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秦晓宏 《军队政工理论研究》2001,2(4):96
有则寓言 ,说的是一只猫头鹰搬家的故事 ,忙着要从西方搬到东方去 ,斑鸠问它 :“西方是你的老家 ,为什么要搬到东方去呢 ?”“因为我实在在西方住不下去了 ,这里的人都讨厌我夜间的叫声 !”斑鸠劝道 :“你的声音怪难听的 ,要是你改一改自己的声音 ,或停止在夜间歌唱 ,不是仍然可以住下去吗 ?”确实如此 ,猫头鹰即使搬到东方 ,环境虽然变了 ,但那令人生厌的声音不变 ,东方的人也会讨厌的。现在我们周围有一些人 ,也象“猫头鹰”一样 ,看不到自己的毛病 ,却一个劲地在埋怨环境。比如 ,有的人犯了错误或进步受挫 ,不是从主观上找原因 ,总喜欢把… 相似文献
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陈广斌 《军队政工理论研究》1997,(6)
有些领导总喜欢把“没准备”作为自己发言、讲话前的开场白。乍听起来,似乎很“谦虚”和“诚实”,但仔细想一想,实则是一种哗众取宠的表现和不负责任的行为。“没准备”的真正用意在于标榜自己或为自己找退路。其潜台词就是:如果讲好了,则说明自己素质高、功底深,要不怎么会在没有准备的情况下如此这般呢?讲不好呢?也不是自己水平不高,而是由于自己工作繁忙,没时间认真地准备所致。所以,以“没准备”作“挡箭牌”,可谓进退都有路。 相似文献
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构建和谐军营涉及到各个领域、各个方面,其中一个重要方面是把和谐的理念、和谐的价值取向内化为官兵的思想方式和行为方式,形成和谐的社交心理和人际氛围。构建和谐人际氛围,每个人都应该本着从我做起的原则,从以下四个方面加强自我人格修养:一是自省之意。自己身上的缺点和过失,既是制约自己发展的“瓶颈”,也是影响人际关系亲疏的重要因素。正所谓“恶语一句六月寒”,有时不经意间说错的一句话都会引起相互关系的疏远。常言说得好:“人非圣贤,孰能无过?”人生路上,功与过,对与错,始终伴随着我们前行。没有“过”的人在现实中是找不到的。… 相似文献
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“民兵训练要着重把科技含量高的专业技术分队作为重点,突出通信、医疗等高技术分队的接口和在岗训练。”这是近日江西省万安县人武部调研组在基层调研时听得最多的一条建议。新年度工作重点抓什么,怎么抓?在年终岁首,这个人武部不是坐在家里“闭门造册”,而且自觉倾听基层呼声,党委“一班人”带领机关调研组深入基层一线问实情、找对策、解难题。他们以基层呼声 相似文献
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可能许多人都曾有过这样的经历:把贵重的物品遗忘在餐馆的桌上;遗忘在刚乘坐过的出租车里;遗忘在商场的柜台上;遗忘在自行车车筐中……。然而,并不是每个人都能够找回丢失的物品。不能找回失物者大多只能抱一种“蚀财免灾”的无奈。试问失主,你可曾想过拿起法律武器来维护自己的权利?而 相似文献
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在一个班子中 ,不论正副书记 ,还是其他委员都有自己的位置。那么 ,党委书记应该是一个什么样的角色呢 ?我感到从党内工作上看 ,书记是“班长” ,但不是首长。班长职能如同一个“乐队”的指挥 ,根据乐队各个人的特点 ,协调每个人的动作 ,演奏和谐的音乐 ;而其他委员则是“演奏员” ,在“班长”的指挥下 ,充分发挥自己的演奏水平 ,与“乐队”共同演奏出美妙动人的乐章。从行政职务上看 ,书记是首长 ,但不是“家长”。这种角色区别在于 ,决策的方式不同 ,工作方法不同 ,责任权力不同。这种角色上的转换和区别提醒我们 ,军政主官负总责 ,但不能… 相似文献
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曹华川 《军队政工理论研究》2003,4(4):91
“管住自己 ,天下无敌”。管住自己说起来简单 ,做起来难 :管一时容易 ,管长期难 ;管得住“大节” ,管不住“小节” ;有的人职位较低时能管住自己 ,一旦职务不断提升便管不住自己 ;也有的人习惯于管别人 ,而管不了自己 ;有的人走得过艰难坎坷 ,而走不出自我。在新的形势下 ,怎样才能管住自己 ,关键是要用坚强的党性、崇高的信念去管 ,用马克思主义世界观、价值观去管 ,用坚强的党性自觉去管。当然也要靠他律 ,就是靠组织去管。加强党管干部 ,重点是管好八小时以外 ,由工作圈向生活圈、交际圈延伸 ,由地缘圈向家庭圈、战友圈延伸 ,由机关驻地… 相似文献
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无论组织还是个人 ,在工作中往往会遇到这种情况 ,就是在个人述职、组织鉴定或开民主生活会时 ,最让人作难的是给自己或别人找缺点。很多人为了找出个“合适”的缺点 ,绞尽脑汁、大伤脑筋。俗话说 :“人非圣贤 ,孰能无过 ?”缺点人人都有 ,需要时也总是要找的。但有些同志总觉得 ,找个人的问题 ,说轻了怕被别人认为态度不诚恳 ,说重了又怕影响个人进步 ;找别人的问题 ,说轻了怕交不了差 ,说重了又怕得罪人。有的怕实话实说会被别人嘲讽为“二百五”、“脑袋缺弦”等等。最后 ,掂量来掂量去找出了无关痛痒、千人一面的一种折衷“缺点”。诸如… 相似文献
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从不轻易丢弃自己用过的旧物,是我一直以来的习惯。这些年来,我有意无意地保存了许多曾经用过的物品。它们就像我的亲人、朋友,曾与我形影相随,和我风雨同舟。即使它们因“老”、“弱”、“病”、“残”而“退役”了,我也要为它们找个清静的角落,让他们安度“晚年”。 相似文献
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人都不是从石头缝里蹦出来的 ,都有三亲六故、七情六欲。然而面对亲情 ,如何珍惜 ,如何处置 ,不同的人有不同的回答。许多人就是过不了“亲情”这一关 ,老熟人、老领导、老朋友来找了、说了 ,撕不下这个脸面 ,就放弃原则乱办事 ;有的在外头威风八面 ,回到家里却一筹莫展 ,“枕头风”一吹 ,使一些领导进退两难。《生死抉择》主人公李高成查明自己的妻子被人利用而走上违法犯罪的道路后 ,面对分离两年的家庭又将离散 ,弱智的女儿失去母爱无人照看 ,在公与私、情与法面前 ,他没犹豫、没徘徊、更没姑息迁就 ,毅然陪送妻子去人民检察院自首 ,并深… 相似文献
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最近,听到几个朋友聊天,话题落到了一位刚刚卸任的领导身上。有的说,我平时辛辛苦苦、任劳任怨,可他在任时经常挑我的毛病,好像老是跟我过不去;也有的说,他工作方法简单,动不动就发火、批评人,而且常常是不分场合地点,有时候让人下不了台。大家七嘴八舌,竞列出了这位领导的一大堆不是。听后感慨颇多,尽管这位领导身上是有一些缺点,但也并不是像他们说的那样,组织和群众对他的评价总体还是很高的。我们记住的应该是他的好,他对自己的“滴水之恩”,而不是他的过失。 相似文献