从“破窗效应”看理论创新

如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修复,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。这就是著名的“破窗效应”。在理论创新中,“拿来”、“炒作”等“捷径式”研究,一旦得不到有效制止,必将有人纷纷效仿,使更多的人投机于“捷径式”研究,只能使得理论研究走向低俗化。目前,我军进入了“两化”建设的转型期,军事理论创新异常繁荣,每年都会有大量的课题申报,每年也会有若干个科研项目完成,研究成果不可谓不丰。但是考察这些所谓的科研成果,“有知识产权”的理论成果却寥寥无几。究其原因,恐怕与走捷径带来的“破窗效应…     

应避免“观念论”的务虚倾向

俞吾金教授提出,在理论研究中应反对观念论倾向.他认为,检视近年来的现代化理论研究,常常可以窥见这种“观念论“的影响.比如,随着市场经济的发展和现代化的实际进程的展开,人们发现,人的文化素质和观念的现代化不上去,即使拥有最先进的物质设施,也会糟蹋乃至破坏这些设施.这无疑是正确的,但有些人在研究中却把它无限地夸大了,认为观念现代化乃是全部现代     

增进领导班子团结的心理学思考

人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的 ,人际关系中更是渗透着浓烈的心理因素。古人说 :“同声相应 ,同心相知 ,同志相从。”这些古老的格言反映的就是人际交往的心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说 ,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此 ,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。遵循“目标整合”的原则 ,使“一班人”同心协力心理学上把个体的小目标同集体的大目标一致起来的过程 ,叫做“目标整合”。现代心理学认为 ,目标的一致性对群体的团结和效率…     

明星企业中的一束“激光”

江汉大地的汉水之滨,立着一个现代化企业——总后3509工厂。在这个连续8年被评为“先进企业”,去年被评为“全国思想政治工作优秀企业”的军工厂里,人武部和民兵如同一束频频闪亮的“激光”,在两个文明建设中不断地发挥着生力军“效应”。     

建立国防科技工业知识产权预警应急机制

国防科技工业作为国家战略性产业，是国防现代化的重要物质和技术基础，是国家先进制造业的重要组成部分和国家科技创新体系的重要力量。国防科技工业必须坚持军民结合、寓军于民的方针，充分发挥国防建设的“溢出效应”，促进和带动国民经济发展。     

运用心理学知识推进基层学习教育

一、把握心理特点,在理论的追根溯源上抓住一个“深”字,克服理解简单的问题。(一)根据求根心理,讲清“三个代表”的时代背景。现实生活中不难发现,很多人随口就会说出“怎么来的”,这就是一个人求根心理的表现。在“三个代表”重要思想的学习中,官兵的这种心理表现则更加明显,往往把为什么会提出“三个代表”等作为开动脑筋的第一个关口。为此,要教育官兵充分认识到:从世情看,世界多极化、经济全球化和科技进步日新月异,使我国的现代化建设面临着一个极为重要的战略机遇期;从国情看,我国社会主义市场经济不断发展,对外开放不断扩大,人民物…     

如何保障官兵的心理健康

官兵的心理健康是保证部队建设、任务完成和战斗力提高的重要因素。然而在思想政治工作的实践中 ,经常会遇到一些心理异常的现象 ,如性情粗暴、行为怪僻、偏激多疑、蛮不讲理等 ,再比如一些抑郁型、偏执型、狂躁型、神经衰弱型的官兵 ,造成这种心理异常的原因有先天的也有后天形成的 ,特别是在复杂多变的社会生活或紧张的军事生活中 ,不少人因此产生了形式多样、程度不同、难以控制的焦虑、抑郁和紧张等异常情况。值得注意的是 ,心理异常是一种不是病的“病” ,如果不采取积极的方法进行“诊治” ,就可能导致“患者”的心理和行为失控。近年…     

优化国防心理 唤起民族精神

健全的国防观念是一种精神力量,能体现全国军民守土卫国的爱国意识,代表着一种自强不息的民族精神,灌注到军事上会转化为战斗力。它是遏制敌人战争行动的一个不可缺少的重要因素。历史表明,国防观念的强弱直接关系到整个国家和民族的兴衰。现代化国防必须要有现代国防观念。没有雄厚的物质基础,国防现代化就无法实现,而如果丧失了国防精神,国防现代化的建设就会失去内在的动力。英国是一个标榜“个人主义”和“思想自由”的资本主又国家,但它对关系到国家利益的爱国精神的教育是从不放松的。每年的11月11日是第一次世界大战的停     

痴心尚武人

“为官一任,强武一方,再难不能难子弟兵,再穷不能穷国防”,这是河南省范县县委书记、人武部第一书记闫红心同志关心支持国防事业的“座右铭”。近年来,在他的关心和支持下,范县连续被河南省命名为拥军优属模范县。人武部也被省军区表彰为“先进人武部党委”、“民兵训练先进单位”、“民兵装备仓库达标单位”等。     

两副重担一肩挑——记吉林市龙潭区委书记崔振吉

“全面建设先进单位”、“理论学习先进集体”、“规范化训练先进单位”、“征兵工作先进单位”、“军事训练先进单位”……当吉林市龙潭区人武部的同志们历数这些被军分区以上机关评为先进而获得的荣誉时，无不感言这是以区委书记崔振吉为首的地方领导大力支持的结果。多年来，崔振吉以高度的政治责任感和强烈的使命意识，谱写出经济建设与国防建设协调发展的新篇章。     

思想政治工作中的"仪式效应"

发挥“仪式效应” ,使仪式为思想政治工作服务 ,重点是发挥仪式的渗透或感性形象教育功能。一是将己有的仪式隆重化。干部入党入团 ,战士入伍退伍 ,学员入学毕业 ,都有一些约定俗成的仪式可以利用。在运用这些仪式的时候 ,可以通过渲染气氛来突出教育效果。二是在已有的仪式中加入新的内容。仪式如果一味沿袭而不加变化 ,有时免不了给人一种乏味的感觉。当人们对某种仪式非常熟悉的时候 ,就会产生厌烦的心理。因此 ,克服人们的厌烦心理 ,使仪式能真正入脑入心 ,就必须对旧的仪式加以创造 ,用鲜活的内容来加以充实 ,从而给人耳目一新的感觉 ,…     

世界历史视角下中国式现代化的三重逻辑

现代化并非某个单一国家转变的过程,而是一种世界性的历史进程。中国式现代化的发展无法摆脱世界历史发展而单独存在,世界历史进程也少不了中国式现代化的实践与创新。从理论逻辑来看,中国式现代化开启于世界现代生产力的进步,也紧握这一核心任务走上了现代化之路。从历史逻辑来看,中国式现代化在与世界历史的互动中实现了“追赶—超越”。从实践逻辑来看,中国式现代化为世界现代化进程做出了巨大贡献。     

公事为重私事轻

每每听到这样一种说法,“公事再大也是小事,私事再小也是大事”。它颠倒了国家利益、集体利益与个人利益的关系,迎合了一些人怎么利己的心理,是公与私的错位,是一些人以权谋私、损公肥私的思想根源。     

百里油城百里营——江汉石油管理局党委书记文光辉抓武装工作纪实

在美丽富饶的江汉平原,有一座占地面积为2.8万平方公里、总人口为11万人的石油城。它,就是全国500家大型企业排行第86位、全国思想政治工作先进单位——江汉石油管理局。 近几年来,江汉油田每年都为国家创造几十亿元的财富,上缴几亿元的利税。同时,也连续多年被总参、总政评为民兵学刊、用刊先进单位,被广州军区、湖北省军区授予“武装工作先进单位”等荣誉称号,并涌现出了一批在全国和两级军区叫响的“先进专武干部”和“模范民兵连”。这些成绩和荣誉的取     

巧用“心理效应”

巧用“首因效应”、“近因效应”认识下级。在社会心理学中,“首因效应”指的是在社会认知过程中,最先的印象对人的认识具有极其重要的影响。如某人在初次会面时给人留下了良好的印象,这种印象就会在很长一段时间内影响人们对他以后的一系列心理与行为特征的解释。由于“首因效     

中国现代化道路的创造性探索——论邓小平市场经济理论的独特贡献

现代化是近代、尤其是现代社会发展的主题。艾森斯塔德指出 :“现代化是从 17—19世纪形成于西欧和北美 ,而后扩及其他欧洲国家 ,并在 19世纪和 2 0世纪传入南美、亚洲和非洲。”① 卡恩认为 :“这种或那种形式的现代化是今天自然的和不可避免的趋势。”②在这个当前世界的历史潮流面前 ,如何选择适合本国的社会发展模式 ,如何真正能给本国人民带来实际效益 ,这是许多正在走向现代化、加快社会发展的国家所面临的一个重大课题。中国现代化只能是社会主义现代化 ,这是当代中国的历史选择。然而中国是一个经济文化比较落后 ,没有经过充分工业…     

军人心理疲劳的产生及预防

“一天没怎么训练就感觉好累”“我动不动就会走神发呆”“我不想动只想睡觉”“我感觉一天几乎没怎么做事”,这些都是军人心理疲劳的外在表现,看似习以为常,但不加以重视则会导致焦虑、无助情绪以及自卑、抑郁等心理的产生。一、军人心理疲劳产生过程不论是日常训练。     

加强网络心理战防御

随着信息时代的到来,信息战成为战争的主导形态,一种全新的心理战形式———网络心理战开始登上人类战争的历史舞台。如何加强对网络心理战的防御,赢得网络对抗的主动权,将是心理战防御亟待解决的崭新课题。一、科学教育引导,打好心理“预防针”。敌方利用网络优势实施“信息攻心”,更多地表现为精神上的威慑和对抗,即动摇军人意志,瓦解军心士气。这就要求每个军人都应自觉地筑起无形的“精神防线”,增强“精神免疫力”。心理学研究认为,人的心理同人的肌体一样,如果长期处于无菌的环境,其“免疫力”就会降低;人的思想和心理若没有受到锻炼…     

人武干部必须做到“四律”

人武工作固有的特殊性决定了人武干部在实际工作中的固有特性。他们虽然穿的是军装,但工作对象却是地方老百姓。每天处于复杂的工作环境,交往对象成份复杂,如果不加强自律,就会在潜移默化中染上不良习气,甚至酿成大错,后悔终生。要避免这些情况的发生,笔者认为人武系统的干部必须做到“四律”。 一、律惰性。一句顺口溜:“进了人武部,别想再进步”,基本上说明了少数部队干部调整到人武部工作后内心所特有的一种心理。由于受工作性质、部队编制等     

心理效应对领导者的启示

当前,一些心理学的研究成果已经越来越在日常工作生活中发挥着积极作用。领导者在工作中,如能选择、借鉴这些成果,利用心理效应,不仅能够丰富工作方法、手段,提升领导艺术,更会给工作带来事半功倍的效应。