军工企业破产职工安置对策

职工安置的现实困难 企业破产所要解决的首要问题之一,就是职工的去留问题,妥善安置职工存在一系列的现实困难。 特殊工种鉴定难。由于诸多方面的原因,军工企业职工从事特殊工种的原始档案记载存在不完整和不规范的问题,而地方劳动保障部门对特殊工种的鉴定是以原始档案为依据的,这样就会出现同样是在一个班组从事特殊工种     

回音壁

编辑您好我是一名退休职工,退休前我在煤矿工作,从事井下作业。我听说煤矿井下作业属于特殊工种,可以领取特殊工种补贴,但需要符合必要的条件,请问这些条件是什么?     

画里话外

孙悟空下岗的原因与单位领导唐僧在三打白骨精等问题上拒不合作;目中无人,常扬言一个跟头就能把经取回,严重威胁单位每位职工的工作;档案中清楚地记载着500年前的历史问题     

政策热线

职工退休年龄应以档案最先记载的出生时间为准读者:我父亲是农七师某团职工,1952年出生户口簿和居民身份证上都有登记),1988年到农七师某团五连承包土地至今。1991年正     

军队档案二次鉴定应注重历史价值

档案二次鉴定是中国档案鉴定实践的生疏领域,是制约中国档案工作发展的瓶颈。笔者针对如何常态化开展档案二次鉴定工作提出一些不成熟的设想,仅供参考。     

要重视中学生的档案管理

中学生的档案,是中学生在校期间各种表现的综合载体。加强中学生的档案管理,能为兵役机关准确地了解、掌握预征青年的有关情况提供较全面的依据。一是可准确地知道预征对象的年龄和文化程度。学生档案中对本人的出生年月、考试成绩、学年评语、毕业鉴定等记载得清清楚楚,征集对象是否具备应有的文化程度,是否符合应征年龄,一查档案就立见分晓,可有效地杜绝假文凭、假年龄等现象。二是可准确地了解预征对象的政治表现。档案中有政治审查表,记载着学生每学期的思想、政治、纪     

档案管理工作存在的主要问题及对策

档案管理是一门专业性很强的工作,也是一项系统工程。就目前情况看,档案管理工作主要存在以下问题：一是管理体制漏洞多。不少文秘人员对档案管理业务不精,在归档文件的整理、分类和保管期限划分等问题上模糊不清,档案不按时归档和不及时移交综合档案室等情况不同程度地存在;个别文秘人员在档案的借阅问题上责任心不强,防间保密意识不强,随意借人翻阅、借阅不签字等情况时有发生。二是文秘履职抱怨多。     

关于退役军人档案管理利用工作的研究

退役军人档案是国家重要的人事档案之一，是军人从军生涯、军旅荣誉的浓缩记载，是基层退役军人事务部门做好服务保障工作的重要支撑，提升档案管理利用工作的规范化、标准化、信息化水平，是做好新时代退役军人工作的新任务新要求。本文结合基层退役军人档案工作实践，分析当前档案管理利用存在的问题，并从四个方面提出建议，希望能给基层退役军人档案工作者提供参考借鉴。     

谈消防职业技能鉴定

为了适应社会发展和消防队伍建设的需要,建立消防职业技能鉴定机构是迫在眉睫的一项重要工作。改革、完善现有岗位工种的设置和资格认证是当务之急。应建立相应培训基地,建立和健全资格认证制度,完善消防从业政策,使各从事消防岗位工作的人员持证上岗,从而提高消防工作的质量,最大限度减少火灾损失。     

我敬爱的老师

我是一名基层水利单位的宣传干事,从事宣传工作这些年来,《当代兵团》就像我的老师一样,带领我在这条道路上越走越顺畅。杂志内容丰富,"兵团档案"通过讲述兵团历史,让我深深感受到了老一辈艰苦创业的豪迈激情,"兵团人家"则很好地诠释了当代兵团职工工作和生活的点滴变化,激励我们为     

管理教育别松了职工这一块

他们虽不是军人，却从事与军事有关的工作。作为军队中的这样一个特殊群体，军分区系统的职工既不同于国家公务员，又有别于地方企事业单位职工。在军分区系统体制编制改革逐步深化、人少事多的矛盾日益突显的情况下，如何抓好职工队伍的管理教育，提高他们的综合素质，是值得深入探讨的一个问题。对此，笔者结合自身的工作实践，感到有必要抓好以下几个方面的工作。     

连队是家 职工是亲人

我叫张春燕,从事基层党组织工作已有15个年头。2010年,组织上把我调到距离团部最远的五师八十九团十一连任党支部书记。十一连是一个有着1.3万多亩耕地的大连队,有在职职工275人。经过一段时间的熟悉和了解,我发现连队存在职工收入不稳定的现象。当时我就下定决心:要     

落实自用地应做好哪些工作

落实农牧团场职工自用地是兵团党委实现"发展壮大兵团、致富职工群众"目标的战略性措施。在具体落实工作中,要认真解决好以下几个问题:一、确定自用地划分对象,让职工明白自己应享有的权益自用地划分的对象,主要是农牧团场农牧连队已落户的农牧职工家庭。在确定自用地划分对象范围时,有五种较为特殊的情况需要注意。一是对连队从事大田承包以外的农副业生产户,如养殖户、农机户、加工业主等,要根据他们的实际情况划分自用地,不能简单地把他们排除在外;二是对已退休的农牧职工,只要本人有能力从事生产经营,且通过宣传有申请意向的,就可划分自用地;三是对新参加工作的农牧团场的职工子女,以及新到农牧团场落户的外来职工,要及时地给他们划定自用地,并且在自用地的生产经营过程中,要对其加强引导、加强管理,防止已划定的自用地闲置撂荒;四是对农牧团场的非农业生产人员的家庭,如教     

只要勤快就有钱挣

"观念一变天地宽,只要不懒就有钱挣。"8月25日,正在二师二十九团库西工业园区打工的二十九团一连职工黄生说。今年,二十九团工会积极引导职工多元就业,提高职工非农收入,拓宽了职工增收渠道。去冬今春以来,二十九团一连100余名职工利用农闲时间,从事装修、养殖、运输、餐饮等行业,呈现出"一块地、一个园、     

增收七法

促进职工多元化、快速持续增收,既是经济问题、民生问题,更是政治问题,这是四师七十八团各级干部达成的共识。该团党委制定七项职工增收新举措,确保今年团场职工多元增收目标实现。培育职工多元增收新亮点。利用团场与浩新中天山旅游公司联营开发牧区旅游项目,预计接待徒步登山、漂流的旅游人数达20万人次,为团场职工从事旅游服务业搭建就业增收平台。以吸纳新增团场富余劳动力到旅游区从事加工制造     

无锡市北塘区征兵注重“专业对口”

江苏省无锡市北塘区入武部在近年征兵中,根据应征青年在地方所从事的专业来确定去向,实行“对口入伍”,已先后将200余名应征青年定向对口送到各个军兵种部队。 现在城区入伍的青年大多是在职职工,不少还是技校生和职校生。他们有技术有专长,其中许多工种与部队通信、工兵、防化和后勤、修理、军械等专业接近。可有些单位过去在确定新兵去向时,没有参照其专业性,像有的入伍青年曾是个“无线电”爱好者,却被送到工兵分队,这种专业不对口的现象,影响了其特长的发挥。     

消防职业技能鉴定制度探析

消防职业技能鉴定制度一般是指由政府主管部门批准的考核鉴定机构,对从业人员的消防技能水平进行评价并颁发证书,表明该人员达到消防职业国家标准的要求的制度。消防职业资格的法律实质为消防特有工种从业人员的执业执照,分析了以消防职业分类、职业标准、职业资格鉴定管理体系为主的消防职业技能鉴定制度构成要素,对制度建设过程中应注重的消防职业培训理念、该制度与人员就业和企业招聘以及与公安消防部队岗位资格制度的衔接问题进行了探讨。     

从军事历史研究的角度审视军队档案工作

本文简要分析了档案在军事历史研究中特殊价值,从军事历史研究的角度查找了军队档案工作存在的差距,指出了军队档案工作为军事历史研究提供更好服务需要努力的方向。     

未由单位连续缴纳社会保险的特殊工种职工能否按时退休

正读者:我是十三师某化工厂的化验员,属于特殊工种。我在单位工作8年后因为生孩子离开了单位,在单位的8年我的养老保险由单位缴纳。离开单位后的8年,我的养老保险由我自己缴纳。其后我又回到单位工作了8年,单位又给我缴纳了8年。现在我到了特殊工种退休的年龄,劳动局以养老保险不是单位连续缴纳为由不让我退休,请问合理吗?     

家信

当兵那一年,最难忘的．就是写家信、读家信了。记得新兵训练开始不久,班长就问我．给家里写信了吗？我说．已经打过电话了。班长笑起来：那是不一样的,你应该写信。开始我不太明白．为什么放着先进的现代化通信工具不用,偏偏用最原始的方式,慢慢地我就发现．给家里写信．不仅仅是向家里报平安,更是一种情感的寄托与抒发。同样是一件事．电话里三言两语就说完了．但要是写信表达就不一样了．你得一面写一面想,甚至连每个字怎么写,用什么词表述,都需要认真思索一番。特别是对家人父母的思念之情．落到笔端．是那么的亲切自然．每一个字都饱含着思乡的深情,这是聊天说话表达不出来的。