人武干部要强化“六个意识”

人武部既是军队编制序列的一级军事指挥机关,又是同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,是人民群众认识了解解放军的“窗口”和密切军政军民关系的“桥梁”。人武部的职能、地位、作用和面临的社会环境,决定了人武干部必须强化“六个意识”。(一)强化军人意识。人武部虽然接受双重领导,担负双重工作任务,但它毕竟是军队编制内的一个团级军事机关,干部都是现役军人,特别是在没有其他驻军的地区,人武部的形象就是群众心目中的军队形象,人武干部的形象就是群众心目中的军人形象。因此,每一名人武干部都要有很强的军人意识,牢记我军的性质、宗…     

淮滨县人武部注重干部“八小时”以外的管理

针对近几年人武部干部本地化比重逐渐增大和两地分居的外地籍干部逐渐增多的情况,河南省淮滨县人武部注重加强干部“八小时”以外的管理工作。一是加大教育力度。认真落实干部教育计划,进一步加大军人形象、军人职责、军人作风等教育力度,纠正少数干部认为人武干部“八小时”以外的时间可以自由支配等片面认识,使他们充分认识到人武干部是“军”而不是“民”,不管     

重塑军人形象

现在人武部已归建。这对人武干部来说,重塑军人形象尤为重要。那么,军人应该是什么形象呢?一、军人外在的表现。一是严整的军容。二是端正的举止,三是高昂的士气。军人的精神素质,是完成任务,取得胜利的基本因素。     

人武干部要做精神文明建设的尖兵

社会主义精神文明建设,既需要全社会的共同努力,更需要一大批敢于率先垂范的尖兵。人武干部要用强烈的责任感和前列意识,使自己成为精神文明建设的尖兵,起好示范和导向作用。 一、树文明军人形象,起示范导向作用。人武干部与地方干部联系最为密切,这是当好精神文明建设尖兵的一个极为有利的条件。当好尖兵,     

当好百姓的“军代表”——记山西省壶关县人武部部长崔海书

"人武干部是老百姓身边的军代表,形象好坏直接影响军人荣誉。作为人武部领导,我必须像爱护眼睛一样,珍惜军人荣誉,用生命守护好军人形象。"这是山西省壶关县人武部部长崔海书经常挂在嘴边的话,也是他践行当代革命军人核心价值观所看重的价值。     

以积极情感强化军人的职能意识

人在社会生活中是个体与社会不断进行互动的过程 ,情感的体验与互动对自我角色的认同具有重要影响。这就要求在军事实践中 ,帮助军人个体积极进行角色情感体验。一是帮助军人积极正确的认知军人角色。首先要帮助军人正确树立“参照系” ,正确评估军人社会地位 ,认清自己在国防活动中应承担的责任和军人职业的牺牲奉献性。其次 ,要确保军人在报名后到入伍前的军人前社会化过程中有积极的情感体验。社会的拥军热情高 ,军人的兴奋点和期望值就大 ,即使将来有挫折和困惑也能坚持 ;征兵干部形象好 ,军人将来就能够安心部队学习、训练和生活 ,牺牲…     

连山区人武部树军人形象再现军营风采

重新组建的辽宁省葫芦岛市连山区人武部党委,适应人武部建设的新特点,坚持用军人的标准规范干部行为,重塑了军人的形象。他们认真学习贯彻军委关于加强军队管理教育工作的     

浅议人武干部的求真务实

人武干部处在武装工作的第一线,面对基层,其一言一行、一举一动,直接影响到军人在人民群众中的形象。因此,人武干部求真务实更为重要,笔者认为人武干部要做到求真务实,必须察实情、说实话、办实事。     

人武干部应大力弘扬“四种精神”

人武干部的政治信仰、奉献精神、能力素质和品德修养的好坏对展示军人形象、维护军队声誉至关重要。笔者感到,抓好人武干部建设,应大力弘扬“四种精神”。     

针对弱点加强党委建设

贵州省凤冈县人武部以变更建制为契机,着力加强人武部党委建设,保证党对军队的绝对领导,注重塑造好人武部的军事机关形象和人武干部的军人形象。     

应强化复退军人党员待安置期间的管理教育工作

编辑同志: 我们在下基层调查研究时发现,有不少复退军人党员在待安置期间组织观念淡薄,有的不参加党的组织生活,不按时缴纳党费,有的思想波动较大,甚至有过激行为等等,严重影响了复退军人党员在人民群众中的形象.     

加强人武干部作风建设

人武干部是国防后备力量建设的重要成员,由于工作任务、对象、环境等诸多因素的影响,人武干部在军事化要求和管理上尚有差距,加强人武干部的作风建设显得尤为重要。强化"军"字意识。要用条令条例要求,用规章制度约束,用军人形象强化,教育和引导人武干部无论工作环境、对象如何变化,都要用军人的标准衡量自己、要求自己,只有这样才能减少或避免"歪戴帽子四方步,裂个怀腆个肚,一看就是人武部"现象的发生。     

西安市人武干部“形象工程”开展活跃

以军容严整、军姿端正、军纪严明、举止文明、工作高效为主要内容的人武干部“形象工程”,最近在西安市13个区县人武部蓬勃开展起来。这一活动的开展强化了广大人武干部的军人意识,为树立人武部机关良好的自身形象打下了坚实的基础。     

新形势下人武干部管理应注重“四个加强”

一是加强思想教育和疏导。要增强人武干部的军人意识,必须以思想教育为先导。首先,要学好三大条令,严格按条令要求着装和行动。其次,要开展好军史教育,用具体的典型事例,加深人武干部对我军性质、宗旨和光荣传统的新认识,从而增强使命感,自觉树立良好的军人形象。其三,要进行军纪、军规教育,组织     

人武干部应强化四种观念

县级人武部虽然早已归建,但一些干部在贯彻落实条令方面,仍存在一些问题:一是学习不扎实。二是学用脱节。三是执行有偏差。主要原因是:部分干部军人意识不强,部分干部对条令在军队建设中的作用和地位认识不足,部分干部不懂得条令就是军事法规,具有强制性。 要解决和纠正以上问题,人武部     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

多种方式促维权

山西省太谷县人武部把"维护军人军属合法权益"与"维护军人军属形象"有机结合起来,坚持双措并举,既维护了军人军属形象,又有力地保障了军人军属合法权益不受侵害。该县人武部加大"维护军人军属合法权益"的宣传力度,     

析地方出台涉及军人权益的限制性政策规定

当前,社会利益进行广泛调整,军人权益也自觉或不自觉地被纳入了调整范围,各地方出台了一些涉及军人权益的政策规定。其中,有些是对国家政策法规的具体解释,还有一些是根据当地特点制定的地方性政策法规。这些政策规定涉及干部转业、军人福利、家属就业、子女上学等诸多方面的问题,与军人权益息息相关。     

法官信箱

我部一名干部的妻子(地方人员)到驻地人民法院起诉与该干部离婚,该干部担心离婚的事在单位造成不好影响,就没有将此事向单位报告,到地方法院应诉时也没有说明自己的军人身份(从其身份证上看不出是否是军人),并向法     

湖北省狠抓人武干部集训

当前,县级人武部建设进入了新的阶段。为了提高人武干部的军事素质,树立良好的军事机关形象和良好的军人形象,努力达到江主席提出的军事过硬的要求,湖北省军区自4月中旬起,采取统一计划、统一时间、统一考核验收,省军区、军分区(警备区)分级分