领导干部要以崇高精神和高尚道德引领官兵

领导干部以崇高精神和高尚道德引领官兵,要做创新理论的传播者,用真理之光照亮官兵心灵;做优良作风的继承者,用崇高精神感化官兵心灵;做"正能量"的释放者,用高尚道德滋养官兵心灵,切实以实际言行凝心聚力。     

领导干部要强化四种意识

领导干部的一言一行关系着党在群众中的形象。各级领导干部要自觉强化"好学、敏锐、担当、务实"的形象意识,以自身良好形象赢得官兵信任。一、强化善于学习的形象意识。领导干部要强化学理论的形象意识,着眼坚定政治信仰,带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等,以学理     

情为兵用 优秀共产党员、四川预师一团政委李放鸣忠诚实践"三个代表"纪事

主人公简介:李放鸣.上校军衔,1999年初任团政委至今。入伍20多年来,20余次立功受奖。2003年,他被成都军区评为优秀旅团主官,被总部表彰为"全军预备役部队建设先进个人"。 在兴起学习贯彻"_三个代表"重要思想新高潮中,四川预师一团政委李放鸣始终把官兵冷嗳放在心间,竭尽全力为官兵排忧解难,用自己的模范行动诠释着一个共产党人、基层领导干部践行"三个代表"的不懈追求--     

提高"三互"活动质量要在坚持经常上下功夫

"互学、互帮、互教"活动是加强部队思想政治工作的有效途径,也是推动基层经常性基础性工作落实的一个创造性实践."三互"活动适应当代青年官兵的本质特点和部队教育管理的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁责任感,充分发挥他们在部队建设中的主体作用有重要意义.要通过群众化的思想互助、组织化的监督约束、规范化的激励引导、经常化的比学赶帮,引导官兵在互学、互帮、互教中提高觉悟、增强素质、全面发展、共同进步,提高"两个经常性工作"落实质量,推动基层建设科学发展.     

打好新形势下意识形态领域斗争的主动仗

针对新形势新情况新特点,加强思想政治建设,是一项长期任务,必须找准着力点,自觉做到思想不放松、工作不断线、标准不降低.一、坚持理论灌输强基,把好政治方向不迷航.要注重引导官兵用理论上的清醒确保政治上的坚定.一是在理论武装中坚定信念.坚持在学论述、学文件、学讲话上下功夫,分层组织官兵定期学习党中央、中央军委和胡主席关于做好意识形态工作一系列重要指示,对官兵关注的重大理论和现实问题进行阐释解读,不断夯实"四信"基础.要始终把社     

明确领导干部的先进性定位

把领导干部的情感定位在挚爱官兵、凝聚军心上。从一定意义上说 ,领导干部水平的高低 ,主要表现在能否正确引导军心、凝聚军心上 ,取决于能否在官兵中树立威信。一个好的领导干部 ,就是要把官兵满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为想问题、干工作的出发点和落脚点 ,把自身的人格和感情从诚心诚意地为官兵办实事、谋实利中体现出来。只有这样 ,领导干部才能得到官兵的欢迎和爱戴。有的领导干部虽然工作忙忙碌碌 ,整天跑跑颠颠 ,但官兵反映一般 ,原因就是没有把情感定位在官兵身上 ,不愿倾听官兵的意见和呼声 ,不能顾及官兵的意愿和情绪。…     

运用物质利益原则应把握的"度"

正确认识和运用物质利益原则是新形势下部队思想政治建设必须正视的重大现实问题.当前的难点不是要不要贯彻物质利益原则,而是如何正确认识和运用好这一原则的问题.文章提出关键要掌握"度"的思想,并论述了必须掌握好的四个方面弄清官兵物质利益需求;明了主体实现官兵利益的能力;掌握贯彻物质利益原则的方式方法;抓准运用物质利益原则的时机.     

紧扣"三个把握"强化"三种能力"

成为复合型军事指挥人才,是部队现代化建设及新的形势任务对军事领导干部提出的必然要求.当前,军事领导干部要抓住学习贯彻<政工条例>的有利时机,深入开展"军事干部学政治"活动,努力提高"三种能力". 一、在准确把握政治工作新思想新内容新要求上下功夫,进一步提高带部队、把方向的能力.政治工作是我军的生命给,是构成部队战斗力的重要因素.     

密切联系群众是转变领导干部作风的切入点

要实现作风的根本转变,必须号召各级领导干部始终牢记为人民服务的宗旨,发挥密切联系群众的优势,真正做到心系基层、服务基层、立足官兵、官兵至上.     

树立政治工作威信要靠严真实正

习主席在全军政治工作会议上强调,当前最紧要的是把四个带根本性的东西立起来,其中重要的一条就是"要把政治工作威信在全军牢固立起来"。这既是当前部队政治工作存在的矛盾窘境,也是亟需解决的现实问题。念好"严"字经,以人品官德为政治工作增威政治工作是做人的工作,同时也必须靠人来做,做政治工作的人特别是领导干部,其人格形象是政治工作威信的根本依靠。"公生明,廉生威",领导干部公正廉明则官兵信服跟从,领导干部徇私枉法则官兵背离唾弃。     

抓好精神文明建设 必须打牢深厚的群众基础

广大官兵是军队精神文明建设的主体,只有牢固树立群众观点,了解官兵的意愿,把精神文明建设的目标和任务同广大官兵的切身利益紧密地结合起来,才能把上下两个积极性拧成一股劲。首先,领导干部要带头树立良好的形象,取信于广大官兵。邓小平同志指出:“搞精神文明建设,关键是以身做则。”领导干部的文明程度、自身形象对部队影响极大。广大官兵能不能积极投入到精神文明建设中来,这要看领导干部有没有号召力。只有文明的干部,才能培养出文明的士兵,带出文明的部队。领导干部率先垂范,做好样子,就能够取信于广大官兵地,赢得群众的信赖和拥护。实践证明,那个单位的领导干部自身形象好,广大官兵建设精神文明的信心就足,     

对团以上领导干部教育管理要实现"四个转变"

加强团以上领导干部教育管理是部队思想政治建设的重要课题,是贯彻依法从严治军方针的紧迫任务,必须实现“四个转变”。一、由“被动式”向“主动式”转变。加强团以上领导干部的教育管理,必须破除思想障碍,强化主动意识。一是要注重平时。经验教训告诉我们,一个人违法违纪,大都是由平时不注重小节引起的。因此,把功夫下在平时,常提醒,多监督,做到防患于未然。二是要把握时机。团以上领导干部的教育管理不能与普通官兵一样,按部就班,必须抓住关键时机,增强针对性和有效性。比如在教育上要注重把握好提升使用、岗位变动、年龄到杠、取得成绩…     

消防部队贯彻依法治警方针的思考

依法治警是消防部队新时期推进部队建设和各项工作法制化的重要方针.当前消防部队存在的问题主要是一些领导机关有法不依,"人治"大于法制;基层部队在立法、学法、执法以及监督管理上存有误区.加强依法治警,一是要打牢官兵以法治警的思想基础;二是要不断加大执法与监督力度;三是要依法治官,努力提高领导干部和机关依法行政的能力.     

坚持求真务实力戒工作中的"水分"

工作中的"水分"问题,就是在日常工作中的不切实际的"浮夸"、弄虚作假,就是在言文表达中的言过其实、文过饰非.它与实事求是精神是格格不入的.因此,在工作中也要"打假",要引起各级领导干部的高度重视,力戒和根治Et常工作中的"水分"问题,切实扎深实事求是思想路线的根子,把求真务实的精神落到实处.     

"80后"基层官兵价值观分析

基层"80后"官兵的价值观念有明显长处,但也隐含深层矛盾.开展价值观教育,要坚持当代革命军人核心价值观的主导地位,加强理论武装,改进教育方式.     

切实把基层官兵放在心上

各级领导干部都要坚持从群众中来,到群众中去,充分发挥广大官兵的主观能动性和巨大创造力。要拜人民为师,虚心向群众学习请教,做到全面广泛听取意见、科学透彻分析意见、着眼全局把握意见,把官兵分散的意见集中起来,放在部队建设大局中考虑,从根本上抓住实质,得出符合客观实际的科学结论,形成正确的决策。三是工作上依靠官兵。各级领导干部必须牢固树立“官兵是真正英雄”的思想,在带领部队搞建设、谋发展的过程中,     

充分发掘军网博客在部队思想政治教育中的作用

充分发掘军网博客在部队思想政治教育中的作用,探索建立政工干部博客,增强政工干部与广大官兵及政工干部之间的有效沟通交流;建立典型人物博客,增强典型感召力;建立心理咨询博客,整合教育资源,促进官兵心理健康;建立领导干部博客,搭好领导干部与基层官兵之间的"连心桥"。     

深化"三互"活动提高官兵综合素质

新时期开展"三互"活动,必须健全组织,明确职责,坚持制度,确保经常化.要坚持与时俱进,着眼长远,始终把活动的着力点放在提高官兵的综合素质上;要加强组织领导,确保活动的质量和效果.     

领导干部要讲"官德"

领导干部践行"三个代表"思想从守"官德"抓起尤为重要.因此,要把"三个代表"作为"官德"的最高标准,把严守政治纪律摆在"官德"之首,把甘当公仆作为"官德"的最终目的.     

论领导干部政治影响力的发挥

我军领导干部在军队建设中承担着决策和领导的职责,他们是军队党的活动的组织者,是军队行政权力的行使者,是党和政府联系广大官兵的桥梁和纽带。我军领导干部要想扮演好自身的角色,完成好承担的职责,无愧于党和人民的重托,就必须重视和发挥自己的政治影响力。一．通过贯彻执行党的路线方针政策和上级指示发挥政治影响力我军领导干部要善于通过贯彻执行党的路线针政策和上级指示对官兵发挥政治影响力。首先,要坚决。即站在无产阶级和广大官兵的立场上,在事关党的基本路线、事关党的方针政策的问题上,要非常坚定、非常自觉并无条件地…