浅谈加强党支部班子团结方法的取舍

团结是班子的生命。加强党支部班子的团结,尤其是正副书记的团结,既要从思想上政治上有正确的认识,又要注意从方式上、实践上善于把握。总结分析不少基层党支部“班子”团结上的成败得失,有六个方面需要经常注意。要做到“六要六不要”： 一、要尽职尽责,不要争权越位 争权高位重,争你高我低,是影响支部班子团结的主要原因。实践证明,正副书记如果权力意识过重,遇事各不相让,谁都想“说了算”,必然导致班子内部不团结。相反,如果班子成员都讲大局,高姿态,能摆正自己的位置,把心思用在工作上,用在如何搞好连队建设上,就容易…     

增强班子的相容性

增强班子的相容性陈长贵目前部队多数班子团结共事是好的和比较好的,但也有少数班子程度不同地存在着＂不团结、不协调、共事难＂的问题。出现这种问题,除了某些领导班子成员的思想政治觉悟水平低、集体凝聚力差等原因外,一个重要原因是班子成员之间的个体素质上存在着...     

加强县(市、区)人武部党委班子自身建设的思考

如何把新班子尽快建设成为坚强的领导集体,更好地担负起民兵预备役建设的重任。从班子自身建设角度看,我们认为要明确以下几点: 一、班子团结是基础。团结就是力量,不团结的班子是没有任何希望的班子。每个班子成员都要站在党性高度来看待团结问题。都要注意摆正自己的位置,     

如何提高党委班子的凝聚力

不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，是加强和改进党的建设，永葆党的生机和活力的根本。党委班子建设得如何，基本前提是看凝聚力强不强，只有凝聚力强，党委班子才能真正过硬，成为坚强的战斗集体。目前，就基层而言，仍有少数党委班子的凝聚力不够强，团结的质量不高，班子成员的个体素质较弱，形不成合力等等。解决这些问题，必须把握以下几个方面：     

党委班子要强化能力素质

人武部党委作为后备力量建设的领导核心,班子成员能力素质如何,将直接影响工作的质量和效果。通过工作实践,我们感到,强化人武部党委班子的核心领导作用．需提高五种能力。一是团结协作的能力。加强班子团结协作对确保工作的连续性至关重要。因此,在实际工作中．要教育引导班子成员树立“一盘棋”的思想和大局观念,建立健全班子内部一律平等的协作机制。特别是正副书记要把团结     

追求真正意义上的团结

加强和维护党委班子团结,历来是党的建设和部队建设中十分重要的问题。江泽民同志曾指出:“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’。”始终强调有原则的团结、有质量的团结,在党委班子大力倡导新风,弘扬正气,培养积极因素,克服消极因素,努力营造人人讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的良好风气。然而,在现实生活中,有些党委班子在团结上出现了一种怪现象。譬如,有些班子成员的确很“团结”,在工作上不是以加强单位建设为出发点,而是相互“贴金”,你说我干得好,我反映你也不错,工作都有新成效;在生活上不是以增进同志间纯洁友谊…     

怎样争做团结的模范

一个班子要搞好团结关键是坚持好民主集中制,按“十六字方针”的精神处理好三个方面的关系。一是做到谋事不谋人。把大家的心思和精力用在工作上。谋人只能谋这个人思想素质和工作能力,而不能谋这个人对自己如何,够不够朋友。二是做到不争谁说了算。一个班子内部如果在权力上、地位上争高低就会争出不团结。三是做到能容人容事。在一个班子内,成员间阅历     

维护班子团结要做到“四不”

团结是我党我军的优良传统，是党委班子建设的“生命线”。班子团结，凝聚力、向心力、战斗力就强，部队建设就兴旺发达。党委书记作为党委班子的“带头人”，在维护班子团结方面负有重要责任，应该发挥更大的作用。笔者感到，党委书记在维护班子团结的问题上应坚持做到“四不”。     

基层主官“五要”

一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。     

来论摘要

在人武部、预备役团党委班子中,大多数同志有搞好团结的愿望,也熟知团结的重要意义,但在实践中总是事与愿违。这些同志在检讨团结方面存在的问题时,总感到自己是缺少经验,简单了点,急躁了点,出发点是好的。其实不然,搞不好团结,并不只是简单的方法问题,而是能否真诚对待班子成员的根本态度问题。     

信任尊重——班子团结的“润滑剂”

江泽民同志指出 :“领导成员之间 ,要互相信任 ,互相支持 ,互相补充 ,互相谅解 ;遇到意见分歧 ,要坦诚相见 ,及时沟通 ,不要当面不说 ,背后乱说 ,不要斤斤计较个人的恩怨得失。这样就可以避免或减少影响团结的问题发生 ,即使有了矛盾也容易解决。”江泽民同志的重要论述 ,深刻阐明了信任尊重对于搞好班子团结的重要性 ,为加强班子团结 ,提高班子建设质量 ,增强班子的凝聚力和战斗力提出了要求 ,指明了方向。一、信任尊重 ,有利于广纳善言 ,防止主观武断。“领导干部要广纳善言 ,闻过则喜 ,这对自己的进步和提高大有好处 ,对提高党的凝聚力、…     

切实搞好人武部党委班子的团结

团结是人武部党委班子的生命,是强化党委集中统一领导的关键。“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢……”,正如歌词中唱的那样,团结出凝聚力,出号召力,出战斗力。团结问题在班子建设中处于非常重要的地位。我们在调查中发现,郴州军分区所属人武部现在的班子,大部分是团结的,是有凝聚力、战斗力的,但也有少部分班子出现了不团结的现象。主要表现在:有的正副书记争“核心“、“中心”,争谁说了算;有的互相猜疑、互相戒备;有的搞山头,闹派性,以人划线;……如此等等,涣散了人心,影响了工作,耽误了事业。团结问题往往与领导同志的度量     

破解新班子的“蜜月现象”

新一届班子组建后,各成员一般都能珍惜在一起合作共事的缘分,相互之间比较尊重,工作热情高涨,精神状态好。一段时间后,由于班子成员在思想认识、工作方法和性格习惯等各方面存在差异,往往会在一些事情的处理上产生分歧和矛盾。应该说班子内部出现争议、摩擦、碰撞属于一种正常现象,如果大家目标一致、团结协作、依法办事,完全可以及时化     

加强人武部党委班子团结的几点思考

班子团结是人武部党委发挥核心领导作用的关键。实践证明,一个班子即使领导成员个人素质都很强,但是如果不注意团结,工作相互扯皮推诿,那么在整体上就会变成一个弱班子、散班子。为此,应该从以下三个方面来加强人武部党委班子的团结:首先,要加强思想教育,打牢班子团结的思想基础。思想认识上的统一是搞好班子团结的基础。如果没有思想认识上的统一,就谈不上组织上、行动上的统一。为此,应该努力做到统一对党的理论创新成果的认识,统一对工作目标的认识,统一对敏感问题的认识。其次,要加强制度建设,打牢班子团结的政治基础。民主集中制是党的…     

注重班子成员心理结构的优化

一个领导班子的整体,是一个人才群体结构,一般由年龄结构、知识结构、专业结构和心理结构所构成。江译民同志指出：“领导集体的成员,在工作中要互相尊重,互相谦让,互相帮助,互相补充,这样才能增强团结,增强战斗力。”要做到这“四互”,关键是班子集体要具备合理的心理结构。而在班子配备的实际工作中,往往只注重了年龄、知识、专业等结构,却忽视了最重要的心理结构。事实证明,缺乏优化的心理结构,就难以实施互补原则,影响班子的整体绩效。人才结构理论十分强调互补原则。因为金无足赤,人无完人。任何一个班子中的成员,都不…     

和谐度过“磨合期”的断想

一个党委班子总是在新老更替中保持着相对稳定。对一个党委“新班子”来说,安全度过“磨合期”。同时保持成长进步的生机与活力,不仅关系到党委核心领导作用的发挥。而且影响到整个部队的团结稳定和集中统一。党委新班子成员要团结、和谐地度过“磨合期”,为以后的合作共事打下良好基础,就必须把握好以下几个问题：     

领导者个人修养与班子团结

我们的事业需要有坚强的团结,需要有良好的内部关系.然而在实际工作中,由于党委班子成员之间的个人经历、知识、性格、爱好、能力、品质和成长环境不同,往往存在闹不团结的诱因.因此,加强领导成员的个人修养,提高自身素质,是搞好班子团结的基础.在加强领导者的素质修养方面,我认为以下几点值得重视:一、谦虚谨慎,不把资历当“资本”.在一个班子中,由于整体结构的需要,其成员的经历往往各不相同:有的资历长,有的     

党委书记要善于团结人

党委书记要善于团结人□卢会来党委书记对党委班子建设负有第一位的责任,是班子中的主心骨,好比雁群中的“头雁”。领导班子能否团结一致,形成整体合力,在很大程度上取决于党委书记团结人能力的强弱。因此,善于团结一班人,调动一班人的积极性,发挥领导班子集体的作...     

维护班子团结要做到四个“三”

党委、支部班子的团结是一种集体的凝聚力和组合力,它需要通过每个班子成员的自觉行动来共同达到。维护班子团结,具体应做到四个“三”。“三重”。①以党的事业为重。胸襟宽广,“三重”。①以党的事业为重。胸襟宽广,识大体、顾全局、干正事。②以部队利益为重。增强“上不愧党,下不愧兵”的使命感和“基层第一,士兵至上”的责任感。③以友谊信任为重。讲感情,讲诚信,珍惜相处的机会。“三容”。①容得下人。保持谦虚谨慎的态度,能够扬人之才,喜人之才,念人之功,谅人之短,不背后嘀咕议论,不存有戒心,不胡乱猜疑。②容得下事。相互之间发生…     

黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区人武部批评与自我批评树新风

黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区人武部针对党内生活领导批评提希望、自我批评摆现象、互相之间搞表扬等影响党委建设问题,党委"一班人"着重从四个方面着手解难题,较好地促进了党委班子的自身建设。一是坚持不懈地引导班子成员增强批评与自我批评的观念。凡事以大局为前提,党委成员要克服私心