多管齐下管好流动民兵——湖北省武汉市黄陂区人武部强化流动民兵管理的做法

湖北省武汉市黄陂区占总人数57％的农村民兵走出家门．从事务工经商，其中基干民兵和退伍军人流动量更大，占70％以上。这些外出民兵的特点概括起来就是：流动性大，分布面广，稳定性差。具体讲，一是务工单位变换频繁，没有固定性；     

民兵流动勿流失

又是一年春运时,在外忙碌了一年的人们纷纷走上回家之路。在这些匆忙赶着归家的人群中,不乏民兵的身影。据有关部门统计,全国外出务工人员达2.1亿多人,处于流动状态的民兵占有很大比重。民兵流动,如何流而不散、流而不失?这成为摆在人武干部面前的一道问题也是难题。近几年来,作为流动民兵管理两端的阵营——务工输出地和务工输入地一直都在努力,积极探索新形势下的流动民兵管理新模式。     

发身份证流动卡加强民兵管理

随着市场经济的发展,民兵在产业之间、地域之间的流动性增大了。对外出流动的民兵怎样加强管理和健全组织?通过下基层人武部调查研究分析,我们认为在民兵中颁发“民兵身份证”,在流动民兵中设立“流动民兵活动卡”能变“静态管理”为“动态管理”。“民兵身份证”类似于居民身份证。“流动民兵活动卡”类似于驾驶员的“驾驶证”副本。作为流动民兵参加民兵组织和活动的记录凭证。外出民兵凭“民兵身份证”和“流动民兵活动卡”与流入地     

让流动民兵“回家”——四川省通江县人武部注重做好流动民兵管理

近几年,通江县外来经商和外出务工民兵增多,一部分民兵没有及时将组织关系转入流入地,变成了"口袋"、"隐形"民兵。针对这一现象,通江县人武部积极探索以"找民兵、建组织、起作用"为主要内容的流动民兵管理教育新途径.采取实际举措让流动民兵"回家"。该县人武部在各个乡镇人武部成立工作领导小组,建立了49个流动民兵联络站,采取邮寄信函、公布联络电话、印发     

湖南省桂阳县人武部 民兵流动不流失

"民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实",是毛泽东同志对我国民兵工作历史经验的科学总结, 也是民兵工作的基本要求。今年6月19日,是毛泽东同志关于民兵工作"三落实"指示发表44周年。"组织落实",是民兵工作的重要基础;"政治落实",是民兵队伍"不变质"的根本保障;"军事落实",是民兵队伍战斗力快速生成和提高的有效途径。在新的历史时期,民兵工作"三落实"遇到了许多新情况新问题;适应新形势民兵工作"三落实"还有许多问题要研究解决。因此,我们要在继承和发扬民兵工作"三落实"方面的好传统好做法的同时,根据形势和任务的要求,与时俱进,开拓创新,进一步搞好新形势下的民兵工作"三落实",加强民兵建设,对于坚持人民战争思想,做好军事斗争准备,发挥民兵在改革、发展、稳定中的作用,都具有十分重要的意义。在毛泽东同志关于民兵工作"三落实"指示发表44周年之际,本刊采编了一组各地抓好民兵工作"三落实"的经验和做法,供大家参考和借鉴。     

切实加强流动民兵的跟踪管理

流动民兵的管理问题,是当前基层民兵工作的一个难点,找准流动民兵管理工作的突出问题,才能有效实现组织、政治、军事在基层的落实。     

异地组织民兵连 加强流动民兵管理

针对本地民兵外出务工经商人数较多、人员流动性大的实际,重庆合川市人武部采取在本地籍民兵相对集中的地方组建民兵连的方法。加强对外出流动民兵的教育管理,趟出了一条“异地有家、流动有序、管理有章、教育有方”的新路子。2003年,他们在合川籍民兵比较集中的贵阳市云岩区成立了“铜溪镇驻贵阳流动民兵连”和临时党支部,     

流动民兵管理之ABC

人员难集中是民兵、预备役工作"三难"之一,而流动民兵的管理更是难上加难。民兵在什么 地方,在干什么,什么时候走的,什么时候回来,个别人武部门的领导和干部心中无数,少数单位 每年的民兵整组和教育训练只能在"纸上谈兵",更不用说"召之即来,来之能战"了。最近,本刊请 特约记者对近几年民兵流量较大、管理较好的陕西省榆林市和甘肃省平凉市、张掖市等地进行了 一次调查。请看他们采写的调查报告--     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

甘肃省建立流动民兵政治教育协作区

甘肃省军区按系统、行业在各地(市)建立起了流动民兵政治教育协作区,使全区10万余名流动民兵普遍接受了较为系统的政治教育。 近年来,来甘肃打工的多达100多人,其中流动民兵就有15万多人。为了对这些流动民兵进行教育,全省各地、市都成立了由人武、公安、工商、税务、宣传、个体协会等部门领导参加的流动民兵政治教育协作领导小组,有的人武部还商请当地公安、工商部门制定了流动民兵政治教育暂行办法,建立了流动民兵档案,详细登记本人参加“四课”教育和随机教育情况,并根据年龄、居住条件、接受教育     

流动民兵政治教育忧喜录

由于社会主义市场经济的发展和农村剩余劳动力的增多，外出务工经商的民兵越来越多，使民兵流动性呈逐年加大趋势。如何科学有效地对流动民兵进行教育管理，不断增强流动民兵政治教育的主动性针对性实效性，是新时期摆在人武系统各级面前的一个现实课题。最近，浙江省衢州军分区就如何加强和改进流动民兵欧洲教育问题，进行了一次专题研讨，他们的一些思考值得关注，一些做法值得借鉴。     

流动民兵教育不断线

中秋前夕,河北省万全县人武部部长付立平、政委张冰峰带领机关同志,将500余册十七大宣传手册和光盘等教材资料送到离县城最偏远的洗马林镇,为当地民兵过好传统佳节送去了精神食粮。这是该人武部根据农村民兵特点,抓住外出务工民兵返乡过节之机开展教育的一个举措。     

浅谈对流动民兵的管理

随着社会主义市场经济体制的建立,有相当一部分农村和城镇的青年民兵开始离开家门,外出打工经商闯世界。如何加强对流动民兵的管理,已成为新形势下抓好民兵工作“三落实”的一个重要课题。 一、实行动态管理,在跟踪抓落实上下功夫     

流动民兵教育不断线

中秋前夕,河北省万全县人武部部长付立平、政委张冰峰带领机关同志,将500余册十七大宣传手册和光盘等教材资料送到离县城最偏远的洗马林镇,为当地民兵过好传统佳节送去了精神食粮。这是该人武部根据农村民兵特点,抓住外出务工民兵返乡过节之机开展教育的一个举措。     

适应民兵流动特点 实行兵员动态管理

为深入贯彻总参谋部、总政治部《关于加强民兵基层建设的意见》,解决社会主义市场经济给民兵、预备役工作带来的新情况、新问题,我们把加强流动民兵的管理问题作为重点,在对160多个县、乡村和厂矿企业的民兵基层建设情况进行调查了解,掌握了民     

广东省始兴县人武部 开设“流动民兵社区”网上家园

近日,广东省始兴县人武部积极与地方政府相关部门协调,在当地的政务网上开辟了流动民兵社区网上栏目,吸引了众多的流动民兵上网点击,从而实现了让外出务工的民兵离乡不离组织。日前,在珠海务工的始兴籍民兵赵一明收到了一条短信:赵一明同志,现在始兴县政务网上开辟了‘流动民兵社区'专栏,为流动民兵提供学习培训、权益维     

浅谈市场经济下的流动民兵管理

随着国有企业职工下岗分流、乡镇企业和非公有制企业发展壮大,流动民兵逐渐增多,制约着中西部欠发达地区的民兵预备役建设。     

利用现代化传媒手段 加强外出流动民兵管理

四川省宜宾市翠屏区李端镇会议室内,背投电视上显示着该镇武装部长、民兵连长谭国新与远在浙江温州务工的该镇青年寇昀进行的网上视频交流——谭国新通过视频宣布了寇昀担任李端镇民兵连第四排排长的任职命令。这是宜宾军分区2006年民兵整组现场试点观摩会演示流动民兵整组点验的一个场景。近年来,为了进一步加强对流动民兵的教育管理, 宜宾军分区明确规定:凡相对集中一地务工人数在     

阜阳市推出新举措 严格管理流动民兵

为适应经济社会发展形势,进一步加强流动民兵管理,巩固后备力量组织建设成果,前不久,安徽省阜阳军分区联合该市市委、市政府,下发了《关于加强流动民兵管理的若干规定》(以下简称《规定》)。     

草原上兴起流动的课堂

在内蒙古巴林草原,有一种知 识丰富、贴近生活实际、深受民兵 喜爱的刊物——《中国民兵》,因她 流动在田间地头,传阅在帐篷马 背,被民兵群众称作流动的课堂。 流动课堂内容丰富:《法制在 线》为农牧民解难题。人武系统在 涉军维权和普法活动中,充分利用 《中国民兵》中通俗易懂的法律知 识和发人深省的法制故事教育群 众,调解矛盾纠纷。近年来,我部先 后帮助军人军属解决矛盾纠纷50 多起,近万民兵群众和学生接受了 法制宣传教育。《优秀民兵剪影》作 表率。每期杂志都有各种民兵预备 役人员先进典型,我旗民兵干部善 于组织大家评头论足,学习别人优 长,看到自己不足。《致富山海经》 提供致富经,指点发财路。刊物上 一个个普通民兵的致富经验、扶贫