党员干部要率先垂范

在争做“五个模范”教育中,党员干部要率先垂范,不断提高综合素质。对于机关参谋人员尤其是要争做勤奋学习的模范、争做学习贯彻十六大的模范,破除思想上的“满”、学习上的“懒”,努力完善、丰富自己的知识结构,不断提高自身素质,与时俱进地干好工作。     

规范化管理重在提高后勤干部的素质

针对当前后勤干部队伍中少数同志自身素质不高，不适应后勤规范化管理需要的问题，各级要采取切实措施，立足长远规划，从“打得赢”、“不变质”的战略高度重视抓好后勤干部综合素质的提高。     

教员素质刍议

当前,我院正开展一场以“转变教育思想,更新教育观念”为主题的大讨论,讨论的主要焦点之一是如何提高人才培养的素质问题。 俗话说,“名师出高徒”。学员的素质在上定意义上正是教员素质的反映,要提高学员的素质,首先必须提高教员的自身素质,可谓“要给学生半桶水,教师自己首先要备一桶水”。因此,如何提高教员素质的问题也是讨论的一个重要议题。     

领导干部提高素质的“五要”

领导干部提升自身的能力素质．不仅要有为人之道、为兵之心．更要有发展之术、创新之能,要时刻用科学发展观指导好部队建设。具体说应当做到“五要”。     

打铁先须自身硬——提高党委书记自身素质的思考

党委书记是党委活动的组织者．肩负着把握政治方向、统揽全面建设、实施正确决策的重要职责。只有不断学习,不断加强自身道德修养,不断提高和完善自身综合素质,才能适应职责使命的需要,使自己成为一名称职的合格的党委书记。结合这些年的工作实践,我感到要当好党委书记,要提高党委书记的自身素质,要在四个方面下硬功夫。     

加强军队政治干部素质培养的对策

加强我军政治干部素质培养,要提高认识,坚持高起点、高标准;要加快改革,建立科学合理的培训体制;要完善制度,注重在实践中提高其素质;要激励自主学习,不断提高自身素质。     

浅谈“差距感”与“紧迫感”

当前,全党全军都在贯彻《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》精神,把握其精神实质,进一步增强学习自觉性。要解决这个问题,必须充分认识和正确对待自身素质与形势任务要求的差距,增强学习的紧迫感。 俗话说,知耻而后勇,知不足而后学。学习的动力,一个重要的方面是来自对“不足”的深刻认识。当前,一些同志之所以学习的自觉性不高,很大程度上是在“不足”的看法上存在模糊认识。比如,明明在改革开放过程中,思想上不断出现     

思想骨干要在“学、做、摆”上下功夫

一个单位预防犯罪工作做得好不好 ,与思想骨干的素质和作用的发挥有很大关系 ,更是确保部队“打得赢”、“不变质”不可忽视的重要因素。作为思想骨干要真正发挥应有作用 ,就必须在“学、做、摆”上狠下功夫。“学” ,就是加强学习 ,增长知识 ,不断提高理论水平。思想骨干必须具备丰富的知识面 ,扎实的理论功底 ,否则 ,工作就没有力度 ,说话就没有深度 ,感召力就没有强度。这就要求思想骨干必须广猎知识 ,武装头脑。(一 )选好内容 ,突出学习重点。不能面面俱到什么都学 ,要结合自己工作特点有针对性地学。思想骨干要重点阅读毛泽东的《矛盾…     

提高党委班子成员自身素质的思考

如何提高人武部党委班子成员的自身素质,我认为就是要坚持按照江泽民同志提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,在实际工作中做到:“公正,务实,同心,勉学”。 “公正”,主要是指公道正派。这是提高班子成员自身素质的关键。要做到公道正派,一是要立党为公,政治坚定。二是要党性强,作风正。三是要廉洁奉公,严于律己。四是要树立正     

后备干部需处理好四个关系

后备干部虽然在同职级干部中出类拔萃,但其能力素质与上一级职务要求还存在一定差距。后备干部要通过自身努力,不断缩小这种差距,提高综合素质。为此,后备干部要着重处理好四个关系。     

着眼武警部队特点 深化资产管理改革 促进军事经济效益全面提升

武警部队资产管理有其自身的特点，确保武警部队资产管理不断适应形势发展，宏观决策上要“统”，制度机制上要“立”，重点难点上要“控”，技术手段上要“新”。同时，还应把握改革进程循序渐进、改革成果有效转化等问题。     

开拓进取 争创一流——安徽明光市人武部团结奋进纪实

明光市人武部遵照邓小平同志关于新时期军队建设的思想和江总书记关于军队建设“五句话”的总要求,团结奋进,开拓进取,率领全市人武、专武干部出色地完成了民兵工作的各项任务,较好地发挥了民兵工作“一线指挥部”作用,从1978年以来,荣获一系列荣誉,去年又被安徽省军区评为“先进人武部”。 “学”字当头 争一流素质 “一流指挥部”要做到坚强有力,就得把自身建设成为一个政治坚定、业务素质高、廉洁奉公、一身正气的坚强集体。他们     

基层干部提高自身素质要克服的几种倾向

基层干部是部队基层建设的中坚力量,其素质直接决定基层工作落实的成效,关系到部队建设的质量和水平。当前基层干部队伍的整体素质应当值得肯定,但少数同志存在“熬、混、等、靠”思想,缺乏提高自身素质的动力。文中提出基层干部要防止和克服四种倾向性问题,以提高自身素质,确保部队战斗力的跃升和各项任务的圆满完成。     

新任干部如何顺利开局？

新提升干部上任后 ,能否尽快适应新的岗位 ,打开工作局面 ,不仅是对自身能力素质的综合考验 ,而且是树立个人威信 ,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么 ,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢 ?(一 )以谦虚谨慎的态度进入角色。一个人能提升职务 ,应当说其素质、基础是可以的。但要看到 ,不同的领导层次对其领导素质有不同的要求。职务提升了 ,能力水平不会“水涨船高”。岗位变了 ,工作的要求和标准变了 ,个人素质方面的“短板”就会更加明显。新提升干部惟有虚心向新的同事和部属学习 ,不断弥补新职务与素质之间的差距 ,才能尽快找到…     

基层领导干部要从五个方面提高自身素质

江泽民指出 :“我们党要做到‘三个代表’ ,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍。”基层领导干部处在工作的第一线 ,是基层工作的中坚力量和主要支柱 ,其素质和能力如何 ,直接关系到部队建设的质量和水平。基层领导干部要着眼新的形势任务 ,自加压力 ,牢固树立“第一要务”的意识 ,从以下几个方面不断提高自身的能力素质。一要敢于闯。坚持与时俱进 ,是马克思主义的本质特征 ,也是基层领导干部更好地适应新形势新任务的必然要求。随着改革的不断深入 ,部队基层建设遇到了诸多新情况新问题 ,面临前所未有的挑战和…     

团结奋进 务实创新——记贵州道真自治县人武部党委“一班人”

贵州道真自治县人武部党委“一班人”紧紧围绕“团结奋进,务实创新”开展工作,使机关建设和民兵预备役工作再上台阶。 政委刘登培在谈到如何加强班子团结时说:“党委是一个单位的最高决策机构。委员要相互信任,相互支持,相互关心,相互配合。”部长韩克智也说:“一个单位领导班子团结,领导干部自身素质过硬,这个单位的工     

针对“四强”特点 培育“四力”素质

网络信息时代，面对层出不穷的不良信息，如何提高官兵抵制负面影响的素质能力，概括起来就是：要针对不良信息“腐蚀性”强的特点，不断培育官兵“乐于追随”的不变定力；要针对不良信息“迷惑性”强的特点，不断培育官兵“善于思辨”的不凡智力；要针对不良信息“煽动性”强的特点，不断培育官兵“敢于斗争”的不惧魄力；要针对不良信息“持久性”强的特点，不断培育官兵“甘于奉献”的不竭动力。     

科学统筹分散条件下中心组理论学习

我部具有“点多、线长、面广”的特点。近几年来,党委始终以“强一流班子、建一流阵地、带一流部队”为目标．科学统筹分散条件下中心组理论学习。班子成员的自身素质不断提高．统全局、把方向的能力进一步增强．有力地促进了部队全面建设的整体跃升和中心任务的圆满完成。部队先后被总部和上级评为“全军战备工程建设先进单位”．“全军战备工程建设管理暨‘四新’成果推广应用先进单位”．“全军接收和培养地方大学生干部工作先进单位”,“十大先进旅团党委”．全军先进党委,两次荣立集体二等功。2005年7月11日．胡锦涛主席签署命令,为我部记集体一等功。     

加强党委班子理论 学习提高领导干部自身素质

加强党委“一班人”的理论学习,是认真贯彻落实江主席“两个武装”的重要指示提高领导班子成员素质的重要措施。江主席指出：“对领导干部来说,理论学习是最重要的,必须摆在学习的首位,因为思想理论素质是领导素质的灵魂和基础。”各级党委要高度重视自身理论学习,突...     

注重提高基层指挥员的科技素质

一个优秀的基层指挥员,应该具备丰富的科技知识和过硬的科技素质,否则,就无法适应驾驭新装备、提高部队整体战斗力的需要。应该说,当前基层单位对人装结合重视程度高,特别在提高基层指挥员的科技素质上,采取了许多行之有效的方法和措施,取得了明显的效果。但是,也应该看到,部分基层单位的个别指挥员,在科技素质上存在着诸多缺陷,亟待大力提高。一要坚持带头学习。“打铁还须自身硬”。提高基层官兵的科技素质,基层指挥员自己首先要先行一步,努力做好表率,争当科技知识的传播者。要制定学习计划,自觉地把学科技、用科技纳入连队训练教育计划,…