亏损企业民兵组训工作中存在的问题及对策

目前,部分亏损企业民兵组训工作存在很多问题。一是由于亏损企业多处于停工停产,或半停工停产状态,职工自谋职业,兵员呈“大流动、多流向”趋势,训练兵员难保证;二是由于经济效益差,企业进行大量精简,武装部门有的被擅自撤销,有的被合并,致使组织机构处于瘫痪状态;三是由于基干民兵编组普遍存在着年龄老化和“空档”现象,“组织落实”难以保证;四是由于城市民兵训练经费一直沿用向大中型企业统筹的老办法,亏损企业拿不出足够的经费进行民兵训练,从而影响了企业民兵工作的正常开展。上述问题表明,解决好亏损企业民兵组训工作中存在的问题,已成当务之急。     

葫芦岛军分区积极探索提高企业民兵军事训练质量效益的途径

葫芦岛军分区在组织民兵调整改革试点过程中，针对企业民兵开展军事训练突出存在的训练内容不切实、组训方法不科学、参训人员难集中、训练监管不到位、训练保障不配套等问题，结合企业民兵工作性质、岗位特点和职能任务，从四个方面积极探索改进的方法措施：一是优化训练内容，增强训练实效；二是改革训练方法，创新组训模式；三是严格建章立制，规范训练落实；四是规范训练保障，提高训练效益。     

谈普通高等院校军事课程队列训练

队列是随冷兵器时代两军对垒应运而生的，与军人日常生活及战斗行动密不可分。自上世纪九十年代在高级中学和普通高等院校开展军训以来，很多注重或需要对外宣传自身形象的事业企业单位也进行队列训练。队列训练应该从军人职业行为特点，从受训者形成优良意志品质等方面去认识，在科学组训上下功夫。     

积极推动民兵军事训练向信息化转型

推动军事训练向信息化转型,是民兵预备役部队面临的新课题。这里谈谈我们的几点思考。抓人才,提高组训能力。这方面可供选择的途径有:一是通过集训、岗位练兵等多种形式,加强组训干部素质培养,尽快提高组训人员的能力。二是定期组织人武干部到人武学校、教导机构、训练基地和部队院校进行短期培训,及时“充电”和     

增强专武干部整体素质初探

新时期的专武干部,在企业应是能带领大家科技攻关的实践者,在农村应是能带领广大群众科技致富的领导者,在训练场应是能科学练兵的组训者,     

坚持任务牵引紧贴实战要求 不断提高民兵军事训练质量——全国民兵军事训练工作会议经验材料选登

近年来,由于教员不足、装备陈旧、器材短缺、方法手段落后等原因,民兵训练质量长期处于低层次徘徊状态,训练效益也比较低下。为改变这种状况,我们从适应“市场”与“战场”的双重需要出发,深化方法手段改革创新,努力推进民兵训练由分散组训向依托基地集中组训转变、由运用传统手段向运用科技手段转变、由自成体系向一体化训练转变。 一是大力开展基地化训练。在组训形式上,军区下文明确     

推进后勤机关达标训练对策措施

当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处(科办)领导、参谋助理两个层次组织实施。部处(科办)领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、管     

“五法组训”提升民兵军事训练质量

随着新一代《民兵军事训练与考核大纲》的颁布实施,民兵组训体制发生了较大变化,探索符合民兵特点,适应新大纲要求的组训方法已经成为提高民兵军事训练质量的关键环节。结合训练实践,我们认为应坚持以下五种组训方法。一是基地统训。组织民兵军事训练除部分偏远的边境地区和少数对口专业分队外,都要依托基地统一组织,     

贴近实战练精兵 按纲施训谋打胜——山西省忻州军分区强化军事训练剪影

近年来,山西省忻州军分区着眼使命任务,突出主题主线,积极创新训练模式,灵活组训方法,拓展练兵领域,采取基础科目自主训、难点科目集中训、强项科目巩固训等方式,探索了民兵骨干"五集中"组训模式,通过广泛开展"五小"练兵活动、"三级四类"比武竞赛、实     

积极探索组训一体化新路子

去年民兵整组期间,对民兵组训一体化进行实践,感到既能保证组织落实,又能确保军政任务的完成,既是实现军事斗争准备的实际步骤,也是提高国防后备力量建设的迫切要求。为充分体现新时期民兵组训精神实质,应从以下三个方面入手。     

提高政工干部组训能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。基层政工干部要做好政治工作为完成中心任务服务，又要亲临一线组织指导部队日常训练，其组训能力的高低，直接影响到部队训练质量和战斗力生成。提高政工干部组训能力，必须在强化五种意识上下功夫、见成效。     

有分有合 灵活组训：山西某预备役师综合训练成绩提高8％

在今年的预备役部队训练中，山西某预备役师从改进组训方法人手．探索出了“分层式、集中式、巡回式、网络式”的灵活组训新路子．有效解决了有的官兵“吃不消”、有的官兵“吃不饱”的问题，各单位综合训练成绩均比往年提高了8个百分点。     

贯彻后勤新《大纲》应把握的几个问题

新一代后勤训练大纲集中反映了全军三年训练改革的成果,体现了新时期军事斗争后勤准备对训练内容的要求。因此,贯彻后勤新《大纲》,应针对新大纲特点,研究解决施训中的重点难点问题,探索组训路子,总结组训经验,不断提高训练质量。     

预备役部队训练要体现自身特点

预备役部队训练内容和要求与现役部队大体相同,但是两者的训练条件相差很大,因而需要走出有自身特点的训练路子。组训方式向基地化过渡。目前,预备役部队训练在很大程度上还是以乡、村为单位组训,这不利于提高质量,应当尽快改变这种状况。我们从1980年开始,陆续在有     

台州市路桥区打破陈旧模式改进组训方法

浙江省台州市路桥区人武部打破陈旧模式,改进组训方法,进一步深化民兵训练改革,有效提高了训练质量。 往年民兵训练中,存在着“上下一般粗,新老一锅煮”的现象。为此,他们在去年的训练中,立足现有装备,紧紧围绕提高民兵整体作战能力而改进组训方     

关于抓好民兵分片训练的几点认识

分片训练是当前克服县域军事机关组训人员少、参训民兵多之矛盾，以及锻炼提高基层单位组训能力的一个有效办法，必须抓实抓好。要坚持以任务为牵引，精心筹划，科学编组，统分结合，有效解决编训不一致的问题；以务实为原则，合理确定训练内容、时机和组训方式，有效解决训练效益不高的问题；以落实为根本，科学制定措施，形成配套监控机制，有效解决训练落实不到位的问题；以需求为主导，理顺渠道，强化完善军地保障体系，有效解决训练保障难的问题。     

民兵预备役部队军事训练应实行三个转变

正民兵预备役军事训练作为全军军事训练体系的组成部分,应按照军事训练转变的总体要求,遵循自身特点规律,推动训练实行三个转变。一是由分散自训向集中施训转变。要进一步加大统合力度,自上而下建立统一的多级组训和考评体系,按照"分类集中、分层组训、跨区联训"的思路,巩固和完善"以省级训练基地为核心、以市级和预备役师旅训练基地为骨干、以     

采取多种组训形式

随着军事斗争准备的不断深入,对民兵、预备役部队遂行任务能力的要求越来越高。提高民兵、预备役部队遂行任务能力的途径很多,而灵活采取组训形式则是一种有效办法。一是基地集中组训。走基地组训的路子,是民兵、预备役部队训练的主要形式。要按照由基础训练到专业训练再到合成训练的方法步骤,明确各级训练基地承训任务,以区分训练层次,确保训练质量。县级民兵训练基地主要负责基干民兵和预备役人员的基本技能、战术训练;市级民兵训练基地主要负责专武干部、民兵预备役干部骨干的培训,以及专业技术分队的协同训练和演练;省级民兵训练基地主…     

勇于探索砺精兵——浙江省金华军分区推进城市民兵训练改革纪实

城市民兵的组织结构变化了,科技含量提高了,军事训练该怎么搞?面对改革发展带来的新课题,浙江省金华军分区坚持用发展的办法解决前进中的问题,与时俱进地推进城市民兵训练改革,探索出分层组训、跨区分训、挂钩带训、联动联训等民兵组训新模式,有效地提高了训练质量,促进了城市民兵战斗力的快速生成。 分层组训——不能人人都上“一年级” 金华市地处浙江中心地带。在未来战争中,该市民兵要重点担负应急动员、战场保障和防空防卫等任务。近两年来,该军分区以战时任务为牵引,对城市民兵的编组进行科学的调整改革,各个不同层次的民     

强化“四个结合” 打牢训练基础

北京预备役某高炮团站在打赢信息化战争高度,认真查找分析了军事训练落实中的问题,研究确定用"四个结合"破解军事训练教学的矛盾。师团结合。按照高炮专业"小专业大集中、大专业小集中"的组训方法,将侦察、通信、雷达等小专业课目送师统一组训;基层营连训练由团统一,弥补现役骨干少的不足。现役和预任结合。扩大教练员队伍,