如何让民兵营长远离“冷板凳”

农村民兵营(连)长是党员的参加村党支部、是非党员的参加村民委员会,这是新形势下做好民兵工作的客观需要和各级一贯强调的问题。但是在具体实践中,许多地方情形并不乐观,总有相当部分民兵营(连)长被挡在村“两委”之外,长期坐“冷板凳”。如何解决好这一问题,我县做了一些有益探索。 几年前,我县170个行政村的170名民兵营长只有71人进入了“村班子”。民兵营长普遍坐“冷板凳”的原因是多方面且互为影响联系的,其中部分干部、群众认识偏差影响最大。如有的人认为,“如今国家主抓经济建设,民兵组织可有可无”;“机构调整改革后,人员大大精简,不应让民兵营长占了干部职数”;还有的认为,“减少     

短论

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,建立和参加民兵组织、开展民兵工作是企业单位和适龄青年应尽的国防义务,民营企业也不例外。随着我国改革开放的不断深化、市场经济的飞速发展、“科教兴国”战略的贯彻实施,民营企业在国民经济中所占比重越来越     

倾心打造民营企业的民兵工作名牌——广西源安堂药业有限公司加强民兵建设纪事

“我们是坚强的国防后备力量,我们是经济建设的生力军……”15年来,人们经常看到一支身着迷彩服的民兵或在紧张的生产工作,或在严格的摔打训练,这铿锵有力的歌声和“一、二、三、四”整齐响亮的呼号声,经久不息地在桂东南大容山脚下回荡着。这就是广西在民营企业创建的首个民兵组织——源安堂药业有限公司民兵应急连。     

天下置业 国防为先

武汉市蔡甸人武部不断在企业拓展民兵组织，为国防动员储备力量。人武部针对“武汉天下置业”民兵营80％民兵是退伍战士的实际，充分发挥他们的军事技术特长，培养了一批“四会”教员和一支优秀的民兵队伍。目前，这支队伍既是企业的骨干、经济建设的精英，也是维护国家安全的合格的后备军。看，民兵们训练多认真。     

踩准现代企业管兵练兵育兵的鼓点——四川省攀钢(集团)兰尖铁矿企业模范民兵营工作的调查

四川省攀钢集团兰尖铁矿是个有3465名职工的全国十大露天采矿企业之一。民兵营下设8个民兵连,2个直属民兵排,现有民兵680人。三年多来民兵营审时度势、适应转换经营机制、建立现代企业形势的要求,善抓“契机”,坚持在结合上下功夫,注重在现     

主动作为促发展——山西省柳林县人武部创新民营企业民兵工作纪实

近年来,山西省柳林县人武部针对市场经济给民兵工作带来的新情况,结合柳林煤矿多、人员分布广的实际,坚持建好、编实、管住、用上的原则,积极探索民营企业建立民兵组织的路子,先后在联盛能源有限公司、汇丰集团等7家大型民营企业中建市民兵组织,在执行重大军事活动、完成维稳抢险任务、参加小康社会建设中发挥了重大作用。     

信息之窗

北京 北京市首次在民营企业建立民兵组织。最近,民营企业——北京市百思特电信科技发展公司,成立了武装部和民兵营,这是北京市股份制民营企业中成立的第一个     

大胆尝试做好民营企业民兵的思想政治工作

我部积极适应新的形势需要，在认真抓好国有、集体企业民兵组织建设的同时，于今年8月在私营企业云南省华方工贸有限责任公司虹桥水泥厂组建了民兵连，开创了企业民兵建设新的平台。民兵组织建立后，如何确保政治合格，把民营企业的民兵组织建设成为一支党绝对领导下的武装力量，是当前要解决的一个紧迫而现实的问题。对此，我们从实际出发，采取一系列措施，保证了民营企业民兵组织思想的集中统一和高度稳定。     

让民营企业民兵永远置于党的绝对领导之下——浙江省温州军分区落实民营企业党管武装制度纪实

浙江省温州市现有各类民营企业34750家,其中256家大型民营企业建立了民兵组织,民兵人数达到28267人。怎样坚持和落实党管武装制度,使民营企业的民兵队伍永远置于党的绝对领导之下?这是温州军地双方十分关注的问题。 一个话题引发新思索: 要保持正确方向,就必须落实好民营企业党管武装制度     

新密市人武部发扬探索精神 建立“三个相结合”民兵工作新机制

近两年来,河南省新密市人武部深入基层民兵组织,大搞调查研究,结合实际,建立了“三个相结合”的农村民兵工作新机制。 一是实行农村基层党组织建设与民兵组织建设相结合,建立农村民兵工作管理新体制。该部同市委组织部联合,把建立健全民兵组织与建立健全村两委班子统一考虑。在领导上,规定村支书兼民兵连指导员,配专职     

基础被这样夯实——安徽省芜湖市民兵基层建设改革调查

安徽省芜湖市以“三个代表”重要思想为指导,以作战任务为牵引,求真务实,改革创新,走出了民兵基层建设一片新天地,全市民兵基层建设呈现出生机勃勃的景象,国防后备力量建设迈上了一个新台阶。去年12月,“安徽省民兵基层建设座谈会”在该市召开,出席会议的总部领导对他们给予了充分肯定。一近年来,芜湖市在调查中发现:一些基层单位,民兵工作遇到了不少新情况、新问题。2002年5月,某开发区的领导以开发区企业建民兵组织影响招商引资和企业发展为由,多次拒绝在该开发区建立民兵组织;2003年3月,某仪表厂新任领导上任第一件事就是以企业改制为由,向辖区军事机关报告要求撤销厂武装部……新情况和新问题不断出现,基层民兵组织不健全、人员难集中、时间难保证、经费难筹措、教育训练难落实的情况较为普遍。     

工作动态

四川夹江县人武部在民兵集训中坚持做到“三到位”,使民兵训练连续3年达标。(王义贤) 四川隆昌县人武部深入开展“四自”教育“回头看”,确保了教育效果。 (倪久权 范才光) 四川洪雅县人武部在民营企业“万宏大酒店”成立了民兵连,拓宽了民兵组织编组范围。     

流动民兵：在务工地有个“家”——广东省湛江市开展外来民兵“三个就地”工作的实践与思考

随着社会主义市场经济的深入发展，城市和经济发达地区的外来务工人员越来越多，其中不少是民兵及符合加入民兵组织条件的青年。因此,要加强和改进城市民兵建设，在这些流动人员中拓展民兵组织成为当前民兵建设的必然趋势。广东省湛江市军地领导着眼新时期民兵建设方针政策。不断解放思想、大胆创新，在流动民兵中开展了“就地编组、就地训练、就地执行任务”的“三个就地”工作，趟开了一条城市民兵建设的新路子。他们的做法给人启示．     

加强外来打工民兵管理 按属地组建临时民兵连

古城襄阳县人武部将来自9省52个县的2万多名外来“打工仔”收编入当地民兵组织。至此,这些外出打工的“游兵散勇”有了“归宿”。 随着市场经济的发展,民兵别土离乡、务工经商已成为普遍的社会现象,也冲击着民兵组织按传统的编组方法。对此,襄阳县人武部根据外来务工经商的青年民兵众多的情况,首先按属地、分行业在外来民工中建立民兵组织。同时,选配优秀的民兵干部担任企业和民兵组织的领导。其次把外来民兵和当地民兵单编或混编成民兵建制序列,并制定了一系列包括组织建设、政治教育、军事训练、生产责任、执勤巡逻     

民兵整组切忌兵员“大出大进”

如何搞好一年一度的民兵整组,笔者认为:要不断深化民兵工作调整改革,优化民兵组织结构;实现城乡兵员合理布局、科学编组;抓好民兵对口专业分队、民兵高技术专业分队和民兵营连长队伍建设;保持队伍稳定的同时,切忌兵员“大出大进”。 我国民兵是不脱离生产的群众武装组织,平时是民,战时为兵,按规定每年都要进行组织调整,这是兵员不断变     

打造民营企业中的拳头力量——内蒙古鄂尔多斯市东方路桥集团创建民兵连队纪实

作为一个以公路投资、建设、经营为主业的民营企业要不要建立民兵组织?它对企业的发展、地方经济建设有什么积极意义?曾经当过兵的东方路桥集团总裁丁新民认为,在企业建立民兵组织,加强民兵连队建设,不仅能造     

打造民营企业中的拳头力量——内蒙古鄂尔多斯市东方路桥集团创建民兵连队纪实

作为一个以公路投资、建设、经营为主业的民营企业要不要建立民兵组织?它对企业的发展、地方经济建设有什么积极意义?曾经当过兵的东方路桥集团总裁丁新民认为,在企业建立民兵组织,加强民兵连队建设,不仅能造     

探索民营企业的为兵之道——广西源安堂药业有限公司民兵工作启示录

随着经济产业结构的不断调整,国有企业民兵分流、下岗日益突出,街道民兵涌入民营企业逐渐增多,曾经以国有企业、街道为主体的城市民兵组织受到前所未有的冲击。面对民兵工作“有组织无民兵”和“有民兵无组织”的矛盾,广西壮族自治区贵港军分区大胆尝试向民营企业源安堂药业有限公司拓展民兵组织,使新形势下困扰民兵工作的“人员难集中,经费难筹措,活动难开展”问题得以较好解决。他们的经验做法,对其他单位有一定的借鉴意义。     

这样的“合同”签不得

近日,某单位领导下部队调研时发现,某人武部为了解决民兵集中训练难的问题,想出了与民兵签订训练合同的做法,他们及时对此进行了纠正。这虽是个别现象,但笔者还是感到,此现象有诸多不妥之处。参加军事训练是民兵依法履行国防义务的重要体现,是民兵义不容辞的国防责任。民兵组织是依法建立的组织,而不是依合     

用科学发展观抓武装——河北省徐水县加强民营企业党管武装工作

河北省徐水县人武部积极探索,大胆创新,用科学发展观指导民营企业党管武装工作取得了明显效果。他们主要采取了如下做法:以编组为重点,进一步夯实民兵队伍基础。首先扩大民营企业的编组数量,把民兵队伍壮大。从2000年起,徐水县人武部率先在巨力集团、长天集团两个建有党委的企业设立了武装部,成立了民兵营。之后,于2001年在东