深入学习领会习主席关于深化国防和军队改革重要论述

习主席高度重视国防和军队改革,围绕深化国防和军队改革作出了一系列重要论述,明确阐明了国防和军队改革的方向、目标、任务和重大要求,为深化国防和军队改革提供了科学指南。深入学习领会习主席关于国防和军队改革的重要论述,必须在推进和深化国防和军队改革中,敢于啃硬骨头,正确把握改革目标和指导原则,在解决重难点问题上实现突破。     

资讯

军工科研院所改革工作领导小组第一次会议在京召开陈求发局长要求加强组织领导扎实推进改革11月21日,国防科工局在京组织召开军工科研院所改革工作领导小组第一次会议。军工科研院所改革工作领导小组组长,国防科工局党组书记、局长陈求发出席会议并讲话。国防科工局党组成员、副局长虞列贵主持会议并宣读了《关于成立军工科研院所改革工作领导小组的通知》。国防科工局党组成员、副局长黄强,胡亚枫出席会议,国防科工局总工程师周武胜通报了军工科研院所改革清理规范阶段的工作安排。     

兵团农业改革的三次突破

在党中央、国务院的亲切关怀,在自治区党委和兵团党委的直接领导下,从1983年至2008年,兵团农业、农牧团场经历了三次较大的改革,获得了三次重大的突破,使农业、农牧团场的改革不断深化。第一次较大的改革是从1983年至1998年。这次改革的主要内容是学习农村改革的经验,推行农牧职工家庭联产承包责任制。     

改革开放,增强发挥特殊作用动力活力

正亮点LIANGDIAN兵团党委副书记、司令员刘新齐在兵团党委六届十三次全委(扩大)会议上强调,要坚持不懈推动兵团改革开放,增强兵团发挥特殊作用的动力活力。刘新齐指出,要全面贯彻《兵团党委贯彻〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》精神,统筹推进各个领域各个环节的改革。当前要努力在团场改革、国有企业改革、事业单位分类改革、行政职能转变和机关机构改革等     

俄“新面貌”军事改革曲折反复

2009年以来,俄罗斯进行了建军以来最为彻底的一次结构性军事改革——“新面貌”军事改革。伴随着改革的实施,俄各政党代表、国家领导人、国防部领导人、社会组织以及普通民众都在热切关注和积极讨论着改革进程,各方观点可谓见仁见智、褒贬不一。     

用强有力的思想教育 凝聚改革强军意志力量

没有思想的共识,就没有行动的一致;没有上下的同心,就没有力量的凝聚。当前,国防和军队改革进入深水区,政治工作发挥服务改革、助推改革生命线作用,首要就是抓好思想教育这个中心环节,使官兵在领悟决策意图、读懂吃透改革中增进政治认同、思想认同、情感认同,始终做到有定力、有担当、有韧劲,不断推动改革强军向纵深挺进。     

加强对后勤改革的宏观指导

在国家和军队全面实行改革的大气候、大环境中,后勤改革也拉开了序幕。如果说,改革是一场有声有色的“话剧”,那么,它首先需要高水平的导演艺术。由此联想到后勤改革的现状,不难发现,对改革的指导已经落后于改革的实践。中央和军委领导一再要求各级领导和机关站在改革前列,主要是要求我们在指导改革的问题上要想在先,走在前,有“高招”。对后勤改革的宏观指导要改进,要加强,关键要悉心研究当前实现后勤改革总目标所面临的新     

撸起袖子加油干 改革强军答好卷

强军兴军、能打胜仗是军队改革的根本目标,能否顺应改革形势、找准职能定位、提升实战水平,决定了我们能否在改革大考中交出满意答卷。面临国内外形势发生深刻变化带来的压力和挑战,面临改革强军带来的新形势新问题,新的使命催人奋进,在时代考场上我们怎样才能不辜负党和人民的重托,交出合格答卷？     

我军军事预算改革理论研究述评

随着我军后勤改革的深入,军事预算理论也不断创新。近年来,我军军事预算改革理论创新主要体现在对军事预算体制从各个角度进行了创新、对部门预算制度进行了初步的探讨、提出了军事产出预算改革的基本思路、对PPBS制度进行了分析论证、构建了预算编制改革法规制度等方面。     

文摘

迟福林:今年是中国改革攻坚关键年 中国(海南)改革发展研究院执行院长迟福林近日在接受媒体采访时称,中国的改革仍处在攻坚阶段与关键时期。今年应着力推进改革,并实现某些重要改革的实质性突破。 迟福林说,今年是中国改革的关键时期,无论是国有企业改革,还是投资、金融、财政等宏观经济体制改革,都需要有新的、实质性突破,这将对"十一五"时期的改革将     

对21世纪初我军社会化保障改革的前瞻

21世纪初我军社会化保障改革,必须围绕实现“保障有力”积极稳妥地推进。改革的力度将进一步加大,社会化保障改革从生活保障逐步向军事经济全领域延伸,从部分试行进入全面攻关,实现由军地分离型保障模式向军民兼容型保障模式的转变。在改革过程中,必须把握正确的方向,要构建高效的社会化保障改革运行机制,要注重完善社会化保障平战转换功能,要坚持社会化保障改革与联勤改革、军队采购制度改革融合推进。     

20世纪50年代人民解放军改革的组织领导初探

坚强的组织领导,是有序推进改革、有力落实改革的重要保证。在20世纪50年代人民解放军这场"大破大立""疾风暴雨"式的改革中,中共中央、中央军委十分重视改革的组织领导,并采取了一系列卓有成效的举措,成立专项改革组织机构,科学论证改革方案,以制度建设巩固改革成果,有力保证了改革的顺利实施。     

美军装备维修改革现状与发展

近些年来,美军为有效适应高新武器装备发展需要和军事转型挑战,持续在装备维修领域进行了一系列深度改革。着重从维修思想、维修技术、维修手段和维修体制4个方面系统分析了相关改革现状,阐释了这些改革的动因、内容、成效和发展趋势。研究表明,美军装备维修改革促成了信息化条件下美军装备维修保障的新优势。     

强化四种意识 确保改革任务顺利完成

习主席在中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议上的重要讲话,宣告了军队“脖子以下”改革正式启动。这次改革的动作之大、范围之广,几乎涉及到每一个单位、每一名官兵的切身利益,让大家既满怀期待,又忐忑不安。面对艰巨繁重的改革任务,广大官兵要自觉把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席的决策部署上来,不断强化看齐意识、大局意识、纪律意识和责任意识,切实把军队规模结构和力量编成改革推向深入,使我军在中国特色强军之路上迈出新的更大步伐。     

近年来国外武器装备采办制度改革的特点

武器装备采购制度改革是促进军民结合、加快武器装备发展的必要条件。对国外武器装备采办制度改革进行跟踪研究,会对我国在这一领域的改革具有重要的现实意义。     

把改革的重担挑上肩

我们大庆工人民兵得知《中国民兵》杂志正式创刊的消息,人人为之高兴。《中国民兵》诞生在改革的年代,因此,我们希望她担当起宣传改革、推动改革的重担,及时传达改革信息,介绍改革经验,反映改革成果,促使民兵工作适应全国改革的新形势。这个刊     

韩国军事改革探析

韩国自20世纪80年代以来积极推进系统性军事改革,特别是卢武铉政府的《国防改革基本计划2006-2020》,充分吸收先前改革经验教训,通过法制化实现了此后历届政府的继承与坚持,引领着韩军当前及未来的建设方向。韩国当前军事改革在主动适应国际新军事变革发展潮流的同时,充分结合自身实际,在作战思想、指挥体系、编制体制、国防管理等各领域均表现出较强的针对性,致力于实现部队的减员增效和均衡发展,推动自主国防建设,提升应对朝鲜军事威胁的能力。同时,韩军在改革过程中,也暴露作战能力受到质疑、军费预算跟进不足,兵源难以为继等系列问题,成为影响韩国军事改革实施进度和最终成效的不确定因素。     

论开放对改革的历史意义和现实作用

中国的改革始终并越来越置于开放的国际大环境和背景下 ,围绕开放来进行 ,改革的历史取向、实际步骤等方方面面都自觉不自觉地受到开放的很大影响 :开放引致改革、开放促进改革、开放制约改革、开放本身就是改革、开放保障改革。因此 ,中国的改革是一种典型的开放式改革 ,中国的“改革开放”也可以或越来越应当是“开放改革” ;就改革与开放的相互关系、作用及对整个社会发展的作用和意义而言 ,开放重于改革。     

二十一世纪初我军社会化保障改革研究

二十一世纪初,我军社会化改革,必须抓住生活保障社会化改革,通用物资筹措、供应、储备社会化改革,基础设施建设社会化改革和人才培养、科研社会化改革等主要改革项目;要注意构建高效的运行机制、完善社会化保障平战转换功能,要与联勤改革、军队采购制度融合推进。     

美军应急采购面临的问题、改革动向及启示

美陆军在执行东南亚远征军事行动任务时,应急采购案件频发。为此,美军全面查找存在问题、系统分析问题原因,在专家委员会的改革方案建议基础上,美陆军从采购人员编制、采购机构重组、强化实战培训、推进法规配套等方面进行了一系列改革。其改革的理念与做法,对我军深化军事采购改革具有一定的启示作用。