退役军人就业创业的现状及能力提升路径分析

退役军人是社会中的一个特殊群体，其就业创业问题一直受到政府部门和社会高度关注。推动退役军人创业就业有利于维护社会稳定，提升我国社会主义社会建设水平。基于此，对当下部分地区退役军人就业创业状况进行研究、整理和分析,阐述了退役军人就业创业能力提升的必要性，并针对目前退役军人就业创业现状提出一些提升退役军人就业创业能力的有效策略，用以促进退役军人顺利就业创业，为相关工作人员提供理论参考。     

优待退役军人,关键是提高政治站位

<正>如何对待退役军人是一个世界性话题。美国政府高度重视退役军人的安置工作,管理保障机构健全,主要分为立法机构与管理机构,为退役军人提供就业、培训、待遇等全方位服务;俄罗斯政府为妥善解决老兵问题和退役军人安置问题,加紧完善军人和退役军人的社会保障制度,从立法上提高军人的社会地位;法国军队对退役军人的优惠及福利保障涵盖了各个物质层面……     

退役军人就业创业的困境和解决措施分析

军人退役过后主要考虑的是就业问题,一部分退役军人直接就业,另一部分退役军人开展自主创业与集体创业,然而由于部队与社会之间有很大不同,退役军人不管在就业中,还是在创业中,也存在着一定的风险。当前我国结合军人退役的情况出台了很多的政策,有效地调动了退役军人创业积极性,从而实现自身价值最大化。本文通过对退役军人就业创业的困境进行深度探究,并利用科学有效的措施解决遇到的困境,主要的目的就是为相关研究人员提供有价值的参考。     

做好预备役登记工作

在退役军人预备役登记中．佳木斯市向阳区人武部采取有效措施抓好退役军人预备役登记,收到了良好效果。人武部统一下发了《退役军人服预备役登记表》到各街道和居委会,认真与公安、民政等有关部门协调,从户籍管理中调出所有退役军人姓名、住址、户口迁移以及身体状况等内容。在入武部设立登记员,对个别退役期间不能前来登记的或因工作调动、户口变动等需要补登记的,做到随到随时补登记,准确掌握服预备役退役军人数质量和变动情况。同时研究制订了《外出民兵管理暂行规定》,将外出退役军人纳人其中管理,明确了各级在服预备役退役军人管理中的职责,从而使服预备役退役军人的管理更加规范。     

各地加强对复退军人医疗服务保障

<正>本刊河北讯日前,河北省退役军人总医院揭牌仪式在邢台举行。河北省退役军人事务厅、邢台市直工委、邢台市卫健委、邢台市退役军人事务局、河北省荣军医院、河北省优抚医院等相关单位负责同志和部分退役军人代表出席揭牌仪式。河北省退役军人事务厅相关负责人表示,退役军人总医院的挂牌,不是简单的一加一,而是治理体系     

中外退役军人安置工作的历史、现状及思考

退役军人能否得到妥善安置,直接影响军队战斗力的生成,关系国家和军队的稳定。世界主要大国在处理这一问题上积累了丰富的经验。中国人民解放军自创建以来,在处理退役军人安置问题方面既有经验也有教训。在新的历史时期,应从中国的国情军情出发,适当借鉴外国先进经验,妥善解决退役军人安置问题:一是进一步完善相关政策法规,健全退役军人保障制度;二是研究制定相关法律,在全社会明确退役军人应有的政治地位;三是在国家成立专门工作机构,健全退役军人安置保障体制。     

论加强退役军人管理保障机构建设的相关策略

为加强退役军人管理保障机构建设,国家可对各地方政府传达指令要求。存在问题在第一时间解决,不拖延,合理调动人员做到及时处理。法律上的法规要尽善地为退役军人争取应有的优待,激励人心,让人们明白军人是一个值得优待、令人艳羡的职业。在群众思想上作思想的指导,让人们知道军人——职责是保家卫国,有他们在国家才得以安稳,人民才能乐业,所以退役军人管理保障机构建设加强很必要,本文就此进行开展,讨论相关方法策略。     

世界发达国家退役军人安置工作的主要特点

退役军人安置工作直接涉及每个军人的切身利益，也关系国防和军队的稳定发展。本文通过对14个国家退役军人安置管理情况的梳理，重点研究退役军人安置的思维理念、特点规律和运行机制，对我国推进退役军人管理保障工作改革有一定借鉴价值。     

关于退役军人档案管理利用工作的研究

退役军人档案是国家重要的人事档案之一，是军人从军生涯、军旅荣誉的浓缩记载，是基层退役军人事务部门做好服务保障工作的重要支撑，提升档案管理利用工作的规范化、标准化、信息化水平，是做好新时代退役军人工作的新任务新要求。本文结合基层退役军人档案工作实践，分析当前档案管理利用存在的问题，并从四个方面提出建议，希望能给基层退役军人档案工作者提供参考借鉴。     

江苏省无锡市新吴区300余家门店涌动拥军优属热

<正>中国国防报讯余志宾报道:3月12日,一场退役军人春季专场招聘会在江苏省无锡市新吴区某人力资源市场举行。来自全市20多个行业的66家用人单位共同制定创业就业优惠政策60余条,为退役军人提供包括安保、运营、客户维护、行政助理等32类300多个就业岗位,     

军事人力资源再社会化对策研究——浙江退役军人教育培训联盟建设构想

本文以浙江退役军人教育培训联盟建设构想为蓝本,论证了其现实可行性、实施载体、基本思路以及具体构想,以期为国内军事人力资源再社会化提供可供借鉴的示范样板。     

退役军人就业创业的困境及解决方法分析

军人退出现役,面对最直接的问题就是就业的问题,一些退役军人会选择就业,还有一些会选择个人创业和集体创业,但是因为部队和社会之间存在一定的差异和区分,在就业和创业的过程中存在较大的风险,随着中国关于退役军人的就业和创业政策的出台,越来越多的政策利好面向退役军人,让退役军人更好的实现自身价值。目前退役军人还有较大的就业和创业困境,无论是优先招聘还是补贴政策,都需要一定的解决方法,落实、落地相关的政策,保障退役军人的正当权益。基于此,本文将重点对此进行分析与研究。     

试论我国人力资源状况的改善

人力资源是社会人力、物力、财力三大资源中最具活力的,对经济影响最大的资源,人力资源状况与国民经济的发展关系十分密切.研究我国人力资源的基本状况和我国人力资源状况的途径,对充分利用我国的人力资源具有十分重要的现实意义.     

国防经济资源的构成要素

传统的国防经济资源观认为,国防经济资源是一个国家在一定时期所能提供的最大数量的可用于国防领域的商品和服务的能力,国防经济发展决定于以劳动力为主的人力资源、以资本为主的财力资源和以自然资源为主的物力资源总量。现代国防经济的发展经验表明,包括以知识内生化的人力资     

管好人力资源 鼓励造就人才

随着经济运作模式由粗放型到集约型的转变,人事工作也由过去陈旧的经验管理转为建立在行为科学基础上的人力资源管理。人作为生产力第一大要素排名在各大资源之首,可以说现代管理理念中人力资源的管理是核心。一、把握好人力资源管理的三大重要内容招聘录用。一个企业的启动首先是人力资源的启动,为确保生产活动,当企业内部人力资源缺乏时就需要从外部招聘人才,为企业的发展及时补充合格的人力资源,实现企业内部人力资源合理有效的配置。从另一个角度来讲,这是确保企业个人素质和群体素质的保障;员工培训。培训活动是企业活动的重要组成部分…     

美国退役军人教育援助的基本内容及特点

退役军人教育援助是美国退役军人完全市场化安置体制的一项配套政策,经历了从提出、发展、成熟到完善四个阶段,对美国退役军人的再就业起到了举足轻重的作用,其制度设计、组织及运营管理方式等对我们有借鉴和启示意义.     

河南省召开退役军人服务保障体系建设现场会

<正>3月10日-12日,河南省退役军人事务厅在南阳召开现场会,进一步统一思想、提高认识,对标对表、担当作为,加快推进退役军人服务保障体系建设。省退役军人事务厅主要负责同志、省直有关部门负责同志、各省辖市和省直管县(市)退役军人事务局主要负责     

公安部门人力资源激励机制构建

随着我国近年来人民警察队伍的发展,已经覆盖到了各个方面的法律执行,可以说人民警察保护了我国民众的平安。为了使得人民警察队伍可以更好地服务人民、打击犯罪,需要人民警察队伍不断完善自身的综合能力,不断提高对危险情况的合理处置能力,这对于社会来说是极为有利的。因此,本文针对公安部门人力资源激励机制的构建进行研究,阐述了公安部门人力资源管理机制的重要性与意义,分析了目前公安部门人力资源管理过程中存在的问题,最后提出了相应的人力资源激励机制的构建方法与措施。     

军事装备采购知识库建设思考

随着装备建设和信息技术的发展,构建军事装备采购知识库是必要的和可能的。其主要功能和作用是,对装备采购信息资源集中进行采集、存储、沉淀和加工管理,特别是对实时信息和隐性知识进行处理和转化,为装备领域人员提供一个全天候的学习交流共享平台。装备采购知识库的设计,应遵循服务个性化、数据规范化、平台可视化和知识共享性、系统扩展性的原则。装备采购知识库由固有知识库、网络实时信息资源库和人工即时信息资源库三大板块组成,分别管理已有知识信息资源、实时从网络获取的资源和人工随时添加的隐性知识。     

退役军人养老保险军地衔接机制研究

在国家基本养老保险改革快速发展的大背景下,现行的退役军人养老保险制度由于顶层设计上的缺陷,导致其在军地衔接中出现诸多问题,对军人正当的社会保险权益造成了直接和潜在的损害。解决这些问题,应改变现行由地方财政承担军人养老保险社会统筹基金的做法,由中央财政设立军人养老保险社会统筹基金专项补贴,从源头上理顺退役军人养老保险的军地衔接机制;建立和做实退役军人养老保险个人账户,明确基金来源、账户规模和建立时机。同时,要明确政府与市场在退役军人养老保险权益维护中的角色定位,规范军队和地方相关职能部门的职责划分。