全民素质教育、社会主义文化建设和国防教育体制机制建设之中,努力提高国防教育科学化水平。     

八路军的文化教育

文化教育是八路军文化建设的重要组成部分.抗战时期,八路军对文化教育高度重视,正视官兵文化水平总体落后的现状,反对轻视文化学习的思想和行为,加强对文化教育的领导,确立文化教育对象的层级、学习内容与标准,抓好教员队伍和教材建设,部队教育和院校教育结合,建立了检查督促制度,从而形成浓厚的学习氛围,取得很大成绩,促进了部队战斗力的提升.     

凌云太行公司加强党风廉政建设

<正>凌云集团河北太行机械工业有限公司,认真落实中央八项规定精神、大力推进党风廉政建设和反腐倡廉基础工作、加强宣传教育推进廉洁文化建设、深入开展监督检查、进行信访举报处理和案件查办工作,并严格落实凌云集团安排的专项监督工作,为全年各项经营指标和任务的完成发挥了促进作用。今年3月初,公司召开党委会     

致力人本文化建设 提升企业管理水平——618所人性化管理的探索与实践

618所在推进集团文化建设 中,针对新形势下企业人力资源 管理面临的新情况,注重结合本所 员工整体素质较高及科研生产任务 繁重等实际,始终紧紧抓住员工这 个中心环节,致力人性化管理的探 索与实践,努力在全所营造一种良 好的文化"生态"系统,从而为实 现"航空报国、追求第一"的集团 理念和"激情进取、志在超越"的 集团精神,为本所的持续、健康、快 速发展和圆满完成重点型号任务, 创造了和谐、积极的文化"生态"环 境,提供了健康、有力的精神文化 动力。     

软硬齐抓 内外并举

建设工业(集团)有限责任公司作为中国兵器装备集团公司所属大型骨干企业之一,在兵装集团的正确领导和全体建设人的共同努力下,企业体制改革、技术研发、品牌形象、产品质量、市场开拓、文化建设等各方面都取得了显著成绩,两个文明建设朝着健康的方向发展。     

江麓集团获“湖南省企业文化建设创新基地”称号

近日,由中共湖南省委宣传部、省经信委、省国资委等共同主办的湖南省第七届企业文化论坛在红网演播中心举行,中国兵器江麓机电集团有限公司喜获"湖南省企业文化建设创新基地"称号,同时,企业文化建设成果被收录到《三湘企业文化建设风采》一书。