认真搞好企业国防教育

在企业内部改革不断发展和深化的新形势下,如何认真贯彻实施《国防法》、《国防教育法》,搞好企业员工的国防教育,增强全员国防意识?结合企业工作实践,我认为应重点把握好以下环节。     

普及国防教育

措施成龙配套江西宁都县把国防教育作为全社会的系统工程来抓,各项措施成龙配套,使国防教育形成制度化。(杨元珍) 进行“阶梯式”教育交通部长江轮船总公司青山船厂人武部,用系统的观点,把国防知识教育、军事训练与本企业中学的各科教学有机结合起来,向学生进行“阶梯式”的国防教育。(高江新)     

企业国防教育之我见

1、把国防教育纳入企业职工思想政治教育计划。《企业法》明确规定。国防教育是企业职工思想政治教育的重要内容。企业的国防教育一旦纳入了职工教育之中,就会对教育的组织领导、对象、内容形式、经费等方面通盘     

浙江省诸暨市人武部扎实开展国防教育

日前,浙江省诸暨市人武部干部职工走进学校、企业,组织近万名师生、企业员工开展国防教育,在全市范围内悬挂20余个横幅、制作28块展板、发放2000张宣传画或手册,力求扩大教育规模,强化教育效果。     

哈尔滨铁路局国防教育工作扎实有效

近年来，哈尔滨铁路局立足企业特点和生产实际，把国防教育纳入其他工作，实现了国防教育经常化、制度化、规范化，强化了干部职工国防意识，培养了立足岗位为企业、为国防做贡献思想，促进了生产任务完成。     

大中型企业国防教育的领导模式

组织领导是企业国防教育的首要环节。企业的国防教育,首先要从企业的国防教育领导机构抓起。否则,抓好企业国防教育就是一句空话。我们调查了20家大、中型企业。它们之中既有国营和集体企     

立足企业实际 搞好国防教育

北京国营二三九厂是中国航天工业总公司所属的大型企业之一.现有正式职工近3000人。近几年来,他们在深化企业改革中,认真开展国防教育,使干部职工的国防观念进一步增强,社会效益和经济效益取得了双丰收。先后被北京市评为国防教育工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业,并晋升为国家一级企业.厂武装部连续12年被评为先进武装部。     

从企业特点出发搞好国防教育

城市国防教育的主体对象是企业中的职工。企业国防教育搞好了,不仅能够提高广大职工的爱国主义觉悟,增强国防意识,也可增强企业的凝聚力,促进生产经营,提高经济效益。在以经济建设为中心、深化改革的新形势下,要使企业国防教育落实,必须建立一个齐抓共管的领导模式。可在企业建立一个统管国防教育的委员会或领导小组,党委书记或副书记任主任,宣传、武装、劳资、计划、工青妇等部门领导任成员,由宣传(政工)部门主管,武装部门协助。使国防教育在组织领导上不挂“空档”。     

将国防教育纳入职工教育的思考

在改革开放和国际环境相对稳定的形势下,怎样把企业国防教育纳入职工教育?怎样切实搞好企业国防教育?从近几年远洋企业的国防教育实践看,我认为,企业国防教育应立足行业特点,健全教育机制,从领导干部抓起,走一条社会化、制度化、规范化的路子,并逐步形成得力的组织领导网络,健全的制度保障,系统的教材,专职的教员队伍和固定的教育阵地等,这对搞好企业国防教育是至关重要的。     

立足企业特点 开展国防教育

企业开展国防教育,这是落实党的十三大关于“加强国防教育,提高人民的国防观念”一个实际行动,也是《全民所有制工业企业法》赋予企业的一项职责和义务。企业开展国防教育,在组织形式和内容方法上,都必须与生产实际相结合,适合企业自身的特点。     

根据行业特点 搞好国防教育

近几年,北京地铁总公司在改革开放形势下,着眼地铁特点,坚持抓好职工的国防教育,促进了企业的两个文明建设,先后被评为北京市国防教育先进单位、北京市百强企业、全国民兵预备役工作先进单位.受到国防部的通报表彰。他们的主要做法是: 一、领导率先垂范,增强国防教育感召力 北京地铁总公司原属中国人民解放军铁道兵.当年地铁创建时成建制转业。隶属地方20年来,他们坚持正确处理经济建设与国防建设的关系,把国防教育摆到     

以企业文化为切入点加强国防教育

企业文化与国防教育有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的.企业文化和企业国防教育研究的对象都是人,都是做人的工作,都是以人为本,以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,都强调协调好企业内部的人际关系,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务.企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理.     

大型企业开展国防教育的有效途径

东风汽车公司(原第二汽车制造厂)是国有特大型企业,拥有职工近10万名,公司下设37个专业厂,现已形成年产各种汽车20万辆的能力,年完成工业总产值150亿元,实现利税16亿元、公司有联营厂家311个,遍及全国 29个省(市、自治区)。近几年,随着企业改革的不断深化,我们积极探索市场经济条件下企业国防教育的有效途径,增强了职工的国防观念,调动了职工的生产积极性,促进了两个文明建设。1985年以来,公司始终保持了全国思想政治工作优秀企业光荣称号,井被评为国家一级企业,主导产品获国家     

浅谈企业如何抓好国防教育

如何在企业中加大国防教育力度,提高企业职工特别是民兵预备役人员的国防观念,是新时期加强国防建设的重要课题。要在企业中扎扎实实地抓好国防教育,应着重解决以下几个方面的问题: 充分认识开展国防教育的重要性和必要性。在当今世界,一个国家要发展经济,必须有强大的国防,必须有一个安全稳定的国防环境。有了生存权,才能求发展。越是发展社会主义市场经济,越要加强民兵预备役工作。通过开展国防教育,一是要确立企业干部、职工国防意识增强可以转化为生产力的思想,二是应自觉确立适龄公民服兵役的思想,三是要确立拥军优属思想,四是确立积极参与民     

企业国防教育时间应纳入目标管理

企业国防教育是城市国防教育的主体,搞好企业国防教育,既能把城市其他各层次、各行业的国防教育促上去,又能把农村国防教育带起来。随着企业实行承包责任制,车间、班组层层进行了经济技术指标承包的目标管理,在这种情况下,如何适应改革形势,合理安排国防教育时间,是一个值得认真思考的问题。我们将企业国防教育     

国防教育给企业发展添活力

山东省站化发电厂厂长李庆奎说,企业改革,职工心不散,劲不减,是国防教育把干部职工爱厂、爱岗的责任感同爱国热情倾注在电厂的发展上,才使企业一年上一个台阶,从1986年     

不可忽视“三资”企业的国防教育

“三资”企业是我国进行社会主义经济体制改革,实行对外开放体制下迅速发展起来的新型企业,分为中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。目前,全国已有数十万家,我省也有上万家。但是,从对我省已经了解的情况看,注意建立民兵组织和开展国防教育的不到百家。随着我国经济的发展,今后还会有更多的“三资”企业不断建立,因此,加强这些企业员工的国防教育,是一个不可忽视的问题。     

针对海上工作特点 深入开展国防教育

地处东海前哨的农业部直属单位——中国水产舟山海洋渔业公司,是海洋捕捞、水产加工、船舶修造和网绳生产的大型水产联合企业。1987年以来,公司连年创全国大型渔业公司经济效益第一,进入全国160家经济效益好的大型企业之列。而该公司的民兵     

切实搞好国有大企业的国防教育

国有大型企业员工整体素质较高、企业整体实力较强,开展国防教育有着独特的优势。为此,国有大型企业要注重发挥自己的优势,抓好多形式、多层次的国防教育,努力提高全体干部职工的国防意识。一是要从维护国家、民族安全的高度认识抓好国有大型企业国防教育的重要性。对于一个国家来说,最重要的莫过于安全和发展两件事。二者相辅相成,缺一不可。国家的安全、民族的生存和发展是中华民族的最高利益、最大利益和根本利益,离开了发展,安全也就成了无源之水;没有国家的安全,就不可能有经济的繁荣,发展就会成为一句空话。国有大型企业是国家经济建…     

依法抓好非公有制企业的国防教育

如何抓好非公有制企业的国防教育?去年以来,辽宁省阜新市新邱区区委、区政府和人武部对此进行了重点探索和实践,从而形成了《关于在私营企业、合资企业和个体工商户中开展国防教育的若干规定》,有效地加大了非公有制企业落实《国防教育法》的力度。 他们刚开始提出在民营企业、合资企业和个体工商业户中开展国防教育时,人们的认识不尽一致,有些私营企业老板讲,我们发展